Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Wsparcia IT

Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Wsparcia IT Poziom stanowiska: Młodszy Specjalista Wynagrodzenie miesięczne brutto: 7 000 – 8 000 zł Miejsce pracy: Gdańsk  Termin składania aplikacji: 30.04.2026 Twój zakres obowiązków: • Utrzymanie urządzeń komputerowych w Spółce w ciągłym użytkowaniu, wymiana materiałów eksploatacyjnych, naprawa własna lub przekazywanie sprzętu do właściwego serwisu. • Utrzymanie prawidłowej eksploatacji, działania i aktualności systemów operacyjnych. • Wykonywanie instalacji urządzeń komputerowych i oprogramowania. • Prowadzenie instruktażu dla pracowników w zakresie obsługi sprzętu i działania aplikacji. • Wspomaganie użytkowników w zakresie prawidłowego wykorzystywania sprzętu, oprogramowania oraz poprawy organizacji/efektywności pracy. • Kontrola wykorzystania urządzeń komputerowych i oprogramowania przez pracowników zgodnie z wewnętrznymi zarządzeniami w tym zakresie. Nasze wymagania: • Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne, preferowane kierunki: Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne. • Czynne prawo jazdy kat. „B”. • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym umożliwiającą czytanie dokumentacji technicznej oraz prowadzenie korespondencji mailowej. • Złożenia oświadczenia o karalności, potwierdzającego, że Kandydat/Kandydatka: 1. nie był(a) karany(a) za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,  2. jego (jej) dane osobowe nie znajdują się w Krajowym Rejestrze Karnym. Mile widziane: • Znajomość programów Comarch ERP XL, ME EndpointCentral, ME ServiceDesk+ oraz innych z portfolio ManageEngine. • Doświadczenie zawodowe związane z zadaniami HelpDesk IT. Profil poszukiwanego Kandydata: Poszukujemy kandydata na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Wsparcia IT. Oczekujemy, aby kandydat posiadał wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne, w kierunkach takich jak Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne. Kluczowe umiejętności to cierpliwość, życzliwe podejście do użytkowników oraz skuteczne rozwiązywanie problemów technicznych. Wymagana jest dobra organizacja pracy własnej, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz zdolność efektywnej współpracy w zespole. Kandydat powinien wykazywać chęć ciągłego doskonalenia się poprzez udział w szkoleniach i warsztatach oraz otwartość na zmiany w dynamicznym środowisku technologicznym.