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Praca zdalna
Senior
Senior Business Analyst IAM/IGA - Business Role Management (m/w/d)
⚲ Berlin
Do uzgodnienia
Wymagania
- Documentation
- Security
- Active Directory (AD)
- SAP
- Financial Services
- Microsoft Azure
- Microsoft Platform
- Governance
- Identity Access Management (IAM)
- DevOps
Opis stanowiska
Wir, die emagine GmbH, suchen in unserer Business Unit Insurance für einen international führenden Versicherungskonzern mehrere Senior Business Analysts. Sie führen ein konzernweites Business-Role-Modell ein, migrieren bestehende SailPoint-Rollen und begleiten den stufenweisen Rollout einer Zielplattform auf Basis von One Identity und Nexis.
Rahmendaten
•
Einsatzort: überwiegend remote, projektbezogen vor Ort in München und Düsseldorf
• Sprache: Deutsch und Englisch
• Stardatum : asap
• Laufzeit: 12 Monate + Option auf Verlängerung
Aufgaben
• Bestehende Berechtigungsmodelle, Entitlements und Organisationsstrukturen analysieren
• Business Roles, Rollenstandards und Governance-Vorgaben definieren und weiterentwickeln
• Role Mining, Rollenanalyse und Optimierung durchführen bzw. unterstützen
• Migration bestehender SailPoint-Business-Roles bewerten und vorbereiten
• Ownership-Modelle, Lifecycle-Prozesse und Freigabeworkflows definieren
• Workshops mit Fachbereichen, IT, Security und Governance durchführen
• Fachliche und regulatorische Anforderungen erheben und dokumentieren
• User Stories, Fachkonzepte, Prozessbeschreibungen und Migrationsspezifikationen erstellen
• Tests, Pilotierungen, Migrationen und Rollout begleiten
Anforderungen
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst in komplexen IAM-, IGA-, UAM- oder Access-Management-Projekten
•
Business Role Management: nachweisbare Praxis in Definition, Weiterentwicklung und Standardisierung von Business Roles
• Role Mining und Rollenanalyse: Durchführung bzw. Mitgestaltung von Role-Mining-, Analyse- und Optimierungsaktivitäten, inkl. Analyse von Entitlements
• Rollenmigration: Erfahrung in der Bewertung und Migration bestehender Rollenmodelle (idealerweise SailPoint oder One Identity-basiert)
• Sehr gutes Verständnis von Identity Governance, Berechtigungsmanagement und rollenbasierten Zugriffskonzepten (RBAC)
• Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Rolloutprogrammen im Konzernumfeld
• Workshops mit Fachbereichen, IT, Security und Governance moderieren
• Fachkonzepte, Anforderungen, User Stories und Prozessdokumentation erstellen
• Verhandlungssicheres Englisch, gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
Wünschenswert
• One Identity, SailPoint, Nexis oder vergleichbare IGA-Lösungen
• Versicherung, Finanzdienstleistung oder anderes reguliertes Umfeld
• Governance, Compliance und Segregation of Duties (SoD)
• Azure DevOps, SAP, Active Directory
Rahmendaten
•
Einsatzort: überwiegend remote, projektbezogen vor Ort in München und Düsseldorf
• Sprache: Deutsch und Englisch
• Stardatum : asap
• Laufzeit: 12 Monate + Option auf Verlängerung
Aufgaben
• Bestehende Berechtigungsmodelle, Entitlements und Organisationsstrukturen analysieren
• Business Roles, Rollenstandards und Governance-Vorgaben definieren und weiterentwickeln
• Role Mining, Rollenanalyse und Optimierung durchführen bzw. unterstützen
• Migration bestehender SailPoint-Business-Roles bewerten und vorbereiten
• Ownership-Modelle, Lifecycle-Prozesse und Freigabeworkflows definieren
• Workshops mit Fachbereichen, IT, Security und Governance durchführen
• Fachliche und regulatorische Anforderungen erheben und dokumentieren
• User Stories, Fachkonzepte, Prozessbeschreibungen und Migrationsspezifikationen erstellen
• Tests, Pilotierungen, Migrationen und Rollout begleiten
Anforderungen
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst in komplexen IAM-, IGA-, UAM- oder Access-Management-Projekten
•
Business Role Management: nachweisbare Praxis in Definition, Weiterentwicklung und Standardisierung von Business Roles
• Role Mining und Rollenanalyse: Durchführung bzw. Mitgestaltung von Role-Mining-, Analyse- und Optimierungsaktivitäten, inkl. Analyse von Entitlements
• Rollenmigration: Erfahrung in der Bewertung und Migration bestehender Rollenmodelle (idealerweise SailPoint oder One Identity-basiert)
• Sehr gutes Verständnis von Identity Governance, Berechtigungsmanagement und rollenbasierten Zugriffskonzepten (RBAC)
• Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Rolloutprogrammen im Konzernumfeld
• Workshops mit Fachbereichen, IT, Security und Governance moderieren
• Fachkonzepte, Anforderungen, User Stories und Prozessdokumentation erstellen
• Verhandlungssicheres Englisch, gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
Wünschenswert
• One Identity, SailPoint, Nexis oder vergleichbare IGA-Lösungen
• Versicherung, Finanzdienstleistung oder anderes reguliertes Umfeld
• Governance, Compliance und Segregation of Duties (SoD)
• Azure DevOps, SAP, Active Directory
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