Menedżer Zespołu Architektury Bezpieczeństwa IT (k/m)

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze informatyka, bezpieczeństwo IT (w tym min. 3 lata w banku) oraz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane informatyka, bezpieczeństwo teleinformatyczne Bardzo dobra wiedza związana z systemami bezpieczeństwa IT w obszarach: uwierzytelnianie, autoryzacja, systemy AV, EDR, SIEM, DLP, IPS, IDS, DAM, IDM, VPN, Firewalls, bezpieczeństwo sieci LAN/WAN Bardzo dobra wiedza w obszarze bezpieczeństwa informacji (ochrona, poufność, integralność oraz dostępność informacji) Bardzo dobra znajomość regulacji KNF (DORA), aktów UE i ustawy KSC Bardzo dobra znajomość metodologii prowadzenia analiz ryzyka bezpieczeństwa IT Samodzielność, poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania Zakres obowiązków: Kierowanie pracami zespołu odpowiedzialnego za realizację polityki bezpieczeństwa w zakresie opracowywania i akceptowania rozwiązań architektury bezpieczeństwa IT, prowadzenia kontroli i weryfikacji zgodności rozwiązań i procesów IT z politykami, wymaganiami, wytycznymi bezpieczeństwa IT i przeprowadzanie analiz ryzyka Koordynowanie opracowywania, wdrażania i aktualizacji regulacji wewnętrznych w obszarze bezpieczeństwa teleinformatycznego Zapewnienie skutecznej realizacji kontroli, testów oraz audytów bezpieczeństwa IT Zarządzanie cyklem identyfikacji, analizy, oceny i ograniczania ryzyka cyberbezpieczeństwa Opracowywanie i opiniowanie rekomendacji dotyczących architektury cyberbezpieczeństwa oraz monitorowanie jej zgodności z wymaganiami wewnętrznymi, prawnymi i regulacyjnymi Organizowanie działań edukacyjnych i komunikacyjnych z zakresu cyberbezpieczeństwa dla pracowników banku Monitorowanie terminowej realizacji rekomendacji KNF, DAW oraz innych instytucji nadzorczych i kontrolnych Zarządzanie procesem obsługi odstępstw i wyjątków od wymagań bezpieczeństwa IT Odpowiedzialność za realizację celów strategicznych i operacyjnych zarządzanej komórki organizacyjnej Planowanie i nadzór nad budżetem obszaru, w tym optymalizacja kosztów Projektowanie, doskonalenie i optymalizacja procesów w podległej jednostce Kierowanie zespołem poprzez planowanie pracy, przydzielanie zadań i zasobów oraz bieżący nadzór nad ich realizacją Wspieranie i motywowanie pracowników, w tym zapewnienie wsparcia merytorycznego i organizacyjnego Prowadzenie ocen okresowych pracowników oraz planowanie ich rozwoju, w szczególności poprzez dobór szkoleń i działań rozwojowych Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Praca w trybie hybrydowym (8 dni zdalnych w miesiącu) Możliwość skorzystania z dodatkowych 24 dni pracy zdalnej okazjonalnej Atrakcyjny system premiowy (premia roczna oraz premia uznaniowa) Dodatkowe wynagrodzenie z okazji Dnia Pracownika Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) wraz z opieką stomatologiczną Kafeteria MyBenefit wraz z dofinansowaniem do karty sportowej (MultiSport) Pracowniczy Program Emerytalny Dofinansowanie do studiów podyplomowych Bogata oferta wellbeingowa Nagroda jubileuszowa