Mid-Level Information Security Incident Manager – Data Breach Response
⚲ Krakow
18 900 - 22 890 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu incydentami bezpieczeństwa lub na stanowisku analityka
- biegły polski i angielski (mowa i pismo)
- doświadczenie w środowiskach enterprise w branżach regulowanych, zwłaszcza bankowości lub finansach
- dogłębna znajomość RODO i narzędzi do ochrony prywatności danych
- znajomość systemów operacyjnych, log managementu, narzędzi SIEM oraz rozwiązań chmurowych/Big Data
- prawo do pracy w Unii Europejskiej
Mile widziane
- doświadczenie w zarządzaniu incydentami w chmurze lub z zaawansowanymi narzędziami do wykrywania zagrożeń
- znajomość frameworków bezpieczeństwa takich jak ISO 27001, NIST lub podobnych
Opis stanowiska
Stanowisko w ITDS dla klienta z sektora finansowego, gdzie będziesz prowadzić reakcję na incydenty naruszenia danych (data breach) w skali globalnej — koordynować działania wielu zespołów, raportować do zarządu i usprawniać procedury reagowania. To rola dla osoby z doświadczeniem w incident management lub analizie bezpieczeństwa, która swobodnie porusza się w środowisku regulowanym i potrafi szybko podejmować decyzje pod presją. Uwaga: w ogłoszeniu tytuł mówi 'Mid-Level', a opis 'Senior-Level' — warto wyjaśnić na rozmowie, czy oczekiwania i widełki odpowiadają poziomowi senior, bo rozbieżność może oznaczać niedoszacowanie stawki.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Empower cybersecurity resilience
Ogólnikowy slogan bez konkretnej treści — nie mówi nic o realnym zakresie obowiązków ani warunkach pracy.
🟡
play a vital role in defending critical assets
Podkreślanie wagi stanowiska bez konkretów — może sugerować wysoką presję i odpowiedzialność przy niejasnym wsparciu zespołu.
🟡
supporting the organization's digital trust and integrity
Marketingowy frazes korporacyjny — nie wnosi informacji o codziennej pracy.
🔴
Mid-Level ... As a Senior-Level Information Security Incident Manager
Niespójność w tytule i opisie — stanowisko raz określane jako mid-level, raz senior-level; może oznaczać rozbieżność między oczekiwaniami a widełkami płacowymi.
🟢
up to 4 remote days per week
Konkretna informacja o modelu pracy — transparentne określenie elastyczności.