Offensive Security Lead
⚲ Remote
25 200 - 31 080 PLN (B2B)
Wymagania
- min. 4 lata doświadczenia w Cybersecurity, w szczególności w testach penetracyjnych
- praktyczne doświadczenie w identyfikowaniu, analizowaniu i wykorzystywaniu podatności w systemach IT
- umiejętność samodzielnego prowadzenia testów od rozpoznania po raport i rekomendacje
- doświadczenie w mentoringu lub koordynowaniu pracy mniejszego zespołu
- angielski min. B2 (codzienna współpraca w środowisku międzynarodowym)
- gotowość do startu ASAP, akceptowany maks. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia
Mile widziane
- certyfikat OSCP, OSWE, GPEN lub podobny
Opis stanowiska
Międzynarodowy zespół Cybersecurity szuka osoby łączącej warsztat ofensywny z prowadzeniem niewielkiego zespołu i bezpośrednim kontaktem z klientem. Będziesz realizować projekty penetration testingu, Red Teamingu i bezpieczeństwa aplikacji oraz wspierać rozwój praktyki Offensive Security. To dobra oferta dla doświadczonego pentestera, który chce wejść w rolę leada i pracować w pełni zdalnie. Uwaga: to outsourcing przez pośrednika (1dea), nie etat u klienta końcowego — mimo deklaracji 'długofalowo' warto dopytać o stabilność i warunki współpracy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)
Pilne poszukiwanie — może oznaczać presję czasu lub problemy z obsadzeniem stanowiska; warto dopytać o powód pilności.
🟡
Stawka (ustalana indywidualnie): 150 - 185 PLN net / h
Widełki są podane, ale 'ustalana indywidualnie' sugeruje, że realna oferta może wypaść przy dolnej granicy — warto negocjować.
🔴
B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo
Zatrudnienie przez pośrednika (outsourcing), nie bezpośrednio u klienta — mniejsza stabilność i brak benefitów etatowych mimo deklaracji 'długofalowo'.
🟡
łączy bardzo dobre kompetencje techniczne z umiejętnością prowadzenia niewielkiego zespołu
Może oznaczać łączenie roli technical leada i people managera bez rozdzielenia obowiązków — ryzyko przeciążenia.