Senior UX Researcher
⚲ Warszawa
18 000 - 21 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 8 lat doświadczenia w prowadzeniu badań UX z interdyscyplinarnymi zespołami produktowymi
- biegłość w metodach mieszanych: jakościowych (wywiady, testy użyteczności, ethnographic research) i ilościowych (Quantitative UX Research, A/B testing)
- doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu aplikacji mobilnych (Mobile UX Research)
- praktyczna znajomość narzędzi AI wspierających pracę badacza UX
- biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (C1)
Mile widziane
- znajomość onboardingu, aktywacji użytkowników i projektowania inspirowanego metrykami
- doświadczenie w facilitacji warsztatów i sesji kreatywnych z interesariuszami
- rozumienie procesu budowy produktu cyfrowego — od modelowania systemu po systemy designu i interaction design
Opis stanowiska
Stanowisko dotyczy pracy przy AI-driven platformie treningowej nowej generacji dla amerykańskiego producenta sprzętu fitness, zintegrowanej z wearables i danymi medycznymi. Będziesz projektować i prowadzić badania UX (testy użyteczności, wywiady, diary studies, A/B), syntetyzować dane jakościowe i ilościowe oraz przekładać je na rekomendacje produktowe, a także mentorować młodszych badaczy i rozwijać standardy badań w organizacji. To oferta dla doświadczonego badacza, który chce łączyć pracę badawczą z realnym wpływem na kierunek rozwoju produktu. Uwaga: to zatrudnienie przez agencję (Connectis), nie bezpośrednio u klienta końcowego, w modelu rozliczenia za etapy i protokoły odbioru — warto dopytać o stabilność i formę współpracy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Wspólnie z naszym Partnerem
Zatrudnienie przez agencję/pośrednika, nie bezpośrednio u klienta — może oznaczać mniej stabilne warunki lub brak benefitów klienta końcowego.
🟡
amerykańskim producentem sprzętu fitness
Praca z klientem z innej strefy czasowej — możliwe wczesne lub późne godziny spotkań.
🟡
AI-driven platformy treningowej nowej generacji
Brzmi nowocześnie, ale 'nowej generacji' to zwrot marketingowy bez konkretnej definicji zakresu.
🔴
ZAKRES USŁUG
Sformułowanie typowe dla kontraktu B2B, nie umowy o pracę — warto dopytać o formę zatrudnienia.