Oferty pracy

Nasze wymagania: Strong experience in project management roles, ideally within a People (HR), analytics, consulting or transformation environment. Demonstrable experience leading projects involving data, insight, policy, process or operating model change. Proven ability to manage senior stakeholders and complex delivery environments. Experience producing and maintaining formal project documentation (e.g. PIDs, plans, reports). Track record of managing delivery teams and coordinating multi‑disciplinary contributors. Strong organisational, communication and problem‑solving skills. Formal project management qualification (e.g. PRINCE2, PMP, Agile) desirable but not essential. Zakres obowiązków: Lead end‑to‑end delivery of advisory projects, ensuring clear scope, timelines, quality and budget. Manage multiple projects simultaneously and proactively address risks, issues and dependencies. Serve as the main point of contact for senior HR stakeholders and CoEs, building strong working relationships.Establish and maintain project governance, communication routines and structured reporting.Prepare and manage core project documentation (Project Charter, PID, plans, RAID logs). Coordinate and guide junior PMs, process leads and analysts to enable smooth cross‑functional delivery. Provide clear, insightful project updates to clients and internal leadership. Ensure documentation accuracy, delivery discipline and adherence to agreed methodologies. Define expected project benefits and track progress through delivery and post‑implementation. Support lessons‑learned activities and continuous improvement. Work collaboratively across the Advisory Hub at the direction of the Senior Manager. Oferujemy: Practical benefits: yearly financial bonus, private medical care with Medicover with additional packages (e.g., dental, senior care, oncology) available on preferential terms, life insurance and access to NAIS benefit platform. Access to over 70 training tracks with certification opportunities (e.g., GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) on our NEXT platform. Dive into a world of knowledge with free access to Education First languages platform, TED Talks and Udemy Business materials and trainings. Cutting-Edge Technology: Position yourself at the forefront of IT innovation, working with the latest technologies and platforms. Capgemini partners with top global enterprises, including 145 Fortune 500 companies. Enjoy hybrid working model that fits your life - after completing onboarding, connect work from a modern office with ergonomic work from home, thanks to home office package (including laptop, monitor, and chair). Ask your recruiter about the details.

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne lub ścisłe (preferowana informatyka, matematyka, finanse) Odpowiedzialność za realizację zadań od zgłoszenia do zamknięcia Zdolność do samodzielnej diagnozy i weryfikacji działania oprogramowania, szukania rozwiązań Komunikacja z klientem oraz egzekwowanie realizacji po jego stronie SQL Prawo jazdy kat. B Mile widziane: Znajomość procesów biznesowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych Znajomość zagadnień finansowo-księgowych Doświadczenie z systemami ERP lub analiza biznesowa Podstawy programowania (dowolny język) Doświadczenie 0–5 lat (przyjmujemy też absolwentów 2025/2026) Zakres obowiązków: Prowadzenie tematów klienta od zgłoszenia do działającego rozwiązania i odbioru. To rola operacyjna i projektowa jednocześnie, łącznik między klientem a zespołem developerskim diagnozujesz problem, opisujesz wymagania, pilnujesz terminów, budżetów i zamykasz tematy Obsługa Help Desk - diagnoza zgłoszeń, samodzielna weryfikacja działania systemu, bezpośredni kontakt z klientem (telefon, mail, spotkania) Konfigurowanie oprogramowania - analiza działania systemu wg dokumentacji i testów, zmiana ustawień Projektowanie usprawnień - analiza zgłoszeń klienta, opisywanie propozycji zmian, konsultacje z programistami, analitykami, testowanie i przekazanie klientowi Prowadzenie projektów, pilnowanie terminów i budżetów Projektowanie nowych modułów i funkcjonalności - analiza potrzeb klienta, określanie struktur danych i powiązań, opis algorytmów, realizacja z zespołem dev, testowanie, dokumentacja - po ok. 6 miesiącach Prowadzenie wdrożenia: analiza przedwdrożeniowa, harmonogram, zlecenie i opisywanie zmian, szkolenia użytkowników - po ok. roku Oferujemy: Umowa o pracę Praca stacjonarna Elastyczne godziny pracy Wynagrodzenie 5500 - 9 000 zł brutto. System premiowy oparty o wskaźniki obsługi klientów i rentowność projektów Wsparcie doświadczonego zespołu Praca z najlepszymi narzędziami: system Help Desk, zarządzanie projektami (Scrum/Kanban), baza wiedzy, elektroniczna dokumentacja Ścieżka rozwoju: wdrożeniowiec > samodzielne prowadzenie wdrożeń > projektant funkcjonalności Różnorodność tematów od wsparcia technicznego po projektowania nowych modułów

