Specjalista(-ka) ds. systemu Workday – HCM & bezpieczeństwo

Nasze wymagania: masz minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z Workday HCM lub innym systemem HR (SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM), bardzo dobrze rozumiesz procesy HR i potrafi przełożyć je na konfigurację systemową, masz wiedzę z zakresu ról, uprawnień i bezpieczeństwa w systemach HR, potrafisz analizować dane, diagnozować problemy i proponować rozwiązania, dobrze odnajdujesz się w pracy projektowej i środowisku zmian, masz doświadczenie z SOX audytem/audytorami zewnętrznymi, znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z partnerami technologicznymi. Mile widziane: certyfikacje Workday, znajomość tworzenia raportów Workday, doświadczenie w sektorze finansowym lub dużych organizacjach. Zakres obowiązków: zapewnienie wsparcia funkcjonalnego w obszarze Workday HCM Core oraz procesów HR, obsługa zgłoszeń i incydentów w ramach wsparcia L1/L2, współpraca z zespołami HR i IT, utrzymanie i rozwój konfiguracji w wybranych procesach Workday (m.in. dane pracownicze, organizacja - zgodnie z podziałem ról w zespole), zarządzanie dostępami, rolami i uprawnieniami (Security Groups, Domains, Business Processes), udział w testach funkcjonalnych i regresyjnych – szczególnie w cyklicznych release’ach Workday, wsparcie projektów rozwojowych i kolejnych faz wdrożeń Workday, analiza danych, przygotowanie raportów oraz wsparcie jakości danych HR, współpraca z partnerem wdrożeniowym w zakresie zmian wymagających certyfikowanej konfiguracji. Oferujemy: umowę o pracę, pracę w trybie hybrydowym w (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)), aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala.