JustJoin.IT Hybrydowo Junior

SOC L1 Analyst

Apius Technologies S.A.

⚲ Wrocław, Warszawa, Kraków

6 000 - 8 000 PLN brutto (UoP) | 6 000 - 8 000 PLN brutto (UZ)

Wymagania

  • min. roczne doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa
  • gotowość do pracy zmianowej 24/7 (12-godzinne zmiany)
  • swobodna komunikacja w języku angielskim – minimum B2
  • praktyczna wiedza z zakresu SIEM, SOAR, EDR/XDR, AV, NGFW, PROXY, IPS, DLP
  • podstawowa znajomość administracji systemami operacyjnymi, bazami danych i sieciami komputerowymi
  • znajomość modelu ISO/OSI i umiejętność identyfikowania zagrożeń na różnych warstwach

Mile widziane

  • znajomość MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, NIST Cybersecurity Framework
  • doświadczenie w administracji systemami Windows/Linux

Opis stanowiska

Apius Technologies to polska firma dostarczająca rozwiązania z zakresu bezpieczeństwa IT na 15 rynkach zagranicznych. Jako SOC L1 Analyst będziesz monitorować zdarzenia, analizować incydenty i identyfikować zagrożenia, tworzyć i optymalizować playbooki oraz eskalować złożone przypadki do analityków L2/L3. To oferta dla osoby z rocznym doświadczeniem w cyberbezpieczeństwie, gotowej na pracę zmianową 24/7 i chcącej rozwijać się w SOC. Uwaga: w oryginale pojawiają się zwroty o 'innowacyjnych i przełomowych rozwiązaniach' oraz 'możliwości rozwoju' — to typowe frazesy, które nie mówią nic konkretnego o realnym wsparciu szkoleniowym ani o tym, na czym polega wyjątkowość firmy.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟡
dynamicznie rozwijającą się polska firma
Często używane ogólnikowe sformułowanie, które może sugerować niestabilność organizacyjną lub częste zmiany, ale bez konkretnych danych trudno to jednoznacznie ocenić.
🔴
To, co nas wyróżnia, to nasza wyobraźnia oraz umiejętność szybkiego wprowadzania innowacyjnych i przełomowych rozwiązań
Marketingowy język bez pokrycia w konkretach — 'innowacyjne i przełomowe' to puste frazesy, które mogą maskować brak realnych osiągnięć lub standardową ofertę.
🔴
solidną wiedzę oraz możliwość rozwoju
Deklaracja rozwoju bywa nadużywana; w praktyce może oznaczać brak realnego wsparcia szkoleniowego lub że rozwój spoczywa wyłącznie na pracowniku.