Konsultantka / Konsultant systemu ERP w obszarze kadrowo-płacowym

Nasze wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe, podstawowa wiedza w obszarze informatyki (stacje robocze, przeglądarki, systemy informatyczne, pakiet Office), doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (service desk / wsparcie klienta / wdrożenia), umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego podejmowania decyzji, zaangażowanie i kreatywność w działaniu, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, gotowość do uczenia się nowych technologii i procesów, prawo jazdy kategorii B (gotowość do wyjazdów służbowych). Mile widziane: merytoryczna znajomość zagadnień z obszaru HR (kadry i płace), doświadczenie w pracy z systemami ERP, w szczególności w obszarze kadrowo-płacowym, udział we wdrożeniach systemu kadrowo-płacowego po stronie dostawcy, umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL). Zakres obowiązków: Utrzymywanie kontaktu z użytkownikami systemu kadrowo-płacowego w zakresie: bieżącej pomocy w obsłudze systemu, wyjaśniania w zakresie zgłoszeń serwisowych i informowania użytkowników o postępie prac nad zgłoszeniem, informowania o nowych rozwiązaniach w systemie, planowania i przeprowadzania szkoleń użytkowników, udziału w spotkaniach z użytkownikami dotyczących rozwoju systemu kadrowo-płacowego. Wdrażanie i konfiguracja systemu kadrowo-płacowego według potrzeb klienta, Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej oraz instrukcji obsługi, Testowanie oprogramowania, nowych konfiguracji i rozszerzeń systemowych oraz ich udoskonalanie. Oferujemy: zatrudnienie na umowę o pracę, możliwość rozwoju w dynamicznej i nowoczesnej firmie, możliwość pracy przy dużych projektach i profesjonalnych systemach informatycznych, przyjazną atmosferę pracy, możliwość pracy hybrydowej, będziemy wspierać Twój rozwój zawodowy poprzez szkolenia merytoryczne oraz współpracę z naszymi Ekspertami, zadbamy o Twoje zdrowie poprzez dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Medicover) oraz karnetów sportowych (Medicover Sport).