Samodzielny/a informatyk ds. tworzenia kursów e-learningowych

Nasze wymagania: wykształcenie wyższe w obszarze ICT (TIK), e-learningu, informatyki lub kierunków pokrewnych, minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, w szczególności w pracy w środowisku Moodle oraz znajomość podstaw metodyki e-learningu, bardzo dobra znajomość narzędzi do tworzenia materiałów e-learningowych, w szczególności Articulate Storyline 360 oraz Rise 360, znajomość standardów dostępności WCAG oraz zasad projektowania treści cyfrowych przyjaznych osobom z niepełnosprawnościami, znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację, pracę z dokumentacją oraz udzielanie wsparcia technicznego użytkownikom, umiejętność pracy w zespole oraz wysokie umiejętności komunikacyjne, bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań. Mile widziane: znajomość narzędzia H5P, umiejętność pracy w programach graficznych (np. Photoshop, GIMP), podstawowa znajomość edycji wideo, w tym dodawania napisów do materiałów wideo. O projekcie: Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie zaangażowana w proces powstawania kursów i szkoleń e-learningowych oraz odpowiedzialna za wsparcie użytkowników aplikacji LMS (Moodle). Zakres obowiązków: projektowanie i tworzenie różnorodnych materiałów e-learningowych w programach Articulate Storyline 360 oraz Rise 360, ze szczególnym uwzględnieniem interaktywnych elementów kursów, takich jak quizy, symulacje oraz scenariusze rozgałęzione (branching scenarios), współpraca z ekspertami merytorycznymi w celu opracowania scenariuszy i storyboardów, dbanie o spójność wizualną i UX (User Experience) materiałów szkoleniowych oraz ich dostosowanie do wymagań WCAG, przyjmowanie i obsługa zgłoszeń oraz zapewnianie wsparcia technicznego i merytorycznego użytkownikom platformy Moodle. Oferujemy: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w jednej z czołowych uczelni technicznych w Polsce; pracę stacjonarną w godzinach 7.30–15.30 na Kampusie Politechniki Wrocławskiej; trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3–20%); dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, preferencyjne pożyczki mieszkaniowe; możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie; szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dofinansowanie kursów, możliwość udziału w szkoleniowych wyjazdach zagranicznych, zajęciach sportowych oraz kursach językowych; wsparcie psychologiczne i mediacyjne; dostęp do biblioteki PWr; miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów; możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w odpowiedzialnej, pełnej wyzwań pracy przy użyciu wiodących narzędzi informatycznych; dostęp do najnowszych narzędzi wspierających proces tworzenia kursów oraz szkoleń e-learningowych.