Specjalista / Specjalistka ds. Cyberbezpieczeństwa Technologii Operacyjnych

Nasze wymagania: Tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie automatyki, inżynierii elektrycznej, informatyki przemysłowej, inżynierii produkcji i utrzymania ruchu, robotyki, mechatroniki lub pokrewnej dziedziny technicznej Minimum 1 rok doświadczenia w pracy z systemami OT lub administracji systemami OT w środowisku produkcyjnym (preferowany przemysł farmaceutyczny, chemiczny) Praktyczne doświadczenie w konfiguracji, utrzymaniu i rozwiązywaniu problemów systemów OT Wiedza na temat narzędzi i procesów związanych z cyberbezpieczeństwem jak np. zarządzanie kontami i uprawnieniami Silne umiejętności komunikacji i współpracy trakcie realizowania zadań w strukturze macierzowej Umiejętność priorytetyzowania zadań i pracy pod presją Skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Mile widziane: Praktyczna znajomość integracji IT/OT, segmentacji sieci OT/IT oraz metod ich realizacji. Zakres obowiązków: Monitorowanie i analizowanie zdarzeń cyberbezpieczeństwa OT oraz reagowanie na incydenty Zarządzanie kontami użytkowników i uprawnieniami dostępu zgodnie z procesami Wprowadzanie zmian w konfiguracji i aktualizacja systemów OT zgodnie z procedurami zarządzania zmianami Zapewnienie kompletności mechanizmów bezpieczeństwa i dokumentacji dla zasobów OT Wsparcie w ocenie podatności i działaniach zaradczych Koordynacja działań z działem IT i zewnętrznymi dostawcami podczas instalacji, konfiguracji i rozwiązywania problemów Nadzór nad pracami realizowanymi w instalacjach OT, w szczególności w obszarze bezpieczeństwa. Wsparcie w utrzymywaniu przygotowania do audytów oraz dokumentacji w zakresie zgodności z wymogami cyberbezpieczeństwa Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej działającej na rynkach międzynarodowych Prywatną opiekę medyczną Dofinansowanie do karty Multisport Kartę lunchową – 400 zł miesięcznie Ubezpieczenie na życie System kafeteryjny (bilety do kina, teatru, bony na zakupy itp.) Pracowniczy Program Emerytalny - 3,5% płatne przez pracodawcę Pakiet relokacyjny Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych Niezbędne narzędzia pracy Jeden dodatkowy dzień wolny w roku