Specjalista(-ka) ds. Architektury Procesów i Governance’u Procesowego

Nasze wymagania: swobodnie poruszasz się w architekturze procesów E2E, rozumiesz strukturę organizacyjną banku (linie obrony) oraz wpływ regulacji na procesy, nie tylko rysujesz mapy (BPMN), ale realnie pracujesz z procesami biznesowymi i posprzedażowymi w regulowanej organizacji, masz doświadczenie w rozmowach o odpowiedzialności, potrafisz stawiać granicę i argumentować decyzje, potrafisz w jasny sposób tłumaczyć skomplikowane tematy procesowanie jednostkom wsparcia, znasz język angielski w mowie i piśmie na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w zakresie współpracy projektowej. Zakres obowiązków: utrzymanie i rozwój modelu procesowego, dbając o spójne nazewnictwo oraz standardy dekompozycji, rozstrzyganie (lub moderowanie) sporów dotyczących właścicielstwa procesów i podprocesów, współpraca z biznesem, operacjami, IT, ryzykiem i compliance przy osadzaniu procesów E2E zapewnienie spójności procesów z regulacjami (KNF, Rekomendacje H/M, 3LoD) udział w inicjatywach zmiany (transformacje, projekty regulatorowe, audyty). Oferujemy: umowę o pracę, pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.