Wymagania: - Doświadczenie w pracy jako Scrum Master lub wspieranie zespołów Agile - Znajomość metodyk zwinnych (Scrum/Kanban/Agile) - Umiejętność prowadzenia ceremonii Scrum i facylitacji spotkań - Doświadczenie z narzędziami Agile (np. Jira) - Dobre umiejętności komunikacyjne, analityczne i interpersonalne - Zdolność budowania relacji, motywowania zespołu i rozwiązywania konfliktów - Znajomość innych podejść Kanban, Feature Driven Development - Doświadczenie ze stosowaniem wybranych technik: User Stories, TDD, Continuous Integration, Continuous Testing, Pairing, Automated Testing - Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową (min. poziom B2) Mile widziane: - Znajomość branży ubezpieczeniowej lub bankowej - Certyfikaty Scrum Master (np. PSM, CSM) O firmie: - Jesteśmy firmą o profilu wdrożeniowo – doradczym. Specjalizujemy się m.in. w takich obszarach jak Rescue IT, transformacja cyfrowa i utrzymanie. Nasz team to aktualnie ponad 100 specjalistów: analityków biznesowych, analityków danych, projektantów UX/UI, programistów full-stack i testerów. Wspólnie tworzymy najnowocześniejsze rozwiązania cyfrowe przede wszystkim dla klientów z branż takich jak: opieka zdrowotna, bankowość, ubezpieczenia, e-commerce, FMCG i handel detaliczny. - Łączymy innowację z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów technologicznych. Nasz zespół to pasjonaci IT, którzy stawiają na rozwój, nowoczesne technologie i przyjazne środowisko pracy. Zakres obowiązków: - Wsparcie zespołu w samoorganizacji pracy i stosowaniu praktyk Agile/Scrum - Prowadzenie ceremonii Scrum: daily, sprint planning, review i retrospektywy - Facylitacja spotkań oraz pomoc w szacowaniu zadań i pracy z backlogiem - Usuwanie przeszkód i monitorowanie postępu prac - Wspieranie Product Ownera w zarządzaniu backlogiem i zrozumieniu priorytetów - Dbanie o jakość pracy zespołu, analizę metryk i ciągłe usprawnianie procesów - Komunikacja z interesariuszami, rozwiązywanie konfliktów i budowanie dobrej atmosfery - Udzielanie konsultacji zespołowi i organizacji w zakresie Agile oraz inicjowanie usprawnień Oferujemy: - Pracę przy projektach klienckich i produktach własnych - Realny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne w ramach realizowanych projektów - Szkolenia oraz wsparcie w określeniu ścieżki rozwoju - Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych - Zatrudnienie na umowę B2B lub umowę o pracę - Pracę w trybie 100% zdalnym lub 1 dzień pracy z biura (Trójmiasto) - Krótki proces rekrutacji składający się z rozmowy HR oraz skill interview z managerem projektu

