Projektantka / Projektant UI/UX (Senior)

Dla naszego klienta z sektora bankowego poszukujemy osoby na stanowisko Projektantki / Projektanta UI/UX (Senior), która będzie odpowiedzialna za projektowanie nowoczesnych i intuicyjnych rozwiązań cyfrowych dla użytkowników bankowości. Szukamy osoby samodzielnej, potrafiącej prowadzić proces projektowy end-to-end oraz efektywnie współpracować z biznesem, analitykami i zespołami developerskimi. Zatrudnienie w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos. Praca hybrydowa w wymiarze 1 dnia w tygodniu z biura w Warszawie.   Zakres obowiązków • Projektowanie doświadczeń użytkownika oraz interfejsów dla rozwiązań cyfrowych w sektorze bankowym. • Samodzielne prowadzenie projektów UX – od analizy potrzeb biznesowych po przygotowanie finalnych makiet i rekomendacji. • Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi, analitykami oraz zespołami developerskimi. • Prowadzenie warsztatów UX i facylitacja wymagań biznesowych. • Tworzenie wireframe’ów, makiet, prototypów oraz dokumentacji projektowej. • Udział w rozwijaniu spójnych standardów projektowych i dobrych praktyk UX/UI. • Współpraca z innymi projektantami i specjalistami UX (m.in. UX Writing, UX Research). Wymagania • Minimum 6 lat doświadczenia w obszarze UX/UI. • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów UX, realizowanych we współpracy z biznesem oraz zespołami technicznymi. • Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów UX i zbieraniu wymagań. • Bardzo dobra znajomość Figma, Adobe XD, Jira, Confluence. Mile widziane • Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań dla sektora bankowego, szczególnie kanałów cyfrowych. • Doświadczenie we współpracy z obszarami UX Research oraz UX Writing. • Znajomość standardów dostępności cyfrowej (WCAG). • Doświadczenie w pracy zgodnie z metodykami Scrum lub Kanban.    Oferujemy: ·       Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) ·       Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną ·       Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: o   pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów o   współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą o   dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów ·       Program Poleceń Pracowniczych ·       Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: o   działamy z dobrą intencją o   dzielimy się wiedzą o   bierzemy odpowiedzialność o   stale się doskonalimy o   ludzie są dla nas najważniejsi o   działamy, znając cel i sens naszej pracy o   komunikujemy się szczerze i profesjonalnie ·       Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” ·       Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń ·       Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej