Specjalista / Specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa
Szczecińska Energetyka Cieplna Sp. z o.o.
⚲ Szczecin
Do uzgodnienia
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Doświadczenie w pracy z systemami pod kątem zabezpieczeń, cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa informacji (3-5 lat).
Doświadczenie w zarządzaniu systemami OT: DCS, SCADA, HMI, PLC.
Znajomość przemysłowych protokołów komunikacyjnych: ModBus TCP/IP, UDP, Profinet, Profibus.
Znajomość rozwiązań klasy IDS, Firewall, EDR.
Doświadczenie w tworzeniu, modyfikacji i wdrażaniu dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej.
Doświadczenie w przeprowadzaniu analiz ryzyka oraz audytów.
Znajomość IEC 62443, ISO 27001 i 22301.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Dodatkowym atutem będzie certyfikacja: IEC 62443 Fundamentals, CompTIA Security+, PenTest+, CCNA, CCNP i inne.
Zakres obowiązków:
Tworzenie i aktualizowanie polityk, procedur i dokumentów związanych z Systemem Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji oraz ich regularne testowanie.
Przeprowadzanie analizy ryzyka dla elementów infrastruktury, assetów, systemów IT i OT.
Tworzenie polityk zarządzania podatnościami i aktualizacjami.
Monitorowanie i reagowanie na incydenty. Prowadzenie analizy zdarzeń i incydentów.
Przeprowadzanie szkoleń pracowników, wykonawców, podwykonawców z zakresu cyberbezpieczeństwa.
Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz zarządzanie audytami zewnętrznymi.
Wspieranie działów IT i OT pod kątem zachowania bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa.
Rekomendowanie zmian w organizacji pod kątem wymagań przepisów KSC, standardów ISO oraz rekomendacji korporacyjnych.
Prowadzenie komunikacji i wymiany informacji z innymi organizacjami.
Oferujemy:
Rynkowe wynagrodzenie w ramach umowy o pracę (pierwsza na 3 m-ce, kolejna na 12 m -cy, a później na czas nieokreślony).
Wdrożenie do wykonywania zadań na stanowisku pracy – opiekun wdrożenia zapewni Ci wsparcie zarówno w poznaniu kultury firmy, jak i w operacyjnym osadzeniu na nowym stanowisku.
Bogaty pakiet benefitów (m.in. opiekę medyczną, pakiet świadczeń socjalnych, pracę hybrydową, dofinansowanie do aktywności sportowych, wypoczynku czy nauki języka angielskiego).
Pracę w zespole doświadczonych specjalistów branży ciepłowniczej.
Możliwość udziału w realizacji strategicznego projektu transformacji energetycznej o dużej skali i znaczeniu.
Szkolenia branżowe i możliwość rozwoju kompetencji w obszarze cyberbezpieczeństwa
Kulturę współpracy opartą na partnerstwie.
Stabilne zatrudnienie w dynamicznej firmie, części jednego z największych koncernów energetycznych w Europie.
Doświadczenie w pracy z systemami pod kątem zabezpieczeń, cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa informacji (3-5 lat).
Doświadczenie w zarządzaniu systemami OT: DCS, SCADA, HMI, PLC.
Znajomość przemysłowych protokołów komunikacyjnych: ModBus TCP/IP, UDP, Profinet, Profibus.
Znajomość rozwiązań klasy IDS, Firewall, EDR.
Doświadczenie w tworzeniu, modyfikacji i wdrażaniu dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej.
Doświadczenie w przeprowadzaniu analiz ryzyka oraz audytów.
Znajomość IEC 62443, ISO 27001 i 22301.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Dodatkowym atutem będzie certyfikacja: IEC 62443 Fundamentals, CompTIA Security+, PenTest+, CCNA, CCNP i inne.
Zakres obowiązków:
Tworzenie i aktualizowanie polityk, procedur i dokumentów związanych z Systemem Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji oraz ich regularne testowanie.
Przeprowadzanie analizy ryzyka dla elementów infrastruktury, assetów, systemów IT i OT.
Tworzenie polityk zarządzania podatnościami i aktualizacjami.
Monitorowanie i reagowanie na incydenty. Prowadzenie analizy zdarzeń i incydentów.
Przeprowadzanie szkoleń pracowników, wykonawców, podwykonawców z zakresu cyberbezpieczeństwa.
Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz zarządzanie audytami zewnętrznymi.
Wspieranie działów IT i OT pod kątem zachowania bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa.
Rekomendowanie zmian w organizacji pod kątem wymagań przepisów KSC, standardów ISO oraz rekomendacji korporacyjnych.
Prowadzenie komunikacji i wymiany informacji z innymi organizacjami.
Oferujemy:
Rynkowe wynagrodzenie w ramach umowy o pracę (pierwsza na 3 m-ce, kolejna na 12 m -cy, a później na czas nieokreślony).
Wdrożenie do wykonywania zadań na stanowisku pracy – opiekun wdrożenia zapewni Ci wsparcie zarówno w poznaniu kultury firmy, jak i w operacyjnym osadzeniu na nowym stanowisku.
Bogaty pakiet benefitów (m.in. opiekę medyczną, pakiet świadczeń socjalnych, pracę hybrydową, dofinansowanie do aktywności sportowych, wypoczynku czy nauki języka angielskiego).
Pracę w zespole doświadczonych specjalistów branży ciepłowniczej.
Możliwość udziału w realizacji strategicznego projektu transformacji energetycznej o dużej skali i znaczeniu.
Szkolenia branżowe i możliwość rozwoju kompetencji w obszarze cyberbezpieczeństwa
Kulturę współpracy opartą na partnerstwie.
Stabilne zatrudnienie w dynamicznej firmie, części jednego z największych koncernów energetycznych w Europie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
✓ Ogłoszenie wygląda transparentnie — brak typowych czerwonych flag.