Nasze wymagania: Doświadczenie w pracy jako Scrum Master lub wspieranie zespołów Agile Znajomość metodyk zwinnych (Scrum/Kanban/Agile) Umiejętność prowadzenia ceremonii Scrum i facylitacji spotkań Doświadczenie z narzędziami Agile (np. Jira) Dobre umiejętności komunikacyjne, analityczne i interpersonalne Zdolność budowania relacji, motywowania zespołu i rozwiązywania konfliktów Znajomość innych podejść Kanban, Feature Driven Development Doświadczenie ze stosowaniem wybranych technik: User Stories, TDD, Continuous Integration, Continuous Testing, Pairing, Automated Testing Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową (min. poziom B2) Mile widziane: Znajomość branży ubezpieczeniowej lub bankowej Certyfikaty Scrum Master (np. PSM, CSM) Zakres obowiązków: Wsparcie zespołu w samoorganizacji pracy i stosowaniu praktyk Agile/Scrum Prowadzenie ceremonii Scrum: daily, sprint planning, review i retrospektywy Facylitacja spotkań oraz pomoc w szacowaniu zadań i pracy z backlogiem Usuwanie przeszkód i monitorowanie postępu prac Wspieranie Product Ownera w zarządzaniu backlogiem i zrozumieniu priorytetów Dbanie o jakość pracy zespołu, analizę metryk i ciągłe usprawnianie procesów Komunikacja z interesariuszami, rozwiązywanie konfliktów i budowanie dobrej atmosfery Udzielanie konsultacji zespołowi i organizacji w zakresie Agile oraz inicjowanie usprawnień Oferujemy: Pracę przy projektach klienckich i produktach własnych Realny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne w ramach realizowanych projektów Szkolenia oraz wsparcie w określeniu ścieżki rozwoju Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych Zatrudnienie na umowę B2B lub umowę o pracę Pracę w trybie 100% zdalnym lub 1 dzień pracy z biura (Trójmiasto) Krótki proces rekrutacji składający się z rozmowy HR oraz skill interview z managerem projektu

Nasze wymagania: masz doświadczenie w prowadzeniu projektów eCommerce lub digital products, rozumiesz, jak działa sklep internetowy „od środka” (platforma, integracje, płatności, logistyka, marketing automation), potrafisz efektywnie komunikować się zarówno z biznesem, jak i z zespołami developerskimi, bierzesz odpowiedzialność za wynik projektu i jego wdrożenie w środowisku produkcyjnym, potrafisz prowadzić kilka inicjatyw równolegle i doprowadzać je do końca. Mile widziane: doświadczenie z platformami eCommerce (np. Magento, Shopify, WooCommerce lub podobne), znajomość narzędzi analitycznych (Google Analytics, BigQuery, Power BI, Looker), doświadczenie w pracy w metodykach Agile / Scrum. Zakres obowiązków: Prowadzenie projektów eCommerce end-to-end: przygotowanie specyfikacji, koordynacja developmentu, wdrożenie oraz dalsza optymalizacja. Koordynacja projektów między działami: marketing, sprzedaż, logistyka oraz obsługa klienta. Definiowanie wymagań biznesowych i współpraca z zespołami developerskimi przy projektowaniu rozwiązań. Zarządzanie backlogiem projektowym oraz priorytetyzacją inicjatyw rozwojowych. Nadzór nad harmonogramem, zakresem i jakością realizowanych projektów. Analiza wyników wdrożonych rozwiązań oraz inicjowanie dalszej optymalizacji procesów eCommerce. Identyfikowanie wąskich gardeł technologicznych i procesowych oraz proponowanie usprawnień. Oferujemy: realny wpływ na rozwój eCommerce i produktów cyfrowych, prowadzenie projektów o dużym znaczeniu biznesowym, współpracę z zespołami technologii, marketingu i sprzedaży, środowisko pracy nastawione na rozwój i wdrażanie nowych rozwiązań Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie na pełen etat, Wspierającą atmosferę pracy, Udział w atrakcyjnym programie lojalnościowym, Dofinansowanie do pakietu Medicover Sport, Bezpłatna platforma eTutor do nauki języka angielskiego, Odpłatna możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, Odpłatna możliwość dołączenia do opieki medycznej, Program poleceń pracowniczych

