Lider/ka obszaru ds. cyberbezpieczeństwa – Architekt/ka bezpieczeństwa / Cybersecurity Lead / Security Architect (W/M)
⚲ Katowice
Do uzgodnienia
Wymagania
- wykształcenie wyższe magisterskie (informatyka, cyberbezpieczeństwo lub pokrewne)
- doświadczenie w projektowaniu architektury bezpieczeństwa dla aplikacji webowych, środowisk chmurowych, modułów AI oraz systemów IT/OT
- praktyka w modelowaniu zagrożeń i technicznych analizach ryzyka
- doświadczenie we wdrażaniu secure SDLC i przeglądach projektów pod kątem security by design / security by default
- doświadczenie w planowaniu i nadzorowaniu testów bezpieczeństwa, w tym testów penetracyjnych
- doświadczenie w mentoringu i merytorycznym prowadzeniu specjalistów ds. bezpieczeństwa
- gotowość do pracy stacjonarnej w Katowicach (hybrydowo dopiero po 3 miesiącach)
- planowany termin zatrudnienia: 01.01.2027
Opis stanowiska
To rola technicznego lidera w nowo budowanym Centrum Badawczym Cyberbezpieczeństwa instytutu Łukasiewicz — projektujesz architekturę bezpieczeństwa platform B+R (aplikacje webowe, chmura, moduły AI, systemy IT/OT), prowadzisz modelowanie zagrożeń i nadzorujesz testy penetracyjne przed wdrożeniami pilotażowymi. Łączysz pracę architekta z rozwijaniem nowego obszaru badawczego: wyniki trafiają do wdrożeń, ekspertyz i publikacji, a Ty mentorujesz zespół specjalistów ds. bezpieczeństwa. Dobra oferta dla doświadczonego architekta bezpieczeństwa, który chce współtworzyć centrum od podstaw i nie przeszkadza mu praca stacjonarna w Katowicach na start. Szczera uwaga: ogłoszenie mówi o 'dynamicznym rozwoju i transformacji obszarów działalności' — w praktyce często oznacza to zmieniające się priorytety, reorganizację i jeszcze nieustaloną strukturę zespołu, więc warto dopytać o stabilność planów i zakres odpowiedzialności.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
dynamicznym rozwoju instytutu i transformacją obszarów działalności
Często oznacza zmieniające się priorytety, reorganizację i nieustaloną strukturę zespołu — możliwy chaos organizacyjny i brak stabilnych procesów.
🔴
To ludzie tworzą firmę, dlatego dążymy do tego, by budować zespół ludzi identyfikujących się z wizją i misją
Fraza marketingowa — sugeruje wysokie oczekiwania dotyczące zaangażowania i dopasowania kulturowego, co może przekładać się na presję na dyspozycyjność i „misję” ponad wynagrodzenie.
🟡
Posiadamy kilkudziesięcioletnią tradycję
Może oznaczać stabilną organizację, ale też hierarchiczną strukturę i wolniejsze tempo zmian.
🟢
Rodzaj umowy: umowa o pracę, Wymiar czasu pracy: 1/1
Konkretna informacja o formie zatrudnienia — transparentne warunki bazowe.