Regular UX/UI Designer (FTE)
⚲ Remote
10 000 - 12 000 PLN (B2B)
Wymagania
- UI
- Communication skills
- Visual design
- UX design
- Interactive prototypes
- Animation
- Figma
- AI
- UX
- Design System
- Illustrator (nice to have)
- Motion design (nice to have)
- Workshop facilitation (nice to have)
Opis stanowiska
O projekcie:
Uxeria
to jedna z najstarszych i najbardziej rozwiniętych agencji UXowych w Polsce. Nasze kompetencje sięgają trzech obszarów: UX Researchu (czyli dążenie do ciągłego poznawania jednostki), UX Designu (czyli budowania nowej wartości funkcjonalnej), Art Designu (czyli tworzenia pięknych interfejsów). Pracujemy z różnorodnym wachlarzem klientów - od gigantów rynkowych po małe start-upy, nad złożonymi i strategicznymi projektami, stąd praca u nas to odpowiedzialność, kreatywność i ciągłe dążenie do podważania statusu quo.
W ramach dalszego rozwoju naszego zespołu projektowego szukamy nowych osób, które chcą uczestniczyć w budowaniu jeszcze lepszych rozwiązań i jeszcze lepszego jutra.
Co oferujemy?
- Projekty, które są wyzwaniem intelektualnym, nie „odklepywaniem layoutów”- Zespół, który rozumie UX i stawia wysoko poprzeczkę- Realny wpływ na kierunek projektów- Szybkie tempo rozwoju – jeśli jesteś gotowa/gotowy je udźwignąć- Pracę 100% zdalną z dowolnej lokalizacji- Jeśli praca full time jest nie dla Ciebie - szukamy także kontraktorów!
Wymagania:
Ekrany są ważne. Myślenie- ważniejsze. Szukamy projektanta, który wie "dlaczego", nie tylko "jak".
Jesteśmy zespołem, który pracuje szybko, ambitnie i odpowiedzialnie. Projekty są złożone, klienci wymagający, a decyzje realnie wpływają na biznes i doświadczenia tysięcy użytkowników. Potrzebujemy kogoś, kto nie tylko dotrzyma tempa, ale wniesie nową jakość.
Kogo szukamy?
Inteligencja operacyjna
- Potrafisz łączyć kropki- Rozumiesz zależności między biznesem, technologią, użytkownikiem i ograniczeniami projektu- Nie upraszczasz problemów — potrafisz operować wieloma zmiennymi i podejmować świadome decyzje projektowe
Kreatywność z ambicją zmiany
- Zadajesz pytanie: „czy da się to zrobić lepiej?”- Szukasz nowych rozwiązań, eksperymentujesz, podważasz schematy – ale zawsze w oparciu o realne potrzeby odbiorcy
Zaangażowanie
- Chcesz się rozwijać szybciej niż przeciętnie- Masz odwagę przyznać, że czegoś nie wiesz – i determinację, by się tego nauczyć- Rozumiesz, że trafiasz do zespołu z wysokimi standardami i traktujesz to jako szansę, nie zagrożenie
Prawdziwe rozumienie UX
- Wiesz, że UX to nie design system ale scenariusze użycia, kontekst, emocje i decyzje użytkownika - Bierzesz na serio ergonomię, intuicyjność i satysfakcję z korzystania – nie tylko estetykę
Komunikacja i odpowiedzialność
- Bronisz decyzji argumentami, nie ego- Konfrontujesz swoje pomysły, bo wiesz, że to podnosi jakość- Masz dojrzałość, by przyznać się do błędu i wyciągnąć z niego wnioski- Jesteś samodzielny, ale potrafisz grać zespołowo
Chcemy zobaczyć:
- Jaką wiedzę o użytkowniku zdobyłaś/zdobyłeś?- Jak ją wykorzystałaś/wykorzystałeś?- Co konkretnie zyskał dzięki temu odbiorca?