Nasze wymagania: Minimum 5 doświadczenia w zakupach/sourcingu , w tym min. 3 lata w obszarze zakupów IT (hardware, software, SaaS, usługi IT). Doświadczenie w zarządzaniu zespołem zakupowym (min. 3 osoby). Praktyka w prowadzeniu negocjacji z dostawcami globalnymi (producenci technologii, integratorzy, dostawcy chmurowi). Doświadczenie w zarządzaniu budżetem zakupowym (CAPEX/OPEX). Udział w projektach transformacyjnych (digital transformation, cloud migration, centralizacja zakupów). Znajomość rynku IT: licencjonowanie, modele subskrypcyjne (SaaS), chmura publiczna, sprzęt enterprise. Umiejętność analizy i negocjacji zapisów umownych (SLA, KPI, kary umowne, klauzule audytowe). Wiedza i doświadczenie w obszarze zawierania umów (głównie obszar prawa cywilnego oraz praw autorskich). Zakres obowiązków: Poszukujemy doświadczonego Lidera/Liderki Zakupów IT, który obejmie odpowiedzialność za strategiczne zarządzanie zakupami w organizacji – obejmującymi kontrakty licencyjne, serwery, macierze, rozwiązania sieciowe, sprzęt końcowy, usługi data center, usługi cyberbezpieczeństwa oraz kontrakty serwisowe. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym partnerem dla działu IT i Zarządu w zakresie optymalizacji kosztów oraz budowy długoterminowej strategii sourcingowej. Twój zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja strategii zakupowej w obszarze IT (sprzęt, oprogramowanie, usługi, chmura). Zarządzanie budżetem IT (CapEx/OpEx) oraz optymalizacja kosztów Prowadzenie negocjacji z kluczowymi producentami, integratorami i globalnymi partnerami technologicznymi. Zarządzanie relacjami z dostawcami strategicznymi oraz nadzór nad warunkami SLA/OLA i umowami serwisowymi. Udział w przetargach,cprocesach zakupowych, w tym analiza ofert i benchmark rynkowy. Współpraca z IT, finansami, działem prawnym i bezpieczeństwem przy kontraktach technologicznych. Monitorowanie ryzyk w łańcuchu dostaw oraz wsparcie planowania lifecycle sprzętu i inwestycji technologicznych. Rozwój i standaryzacja procesów zakupowych oraz zarządzanie zespołem zakupowym. Oferujemy: Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Możliwość indywidualnego, nieograniczonego rozwoju biznesowego w dynamicznym środowisku branży farmaceutyczne Różnorodne zadania i cele - wiesz, co masz robić, ale pozostawiamy Ci dużą swobodę działania i jesteśmy otwarci na Twoje pomysły Karierę w spółce, której celem jest wspieranie Aptek pozytywnie wpływając na długość i jakość życia pacjentów Pełen pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, system kafeteryjny w tym dofinansowanie karty sportowej, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego i ubezpieczenia lekowego, paczki świąteczne i wiele innych

Nasze wymagania: Doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia Kilkuletnie doświadczenie w pełnieniu roli samodzielnego kierownika projektów IT Umiejętność zarządzania projektami zgodnie z uznanymi metodykami (Prince2, ITIL, itp.) Komunikatywność, terminowość, odporność na stres, samodzielność oraz dobra organizacja pracy Wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub z zakresu zarządzania Prawo jazdy kat. B Znajomość jęz. angielskiego na poziomie komunikatywnym Mile widziane: Certyfikat PRINCE2, ITIL lub IPMA O projekcie: Posiadasz doświadczenie w sektorze opieki zdrowotnej i chcesz rozwijać się w największej firmie IT w Polsce? Dołącz do Asseco Poland i dołącz do projektów obejmujących placówki medyczne w regionie Polski południowej. Pracujemy w modelu stacjonarnym + podróże służbowe. Praca może odbywać się z jednego z naszych biur w Gliwicach, Katowic lub Krakowa Zakres obowiązków: Zarządzanie operacyjne projektami IT dla klientów z sektora ochrony zdrowia - warunek konieczny Odpowiadanie za realizację projektu w budżecie, czasie i zakresie Budowanie i utrzymywanie relacji z klientem Koordynowanie pracy partnerów zewnętrznych Zarządzanie zmianą i ryzykiem w projekcie Raportowanie postępów prac oraz zarządzanie dokumentacją projektową

