Koordynator BCM (K/M/X)
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- SCD
- ISO
- Security
Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków
• Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie SZCD w obszarach biznesowych E.ON
• Wspieranie obszarów biznesowych na wszystkich etapach cyklu ZCD (BIA, Analiza Ryzyka, Plany Ciągłości Działania, Testy, Ulepszanie Systemu)
• Przygotowanie dokumentacji SZCD z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi
• Aktualizacja danych niezbędnych do efektywnego przeprowadzenia ZCD (struktura, zasoby, systemy, łańcuch dostaw itp.)
• Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie Zarządzania Kryzysowego w obszarach biznesowych E.ON
• Utrzymywanie infrastruktury kryzysowej (pomieszczenia, wyposażenie, środki łączności kryzysowej)
• Aktualizację danych kontaktowych na potrzeby Zrządzania Kryzysowego
• Przygotowywanie wysokiej jakości raportów, analiz i prezentacji
• Świadczenie wsparcia klientów biznesowych w zakresie ZCD i ZK
• Dokonywanie przeglądów stanu realizacji cyklów ZCD
• Realizacja szkoleń dla pracowników w zakresie ZCD
• Budowanie świadomości w obszarach ZCD i ZK.
Nasze wymagania
• Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania SCD lub audytowania SCD
• Znajomość normy ISO 22301:2019z
• Wykształcenie wyższe w zakresie bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego lub pokrewne
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 (niezbędna do codziennej pracy)
• Umiejętność współpracy z nastawieniem na efektywną komunikację
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność priorytetyzacji powierzonych zadań
• Znajomość najnowszych standardów związanych z ZCD i ZK
To oferujemy
• Stabilne zatrudnienie w polskiej spółce energetycznej, będącej częścią międzynarodowego koncernu
• Terminowe wypłaty wynagrodzenia
• System premiowy oparty o jasne i mierzalne cele – premie rozliczamy co pół roku
• pracę w modelu hybrydowym (50/50) – łączysz pracę z biura i z domu w proporcji dopasowanej do zespołu
• Kartę lunchową Edenred o wartości 300 zł miesięcznie, którą możesz wykorzystać na posiłki w różnych punktach gastronomicznych
• 2 dodatkowe dni wolne w roku – w tym Dzień Energetyka (14 sierpnia) oraz dodatkowy dzień do wykorzystania w wybranym przez Ciebie terminie
• Opiekę medyczną w LUX MED – dostęp do lekarzy i badań dla Ciebie, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Kartę sportową Multisport – dostęp do obiektów sportowych i aktywności w całej Polsce, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
• Kafeterię benefitów Worksmile – co miesiąc zasilamy Twoje konto, a Ty decydujesz, na co przeznaczysz środki (np. benefity sportowe, zdrowotne, vouchery, zniżki czy zakupy)
• Dodatkowe świadczenia finansowe – przy dłuższym (2-tygodniowym) urlopie otrzymujesz dodatek wakacyjny „wczasy pod gruszą” oraz dofinansowanie wypoczynku Twojego dziecka
• Pod koniec roku przyznajemy dodatkowe bonusy świąteczne
• Program onboardingowy – możesz liczyć na wsparcie buddiego oraz korzystać z materiałów e-learningowych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów, w tym program talentowy i mentoringowy
• Dostęp do wewnętrznej grupowej giełdy pracy i projektów – możliwość relokacji w ramach Grupy i pracy w innej spółce (lokalnie i za granicą)
• Możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego poprzez aplikację Tutlo Go – uczysz się w dogodnym dla siebie czasie z dopasowanym programem
• Program wellbeingowy – webinary, wyzwania sportowe, warsztaty i aktywności wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne
• Sekcje sportowe – możesz aktywnie spędzać czas z zespołem, wspólnie trenując bieganie, jogę, piłkę nożną i squash
• Kultura współpracy i doceniania – inicjatywy i konkursy pracownicze – doceniamy zaangażowanie i współpracę (np. wyróżnienia za innowacyjność, pozytywną energię w zespole)
• Możliwość angażowania się w działania wolontariackie w godzinach pracy w ramach Fundacji E.ON w Polsce
• Program poleceń pracowniczych – za polecenie zakończone zatrudnieniem wypłacamy bonus finansowy
E.ON Polska jest częścią Grupy E.ON, wiodącego międzynarodowego koncernu energetycznego. W Polsce działamy głównie na terenie Warszawy, obsługując ponad milion klientów. Oferujemy szeroki wybór nowoczesnych produktów i usług. Wspieramy również rozwój energii ze źródeł odnawialnych.
Spółki Grupy E.ON w Polsce są pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, itd.
• Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie SZCD w obszarach biznesowych E.ON
• Wspieranie obszarów biznesowych na wszystkich etapach cyklu ZCD (BIA, Analiza Ryzyka, Plany Ciągłości Działania, Testy, Ulepszanie Systemu)
• Przygotowanie dokumentacji SZCD z wykorzystaniem dedykowanych narzędzi
• Aktualizacja danych niezbędnych do efektywnego przeprowadzenia ZCD (struktura, zasoby, systemy, łańcuch dostaw itp.)
• Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie Zarządzania Kryzysowego w obszarach biznesowych E.ON
• Utrzymywanie infrastruktury kryzysowej (pomieszczenia, wyposażenie, środki łączności kryzysowej)
• Aktualizację danych kontaktowych na potrzeby Zrządzania Kryzysowego
• Przygotowywanie wysokiej jakości raportów, analiz i prezentacji
• Świadczenie wsparcia klientów biznesowych w zakresie ZCD i ZK
• Dokonywanie przeglądów stanu realizacji cyklów ZCD
• Realizacja szkoleń dla pracowników w zakresie ZCD
• Budowanie świadomości w obszarach ZCD i ZK.
Nasze wymagania
• Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania SCD lub audytowania SCD
• Znajomość normy ISO 22301:2019z
• Wykształcenie wyższe w zakresie bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego lub pokrewne
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 (niezbędna do codziennej pracy)
• Umiejętność współpracy z nastawieniem na efektywną komunikację
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność priorytetyzacji powierzonych zadań
• Znajomość najnowszych standardów związanych z ZCD i ZK
To oferujemy
• Stabilne zatrudnienie w polskiej spółce energetycznej, będącej częścią międzynarodowego koncernu
• Terminowe wypłaty wynagrodzenia
• System premiowy oparty o jasne i mierzalne cele – premie rozliczamy co pół roku
• pracę w modelu hybrydowym (50/50) – łączysz pracę z biura i z domu w proporcji dopasowanej do zespołu
• Kartę lunchową Edenred o wartości 300 zł miesięcznie, którą możesz wykorzystać na posiłki w różnych punktach gastronomicznych
• 2 dodatkowe dni wolne w roku – w tym Dzień Energetyka (14 sierpnia) oraz dodatkowy dzień do wykorzystania w wybranym przez Ciebie terminie
• Opiekę medyczną w LUX MED – dostęp do lekarzy i badań dla Ciebie, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Kartę sportową Multisport – dostęp do obiektów sportowych i aktywności w całej Polsce, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
• Kafeterię benefitów Worksmile – co miesiąc zasilamy Twoje konto, a Ty decydujesz, na co przeznaczysz środki (np. benefity sportowe, zdrowotne, vouchery, zniżki czy zakupy)
• Dodatkowe świadczenia finansowe – przy dłuższym (2-tygodniowym) urlopie otrzymujesz dodatek wakacyjny „wczasy pod gruszą” oraz dofinansowanie wypoczynku Twojego dziecka
• Pod koniec roku przyznajemy dodatkowe bonusy świąteczne
• Program onboardingowy – możesz liczyć na wsparcie buddiego oraz korzystać z materiałów e-learningowych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów, w tym program talentowy i mentoringowy
• Dostęp do wewnętrznej grupowej giełdy pracy i projektów – możliwość relokacji w ramach Grupy i pracy w innej spółce (lokalnie i za granicą)
• Możliwość nauki języka angielskiego i niemieckiego poprzez aplikację Tutlo Go – uczysz się w dogodnym dla siebie czasie z dopasowanym programem
• Program wellbeingowy – webinary, wyzwania sportowe, warsztaty i aktywności wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne
• Sekcje sportowe – możesz aktywnie spędzać czas z zespołem, wspólnie trenując bieganie, jogę, piłkę nożną i squash
• Kultura współpracy i doceniania – inicjatywy i konkursy pracownicze – doceniamy zaangażowanie i współpracę (np. wyróżnienia za innowacyjność, pozytywną energię w zespole)
• Możliwość angażowania się w działania wolontariackie w godzinach pracy w ramach Fundacji E.ON w Polsce
• Program poleceń pracowniczych – za polecenie zakończone zatrudnieniem wypłacamy bonus finansowy
E.ON Polska jest częścią Grupy E.ON, wiodącego międzynarodowego koncernu energetycznego. W Polsce działamy głównie na terenie Warszawy, obsługując ponad milion klientów. Oferujemy szeroki wybór nowoczesnych produktów i usług. Wspieramy również rozwój energii ze źródeł odnawialnych.
Spółki Grupy E.ON w Polsce są pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, itd.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Odpowiedzialność za rozwój i utrzymanie SZCD w obszarach biznesowych E.ON
Może oznaczać zarówno tworzenie od podstaw, jak i pracę z istniejącymi, być może niedoskonałymi, systemami.
🔴
Wspieranie obszarów biznesowych na wszystkich etapach cyklu ZCD (BIA, Analiza Ryzyka, Plany Ciągłości Działania, Testy, Ulepszanie Systemu)
Oznacza to, że będziesz musiał być zaangażowany we wszystkie fazy, od analizy po praktyczne testy i poprawki, co może być czasochłonne.
🔴
Utrzymywanie infrastruktury kryzysowej (pomieszczenia, wyposażenie, środki łączności kryzysowej)
Może oznaczać fizyczne dbanie o sprzęt i lokalizacje, a nie tylko zarządzanie procesami.
🟡
Świadczenie wsparcia klientom biznesowym w zakresie ZCD i ZK
Oznacza to bezpośrednią interakcję z innymi działami firmy, które mogą mieć różne poziomy zrozumienia i współpracy.
🔴
Budowanie świadomości w obszarach ZCD i ZK.
Może oznaczać konieczność edukowania innych pracowników, którzy nie są zaznajomieni z tymi tematami.