Mid-Level IT Specialist – Hybrid Office Location
⚲ Krakow
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w IT support, administracji systemami lub podobnej roli
- dobra znajomość systemów Windows i Linux
- znajomość konfiguracji i diagnostyki sieci
- umiejętność komunikacji w języku angielskim na poziomie komunikatywnym
- prawo do pracy w Unii Europejskiej (wymagane)
Mile widziane
- certyfikaty CompTIA, Cisco CCNA lub równoważne
- doświadczenie z platformami chmurowymi lub wirtualizacją
Opis stanowiska
Praca na stanowisku Mid-Level IT Specialist w krakowskim biurze klienta z sektora technologicznego (nazwa pracodawcy nie jest ujawniona w ogłoszeniu), w modelu hybrydowym. Realny zakres to bieżące wsparcie IT, utrzymanie infrastruktury wewnętrznej i dla klientów, wdrażanie sprzętu i oprogramowania oraz dokumentowanie procedur technicznych. Oferta jest skierowana do osób z minimum 3-letnim doświadczeniem w support/adminie, które chcą pracować w środowisku mieszanym Windows/Linux i znają angielski w stopniu komunikatywnym. Uwaga: ogłoszenie obfituje w ogólniki typu 'dynamiczne środowisko' i 'ścieżka rozwoju' bez podania budżetu szkoleniowego czy konkretnych certyfikacji — przed aplikacją warto dopytać o realny zakres obowiązków i możliwości rozwoju.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Unleash your potential in a dynamic IT environment
Bardzo ogólny slogan rekrutacyjny; 'dynamiczne środowisko' bywa eufemizmem na chaos organizacyjny lub częste zmiany priorytetów.
🔴
drive innovation and build the future of technology
Wzniosłe, puste hasło bez konkretów — nie mówi nic o realnym zakresie obowiązków ani technologiach.
🔴
forward-thinking leader in the technology sector
Nazwa klienta jest ukryta za ogólnikiem; 'forward-thinking leader' to typowy wypełniacz, który nie pozwala zweryfikować pracodawcy.
🔴
stimulating environment that values innovation and technical excellence
Kolejny ogólnik marketingowy; 'stymulujące środowisko' może oznaczać wysoką presję i ciągłe zmiany.
🔴
path for professional growth
Deklaracja rozwoju bez wskazania budżetu szkoleniowego, ścieżki awansu czy konkretnych certyfikacji.