Nasze wymagania: Minimum 4–6 lat doświadczenia w IT, w tym min. 2 lata w roli liderskiej / koordynacyjnej Doświadczenie w pracy w środowisku o wysokiej dostępności (24/7) Praktyczna znajomość: systemów sprzedażowych / POS / e-commerce, podstaw integracji systemów (API, wymiana danych) Doświadczenie w pracy z dostawcami IT i systemami zewnętrznymi Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem IT i ochroną danych (RODO) Umiejętność rozwiązywania problemów i działania w dynamicznym środowisku Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynacji pracy innych Umiejętność komunikacji z biznesem i przekładania potrzeb na rozwiązania IT Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Mile widziane: Doświadczenie w branży: rozrywkowej, retail, e-commerce lub hospitality Znajomość systemów ticketingowych lub systemów kontroli dostępu Doświadczenie w projektach wdrożeniowych IT Podstawowa znajomość rozwiązań chmurowych (np. Azure, AWS) Znajomość narzędzi CRM lub systemów do zarządzania doświadczeniem klienta Certyfikaty: ITIL, Agile/Scrum O projekcie: Będziesz odpowiadać za funkcjonowanie środowiska IT oraz rozwój systemów wspierających działalność parków rozrywki. To rola dla osoby, która łączy kompetencje techniczne z zarządzaniem zespołem, dobrze odnajduje się w środowisku operacyjnym i potrafi reagować na zmieniające się potrzeby biznesu. Zakres obowiązków: Zapewnienie ciągłości działania systemów IT (24/7) Nadzór nad systemami wspierającymi operacje: sprzedaż biletów i karnetów (online i onsite), systemy kontroli dostępu i kolejek, systemy POS, CRM oraz aplikacje dla gości Koordynacja prac utrzymaniowych i rozwojowych w obszarze IT Współpraca z dostawcami systemów oraz firmami zewnętrznymi Wdrażanie usprawnień i automatyzacji procesów operacyjnych Udział w projektach rozwojowych i digitalizacyjnych Współpraca z działami operacyjnymi, marketingiem i obsługą klienta Dbanie o bezpieczeństwo systemów oraz zgodność z regulacjami (RODO) Zarządzanie zespołem IT (organizacja pracy, rozwój, wsparcie) Oferujemy: Realny wpływ na rozwój i funkcjonowanie środowiska IT w organizacji Możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień technologicznych Samodzielność w działaniu oraz wpływ na wybór rozwiązań i współpracę z dostawcami Stabilne środowisko pracy w organizacji o dużej skali operacyjnej

Nasze wymagania: Minimum 5-letniego doświadczenia w administrowaniu środowiskami IT. Bogatej wiedzy praktycznej i doświadczenia w zarządzaniu systemami operacyjnymi Linux i Windows Server. Praktycznego doświadczenia z administrowaniem platformą wirtualizacyjną Vmware. Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Cyklicznych wizyt w lokalizacjach Klientów w Warszawie (1 raz w tygodniu). Znajomość języka polskiego w stopniu biegłym. Znajomość języka angielskiego, min. B2. Mile widziane: Wiedza dot. sieci SAN opartych na rozwiązaniach Brocade. Wiedza i doświadczenie z rozwiązaniami backupowymi. Doświadczenie z innymi platformami wirtualizacji (Proxmox, oVirt, Hyper-V). Znajomość hardware'u z obszaru: serwery x86/storage/sieć SAN. Umiejętność pracy z systemami monitoringu, np. Zabbix. Wiedza nt. usług systemów operacyjnych Windows Server, m.in. usługi katalogowe, usługi klastrowe, serwery plików, itp. Zakres obowiązków: Praca w zespole ekspertów o szerokiej wiedzy w wielu obszarach IT, gwarantująca wymianę doświadczeń i poszerzanie horyzontów. Realizacja usług wdrożenia i utrzymania heterogenicznych środowisk IT klientów (m.in. przygotowanie projektu technicznego, instalacje, migracje i konfiguracje systemów, przygotowanie dokumentacji powdrożeniowej i utrzymaniowej, realizacja zgłoszeń serwisowych zgodnie z SLA, itp.). Świadczenie dyżurów serwisowych (zgodnie z ustalonym harmonogramem) Oferujemy: Private medical care. Group life insurance. 24/7 Employee Support Program. Work from modern offices with parking or from home. Workation. Holiday allowance. MyBenefit cafeteria. Sport cards. Free e-learning platforms. Shared costs for professional training and certifications. Responsible business initiatives. Employee referral program.