Czego oczekujemy?- Minimum kilku lat doświadczenia w dojrzałym środowisku UX- Pracy przy projektach, w których UX miał realne znaczenie strategiczne- Umiejętności prowadzenia procesu projektowego (research → synteza → koncepcja → testy → iteracja)- Swobody w pracy warsztatowej i rozmowach z klientem- Samodzielności i odpowiedzialności za swoje decyzje
Jeśli czujesz, że opisaliśmy Ciebie – wyślij portfolio wraz z krótkim opisem 2–3 projektów, w których Twoje zrozumienie użytkownika realnie zmieniło kierunek rozwiązania.
Nie szukamy perfekcji.
Szukamy potencjału, odwagi i myślenia.
Do zobaczenia na rozmowie.
Codzienne zadania:
- Prowadzisz projekty UX end-to-end (pod opieką i ze wsparciem) i bierzesz odpowiedzialność za decyzje, nie tylko za ekrany
- Zamieniasz złożoność (biznes, tech, użytkownik) w klarowne, działające rozwiązania.
- Projektujesz scenariusze użycia, architekturę informacji i interfejsy, które realnie poprawiają wygodę i efektywność
- Potrafisz zdobyć i wykorzystać wiedzę o użytkowniku – nie opisujesz procesu, tylko pokazujesz jego efekt
- Testujesz, iterujesz, poprawiasz
- Bronisz swoich decyzji argumentami
- Wchodzisz w merytoryczną dyskusję, słuchasz krytyki i wyciągasz wnioski
- Pracujesz szybko i jakościowo – bez potrzeby mikrozarządzania
- Rozwijasz istniejące systemy i produkty zamiast zaczynać wszystko od zera
Uxeria
to jedna z najstarszych i najbardziej rozwiniętych agencji UXowych w Polsce. Nasze kompetencje sięgają trzech obszarów: UX Researchu (czyli dążenie do ciągłego poznawania jednostki), UX Designu (czyli budowania nowej wartości funkcjonalnej), Art Designu (czyli tworzenia pięknych interfejsów). Pracujemy z różnorodnym wachlarzem klientów - od gigantów rynkowych po małe start-upy, nad złożonymi i strategicznymi projektami, stąd praca u nas to odpowiedzialność, kreatywność i ciągłe dążenie do podważania statusu quo.
W ramach dalszego rozwoju naszego zespołu projektowego szukamy nowych osób, które chcą uczestniczyć w budowaniu jeszcze lepszych rozwiązań i jeszcze lepszego jutra.
Co oferujemy?
- Projekty, które są wyzwaniem intelektualnym, nie „odklepywaniem layoutów”- Zespół, który rozumie UX i stawia wysoko poprzeczkę- Realny wpływ na kierunek projektów- Szybkie tempo rozwoju – jeśli jesteś gotowa/gotowy je udźwignąć- Pracę 100% zdalną z dowolnej lokalizacji- Jeśli praca full time jest nie dla Ciebie - szukamy także kontraktorów!
Wymagania:
Ekrany są ważne. Myślenie- ważniejsze. Szukamy projektanta, który wie "dlaczego", nie tylko "jak".
Jesteśmy zespołem, który pracuje szybko, ambitnie i odpowiedzialnie. Projekty są złożone, klienci wymagający, a decyzje realnie wpływają na biznes i doświadczenia tysięcy użytkowników. Potrzebujemy kogoś, kto nie tylko dotrzyma tempa, ale wniesie nową jakość.
Kogo szukamy?
