Product Designer

Szukamy osoby do roli Product Designera. Będziesz odpowiadać za to, jak wygląda, działa i „czuje się" nasz produkt, pracując bezpośrednio z inżynierami, którzy go budują, i z osobami, które decydują, co budujemy. Ten akapit to filtr, przeczytaj go uważnie. Ta rola nie jest dla osoby, która chce cotygodniowych critów z designerskimi peerami, managera od designu, który będzie coachował w rzemiośle, ścieżki do roli managerskiej albo dojrzałego design systemu do utrzymywania. Jeśli tego szukasz - odpuść sobie tę ofertę. Po sześciu miesiącach i tak byłoby Ci tu źle, i oboje byśmy to wiedzieli. Ta rola jest dla Ciebie, jeśli chcesz end-to-end ownership, bezpośredniego kontaktu z engineeringiem i osobami decyzyjnymi bez żadnej warstwy pośredniej, oraz tygodnia pracy, który oddaje Ci życie. Czym się zajmiesz • Pełnym zakresem produktu: UX, UI, interakcjami, copy i wszystkimi małymi researchowymi momentami pomiędzy • Pracą ramię w ramię z inżynierami i osobami decyzyjnymi • Dowożeniem end-to-end, często samodzielnie, od problemu do produkcji • Lekkim researchem, gdy potrzebny jest dowód, a ryzyko zbyt wysokie • Tuningiem tłumaczeń i microcopy, gdy to różnica między dobrym flow a zepsutym Jeszcze nie ma potrzeby, żebyś pływał(a) w vibe-codingu. Ale obstawiamy, że to kierunek, w którym idzie produktowy design. Docelowo chcemy, żebyś umiał(a) wygenerować POC-a i był(a) w stanie podpiąć pod niego dane- ale jeszcze nie teraz. Czego oczekujemy (must-have) • 3–5 lat praktycznego doświadczenia w product designie • Umiejętność bycia jedynym designerem w pokoju- nie potrzebujesz crita, żeby wiedzieć, kiedy Twoja praca jest dobra, i wiesz, gdzie szukać feedbacku poza firmą • Generalistyczne podejście: swobodnie przełączasz się między UX, UI, researchem i copy w tym samym tygodniu • Pragmatyzm i wysokie poczucie własności- wysyłasz do produkcji, iterujesz, nie czekasz na pozwolenie • Język pracy to polski, ale wiedzę zdobywamy po angielsku - musisz swobodnie czytać i słuchać w tym języku Mile widziane (nice-to-have) • Doświadczenie lub ciekawość wokół AI / vibe-codingu i generowania POC-ów • Wcześniejsze doświadczenie w SaaS lub B2B • Doświadczenie w pracy z małym zespołem bez warstwy managerskiej Umiejętności miękkie • Samodzielność w podejmowaniu decyzji designerskich • Komunikatywność w pracy bezpośrednio z inżynierami i osobami decyzyjnymi • Umiejętność dawania i przyjmowania krytyki w małym zespole • Gotowość do stawiania pytań i kwestionowania pomysłów - również swoich Co oferujemy • 12 000–15 000 PLN netto miesięcznie na B2B, w zależności od doświadczenia • 4-dniowy tydzień pracy (poniedziałek–czwartek) • Remote by default. Warszawa: 2 dni w tygodniu w biurze. Reszta Polski: w pełni zdalnie • Nielimitowany urlop i naprawdę chcemy, żebyś go brał(a) • Czysta rola IC- bez ścieżki managerskiej, bez polityki, bez drabinki do wspinania. Tylko design, który trafia do produkcji • Miejsce przy stole- będziesz w każdej rozmowie, która kształtuje produkt, bo nie ma nikogo innego, kto mógłby być w niej za Ciebie • Multisport, prywatna opieka medyczna, budżet edukacyjny • Integracje i eventy zespołowe Rola raportuje do Head of Engineering. To świadomy wybór: chcemy, żeby decyzje designerskie i inżynierskie zapadały w jednym pokoju, w tej samej małej grupie. Etapy rekrutacji • Screening HR (30 min) • Rozmowa merytoryczna z Head of Engineering + review portfolio (60 min) • Zadanie praktyczne (do omówienia zakres i czas) • Rozmowa finalna (30 min) Aplikuj Jeśli przeczytałeś(aś) filtr z drugiego akapitu i nadal tu jesteś- wyślij portfolio i kilka zdań o sobie. Bez listu motywacyjnego, bez formularzy. Odpowiadamy w ciągu 5 dni roboczych.