Nasze wymagania: Minimum 6 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów IT. Doświadczenie w projektach wdrożeniowych (systemy SaaS, CRM, integracje systemowe lub podobne) – MUST HAVE. Umiejętność pracy z zespołami technicznymi oraz rozumienia architektury systemów i API. Wysoka samodzielność oraz umiejętność zarządzania relacją z klientem. Doświadczenie w negocjacjach oraz prowadzeniu komunikacji projektowej. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. Mile widziane: Certyfikaty projektowe będą dodatkowym atutem. O projekcie: Projekt: Prowadzenie projektów wdrożeniowych systemów IT dla klientów biznesowych (B2B), w dynamicznym środowisku technologicznym. Projekty obejmują rozwiązania z obszaru systemów biznesowych oraz integracji, realizowane w elastycznym i decyzyjnym środowisku. 🌍 Zakres technologiczny / projektowy: Systemy SaaS, CRM, integracje API, systemy biznesowe, dokumentacja techniczna, współpraca z zespołami developerskimi. 💻 Zespół: Współpraca z zespołami technicznymi oraz interesariuszami biznesowymi, zarówno lokalnymi, jak i międzynarodowymi. 👥 Model współpracy: Praca w modelu hybrydowym między, a 1-3 dni praca z biura Warszawa. Tryb Full-time. 🏠 Start współpracy: Możliwość rozpoczęcia współpracy od zaraz lub zgodnie z okresem wypowiedzenia. Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie projektów wdrożeniowych IT (od analizy wymagań po wdrożenie). Planowanie harmonogramów, kontrola budżetu oraz koordynacja prac zespołu. Bezpośrednia współpraca z klientami biznesowymi i technicznymi. Nadzór nad integracjami systemowymi (API, systemy zewnętrzne). Tworzenie i utrzymanie dokumentacji projektowej. Wsparcie projektów w fazie powdrożeniowej. Udział w działaniach presales oraz wsparcie eksperckie w obszarze rozwiązań IT. Oferujemy: Długofalową współpracę w oparciu o kontrakt B2B lub umowę o pracę. Elastyczne podejście do organizacji pracy. Udział w różnorodnych projektach wdrożeniowych. Możliwość realnego wpływu na sposób prowadzenia projektów. Środowisko pracy nastawione na współpracę i wymianę wiedzy.

Nasze wymagania: Prior experience with cloud-based/SaaS IT systems. Background in Spend Management, Source-to-Pay, or Purchase-to-Pay. Strong communication skills and a structured approach to work. Ability to manage multiple clients and projects tasks simultaneously with high quality and control. Experience as a application consultant or in accounting. Bachelor of Science degree or higher. Fluency in English is mandatory. Experience with Oracle NetSuite, SAP, Microsoft Dynamics AX/Finance & Operations, Dynamics NAV/Business Central, or Infor M3. Mile widziane: Familiarity with Power BI or other reporting tools. O projekcie: Medius is seeking a Functional Consultant with a focus on international projects to join our Professional Services team. In this role, you will work closely with high-profile customers worldwide, guiding them on their automation journey and helping to improve efficiency in workflow processes related to the Medius suite of products. You will have the opportunity to collaborate with a global team, contribute to customer success, and grow your career within a supportive, collaborative, and meritocratic culture. Zakres obowiązków: Work closely with live customers to help them achieve improved processes and increased efficiency. Analyze customer data and provide recommendations to increase workflow automation. Guide customers on best practices and system configuration. Inform customers about new features and explain their business impact. Support clients during the full implementation cycle (initiation, design, build, training & UAT, go-live). Collaborate and interface with peers within the global Professional Services team. Strong or good project management skills are highly recommended Oferujemy: International environment with Swedish working culture Spacious office near Rondo Grzegórzeckie in a unique building (no open spaces) Equipped kitchen with all things that help (tea, coffee, milk, Nutella, etc.) Support for professional development through a variety of initiatives to foster growth and clear career progression within a dynamic global culture Additional 1 day off for your birthday (B-Day) Multikafeteria program, private healthcare (LuxMed), life insurance Integration Parties (Summer Party, Xmas Party, Game Board Party, and other spontaneous events) Team building budget Hybrid working model

Nasze wymagania: Certyfikat Certified Pega Lead System Architect (CLSA) Bardzo dobra znajomość Pega PRPC Architecture Znajomość BPMN Znajomość UML O projekcie: Projekt dotyczy projektowania i rozwoju aplikacji biznesowych opartych o platformę Pega PRPC dla klienta enterprise. Rola ma charakter strategiczny – kandydat odpowiada za architekturę rozwiązania oraz jego zgodność z wymaganiami biznesowymi i technicznymi. Zakres obowiązków: Projektowanie architektury i rozwiązań w oparciu o Pega PRPC Wsparcie zespołów projektowych w zakresie designu i implementacji Pełnienie roli eksperta technicznego i doradcy dla klienta Zapewnienie zgodności rozwiązania z wymaganiami biznesowymi Zarządzanie jakością kodu i procesem merge Współpraca z Project Managerem w zakresie scope, estymacji i ryzyk Udział w identyfikacji nowych możliwości biznesowych u klienta Nadzór nad zespołem technicznym

