Kierownik / Kierowniczka Zespołu Bezpieczeństwa Transakcji Płatniczych

Obowiązki: • Definiowanie i skuteczne wdrażanie polityki antyfraudowej oraz nadzór nad procesami i mechanizmami antyfraudowymi w obszarze usług płatniczych • Rozwój procesów oraz systemów związanych z prewencją i detekcją nadużyć w obszarze usług płatniczych z uwzględnieniem ich zgodności z istniejącymi standardami i najlepszymi praktykami w tym obszarze • Przeprowadzenie okresowej analizy i oceny ryzyk w zakresie bezpieczeństwa transakcji płatniczych oraz usług związanych z tymi transakcjami • Opiniowanie inicjatyw, projektów i regulacji związanych z usługami płatniczymi pod kątem analizy ryzyka nadużyć • Koordynacja obsługi zdarzeń fraudowych w obszarze usług płatniczych • Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie bezpieczeństwa usług płatniczych oferowanych przez Bank • Prowadzenie działań edukacyjnych i szkoleniowych, wspomagających budowanie świadomości cyberzagrożeń u klientów korzystających z usług płatniczych Banku • Definiowanie i monitoring wskaźników KRI/KPI dotyczących obszaru zarządzania ryzykiem nadużyć w obszarze usług płatniczych • Zarządzanie zespołem specjalistów w obszarze bezpieczeństwa transakcji płatniczych Wymagania: • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze przeciwdziałania nadużyciom finansowym lub cyberbezpieczeństwa w instytucjach finansowych • Doświadczenie w analizie i obsłudze zdarzeń dotyczących nadużyć finansowych • Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z prewencją i detekcją nadużyć finansowych • Praktyczna znajomość regulacji PSD2, Ustawy o usługach płatniczych oraz Ustawy AML • Znajomość dostępnych na rynku rozwiązań antyfraudowych • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym umiejętność planowania prac i delegowania ich w zespole • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie • Znajomość systemów Jira i Confluence • Umiejętność analitycznego myślenia • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne Oferujemy: •  Możliwość poznania zagrożeń kierowanych na banki i ich klientów • Realny wpływ na organizację, efektywność i bezpieczeństwo kluczowych procesów Banku Millennium • Dużą samodzielność działania • Ciekawą współpracę z ekspertami z wielu dziedzin • Możliwości rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • Prywatną opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnego • Możliwość pracy w systemie hybrydowym • Pracę w nowoczesnym biurze w Warszawie (okolice metra Pole Mokotowskie) oraz kawiarnię Green Cafe Nero ze zniżkami dla Pracowników • Dostęp do platformy MyBenefit z tysiącem zniżek i benefitów, w tym możliwość skorzystania z karty sportowej, biletów do kina, kart prepaid, bonów zakupowych i voucherów • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach Cenimy otwartość - dlatego szczegółowy przebieg rekrutacji, w tym moment, w którym poznasz proponowane wynagrodzenie i jego elementy, znajdziesz na Kariera - Bank Millennium po wybraniu interesującego Cię obszaru. Dzięki temu wiesz, czego się spodziewać na każdym etapie. Realizując wymogi określone w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Bank Millennium posiada procedurę dotyczącą zgłaszania Informacji o naruszeniu prawa (zgłoszenia wewnętrzne). Szczegóły znajdziesz tutaj Informacja dla sygnalistów