Senior UX Engineer
⚲ Warszawa
35 000 - 40 000 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- 8+ lat doświadczenia we front-endzie, UX engineeringu lub design-system engineeringu
- Duże doświadczenie w zarządzaniu rozbudowanymi design systemami w Figmie (tokeny, warianty, governance)
- Produkcyjne doświadczenie z React, TypeScript, Tailwind CSS, ShadCN UI i Radix UI
- Praktyczna znajomość standardów WCAG w złożonych workflowach
- Umiejętność egzekwowania standardów w współpracy z zespołami engineeringu, designu i produktu
Mile widziane
- Doświadczenie z rynkami kapitałowymi, UI tradingowymi, gridami real-time lub wykresami finansowymi
- Doświadczenie z nowoczesnym toolingiem (monorepo, współdzielone pakiety, Turborepo/Nx)
- Doświadczenie z desktop interop (FDC3, OpenFin, Tauri, WebView2)
Opis stanowiska
Yard Corporate szuka Senior UX Engineera do współprowadzenia wewnętrznego design systemu i bibliotek UI opartych na ShadCN dla dużej instytucji finansowej. Rola jest mocno techniczna: łączy architekturę w Figmie z produkcyjnym kodem React/TypeScript, obejmuje utrzymanie komponentów, ustanawianie standardów tokenów i wariantów, wsparcie zespołów aplikacyjnych oraz dokumentację i code review. To dobra oferta dla doświadczonego frontendowca/UX engineera, który lubi pracę na styku designu i kodu oraz egzekwowanie spójności w dużym środowisku. Uwaga: 'massive, data-dense enterprise ecosystem' oznacza dużą, złożoną organizację i system — realnie może to być wolniejsze tempo, więcej uzgodnień i długi czas wdrożenia zmian.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
highly technical, hands-on role
Sygnał, że stanowisko może wymagać dużego zaangażowania w kodowanie i pracę operacyjną, a nie tylko projektowanie czy strategię — warto zweryfikować, czy proporcje odpowiadają oczekiwaniom.
🔴
massive, data-dense enterprise ecosystem
Duża, złożona organizacja i system — może oznaczać wolniejsze procesy, więcej uzgodnień i długi czas wdrożenia zmian.
🟡
co-lead the internal design system
Współodpowiedzialność za design system — dobrze, jeśli szukasz ownership, ale może też oznaczać niejasny podział ról i odpowiedzialności.
🟡
leading global financial institution
Praca w dużej instytucji finansowej — stabilność i prestiż, ale też potencjalnie więcej compliance, procesów i ograniczeń technologicznych.
🟢
Setting firmwide standards
Wpływ na standardy w całej organizacji — atrakcyjne, ale wymaga pracy z wieloma zespołami i radzenia sobie z oporem wobec zmian.