L2 Support Manager

W tej roli nie szukamy eksperta od pisania kodu, lecz strategicznego lidera operacyjnego, który przeprowadzi nasz zespół wsparcia przez transformację kulturową i procesową. Twoim celem będzie odejście od modelu „hero culture” na rzecz dojrzałego modelu Managed Services opartego na automatyzacji i metodologii ITIL. Jako L2 Support Manager staniesz się kluczowym ogniwem łączącym techniczne operacje z biznesowymi celami globalnych projektów Telco. Profil pracownika • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie w IT, Informatyka, Biznes lub pokrewne) – doceniamy jednak przede wszystkim praktyczne doświadczenie liderskie • Solidne doświadczenie komercyjne w obszarze zarządzania wsparciem IT (L2/L3), Service Delivery lub operacjach IT • Biegła znajomość frameworka ITIL (szczególnie Incident & Problem Management) – certyfikat ITIL Foundation (lub wyższy) jest warunkiem koniecznym • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1) – pozwalająca na swobodną współpracę z globalnymi interesariuszami • Umiejętność zarządzania opartego na danych (data-driven) – sprawne operowanie metrykami takimi jak SLA czy MTTR • Wysoko rozwinięta asertywność i umiejętność delegowania zadań – będziesz odpowiedzialny za wyznaczanie granic jakościowych (np. przy przejmowaniu projektów od Delivery) • Wszechstronność technologiczna i umiejętność szybkiej adaptacji do nowych rozwiązań IT • Mile widziane doświadczenie w branży Telekomunikacyjnej (systemy OSS) oraz wiedza, jak wykorzystywać narzędzia AI/Automatyzacji do optymalizacji workflow Twoje zadania • Przekształcanie modelu pracy zespołu z reaktywnego ("gaszenie pożarów") na proaktywny, oparty na modelu Continual Improvement • Liderowanie zespołowi L2 poprzez budowanie zaangażowania, dbanie o rozwój kompetencji pracowników oraz eliminowanie "single points of failure" poprzez transfer wiedzy • Inteligentna dystrybucja zadań między linie wsparcia (L1/L2) przy użyciu nowoczesnych narzędzi ITSM i automatyzacji • Egzekwowanie standardów jakości aktywnie uczestnicząc w procesach Handover-to-Support – dbanie o to, by projekty trafiające do utrzymania spełniały surowe kryteria jakościowe • Ścisła kooperacja z Service Delivery Managerami, działami R&D oraz DevOps w celu stabilizacji flagowych systemów u globalnych operatorów • Implementacja strukturalnego rozwiązywania problemów w celu eliminacji powtarzalnych błędów systemowych • Udział w spotkaniach strategicznych z globalnymi klientami w celu prezentowania usprawnień procesowych i raportowania jakości usług Dla Ciebie • Realna autonomia w kształtowaniu struktur operacyjnych i standardów pracy wewnątrz organizacji • Praca z nowoczesnymi technologiami • Jasna ścieżka rozwoju - możliwość ewolucji z roli operacyjnej w kierunku wyższych stanowisk strategicznych w strukturach Supportu i Service Delivery • Praca dla największych operatorów telekomunikacyjnych na świecie • Szkolenia wstępne (produktowe, z obsługi aplikacji, z narzędzi AI wykorzystywanych na co dzień) • Elastyczne godziny pracy oraz praca w trybie hybrydowym po okresie próbnym (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura) • Możliwość podróży biznesowych do naszych klientów • Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych • System kafeteryjny MyBenefit - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport, przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy