Młodszy Specjalista ds. IT (M/K/N)

Nasze wymagania: Dobra znajomość z zakresu hardware, software, MS Windows, MS Office (podstawowa znajomość narzędzi M365). Wiedza techniczna z zakresu budowy komputerów/serwerów. Wykształcenie min. średnie techniczne. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Mile widziane: doświadczenie z systemami ticketowymi, podstawowa znajomość sieci (system Cisco - podstawowa konfiguracja; LAN, WAN, TCP/IP), doświadczenie z Active Directory. Zakres obowiązków: Wsparcie we wdrażaniu i konfiguracji systemów informatycznych. Testowanie i wdrażanie aktualizacji (oprogramowanie, systemy operacyjne). Zarządzanie infrastrukturą informatyczną w firmie produkcyjnej. Przygotowanie i prowadzenie szkoleń obejmujących systemy informatyczne (MS Office, Windows, SAP ERP). Wsparcie dla Pracowników dotyczące sprzętu i oprogramowania. Praca w środowisku Windows, Microsoft 365 opartym na Active Directory. Oferujemy: Wynagrodzenie zasadnicze pomiędzy 5500 a 7000 zł brutto + premia kwartalna (1 500 zł brutto). Dofinansowanie posiłków: 230 zł miesięcznie. Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy – pomiędzy 7:00 a 9:00. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS): wczasy pod gruszą (870 - 1 430 zł), świadczenia wiosenne (360 - 660 zł) świadczeni zimowe (560 - 970),zapomogi (w trudnych sytuacjach życiowych). Premia za polecenie pracownika – od 1500 do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie. Świętowanie narodzin dziecka: bon do Smyka o wartości 200 zł. Jednorazowe nagrody za staż pracy:5 lat – 850 zł brutto,10 lat – 1 700 zł brutto,15 lat – 2 550 zł brutto Bony i nagrody za innowacyjne pomysły: 1 pomysł – 50 zł w bonach Pluxxe. Wyróżnienia miesięczne – do 420 zł brutto miesięcznie. Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną. Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez firmę, z możliwością rozszerzenia także dla Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach. Ubezpieczenie grupowe TU Warta: ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach. Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy, a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka! Firmowe imprezy integracyjne: integracje działowe – dla Ciebie i Twojego zespołu, integracje międzydziałowe po zakończonych projektach – świętujemy nasze sukcesy wspólnie, piknik dla Ciebie i Twoich bliskich. Akcje propracownicze: cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę! Możliwości rozwoju: szkolenia techniczne, szkolenia kompetencyjne, nauka języków obcych, udział w projektach (także międzynarodowych), dofinansowanie studiów zaocznych/podyplomowych