Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń
⚲ Warszawa, Bielany
7 500–13 000 zł / mies. (zal. od umowy)
Wymagania
- min. rok doświadczenia jako specjalista ds. wdrożeń, analityk, księgowy lub specjalista ds. kadr i płac
- znajomość procesów biznesowych w firmie
- znajomość zasad prowadzenia pełnej księgowości lub dokumentacji kadrowo-płacowej i naliczania wynagrodzeń
- znajomość oprogramowania Windows i Office
Opis stanowiska
Praca przy wdrożeniach systemów dla księgowości oraz kadr i płac — kluczowa jest tu znajomość procesów księgowych lub kadrowo-płacowych, a nie techniczne IT. Będziesz zbierać wymagania od użytkowników, parametryzować system, szkolić końcowych użytkowników i testować skonfigurowane rozwiązania, współpracując z programistami jako osoba tłumacząca potrzeby biznesowe na język zespołu technicznego. To dobra oferta dla księgowego, specjalisty ds. kadr i płac lub analityka, który chce przejść do pracy przy wdrożeniach systemów — nie dla osoby szukającej rozwoju czysto technicznego. Uwaga: mimo stanowiska 'ds. wdrożeń' w firmie IT, zakres obowiązków i wymagania wskazują, że realnie liczy się wiedza merytoryczna z księgowości lub kadr i płac, a nie doświadczenie wdrożeniowe w IT.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
minimum rok doświadczenia pracy jako specjalista do spraw wdrożeń, analityk, księgowy lub specjalista do kadr i płac.
Może oznaczać, że szukają kogoś z doświadczeniem w jednej z tych dziedzin, ale niekoniecznie w IT, a samo 'wdrożenie' może dotyczyć systemów księgowych lub kadrowo-płacowych, a nie typowo IT.
🔴
znajomość procesów biznesowych w firmie
Bez sprecyzowania jakich procesów, może oznaczać ogólną wiedzę, która niekoniecznie przekłada się na umiejętność pracy z systemami IT.
🔴
analiza potrzeb biznesowych użytkowników z zakresu księgowści oraz kadr i płac
Sugestia, że główny nacisk kładziony jest na zrozumienie procesów księgowych i kadrowo-płacowych, a nie na techniczne aspekty wdrożeń IT.
🔴
współpraca z zespołem programistów w zakresie biznesowych wymagań klienta
Może oznaczać, że będziesz tłumaczem między użytkownikami a programistami, ale bez głębokiego zaangażowania w rozwój techniczny.
🟡
atrakcyjne wynagrodzenie
Jest to standardowy zwrot, który nie daje żadnych konkretnych informacji o wysokości pensji.