NoFluffJobs Praca zdalna Senior New

Senior IT Infrastructure Engineer (Identity and Access Management)

Flix SE

⚲ Warsaw

21 840 - 30 240 PLN (B2B)

Wymagania

  • min. 3 lata doświadczenia z Microsoft Entra ID lub porównywalną platformą IAM
  • zaawansowana znajomość protokołów uwierzytelniania: OIDC, OAuth 2.0, SAML
  • min. 3 lata doświadczenia w skryptowaniu, najlepiej w Pythonie
  • doświadczenie z infrastructure-as-code, najlepiej Terraform
  • doświadczenie z AWS
  • praktyczne doświadczenie w używaniu narzędzi AI do automatyzacji infrastruktury, troubleshootingu i codziennej pracy
  • podstawowe doświadczenie z API i integracją aplikacji z platformami tożsamości

Mile widziane

  • doświadczenie z Dockerem i Kubernetesem

Opis stanowiska

Flix szuka kontraktora do utrzymania i rozwoju globalnej platformy zarządzania tożsamością i dostępem (Entra ID, SSO, RBAC) w środowisku chmurowym — codzienna praca to integracja aplikacji z systemem tożsamości, automatyzacja zadań przez skrypty, API i Terraform oraz doradzanie zespołom wewnętrznym w zakresie IAM. Uwaga: to współpraca wyłącznie w modelu B2B/freelance, bez umowy o pracę — brak urlopu, L4 i benefitów pracowniczych, a jako niezależny kontraktor sam odpowiadasz za kwestie formalne i podatkowe, co warto uwzględnić w stawce. Oferta dla doświadczonego inżyniera infrastruktury, który chce pracować samodzielnie przy projektach tożsamościowych w skali globalnej.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟡
motivated and driven
Standardowy zwrot rekrutacyjny; może sugerować oczekiwanie wysokiego zaangażowania i dyspozycyjności.
🟡
impactful identity, access management, automation, and global infrastructure initiatives
'Impactful' to zwrot marketingowy — nie precyzuje zakresu ani skali faktycznego wpływu.
🔴
B2B/freelance contract, not an employment contract
Brak umowy o pracę — brak urlopu, L4, benefitów pracowniczych; warto to uwzględnić w kalkulacji stawki.
🔴
You will operate as an independent contractor, responsible f...
Podkreślenie samodzielności i odpowiedzialności kontraktora — zwykle oznacza brak wsparcia pracodawcy w kwestiach formalnych/podatkowych.