PAM Development Team Lead
⚲ Kraków
33 600 - 38 640 PLN (B2B)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w środowisku deweloperskim cyberbezpieczeństwa
- min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi (cele, ocena wyników)
- doświadczenie w dostarczaniu istotnych usprawnień usług dla wewnętrznie rozwijanych systemów IT
- doświadczenie w pracy z audytem wewnętrznym i zewnętrznym (walkthroughs, raporty, dowody)
- doświadczenie jako Scrum Master lub Product Owner
- doświadczenie w service ownership: obsługa crisis calls, RCA, wdrażanie dużych zmian bez wpływu na usługę
Mile widziane
- doświadczenie w PAM od strony inżynierskiej/deweloperskiej
- doświadczenie w dużych, regulowanych środowiskach enterprise
Opis stanowiska
Rola lidera zespołu deweloperskiego w obszarze Privileged Access Management w globalnej organizacji IAM Technology dużego banku. Będziesz zarządzać zespołem rozwijającym wewnętrzne narzędzia PAM, prowadzić przeglądy poincydentowe, reprezentować zmiany na CAB oraz współpracować z audytem wewnętrznym i zewnętrznym. To oferta dla osoby z doświadczeniem w cyberbezpieczeństwie i zarządzaniu ludźmi, która chce łączyć pracę techniczną z odpowiedzialnością za compliance i relacje z interesariuszami. Uwaga: hasło o 'kształtowaniu przyszłości technologii PAM' brzmi ambitnie, ale realny wpływ na kierunek rozwoju zależy od Twojej pozycji decyzyjnej w praktyce — warto dopytać o zakres autonomii na rozmowie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
shaping the future of PAM technology across the bank
Masz szansę wpływać na kierunek rozwoju technologii PAM, ale faktyczny wpływ zależy od Twojej pozycji i możliwości decyzyjnych w praktyce.
🔴
Opportunity to work on high‑profile, strategic transformation programmes
Będziesz zaangażowany w duże projekty, które mogą być chaotyczne i wymagać elastyczności w zakresie obowiązków.
🔴
Exposure to modern PAM technologies and enterprise‑scale security engineering
Poznasz nowe technologie, ale możesz też zostać przytłoczony złożonością i skalą systemów w dużej korporacji.
🔴
Supportive, international environment with strong engineering culture
Środowisko może być wspierające, ale "silna kultura inżynierska" może oznaczać wysokie oczekiwania techniczne i presję na wyniki.
🟡
flexible hybrid working model
Praca hybrydowa jest elastyczna, ale "elastyczna" może oznaczać, że oczekuje się od Ciebie dostosowania do potrzeb firmy, a nie odwrotnie.