Główny/a Specjalista/ka Informatyk w Centrum Wsparcia Badań Klinicznych i Medycyny Translacyjnej

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe; Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe; w tym praktyczne doświadczenie w pracy z systemami IT wykorzystywanymi w badaniach klinicznych (w szczególności systemami klasy CTMS); Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym; Dobra znajomość systemów MS Windows i Linux; Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów sprzętowych; Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym; Inicjatywa w działaniu; Terminowość i skrupulatność. O projekcie: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie kompleksowej obsługi oraz wsparcia IT dla Centrum Wsparcia Badań Klinicznych i Medycyny Translacyjnej (CWBKiMT), w szczególności w zakresie systemów wykorzystywanych do realizacji badań klinicznych. Zakres obowiązków: Analiza, diagnozowanie, klasyfikowanie i rozwiązywanie incydentów oraz awarii, a w razie potrzeby przekazywanie ich do innych działów wewnętrznych lub dostawców zewnętrznych; Zarządzanie uprawnieniami do systemów informatycznych, nadawanie dostępów zgodnie z procedurami oraz rozwiązywanie problemów w tym zakresie; Bieżący nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem systemów i aplikacji, strony internetowej oraz mediów społecznościowych, wykorzystywanych przez Centrum przy realizacji badań klinicznych; Nadzór nad funkcjonowaniem systemów wspomagających zarządzanie CWBKiMT; Planowanie, realizacja oraz ocena dokonywanych wdrożeń i rozwoju systemu informatycznego; Walidacja i produkcja CTMS w zakresie dedykowanego Medycznego Badania Naukowego; Definiowanie zakładek pod konkretne Medyczne Badanie Naukowe; Opracowywanie instrukcji korzystania (wersja DEMO) z CTMS i jego modułów; Bieżące wsparcie i szkolenia użytkowników systemu; Raportowanie w zakresie rozwiązanych incydentów. Oferujemy: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na ½ etatu w jednej z czołowych uczelni technicznych w Polsce; pracę stacjonarną w godzinach 7.30–15.30 na Kampusie Politechniki Wrocławskiej; trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3–20%); dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, preferencyjne pożyczki mieszkaniowe; możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie; szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dofinansowanie kursów, możliwość udziału w szkoleniowych wyjazdach zagranicznych, zajęciach sportowych oraz kursach językowych; wsparcie psychologiczne i mediacyjne; dostęp do biblioteki PWr; miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów; możliwość udziału w inicjatywach integracyjnych i społecznych. Więcej informacji dostępnych jest na stronie: https://dso.pwr.edu.pl/informacje/benefity-pracownicze.