Release Manager/Managerka - Warszawa (Mazowieckie), Polska

O Grupie Astek Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej. Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych. Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro. Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.  Stanowisko Obecnie dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Release Managera/Managerki. Dodatkowe informacje Praca w formie hybrydowej - 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie.  Oferowane wynagrodzenie Wynagrodzenie: od 800 do 1000 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli: • Masz doświadczenie jako Release Manager w dużych, wielozespołowych projektach IT, najlepiej w sektorze finansowym lub w środowiskach klasy enterprise.  • Potrafisz skutecznie koordynować prace w złożonej strukturze organizacyjnej obejmującej kilkadziesiąt zespołów i wielu interesariuszy.  • Umiesz zarządzać pełnym cyklem release’owym — od planowania, przez integrację i testy, po wdrożenie i stabilizację.  • Swobodnie poruszasz się w środowisku, w którym równolegle rozwijanych jest wiele strumieni funkcjonalnych.  Zadania, które na Ciebie czekają: • Planowanie, koordynacja i nadzór nad pełnym cyklem release’owym w projekcie bankowości elektronicznej dla firm.  • Zarządzanie kalendarzem wydań, zależnościami między domenami oraz synchronizacją prac kilkudziesięciu zespołów developerskich i QA.  • Organizacja i prowadzenie spotkań release’owych, przeglądów gotowości (Go/No-Go) oraz komunikacja statusu do interesariuszy biznesowych i technicznych.  • Zapewnienie jakości i spójności wdrożeń poprzez współpracę z zespołami developerskimi, testerami, architektami i właścicielami domen.  Nasz proces rekrutacji Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: damian.wasik@astek.net Co oferujemy • Długoterminowa współpraca • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji • Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami • Jasna ścieżka kariery • Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie) • Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe System rekomendacji Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/ Klauzula informacyjna Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adresprivacy@astek.netlub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/ Nr ref AO226503