PAM Development Team Lead
⚲ Kraków
200 - 230 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w środowisku deweloperskim cyberbezpieczeństwa
- min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi (cele, ocena wyników)
- doświadczenie w dostarczaniu istotnych usprawnień usług dla wewnętrznie rozwijanych systemów IT
- doświadczenie w pracy z audytem wewnętrznym i zewnętrznym (walkthroughs, raporty, dowody)
- doświadczenie jako Scrum Master lub Product Owner
- doświadczenie w service ownership: obsługa crisis calls, RCA, wdrażanie dużych zmian bez wpływu na usługę
- gotowość do pracy poza godzinami pracy
Mile widziane
- doświadczenie w PAM od strony inżynierskiej/deweloperskiej
Opis stanowiska
Rola lidera zespołu deweloperskiego PAM w globalnej organizacji IAM Technology banku, zlokalizowana w Krakowie. Będziesz rozwijać i skalować funkcję deweloperską wspierającą wewnętrzne usługi PAM, zarządzać zespołem (pełny line management), prowadzić przeglądy poincydentowe, reprezentować zmiany na CAB oraz reprezentować usługi PAM podczas audytów. To oferta dla osoby z doświadczeniem w cyberbezpieczeństwie i zarządzaniu ludźmi, gotowej do pracy hybrydowej (6 dni w miesiącu z biura). Uwaga: 'mature and scale a high-performing development function' może oznaczać budowanie procesów od podstaw lub znaczącą restrukturyzację — warto dopytać o obecny stan zespołu.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
6 times per month from the office
Oznacza to, że będziesz musiał fizycznie pojawiać się w biurze 6 razy w miesiącu, co może być znaczącym zobowiązaniem.
🔴
Mature and scale a high-performing development function
Może oznaczać konieczność budowania procesów i struktur od podstaw lub znaczącej restrukturyzacji istniejących.
🟡
Influence architectural and design decisions
Twoja zdolność do wpływu będzie zależeć od siły Twojej argumentacji i akceptacji przez inne zespoły.
🔴
full line management
Obejmuje to odpowiedzialność za ocenę wydajności, rozwój kariery i potencjalne trudne rozmowy z podległymi pracownikami.
🔴
Improve service health and resilience through new ways of working and adoption of modern technologies
Może wymagać przekonywania innych do zmian i wdrażania nowych, niekoniecznie jeszcze sprawdzonych rozwiązań.