IT Manager (IT Support & Infrastructure)
⚲ Kraków
21 600 - 27 000 PLN netto (B2B) | 18 000 - 22 500 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- Windows Server
- Microsoft 365
- VMware
- Active Directory
Opis stanowiska
Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.
Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność, działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.
Jako IT Manager przejmiesz stery nad kluczowym obszarem Wsparcia IT oraz Infrastruktury i Bezpieczeństwa. Będziesz dbać wspólnie z zespołem o najwyższą jakość obsługi naszych klientów oraz niezawodność, rozwój i bezpieczeństwo naszej wewnętrznej infrastruktury.
Sprawdź poniżej, co oferujemy, czego oczekujemy na tym stanowisku i dołącz do nas!
Jakie będą Twoje obowiązki?
•
Zarządzanie zespołem – objęcie roli managera dla zespołu Inżynierów. Będziesz dbać o ich rozwój, motywację i organizację pracy.
• Strategia i rozwój infrastruktury – nadzór nad projektami optymalizującymi nasze środowisko IT (Windows Server, Active Directory, środowiska wirtualizacyjne VMWare/Hyper-V, Microsoft 365, Azure).
• Cyberbezpieczeństwo i Compliance – wdrażanie rozwiązań chroniących infrastrukturę Axence oraz dbanie o zgodność z regulacjami prawnymi i normami.
• Zarządzanie procesami wsparcia (ITSM) – optymalizacja wsparcia technicznego dla klientów zewnętrznych i pracowników Axence. Dbanie o wskaźniki SLA, rozwiązywanie wąskich gardeł i usprawnianie pracy.
• Wsparcie eksperckie – pełnienie roli eskalacyjnej dla zespołu przy najbardziej złożonych problemach infrastrukturalnych lub krytycznych awariach.
• Współpraca biznesowa i technologiczna – ścisła współpraca z innymi działami (np. Sales, Development, Administracja, Presales).
• Analiza rynku IT w celu wyboru optymalnych narzędzi dla firmy.
Kogo szukamy?
•
Doświadczenie managerskie – potrafisz zarządzać zróżnicowanym technicznie zespołem, wyznaczać cele, budować zaangażowanie i rozdzielać priorytety pomiędzy gaszeniem pożarów a długoterminowymi projektami.
• Szeroki background techniczny (Infrastruktura) – masz solidne doświadczenie w pracy z technologiami Microsoft (Windows Server, AD, M365, Azure), sieciami oraz środowiskami wirtualizacyjnymi.
• Praktyczna wiedza z zakresu Security – znasz i rozumiesz normę ISO 27001 oraz dyrektywę NIS2, wiesz, jak zabezpieczać sieci i wdrażać polityki ochrony danych.
• Orientacja na procesy i klienta – wiesz, jak zorganizować sprawny Helpdesk, potrafisz diagnozować problemy u źródła i wdrażać rozwiązania zapobiegawcze.
• Kultura współpracy i inicjatywy – działasz samodzielnie, widzisz sieć zależności w systemach i nie boisz się brać odpowiedzialności za wdrażane innowacje.
• Języki i wykształcenie – masz wyższe wykształcenie techniczne (informatyka, telekomunikacja, cybersecurity) oraz potrafisz swobodnie komunikować się po angielsku (min. B2).
• Mile widziana znajomość Axence nVision®.
To długa lista oczekiwań – rozumiemy to i nie chcemy by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji "must have". Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i "na wejściu" nie spełniać wszystkich tych kryteriów. To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!
Co zyskasz na współpracy z nami?
•
Wpływ na branżę Cybersecurity – będziesz realnie kształtować przyszłość bezpieczeństwa IT, rozwijając rozpoznawalną markę i edukując jedną z największych społeczności specjalistów w Polsce.
• Holistyczny wpływ na organizację – okazja, by łączyć dbanie o zadowolenie klientów zewnętrznych z kreowaniem polityki security wewnątrz firmy.
• Autonomia w działaniu – masz wolną rękę w kształtowaniu procesów i dobieraniu technologii infrastrukturalnych w swoim dziale. Ufamy Twojej ekspertyzie.
• Praca z własnym, autorskim produktem – wspierasz rozwiązania cybersecurity, które sami tworzymy (Axence ConnectPro®, Axence nVision®, Axence SecureTeam®).
Ponadto oferujemy:
• Wynagrodzenie: w przedziale 18 000 – 22 500 PLN brutto na umowie o pracę lub B2B: 21 600 – 27 000 PLN netto + VAT miesięcznie.
•
Premie kwartalne.
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 7:30 a 10:00).
• Jasne i konkretne zasady, cenimy transparentność i szczerość.
