Koordynatorka / Koordynator ds. Operacyjnej Odporności Cyfrowej

Nasze wymagania: Min 5 lat doświadczenia w obszarach prawa nowych technologii, ubezpieczeń, rekomendacji UKNF z zakresu IT Wykształcenie wyższe Praktyczna wiedza z zakresu nowych technologii i prawa nowych technologii, rozporządzenia DORA Praktyczna wiedza z zakresu rekomendacji wydawanych przez UKNF dotyczących zagadnień IT, bezpieczeństwa AI Wiedza i doświadczenie praktyczne z zakresu integracji zadań (całościowe spojrzenia na projekt oraz uwzględnienie wszystkich możliwych czynności z nim związanych) Znajomość programów Microsoft Office na poziomie zaawansowanym Umiejętność interpretacji dużej ilości danych oraz formułowania na ich podstawie wniosków, Znajomość zagadnień z zakresu ochrony danych osobowych oraz zagadnień z zakresu rozwiązań bezpieczeństwa danych Znajomość unijnych regulacji z zakresu bezpieczeństwa/ochrony informacji oraz przetwarzania danych osobowych Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Wiedza z zakresu narzędzi i rozwiązań bezpieczeństwa, w tym również cyberbezpieczeństwa Zakres obowiązków: Monitorowanie trendów i zagrożeń związanych z bezpieczeństwem oraz odpornością cyfrową organizacji Współpraca z jednostkami biznesowymi przy tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań zgodnych ze strategią firmy i wymogami regulacji DORA Weryfikacja zgodności procesów biznesowych z regulacjami DORA oraz wytycznymi UKNF, wydawanie rekomendacji i monitorowanie ich wdrożenia Definiowanie potrzeb zmian i współpraca z działami IT w zakresie dostosowania rozwiązań informatycznych do wymogów regulacji DORA Tworzenie i wdrażanie zasad oraz procedur bezpieczeństwa i odporności cyfrowej, zgodnych z regulacją DORA oraz najlepszymi praktykami rynkowymi Udział w pracach grup roboczych Polskiej Izby Ubezpieczeń w zakresie opracowywania standardów wdrożeń regulacji DORA Organizowanie szkoleń i spotkań z interesariuszami mających na celu podnoszenie świadomości w zakresie odporności cyfrowej i bezpieczeństwa Reprezentowanie spółki w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi i organami nadzoru (m.in. PIU, UKNF), w tym przygotowywanie raportów i odpowiedzi dotyczących spełniania wymagań regulacji DORA Oferujemy: Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze Umowa o pracę Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę Opieka medyczna w PZU Zdrowie Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO) Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów Programy i działania wellbeingowe dla pracowników 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny) 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU) Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo) Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią