Projektantka UI/UX / Projektant UI/UX Senior

Nasze wymagania: Minimum 6 lat doświadczenia w obszarze UX/UI. Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów UX, realizowanych we współpracy z biznesem oraz zespołami technicznymi. Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów UX i zbieraniu wymagań. Bardzo dobra znajomość Figma, Adobe XD, Jira, Confluence. Mile widziane: Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań dla sektora bankowego, szczególnie kanałów cyfrowych. Doświadczenie we współpracy z obszarami UX Research oraz UX Writing. Znajomość standardów dostępności cyfrowej (WCAG). Doświadczenie w pracy zgodnie z metodykami Scrum lub Kanban. O projekcie: Dla naszego klienta z sektora bankowego poszukujemy osoby na stanowisko Projektantki / Projektanta UI/UX (Senior), która będzie odpowiedzialna za projektowanie nowoczesnych i intuicyjnych rozwiązań cyfrowych dla użytkowników bankowości. Szukamy osoby samodzielnej, potrafiącej prowadzić proces projektowy end-to-end oraz efektywnie współpracować z biznesem, analitykami i zespołami developerskimi. Zatrudnienie w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos. Praca hybrydowa w wymiarze 1 dnia w tygodniu z biura w Warszawie. Zakres obowiązków: Projektowanie doświadczeń użytkownika oraz interfejsów dla rozwiązań cyfrowych w sektorze bankowym. Samodzielne prowadzenie projektów UX – od analizy potrzeb biznesowych po przygotowanie finalnych makiet i rekomendacji. Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi, analitykami oraz zespołami developerskimi. Prowadzenie warsztatów UX i facylitacja wymagań biznesowych. Tworzenie wireframe’ów, makiet, prototypów oraz dokumentacji projektowej. Udział w rozwijaniu spójnych standardów projektowych i dobrych praktyk UX/UI. Współpraca z innymi projektantami i specjalistami UX (m.in. UX Writing, UX Research). Oferujemy: Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Pracowniczych Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działamy z dobrą intencją dzielimy się wiedzą bierzemy odpowiedzialność stale się doskonalimy ludzie są dla nas najważniejsi działamy, znając cel i sens naszej pracy komunikujemy się szczerze i profesjonalnie Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety