Kierownik / Kierowniczka Działu IT

Nasze wymagania: Masz doświadczenie wyższe informatyczne lub pokrewne; Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym/eksperta w IT; Bardzo dobra znajomość infrastruktury IT (sieci, serwery, systemy operacyjne, M365, Azure); Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT; Umiejętność zarządzania zespołem i podejmowania decyzji; Znajomość zagadnień bezpieczeństwa IT; Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Zakres obowiązków: Jako Kierownik Działu IT będziesz prowadzić nadzór nad pełną infrastrukturą IT – serwery, stacje robocze, routery, switche, AP, system druku; Planować i realizować politykę i strategię IT dla przedsiębiorstwa; Zarządzać domeną Active Directory oraz AzureAD; Zarządzać tenantem i usługami M365; Koordynować serwery Windows Serwer on-site/Azure: wdrożenia, zarządzanie, optymalizacja, licencjonowanie; Wdrażać, zarządzać i automatyzować serwery baz danych on-site/Azure; Mieć kontrolę nad stacjami roboczymi: wdrożenia, optymalizacja, retencja Wdrażać i nadzorować system wydruku; Planować, wdrażać oraz administrować infrastrukturą LAN/WAN: routery, switche, access point’y, VPN; Wspierać i współpracować przy systemach OT; Zarządzać domenami, hostingiem i systemem poczty elektronicznej (IMAP, Exchange); Wdrażać i administrować oprogramowanie użytkowe; Współpracować z partnerami technologicznymi, dostawcami usług oraz z wewnętrznymi działami firmy; Być wsparciem dla użytkowników w pełnym zakresie oprogramowania i sprzętu; Koordynować projekty wewnętrzne; Tworzyć i uzupełniać dokumentację; Zarządzać zespołem; Planować zakup sprzętu i oprogramowania z kontrolą budżetu. Oferujemy: Przyjazną atmosferę w zespole, który wspiera się nawzajem i stawia na współpracę; Bardzo dobre warunki pracy w naszym nowym biurze w Radzyminie, gdzie codziennie możesz rozwijać się i współpracować z najlepszymi w branży; Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi online w codziennej pracy – pracujemy z najnowszymi technologiami, co daje Ci możliwość ciągłego rozwoju; Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w interesujących projektach, szkoleniach i współpracę z różnymi działami w firmie; Premie okresowe oraz pakiet świadczeń socjalnych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, paczki świąteczne, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, dofinansowanie do kursu językowego, spotkania i wyjazdy integracyjne).