Specjalista / Specjalistka ds. szkoleń e-learningowych

Wymagania: - Wykształcenie preferowane wyższe, min. średnie. - Doświadczenie w pracy związanej z e-learningiem, analizą danych lub administracją platform szkoleniowych. - Praktyczna znajomość LMS Moodle. - Dobra znajomość MS Excel. - Dobra znajomość SQL. - Umiejętność przygotowywania raportów, analiz i prezentacji danych. - Umiejętność interpretacji danych i wyciągania wniosków. - Znajomość podstaw relacyjnych baz danych. - Mile widziana znajomość PostgreSQL oraz raportów konfigurowalnych w Moodle. - Umiejętność tworzenia lub aktualizacji kursów e-learningowych. - Znajomość podstaw dostępności cyfrowej i projektowania materiałów przyjaznych użytkownikowi. - Samodzielność, dokładność, komunikatywność i dobra organizacja pracy. Mile widziane: - Doświadczenie w pracy z raportami niestandardowymi w Moodle. - Znajomość narzędzi autorskich do tworzenia kursów e-learningowych. - Podstawowa znajomość narzędzi graficznych i multimedialnych. - Doświadczenie w pracy w administracji publicznej. Zakres obowiązków: - Administrowanie wybranymi obszarami platformy e-learningowej Atena 3 (LMS Moodle), w szczególności w zakresie użytkowników, ról, uprawnień i treści szkoleniowych. - Wsparcie użytkowników końcowych oraz koordynatorów ds. zdalnego nauczania. - Tworzenie, aktualizacja i rozwój szkoleń e-learningowych. - Przygotowywanie raportów dotyczących realizacji szkoleń zdalnych. - Analiza danych pochodzących z LMS Moodle oraz innych źródeł wspierających proces szkoleniowy. - Tworzenie i rozwijanie zapytań SQL na potrzeby raportowania i analiz. - Interpretacja danych oraz przygotowywanie zestawień i wizualizacji wspierających podejmowanie decyzji. - Współpraca z jednostkami resortu finansów i innymi interesariuszami w zakresie e-learningu i raportowania. Oferujemy: - 1. Stabilne warunki zatrudnienia - umowę o pracę; - 2. Wynagrodzenie za pracę składające się z: - • wynagrodzenia zasadniczego wg. kategorii zaszeregowania (VI–XI) nie mniej niż 5 030 zł, - • premii regulaminowej w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego, - • dodatku za wysługę lat w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy. - 3. Dodatkowe wynagrodzenie roczne; - 4. Nagrody uznaniowe; - 5. Nagrody jubileuszowe; - 6. Świadczenia socjalne.