• Dofinansowanie wypoczynku, czyli wczasy pod gruszą.
• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.
• Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speakerem.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.
• Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.
Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność, działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.
Jako IT Manager przejmiesz stery nad kluczowym obszarem Wsparcia IT oraz Infrastruktury i Bezpieczeństwa. Będziesz dbać wspólnie z zespołem o najwyższą jakość obsługi naszych klientów oraz niezawodność, rozwój i bezpieczeństwo naszej wewnętrznej infrastruktury.
Sprawdź poniżej, co oferujemy, czego oczekujemy na tym stanowisku i dołącz do nas!
Jakie będą Twoje obowiązki?
•
Zarządzanie zespołem – objęcie roli managera dla zespołu Inżynierów. Będziesz dbać o ich rozwój, motywację i organizację pracy.
• Strategia i rozwój infrastruktury – nadzór nad projektami optymalizującymi nasze środowisko IT (Windows Server, Active Directory, środowiska wirtualizacyjne VMWare/Hyper-V, Microsoft 365, Azure).
• Cyberbezpieczeństwo i Compliance – wdrażanie rozwiązań chroniących infrastrukturę Axence oraz dbanie o zgodność z regulacjami prawnymi i normami.
• Zarządzanie procesami wsparcia (ITSM) – optymalizacja wsparcia technicznego dla klientów zewnętrznych i pracowników Axence. Dbanie o wskaźniki SLA, rozwiązywanie wąskich gardeł i usprawnianie pracy.
• Wsparcie eksperckie – pełnienie roli eskalacyjnej dla zespołu przy najbardziej złożonych problemach infrastrukturalnych lub krytycznych awariach.
• Współpraca biznesowa i technologiczna – ścisła współpraca z innymi działami (np. Sales, Development, Administracja, Presales).
• Analiza rynku IT w celu wyboru optymalnych narzędzi dla firmy.
Kogo szukamy?
•
Doświadczenie managerskie – potrafisz zarządzać zróżnicowanym technicznie zespołem, wyznaczać cele, budować zaangażowanie i rozdzielać priorytety pomiędzy gaszeniem pożarów a długoterminowymi projektami.
• Szeroki background techniczny (Infrastruktura) – masz solidne doświadczenie w pracy z technologiami Microsoft (Windows Server, AD, M365, Azure), sieciami oraz środowiskami wirtualizacyjnymi.
• Praktyczna wiedza z zakresu Security – znasz i rozumiesz normę ISO 27001 oraz dyrektywę NIS2, wiesz, jak zabezpieczać sieci i wdrażać polityki ochrony danych.
• Orientacja na procesy i klienta – wiesz, jak zorganizować sprawny Helpdesk, potrafisz diagnozować problemy u źródła i wdrażać rozwiązania zapobiegawcze.
• Kultura współpracy i inicjatywy – działasz samodzielnie, widzisz sieć zależności w systemach i nie boisz się brać odpowiedzialności za wdrażane innowacje.
• Języki i wykształcenie – masz wyższe wykształcenie techniczne (informatyka, telekomunikacja, cybersecurity) oraz potrafisz swobodnie komunikować się po angielsku (min. B2).
• Mile widziana znajomość Axence nVision®.
To długa lista oczekiwań – rozumiemy to i nie chcemy by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji "must have". Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i "na wejściu" nie spełniać wszystkich tych kryteriów. To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!
Co zyskasz na współpracy z nami?
•
Wpływ na branżę Cybersecurity – będziesz realnie kształtować przyszłość bezpieczeństwa IT, rozwijając rozpoznawalną markę i edukując jedną z największych społeczności specjalistów w Polsce.
• Holistyczny wpływ na organizację – okazja, by łączyć dbanie o zadowolenie klientów zewnętrznych z kreowaniem polityki security wewnątrz firmy.
• Autonomia w działaniu – masz wolną rękę w kształtowaniu procesów i dobieraniu technologii infrastrukturalnych w swoim dziale. Ufamy Twojej ekspertyzie.
• Praca z własnym, autorskim produktem – wspierasz rozwiązania cybersecurity, które sami tworzymy (Axence ConnectPro®, Axence nVision®, Axence SecureTeam®).
Ponadto oferujemy:
• Wynagrodzenie: w przedziale 18 000 – 22 500 PLN brutto na umowie o pracę lub B2B: 21 600 – 27 000 PLN netto + VAT miesięcznie.
•
Premie kwartalne.
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 7:30 a 10:00).
• Jasne i konkretne zasady, cenimy transparentność i szczerość.
• Dofinansowanie wypoczynku, czyli wczasy pod gruszą.
• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.
• Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speakerem.
• Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.
• Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.