Specjalista/ka ds. zarządzania systemami informatycznymi, komputerowymi i ds. automatyki i sterowania

Nasze wymagania:
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, w tym przeciwko: mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu, wiarygodności dokumentów, a także za przestępstwa karno-skarbowe.
Wykształcenie wyższe : wykształcenie kierunkowe (informatyczne).
Doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat stażu pracy, w tym co najmniej 3 lat na stanowisku samodzielnym.
Prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność w zakresie wyjazdów służbowych.
Dobra organizacja pracy; umiejętność pracy w zespole.
Komunikatywność, umiejętność przekazywania informacji, kultura osobista.
Zdolności analityczne i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.

Zakres obowiązków:
Zarządzanie infrastrukturą IT i serwerową: Nadzór nad serwerami (AD, Exchange), wirtualizacją (VMware, Hyper-V), bazami danych (SQL/Oracle) oraz systemami kopii zapasowych (Veeam).
Administracja systemami specjalistycznymi: Utrzymanie i rozwój systemów GIS, SCADA (InTouch), monitoringu CCTV oraz rozwiązań wydruku (SafeQ).
Cyberbezpieczeństwo i sieć: Zarządzanie bezpieczeństwem informacji, zaporami UTM (Fortigate), szyfrowaniem/DLP (Safetica), siecią VPN oraz ochroną antywirusową.
Wsparcie techniczne i utrzymanie sprzętu (Helpdesk/Admin): Konfiguracja, diagnostyka, serwis sprzętu komputerowego i urządzeń peryferyjnych oraz wsparcie użytkowników.
Utrzymanie ciągłości działania: Monitorowanie poprawności działania systemów, archiwizacja danych oraz reagowanie na incydenty i awarie.
Inne zadania: Realizacja pozostałych obowiązków wynikających ze szczegółowego zakresu czynności dla stanowiska.

Oferujemy:
• Wynagrodzenie zasadnicze: Przedział 9500 – 10500 zł brutto (ustalane na podstawie obiektywnych kryteriów i stażu pracy).
• Dodatki i nagrody: Dodatek lojalnościowy oraz nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalno-rentowe zgodnie z Układem Zbiorowym Pracy.
• Premia kwartalna: uzależniona od wyników oceny pracy
• Dodatek specjalny: za okresowe zwiększenie obowiązków lub powierzenie dodatkowych zadań.
• Prawo do informacji: Kandydat/ka ma prawo do zapoznania się z postanowieniami obowiązującego Układu Zbiorowego Pracy na etapie procesu rekrutacyjnego.
• Narzędzia: Komputer, telefon komórkowy, niezbędny sprzęt biurowy.
• Benefity: Opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, świadczenia z ZFŚS, szkolenia.