SharePoint SME / 3rd Line Technical Specialist
⚲ Wrocław, Gdańsk
180 - 220 PLN netto (B2B)
Wymagania
- praca stacjonarna 5 dni w tygodniu (Wrocław lub Gdańsk)
- biegła znajomość SharePoint Server 2019 i Subscription Edition (SE)
- doświadczenie w migracjach SharePoint 2019 do SE
- doświadczenie z SharePoint Online (M365)
- doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych problemów jako 3. linia wsparcia
Mile widziane
- znajomość SPFx, JavaScript, TypeScript, React, REST API, Microsoft Graph
- znajomość Power Platform (Power Automate, Power Apps)
- certyfikaty MS-102, AZ-204, PL-400 lub AI-900
Opis stanowiska
Rola 3. linii wsparcia dla środowiska SharePoint — zarówno on-premises (2019, Subscription Edition), jak i SharePoint Online w M365. Realnie będziesz rozwiązywać najtrudniejsze problemy eskalowane z niższych linii oraz prowadzić migracje z SharePoint 2019 do Subscription Edition, co jest kluczowym zadaniem tego stanowiska. To oferta dla doświadczonych specjalistów SharePoint, którzy chcą pracować w modelu stacjonarnym i nie boją się złożonych problemów migracyjnych. Uwaga: praca jest w pełni stacjonarna (5 dni w tygodniu we Wrocławiu lub Gdańsku), a główny nacisk na migracje oznacza dużo pracy z problemami i dostosowaniami istniejących środowisk.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
On-site work (5 days per week). Locations: Wrocław or Gdańsk.
Praca stacjonarna w biurze przez 5 dni w tygodniu, bez możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej.
🔴
Lead SharePoint 2019 to Subscription Edition (SE) upgrades (most important)
Główny nacisk kładziony jest na migrację i aktualizację istniejących środowisk SharePoint, co może oznaczać dużo pracy związanej z problemami i dostosowaniami.
🔴
Act as 3rd line escalation for complex SharePoint issues
Będziesz rozwiązywać najtrudniejsze problemy, które nie zostały rozwiązane przez wcześniejsze linie wsparcia.
🟡
Exposure to Microsoft Copilot / AI capabilities
Może oznaczać jedynie teoretyczne zapoznanie się z technologią, a nie faktyczne jej wykorzystanie w codziennej pracy.
🟡
Certifications (Preferred)
Posiadanie certyfikatów jest mile widziane, ale nie jest warunkiem koniecznym do zatrudnienia, co może sugerować, że doświadczenie jest ważniejsze.