Młodszy Specjalista IT
⚲ Węgrów
Do uzgodnienia
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe, najlepiej informatyczne lub pokrewne;
Doświadczanie w pracy na podobnym stanowisku;
Znajomość języka angielskiego (B1) w mowie i piśmie;
Bardzo dobra znajomość konfiguracji i administracji Windows 11;
Bardzo dobra znajomość pakietu Office oraz sprzętu komputerowego;
Znajomość podstaw AD i serwerów Windows;
Znajomość zasad działania sieci komputerowych;
Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem IT;
Umiejętności analityczne i kreatywne myślenie w rozwiązywaniu problemów.
Prawo jazdy kat. B;
Zakres obowiązków:
Zapewnienie odpowiedniego wsparcia technicznego dla użytkowników (działania w ramach Service Desk);
Utrzymanie i zarządzanie sprzętem IT: zakupy, instalacja i konfiguracja sprzętu (komputery, laptopy, drukarki, smartfony);
Ewidencja sprzętu IT;
Podstawowa konfiguracja sieci;
Aktualizowanie oraz utrzymywanie dokumentacji technicznej i procedur eksploatacyjnych;
Rozwiązywanie podstawowych problemów związanych z bezpieczeństwem IT oraz podnoszenie świadomości pracowników w tym zakresie;
Udział w projektach IT;
Udział w tworzeniu i wdrażaniu nowych rozwiązań i usprawnień w obszarze usług IT;
Współpraca z dostawcami usług IT i dostawcami sprzętu komputerowego w celu zapewnienia niezbędnych zasobów;
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;
umowa o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia rewidujemy i podnosimy co rok - nie ma u nas „premii widmo”;
nagroda roczna - za Twój wkład w realizację wyniku firmy wypłacimy Ci 10% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);
program emerytalny - co miesiąc na Twoje indywidualne konto emerytalne odkładana jest równowartość 3.5% Twojego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Pokrywa to w pełni pracodawca, a zgromadzone środki są własnością pracownika;
jakość i bezpieczeństwo - tworzymy środowisko pracy, w którym bezpieczeństwo ludzi i wysoka jakość wykonywanych działań zawsze idą w parze;
szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje;
możliwość awansu i rozwoju – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;
pakiet benefitów, z których możesz korzystać wraz z bliskimi, m.in.: opieka medyczna (Luxmed), grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej, świadczenia świąteczne i okolicznościowe, platforma kafeteryjna myBenefit;
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą dofinansowane do 1000zł, dofinansowanie do kolonii, dodatki świąteczne)
dofinansowanie do posiłków - za każdy przepracowany dzień naliczamy Ci określoną kwotę, którą co miesiąc przelewamy na Twoją kartę lunchową Pluxee (kartą możesz płacić w dowolnych punktach gastronomicznych).
Wykształcenie wyższe, najlepiej informatyczne lub pokrewne;
Doświadczanie w pracy na podobnym stanowisku;
Znajomość języka angielskiego (B1) w mowie i piśmie;
Bardzo dobra znajomość konfiguracji i administracji Windows 11;
Bardzo dobra znajomość pakietu Office oraz sprzętu komputerowego;
Znajomość podstaw AD i serwerów Windows;
Znajomość zasad działania sieci komputerowych;
Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem IT;
Umiejętności analityczne i kreatywne myślenie w rozwiązywaniu problemów.
Prawo jazdy kat. B;
Zakres obowiązków:
Zapewnienie odpowiedniego wsparcia technicznego dla użytkowników (działania w ramach Service Desk);
Utrzymanie i zarządzanie sprzętem IT: zakupy, instalacja i konfiguracja sprzętu (komputery, laptopy, drukarki, smartfony);
Ewidencja sprzętu IT;
Podstawowa konfiguracja sieci;
Aktualizowanie oraz utrzymywanie dokumentacji technicznej i procedur eksploatacyjnych;
Rozwiązywanie podstawowych problemów związanych z bezpieczeństwem IT oraz podnoszenie świadomości pracowników w tym zakresie;
Udział w projektach IT;
Udział w tworzeniu i wdrażaniu nowych rozwiązań i usprawnień w obszarze usług IT;
Współpraca z dostawcami usług IT i dostawcami sprzętu komputerowego w celu zapewnienia niezbędnych zasobów;
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony;
umowa o pracę - wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia rewidujemy i podnosimy co rok - nie ma u nas „premii widmo”;
nagroda roczna - za Twój wkład w realizację wyniku firmy wypłacimy Ci 10% rocznego wynagrodzenia (w zależności od stopnia osiągnięcia wyniku finansowego całej Grupy);
program emerytalny - co miesiąc na Twoje indywidualne konto emerytalne odkładana jest równowartość 3.5% Twojego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Pokrywa to w pełni pracodawca, a zgromadzone środki są własnością pracownika;
jakość i bezpieczeństwo - tworzymy środowisko pracy, w którym bezpieczeństwo ludzi i wysoka jakość wykonywanych działań zawsze idą w parze;
szkolenia i zdobywanie uprawnień - zapewnimy Ci udział w szkoleniach, tak aby stale podnosić Twoje kompetencje;
możliwość awansu i rozwoju – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne;
pakiet benefitów, z których możesz korzystać wraz z bliskimi, m.in.: opieka medyczna (Luxmed), grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej, świadczenia świąteczne i okolicznościowe, platforma kafeteryjna myBenefit;
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą dofinansowane do 1000zł, dofinansowanie do kolonii, dodatki świąteczne)
dofinansowanie do posiłków - za każdy przepracowany dzień naliczamy Ci określoną kwotę, którą co miesiąc przelewamy na Twoją kartę lunchową Pluxee (kartą możesz płacić w dowolnych punktach gastronomicznych).
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Doświadczanie w pracy na podobnym stanowisku
Prawdopodobnie szukają kogoś, kto już wykonywał podobne zadania, nawet jeśli nie jest to formalne stanowisko 'Młodszego Specjalisty IT'.
🔴
Bardzo dobra znajomość konfiguracji i administracji Windows 11
Może oznaczać zarówno dogłębną wiedzę, jak i umiejętność poradzenia sobie z typowymi problemami użytkowników w tym systemie.
🔴
Znajomość podstaw AD i serwerów Windows
Oczekują umiejętności wykonania prostych operacji w Active Directory i podstawowej wiedzy o serwerach, a nie zaawansowanej administracji.
🔴
Rozwiązywanie podstawowych problemów związanych z bezpieczeństwem IT
Chodzi o reagowanie na proste incydenty i stosowanie podstawowych zasad bezpieczeństwa, a nie o zaawansowane działania w obszarze cyberbezpieczeństwa.
🟡
stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w Hochland to 13lat. Pierwsza umowa jaką od nas dostaniesz zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony
Stabilność jest oferowana po okresie próbnym, co jest standardową praktyką, ale warto zwrócić uwagę na początkową umowę na czas określony.