NoFluffJobs Praca zdalna Mid New

Regular UX/UI Designer

Uxeria.com

⚲ Remote

10 000 - 12 000 PLN (B2B)

Wymagania

  • UI
  • Communication skills
  • Visual design
  • UX design
  • Interactive prototypes
  • Animation
  • Figma
  • AI
  • Illustrator (nice to have)
  • Motion design (nice to have)
  • Workshop facilitation (nice to have)

Opis stanowiska

O projekcie: Uxeria to jedna z najstarszych i najbardziej rozwiniętych agencji UXowych w Polsce. Nasze kompetencje sięgają trzech obszarów: UX Researchu (czyli dążenie do ciągłego poznawania jednostki), UX Designu (czyli budowania nowej wartości funkcjonalnej), Art Designu (czyli tworzenia pięknych interfejsów). Pracujemy z różnorodnym wachlarzem klientów - od gigantów rynkowych po małe start-upy, nad złożonymi i strategicznymi projektami, stąd praca u nas to odpowiedzialność, kreatywność i ciągłe dążenie do podważania statusu quo. W ramach dalszego rozwoju naszego zespołu projektowego szukamy nowych osób, które chcą uczestniczyć w budowaniu jeszcze lepszych rozwiązań i jeszcze lepszego jutra. Co oferujemy? - Projekty, które są wyzwaniem intelektualnym, nie „odklepywaniem layoutów”- Zespół, który rozumie UX i stawia wysoko poprzeczkę- Realny wpływ na kierunek projektów- Szybkie tempo rozwoju – jeśli jesteś gotowa/gotowy je udźwignąć- Pracę 100% zdalną z dowolnej lokalizacji Wymagania: Ekrany są ważne. Myślenie- ważniejsze. Szukamy projektanta, który wie "dlaczego", nie tylko "jak". Jesteśmy zespołem, który pracuje szybko, ambitnie i odpowiedzialnie. Projekty są złożone, klienci wymagający, a decyzje realnie wpływają na biznes i doświadczenia tysięcy użytkowników. Potrzebujemy kogoś, kto nie tylko dotrzyma tempa, ale wniesie nową jakość. Kogo szukamy? Inteligencja operacyjna - Potrafisz łączyć kropki- Rozumiesz zależności między biznesem, technologią, użytkownikiem i ograniczeniami projektu- Nie upraszczasz problemów — potrafisz operować wieloma zmiennymi i podejmować świadome decyzje projektowe Kreatywność z ambicją zmiany - Zadajesz pytanie: „czy da się to zrobić lepiej?”- Szukasz nowych rozwiązań, eksperymentujesz, podważasz schematy – ale zawsze w oparciu o realne potrzeby odbiorcy Zaangażowanie - Chcesz się rozwijać szybciej niż przeciętnie- Masz odwagę przyznać, że czegoś nie wiesz – i determinację, by się tego nauczyć- Rozumiesz, że trafiasz do zespołu z wysokimi standardami i traktujesz to jako szansę, nie zagrożenie Prawdziwe rozumienie UX - Wiesz, że UX to nie design system ale scenariusze użycia, kontekst, emocje i decyzje użytkownika - Bierzesz na serio ergonomię, intuicyjność i satysfakcję z korzystania – nie tylko estetykę Komunikacja i odpowiedzialność - Bronisz decyzji argumentami, nie ego- Konfrontujesz swoje pomysły, bo wiesz, że to podnosi jakość- Masz dojrzałość, by przyznać się do błędu i wyciągnąć z niego wnioski- Jesteś samodzielny, ale potrafisz grać zespołowo Chcemy zobaczyć: - Jaką wiedzę o użytkowniku zdobyłaś/zdobyłeś?- Jak ją wykorzystałaś/wykorzystałeś?- Co konkretnie zyskał dzięki temu odbiorca? Czego oczekujemy?- Minimum kilku lat doświadczenia w dojrzałym środowisku UX- Pracy przy projektach, w których UX miał realne znaczenie strategiczne- Umiejętności prowadzenia procesu projektowego (research → synteza → koncepcja → testy → iteracja)- Swobody w pracy warsztatowej i rozmowach z klientem- Samodzielności i odpowiedzialności za swoje decyzje Jeśli czujesz, że opisaliśmy Ciebie – wyślij portfolio wraz z krótkim opisem 2–3 projektów, w których Twoje zrozumienie użytkownika realnie zmieniło kierunek rozwiązania. Nie szukamy perfekcji. Szukamy potencjału, odwagi i myślenia. Do zobaczenia na rozmowie. Codzienne zadania: - Prowadzisz projekty UX end-to-end (pod opieką i ze wsparciem) i bierzesz odpowiedzialność za decyzje, nie tylko za ekrany - Zamieniasz złożoność (biznes, tech, użytkownik) w klarowne, działające rozwiązania. - Projektujesz scenariusze użycia, architekturę informacji i interfejsy, które realnie poprawiają wygodę i efektywność - Potrafisz zdobyć i wykorzystać wiedzę o użytkowniku – nie opisujesz procesu, tylko pokazujesz jego efekt - Testujesz, iterujesz, poprawiasz - Bronisz swoich decyzji argumentami - Wchodzisz w merytoryczną dyskusję, słuchasz krytyki i wyciągasz wnioski - Pracujesz szybko i jakościowo – bez potrzeby mikrozarządzania - Rozwijasz istniejące systemy i produkty zamiast zaczynać wszystko od zera