Kierownik / Kierowniczka Działu IT
⚲ Nowy Targ
14 000–20 000 zł netto (+ VAT) / mies.
Wymagania
- Windows Server
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
wykształcenie wyższe lub średnie techniczne (informatyka lub pokrewne),
minimum 8 lata doświadczenia w obszarze IT w tym minimum 3 lata na stanowisku Koordynatora lub Kierownika Zespołu lub Kierownika Projektu,
doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT i wsparciem użytkowników,
umiejętność organizacji pracy zespołu i ustalania priorytetów,
samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
mile widziana znajomość systemu Enova lub podobnych systemów ERP.
Mile widziane:
znajomość narzędzi Lean Manufacturing.
Zakres obowiązków:
zarządzanie działem w tym organizowanie i nadzorowanie pracy dwuosobowego zespołu IT (1-3 osoby),
planowanie i priorytetyzacja zadań działu,
monitorowanie jakości i terminowości realizowanych działań,
współpraca z dostawcami usług i sprzętu IT,
nadzór nad infrastrukturą sieciową firmy oraz zarządzanie serwerami oraz środowiskiem IT,
zapewnienie ciągłości działania systemów informatycznych,
monitorowanie bezpieczeństwa infrastruktury oraz danych,
zarządzanie sprzętem i wsparciem użytkowników,
koordynacja zakupu, konfiguracji i ewidencji sprzętu komputerowego,
zarządzanie dostępami, kontami użytkowników oraz uprawnieniami,
nadzór nad działaniem i aktualizacją oprogramowania firmowego, w tym pakietu Microsoft Office/Microsoft 365, systemu ERP Enova, systemu obiegu dokumentów oraz oprogramowania antywirusowego,
proponowanie usprawnień technologicznych wspierających działalność firmy,
nadzór nad wykonywaniem kopii zapasowych i odtwarzaniem danych.
Oferujemy:
elastyczne zatrudnienie w oparciu o B2B lub UoP,
hybrydowy model pracy, obecność w biurze 1-2 dni w tygodniu,
możliwość pracy w wymiarze pełnego lub niepełnego wymiaru godzin,
wynagrodzenie podstawowe od 14 000 do 20 000 zł w zależności od doświadczenia.
wykształcenie wyższe lub średnie techniczne (informatyka lub pokrewne),
minimum 8 lata doświadczenia w obszarze IT w tym minimum 3 lata na stanowisku Koordynatora lub Kierownika Zespołu lub Kierownika Projektu,
doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT i wsparciem użytkowników,
umiejętność organizacji pracy zespołu i ustalania priorytetów,
samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
mile widziana znajomość systemu Enova lub podobnych systemów ERP.
Mile widziane:
znajomość narzędzi Lean Manufacturing.
Zakres obowiązków:
zarządzanie działem w tym organizowanie i nadzorowanie pracy dwuosobowego zespołu IT (1-3 osoby),
planowanie i priorytetyzacja zadań działu,
monitorowanie jakości i terminowości realizowanych działań,
współpraca z dostawcami usług i sprzętu IT,
nadzór nad infrastrukturą sieciową firmy oraz zarządzanie serwerami oraz środowiskiem IT,
zapewnienie ciągłości działania systemów informatycznych,
monitorowanie bezpieczeństwa infrastruktury oraz danych,
zarządzanie sprzętem i wsparciem użytkowników,
koordynacja zakupu, konfiguracji i ewidencji sprzętu komputerowego,
zarządzanie dostępami, kontami użytkowników oraz uprawnieniami,
nadzór nad działaniem i aktualizacją oprogramowania firmowego, w tym pakietu Microsoft Office/Microsoft 365, systemu ERP Enova, systemu obiegu dokumentów oraz oprogramowania antywirusowego,
proponowanie usprawnień technologicznych wspierających działalność firmy,
nadzór nad wykonywaniem kopii zapasowych i odtwarzaniem danych.
Oferujemy:
elastyczne zatrudnienie w oparciu o B2B lub UoP,
hybrydowy model pracy, obecność w biurze 1-2 dni w tygodniu,
możliwość pracy w wymiarze pełnego lub niepełnego wymiaru godzin,
wynagrodzenie podstawowe od 14 000 do 20 000 zł w zależności od doświadczenia.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
minimum 3 lata na stanowisku Koordynatora lub Kierownika Zespołu lub Kierownika Projektu
Szukają osoby z doświadczeniem w zarządzaniu, ale niekoniecznie na stanowisku stricte kierowniczym, co może oznaczać, że faktyczne uprawnienia i zakres odpowiedzialności będą mniejsze niż sugeruje tytuł.
🔴
organizowanie i nadzorowanie pracy dwuosobowego zespołu IT (1-3 osoby)
Rzeczywista wielkość zespołu jest bardzo mała, co może sugerować, że kierownik będzie musiał wykonywać większość zadań samodzielnie, a nie tylko zarządzać.
🟡
proponowanie usprawnień technologicznych wspierających działalność firmy
Oczekują od kierownika nie tylko utrzymania obecnego stanu, ale także aktywnego poszukiwania i wdrażania nowych rozwiązań, co może wymagać dodatkowego czasu i wysiłku.
🔴
nadzór nad infrastrukturą sieciową firmy oraz zarządzanie serwerami oraz środowiskiem IT
Zakres obowiązków jest bardzo szeroki i obejmuje zarówno aspekty sieciowe, serwerowe, jak i ogólne zarządzanie środowiskiem IT, co przy małym zespole może być przytłaczające.
🟡
mile widziana znajomość systemu Enova lub podobnych systemów ERP
Choć mile widziana, znajomość konkretnego systemu ERP może być kluczowa dla efektywnego zarządzania i rozwiązywania problemów, a jej brak może utrudnić start.