Specjalista / Specjalistka ds. Cyberbezpieczeństwa

Dla naszego klienta, integratora nowoczesnych technologii informatycznych, poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. Cyberbezpieczeństwa. Zakres obowiązków: • Zarządzanie obszarem podatności, w tym regularne skanowanie systemów, analiza wykrytych zagrożeń, koordynacja działań naprawczych z zespołami technicznymi oraz ustalanie priorytetów dla najważniejszych podatności. • Udział w wyborze i wdrożeniu systemu SIEM, konfiguracja źródeł logów, tworzenie reguł detekcji i korelacji zdarzeń oraz rozwój monitoringu i procedur reagowania. • Wsparcie rozwoju, wdrożenia i utrzymania rozwiązań klasy PAM służących do zarządzania dostępami uprzywilejowanymi. • Rozwój monitoringu sieci i rozwiązań NDR, obejmujący dobór narzędzi, konfigurację mechanizmów wykrywania zagrożeń, integrację z SIEM oraz obsługę incydentów. • Dobór i wdrażanie mechanizmów MFA/2FA, przygotowywanie zasad bezpieczeństwa oraz wsparcie użytkowników w korzystaniu z tych rozwiązań. • Współtworzenie i wdrażanie polityk oraz standardów cyberbezpieczeństwa w środowisku IT. • Prowadzenie działań zwiększających świadomość pracowników w obszarze bezpieczeństwa, takich jak symulacje phishingowe, analiza ich wyników oraz szkolenia. • Administracja serwerami Linux, w tym ich instalacja, konfiguracja i bieżące utrzymanie. Wymagania: • Co najmniej 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku. • Doświadczenie w pracy i wdrożeniu SIEM / EDR (onboarding logów, normalizacja, tworzenie reguł detekcji, dashboardów i procedur reakcji, instalacja agentów, tworzenie reguł, korelacja i obsługa alertów) • Dobra znajomość systemu Linux (Debian, Ubuntu) • Dobra znajomość zagadnień sieciowych: TCP/IP, VPN, VLAN • Dobra znajomość usług: Web, Mail, DNS, monitoring, Active Directory/LDAP • Doświadczenie w monitoringu sieci/NDR • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,  • Atrakcyjne wynagrodzenie, • Pracę w trybie hybrydowym, • Wsparcie doświadczonego zespołu • Różnorodność zadań i wyzwań • Benefity pozapłacowe takie jak: Karta sportowa • Wewnętrzne inicjatywy i integracyjne.