JustJoin.IT Hybrydowo Expert

Project Management Office Team Lead (k/m)

Team Up

⚲ Warszawa

Do uzgodnienia

Wymagania

  • Team Management
  • Project Management

Opis stanowiska

Dla naszego klienta , doświadczonej firmy doradczej wspierającej organizacje w transformacji cyfrowej, bezpieczeństwie IT oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań z obszaru Cloud, Network Security i Identity Security, poszukujemy Team Leadera odpowiedzialnego za zespół Project Managerów:

Twoja rola

• Nadzorowanie jakości oraz ujednolicanie sposobu realizacji projektów u klientów zewnętrznych
• Kierowanie zespołem Project Managerów, jego rozwój oraz zwiększanie skali działania
• Tworzenie i doskonalenie standardów zarządzania projektami
• Ścisła współpraca z działami sprzedaży i realizacji (delivery)

Oferta

• Stabilne warunki zatrudnienia
• Możliwość rozwoju kompetencji i udziału w ciekawych projektach
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym
• Przyjazna, wspierająca atmosfera współpracy
• Pakiet benefitów: karta MultiSport, opieka medyczna, dofinansowanie nauki języka angielskiego
Wymagania

• Kilkuletnia praktyka w kierowaniu projektami IT, szczególnie w obszarze cyberbezpieczeństwa lub rozwiązań chmurowych
• Doświadczenie w realizacji projektów po stronie dostawcy usług, na rzecz klientów zewnętrznych
• Praktyka w zarządzaniu zespołem Project Managerów
• Posiadanie certyfikatów potwierdzających kompetencje w zarządzaniu projektami, takich jak PRINCE2, PMP, AgilePM czy PSM
• Rozwinięte zdolności komunikacyjne, analityczne, negocjacyjne oraz umiejętność podejmowania decyzji
• Biegła znajomość języka angielskiego, minimum na poziomie C1

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Ujednolicanie sposobu realizacji projektów u klientów zewnętrznych
Może oznaczać narzucanie sztywnych, biurokratycznych procesów, które niekoniecznie pasują do specyfiki każdego klienta.
🔴
Zwiększanie skali działania
Może oznaczać konieczność obsługi większej liczby projektów lub klientów bez proporcjonalnego zwiększenia zasobów, co prowadzi do przeciążenia zespołu.
🔴
Tworzenie i doskonalenie standardów zarządzania projektami
Może oznaczać konieczność poświęcania dużej ilości czasu na dokumentację i procesy, zamiast na faktyczne zarządzanie projektami.
🔴
Ścisła współpraca z działami sprzedaży i realizacji (delivery)
Może oznaczać częste konflikty interesów między sprzedażą a zespołem PM-ów, gdzie PM-owie muszą realizować projekty obiecane przez sprzedaż, nawet jeśli są nierealne.
🟡
Możliwość rozwoju kompetencji i udziału w ciekawych projektach
Często oznacza projekty, które są ciekawe dla firmy, a niekoniecznie dla pracownika, lub rozwój w kierunkach, które nie są priorytetem dla kandydata.