Mid/Senior SASE Automation Engineer
⚲ Warszawa
18 000 - 26 000 PLN (B2B)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia jako network engineer lub na podobnym stanowisku
- znajomość architektury SASE i dostawców
- doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań SASE, w szczególności Netskope, Zscaler, Palo Alto Networks
- praktyczne doświadczenie z automatyzacją sieci (Python/Terraform/Ansible)
- znajomość sieci (routing, tunneling) i bezpieczeństwa sieciowego (NGFW)
- znajomość technologii WAN (SD-WAN, VPN)
- angielski na poziomie min. B2
Opis stanowiska
Dołączysz do zespołu Devops/Network Engineerów pracujących nad automatyzacją migracji konfiguracji platform bezpieczeństwa SASE oraz wdrożeniami po stronie klienta. Realnie będziesz implementować i migrować komponenty SASE na platformę bezpieczeństwa klienta, analizować środowisko sieciowe i tworzyć dostosowane workflowy migracyjne oraz współpracować z zespołem deweloperskim tworzącym oprogramowanie automatyzujące. To oferta dla doświadczonego inżyniera sieciowego, który lubi pracę w środowisku multi-vendor i jest gotowy na jednoczesną pracę nad kilkoma projektami.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Our values are simple: - Act to deliver.- Disrupt to grow.- Team up to win.
Te hasła mogą sugerować nacisk na szybkie działanie i innowacyjność, ale w praktyce mogą oznaczać presję na realizację zadań za wszelką cenę, nawet kosztem jakości lub równowagi między pracą a życiem prywatnym.
🔴
We work on multiple interesting projects at the same time
Może to oznaczać pracę nad wieloma projektami jednocześnie, co może prowadzić do rozproszenia uwagi i trudności w skupieniu się na jednym zadaniu.
🟡
We collaborate closely with Professional Services engineers on the customer side
Współpraca z klientem może oznaczać częste interakcje, potencjalnie wymagające elastyczności czasowej i umiejętności radzenia sobie z różnymi oczekiwaniami.
🟡
The client is based in the US
Praca z klientem z USA może oznaczać konieczność dostosowania się do innej strefy czasowej, co może wpływać na godziny pracy i komunikację.
🟡
we have 250+ people on board and have been operating since 2011 we’ve kept our people-oriented culture.
Mimo że firma jest już duża, deklaracja o zachowaniu kultury zorientowanej na ludzi może być próbą złagodzenia wrażenia pracy w dużej korporacji, ale faktyczne doświadczenie może być różne.