Pracuj.pl Praca zdalna Mid New

Specjalista / Specjalistka IAM – SailPoint IdentityIQ (on prem)

EUVIC S.A.

⚲ Gliwice

Wymagania

  • SailPoint IdentityIQ
  • Active Directory
  • LDAP
  • SQL
  • Java
  • Beanshell
  • Linux
  • Windows Server
  • SoapUI

Opis stanowiska

Nasze wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia z SailPoint IdentityIQ w środowisku produkcyjnym Doświadczenie w pracy z platformą IAM/IGA w organizacji średniej lub dużej Dobra praktyczna znajomość Identity Cube / Identity Profiles, Aggregation, Correlation oraz Lifecycle Manager (JML) Doświadczenie z procesami certyfikacji dostępów oraz provisioning workflow Umiejętność pracy z logami aplikacji i konektorów, a także z rules / workflow (Beanshell/Java – utrzymanie i drobne zmiany) Znajomość Active Directory lub LDAP w kontekście integracji IAM Podstawowa znajomość Java lub Beanshell (czytanie, modyfikacja) oraz SQL (zapytania diagnostyczne) Podstawowa znajomość systemów Linux/Windows w kontekście aplikacji serwerowej Umiejętność współpracy z administratorami infrastruktury (app server, DB) Umiejętność pracy w modelu ticketowym (incydenty, zmiany, problemy) Zrozumienie zasad zarządzania tożsamością (RBAC, least privilege, audyty) Umiejętność tworzenia dokumentacji operacyjnej i opisów konfiguracji Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną w języku angielskim Mile widziane: Doświadczenie w środowiskach on prem o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa Znajomość integracji REST lub SOAP Doświadczenie z konektorami bazodanowymi (JDBC) Znajomość obszaru SoD i compliance Kontakt z audytami IT / IAM (ISO 27001, ITGC, compliance) Podstawowa znajomość Entra ID / Microsoft 365 w kontekście IAM O projekcie: Do projektu realizowanego dla naszego klienta z branży medycznej poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista / Specjalistka IAM – SailPoint IdentityIQ (on prem), która wesprze rozwój i utrzymanie obszaru zarządzania tożsamością w środowisku o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa. Projekt dotyczy utrzymania i rozwoju platformy zarządzania tożsamością (IAM/IGA) w dużej organizacji. System SailPoint IdentityIQ jest zintegrowany z wieloma systemami biznesowymi oraz katalogami użytkowników. Kluczowym elementem projektu jest zapewnienie bezpieczeństwa dostępów, zgodności z wymaganiami audytowymi oraz stabilności działania procesów automatyzujących nadawanie i odbieranie uprawnień. Technologie: SailPoint IdentityIQ, Active Directory/LDAP, SQL, Java/Beanshell, Linux/Windows Czas trwania projektu: long term W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie z naszego biura w Gliwicach (onboarding, odbiór sprzętu). Zakres obowiązków: Utrzymanie i rozwój środowiska SailPoint IdentityIQ (on prem) w środowiskach PROD/TEST/DEV Obsługa incydentów, problemów i zmian (2nd/3rd line support) oraz troubleshooting (logi, provisioning, aggregation) Konfiguracja i utrzymanie procesów IAM/IGA: JML (Joiner–Mover–Leaver), requesty, approval flows, certyfikacje dostępów, SoD Wsparcie modelowania ról, entitlementów oraz integracji z systemami biznesowymi Tworzenie i utrzymanie zadań, raportów oraz kampanii certyfikacyjnych Konfiguracja i utrzymanie konektorów (m.in. Active Directory/LDAP, HR, bazy danych/JDBC, aplikacje biznesowe) Obsługa agregacji tożsamości, kont i uprawnień oraz rozwiązywanie problemów z korelacją i jakością danych Zapewnienie zgodności procesów IAM z wymaganiami bezpieczeństwa i audytu oraz przygotowywanie danych do audytów Współpraca z zespołami: security, AD/infrastruktura, HR, aplikacje, GRC Oferujemy: Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People) Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji Bonusowy program poleceń Wsparcie buddiego w okresie onboardingu Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej) Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, Inicjatywy rozwojowe