Security Account Manager
⚲ Warszawa, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Kraków
170 - 200 PLN netto (B2B)
Wymagania
- angielski min. C1
- doświadczenie w doradztwie w zakresie bezpieczeństwa (firmy typu Big 5), architekturze bezpieczeństwa w chmurze lub zarządzaniu ryzykiem korporacyjnym/GRC w branżach regulowanych
- co najmniej jeden certyfikat: CISSP, CISM, CCSP, GIAC, ISO 27001 LI/LA
- dobra znajomość architektury chmury (OCI, AWS, Azure) i modeli IaaS/PaaS/SaaS oraz zasady wspólnej odpowiedzialności
- doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych eskalacji i pełnieniu funkcji kierowniczych międzyfunkcyjnie w strukturze macierzowej
- gotowość do pracy w modelu B2B, pełny etat, 100% zdalnie
- start ASAP
Opis stanowiska
Rola Security Account Managera w modelu B2B, polegająca na bezpośredniej współpracy z klientami korporacyjnymi z UE w zakresie bezpieczeństwa IT — będziesz głównym punktem kontaktowym ds. bezpieczeństwa, prowadzić cykliczne przeglądy stanu bezpieczeństwa, doradzać w zakresie kontroli bezpieczeństwa w chmurze oraz wspierać działania audytowe i przedsprzedażowe. To oferta dla osoby z doświadczeniem w doradztwie bezpieczeństwa (np. Big 5), architekturze chmurowej i GRC, która swobodnie porusza się w relacjach z CISO i zespołami ryzyka. Uwaga: ogłoszenie operuje językiem 'superbohatera' i 'misji specjalnej' oraz startem ASAP — w praktyce może to oznaczać pilną potrzebę obsadzenia stanowiska, wysoką rotację lub chaotycznie zdefiniowany zakres obowiązków, warto dopytać o realny podział zadań i przyczynę wakatu.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
superbohatera – Security Account Managera 🦸♀️🦸♂️
Marketingowy język sugerujący wyjątkowo wymagającą lub chaotyczną rolę, w której trzeba będzie 'ratować' sytuację; może zaniżać profesjonalizm stanowiska.
🔴
misję specjalną
Podkreśla niestandardowy, może pilny lub niejasno zdefiniowany zakres obowiązków; brak konkretów o codziennych zadaniach.
🔴
supermoce, które będą Ci potrzebne do stawienia czoła wyzwaniom
Sugeruje wysokie oczekiwania i potencjalnie stresujące warunki, bez wskazania realnych kompetencji.
🔴
misja sama się nie zrobi – aplikuj na ofertę!
Presja na szybką aplikację, typowy chwyt rekrutacyjny; może oznaczać pilną potrzebę obsadzenia stanowiska.
🔴
Start: ASAP
Bardzo szybki start może wskazywać na brak planowania lub wysoką rotację na stanowisku.