Production Support Engineer
⚲ Kraków
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 4 lata doświadczenia w produkcyjnym wsparciu aplikacji, administracji systemami lub pokrewnym obszarze
- bardzo dobra znajomość systemów Linux
- praktyczne doświadczenie z relacyjnymi bazami danych i SQL (Oracle będzie dużym atutem)
- znajomość skryptowania w Bash i/lub Python
- doświadczenie w pracy z krytycznymi systemami o wysokiej dostępności
- dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę w międzynarodowym środowisku
- gotowość do pełnienia dyżurów on-call zgodnie z harmonogramem zespołu (średnio jeden weekend w miesiącu)
Mile widziane
- doświadczenie z GCP, Kubernetes, Splunk/AppDynamics, Kafka lub w środowisku DevOps/SRE
Opis stanowiska
Dołączysz do zespołu utrzymującego krytyczne systemy płatnicze o globalnym zasięgu — Twoja codzienna praca to monitorowanie środowisk produkcyjnych, diagnozowanie incydentów i szukanie przyczyn źródłowych awarii, a także automatyzacja w Bash/Python i wsparcie wdrożeń. To oferta dla osoby, która lubi pracę na żywych systemach, nie boi się presji czasu i chce rozwijać się w kierunku Cloud/DevOps/SRE. Szczera uwaga: to środowisko, w którym awarie mają bezpośredni wpływ finansowy, więc realnie oznacza to dyżury on-call (średnio jeden weekend w miesiącu) i szybkie reakcje również poza godzinami pracy. Dodatkowo zatrudnienie odbywa się przez agencję na kontrakcie B2B — bez standardowej umowy o pracę, płatnego urlopu i benefitów pracowniczych.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
krytycznych systemów wspierających globalne procesy płatnicze
Praca pod dużą presją — awarie mają bezpośredni wpływ finansowy i biznesowy, co często oznacza dyżury i szybkie reakcje poza godzinami pracy.
🔴
środowisku produkcyjnym
Praca na żywych systemach, gdzie błędy są kosztowne; często wiąże się z pracą zmianową lub on-call.
🟡
Hybrydowy model pracy: 8 dni w miesiącu z biura w Krakowie
Konkretnie określony wymóg obecności w biurze — transparentna informacja, nie ukryty zapis.
🔴
kontrakt B2B via Antal
Zatrudnienie przez agencję na B2B — brak standardowej umowy o pracę, brak płatnego urlopu i benefitów pracowniczych.