Inteligencja operacyjna
- Potrafisz łączyć kropki- Rozumiesz zależności między biznesem, technologią, użytkownikiem i ograniczeniami projektu- Nie upraszczasz problemów — potrafisz operować wieloma zmiennymi i podejmować świadome decyzje projektowe
Kreatywność z ambicją zmiany
- Zadajesz pytanie: „czy da się to zrobić lepiej?”- Szukasz nowych rozwiązań, eksperymentujesz, podważasz schematy – ale zawsze w oparciu o realne potrzeby odbiorcy
Zaangażowanie
- Chcesz się rozwijać szybciej niż przeciętnie- Masz odwagę przyznać, że czegoś nie wiesz – i determinację, by się tego nauczyć- Rozumiesz, że trafiasz do zespołu z wysokimi standardami i traktujesz to jako szansę, nie zagrożenie
Prawdziwe rozumienie UX
- Wiesz, że UX to nie design system ale scenariusze użycia, kontekst, emocje i decyzje użytkownika - Bierzesz na serio ergonomię, intuicyjność i satysfakcję z korzystania – nie tylko estetykę
Komunikacja i odpowiedzialność
- Bronisz decyzji argumentami, nie ego- Konfrontujesz swoje pomysły, bo wiesz, że to podnosi jakość- Masz dojrzałość, by przyznać się do błędu i wyciągnąć z niego wnioski- Jesteś samodzielny, ale potrafisz grać zespołowo
Chcemy zobaczyć:
- Jaką wiedzę o użytkowniku zdobyłaś/zdobyłeś?- Jak ją wykorzystałaś/wykorzystałeś?- Co konkretnie zyskał dzięki temu odbiorca?
Czego oczekujemy?- Minimum kilku lat doświadczenia w dojrzałym środowisku UX- Pracy przy projektach, w których UX miał realne znaczenie strategiczne- Umiejętności prowadzenia procesu projektowego (research → synteza → koncepcja → testy → iteracja)- Swobody w pracy warsztatowej i rozmowach z klientem- Samodzielności i odpowiedzialności za swoje decyzje
Jeśli czujesz, że opisaliśmy Ciebie – wyślij portfolio wraz z krótkim opisem 2–3 projektów, w których Twoje zrozumienie użytkownika realnie zmieniło kierunek rozwiązania.
Nie szukamy perfekcji.
Szukamy potencjału, odwagi i myślenia.
Do zobaczenia na rozmowie.
Codzienne zadania:
- Prowadzisz projekty UX end-to-end (pod opieką i ze wsparciem) i bierzesz odpowiedzialność za decyzje, nie tylko za ekrany
- Zamieniasz złożoność (biznes, tech, użytkownik) w klarowne, działające rozwiązania.
- Projektujesz scenariusze użycia, architekturę informacji i interfejsy, które realnie poprawiają wygodę i efektywność
- Potrafisz zdobyć i wykorzystać wiedzę o użytkowniku – nie opisujesz procesu, tylko pokazujesz jego efekt
- Testujesz, iterujesz, poprawiasz
- Bronisz swoich decyzji argumentami
- Wchodzisz w merytoryczną dyskusję, słuchasz krytyki i wyciągasz wnioski
- Pracujesz szybko i jakościowo – bez potrzeby mikrozarządzania
- Rozwijasz istniejące systemy i produkty zamiast zaczynać wszystko od zera
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟢
nie „odklepywaniem layoutów”
Oznacza to, że nie będziesz zajmować się tylko prostym przenoszeniem gotowych projektów graficznych do kodu lub tworzeniem szablonowych interfejsów, ale będziesz mieć bardziej strategiczny wpływ na projekt.
🔴
Szybkie tempo rozwoju – jeśli jesteś gotowa/gotowy je udźwignąć
Może oznaczać intensywną pracę, presję czasu i konieczność szybkiego przyswajania nowych informacji oraz dostosowywania się do zmian.
🟢
Ekrany są ważne. Myślenie- ważniejsze.
Podkreśla to, że firma ceni głębsze zrozumienie problemu i strategii projektowej, a nie tylko umiejętność tworzenia estetycznych wizualizacji.
🟢
Potrzebujemy kogoś, kto nie tylko dotrzyma tempa, ale wniesie nową jakość.
Oczekuje się od kandydata nie tylko wykonywania zadań, ale także aktywnego przyczyniania się do innowacji i ulepszania procesów lub rozwiązań.
🟢
Inteligencja operacyjna - Potrafisz łączyć kropki
Oznacza to zdolność do dostrzegania powiązań między pozornie niezwiązanymi informacjami i wyciągania logicznych wniosków w złożonych sytuacjach.