Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń systemów medycznych

Nasze wymagania: wykształcenie wyższe, dobra znajomość systemów Microsoft Windows oraz pakietu MS Office, umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji, bardzo dobre zdolności komunikacyjne i interpersonalne, samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży służbowych na terenie całej Polski. Mile widziane: znajomość zagadnień sieciowych oraz konfiguracji urządzeń peryferyjnych (drukarki, skanery), podstawowa wiedza z zakresu elektroniki, doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych, znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2, praktyczna znajomość branży medycznej lub laboratoryjnej, doświadczenie w pracy z oprogramowaniem medycznym (np. Kamsoft, Marcel, ATD). O projekcie: Tworzymy oprogramowanie, które realnie wspiera ochronę zdrowia. Dostarczamy nowoczesne systemy IT dla laboratoriów medycznych w całej Polsce. Z naszych rozwiązań korzystają już dziesiątki laboratoriów w kilkunastu miastach, a wśród naszych klientów znajdują się największe szpitale w kraju. Dynamicznie się rozwijamy, dlatego szukamy osoby, która dołączy do zespołu wdrożeń. Twoim zadaniem jako Specjalista/Specjalistka ds. wdrożeń systemów medycznych będzie dopasowanie systemu do realnych potrzeb użytkowników i wsparcie ich na każdym etapie wdrożenia. Zakres obowiązków: przeprowadzanie analiz przedwdrożeniowych (zbieranie wymagań, identyfikowanie potrzeb klienta i tworzenie koncepcji rozwiązań), konfiguracja systemów informatycznych typu LIS zgodnie z ustalonymi wytycznymi, prowadzenie prezentacji systemów oraz szkoleń (zdalnie i u klienta), przygotowywanie wytycznych i zgłoszeń dla zespołu developerskiego oraz bieżąca współpraca z działem wytwarzania oprogramowania, wsparcie klientów w trakcie całego procesu wdrożenia, zapewnianie wsparcia technicznego użytkownikom systemu, ścisła współpraca z działem Helpdesk, tworzenie i aktualizacja dokumentacji wdrożeniowej, budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami. Oferujemy: stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę, system premiowy zależny od liczby godzin pracy poza siedzibą firmy, kompleksowe szkolenie (do 3 miesięcy), niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon służbowy, dwa monitory, samochód służbowy na czas wyjazdów, wysoki standard zakwaterowania i wyżywienia podczas delegacji, przyjazną atmosferę pracy (kawa, herbata, owocowe czwartki), ubezpieczenie grupowe z pakietem medycznym, brak dress code’u w siedzibie firmy.