Senior UX Strategist & Researcher
⚲ Warszawa
16 000 - 24 700 PLN netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie w prowadzeniu strategicznych badań UX end-to-end (scoping, wykonanie, dostarczenie i wdrożenie insightów)
- biegłość w metodach jakościowych i ilościowych oraz researchu primary i secondary
- umiejętność pracy od niejasnego briefu do wyniku strategicznego i wdrożenia
- prototypowanie kierunków strategicznych, nie tylko prezentowanie wyników badań
- przygotowywanie artefaktów decyzyjnych dla forów executive
- swobodne wykorzystanie AI jako partnera w pracy kreatywnej i strategicznej przez cały cykl życia produktu
- współpraca z product, design, marketing, operations i biznesem
Mile widziane
- znajomość interface design, service design i workflowów contentowych (uzupełniająco)
Opis stanowiska
Praca w HelloTech — globalnym zapleczu technologicznym HelloFresh (ponad 1000 osób), które buduje produkty cyfrowe dla subskrypcyjnego modelu direct-to-consumer: aplikacji, personalizacji, pricing, prognozowania i łańcucha dostaw. Jako Senior UX Strategist & Researcher odpowiadasz za cały proces badawczo-strategiczny: od niejasnego briefu, przez dobór metod (jakościowe, ilościowe, primary i secondary), po prototypowanie kierunków strategicznych i dostarczanie artefaktów decyzyjnych bezpośrednio na fora zarządcze. To rola dla osoby, która chce kwestionować założenia biznesowe zanim zostaną na nie alokowane budżety, swobodnie używa AI jako partnera w pracy strategicznej i nie oczekuje zarządzania ludźmi. Szczera uwaga: w opisie pojawia się 'operational excellence' — to modne hasło korporacyjne, które często oznacza wysokie wymagania i presję na wyniki bez konkretów o metodach pracy, więc warto dopytać na rozmowie, jak realnie mierzy się sukces w tej roli.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
global technology backbone
Sformułowanie budujące prestiż, sugeruje kluczową rolę działu, ale nie mówi nic o realnym zakresie obowiązków ani warunkach pracy.
🔴
operational excellence
Modne hasło korporacyjne; często oznacza wysokie wymagania i presję na wyniki, bez konkretów o metodach pracy.
🟡
initiatives that help reduce food waste
Pozytywny element misji firmy, może być autentyczną wartością, ale bywa też elementem employer brandingu bez przełożenia na codzienną pracę.