Nasze wymagania: Komunikatywność i umiejętność angażowania się. Znajomość narzędzi takich jak Slack, kanban. Inicjatywność i chęć usprawniania procesów. Zakres obowiązków: Szukamy wspólnika do organizacji usprawniającej procesy. Działamy od 2018 roku roku. Jako fundacja wypracowaliśmy know how, którym chcemy sie dzielić z innymi. Działamy zdalnie, po godzinach, łącząc kompetencje ekspertów z różnych branż. Korzystamy z topowych narzędzi używanych m.in. przez Teslę, Harvard, Netflix, IBM czy Uber. Mamy bardzo nowoczesne środowisko pracy przypominające startup. Naszym planem jest wspieranie innych NGO, ale także samorządów, szkół i MŚP i szukamy wspólników, którzy razem z nami chcieliby się tym zająć. Nasza społecznośc obecnie liczy około 180 osób i składa się z wielu specjalistów. Z tego powodu postanowiliśmy znaleźć kogoś, kto jest business developerem/przedsiębiorcą/specjalistą i razem z nami w oparciu o to co wypracowaliśmy, stworzy przestrzeń do usprawniania innych organizacji. Nasze dotychczasowe działania: Tworzy platformę, która pozwoli dzieciom i młodzieży realizować projekty społeczne, naukowe i komercyjne, za co będzie można zdobywać stypendia i mikrogranty. Nasz projekt cieszy się wsparciem Google, Amazon, Atlassian i innych globalnych firm. Chcemy stworzyć przestrzeń do rozwijania kompetencji miękkich i umiejętności praktycznych, czego często brakuje w tradycyjnym systemie nauczania. Nasza alternatywa dla social mediów zaoferuje darmowe narzędzia, szkolenia oraz systemy motywacyjne, które ułatwią rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. Dodatkowo wzbogacimy ją o microlearning i sztuczną inteligencję, która pomoże identyfikować osoby potrzebujące wsparcia mentora lub psychologa. Dzięki temu będziemy mogli docierać do najmłodszych, u których może wystąpić depresja. Naszym celem jest prewencja zaburzeń funkcjonowania mózgu. Oprócz tego na platformie zaoferujemy darmowe wsparcie księgowe, graficzne, prawne itd. Aplikacja będzie pozbawiona reklam i bezwartościowych treści. Projekt tworzymy również dlatego, że współczesne media społecznościowe przyczyniają się u młodzieży do pogłębiania cyfrowego otępienia i wtórnego analfabetyzmu. Mamy przygotowany solidny model biznesowy i chcemy, aby w przyszłości projekt generował zysk, z którego pokryjemy stypendia i granty dla młodzieży. Zależy nam na tym, aby z zysku korzystały osoby, które najmocniej zaangażują się w rozwój fundacji i dołączą do nas jako członkowie Zarządu lub Rady Fundacji. Nie jesteśmy jednak nastawieni wyłącznie na zysk. Obecnie cały projekt realizujemy w pełni w ramach wolontariatu — dotyczy to również członków zarządu. Pozyskane środki przeznaczamy na pokrywanie kosztów bezpośrednio związanych z realizacją naszych działań i projektów. PS Rola osoby zarządzającej to nie tylko podejmowanie decyzji. Bardzo często wiąże się ona przede wszystkim z braniem odpowiedzialności za całość procesu, rozwiązywaniem bieżących problemów, dostrzeganiem ryzyk, szukaniem usprawnień i pilnowaniem, by wszystko działało sprawnie mimo pojawiających się trudności. To również umiejętność działania na wysokich obrotach, koordynowania wielu wątków jednocześnie, porządkowania chaosu oraz reagowania wtedy, gdy inni jeszcze nie widzą problemu. Czasami zdarza się, że trzeba zrobić coś za kogoś, szukać partnerstw na całym świecie lub godzić osoby, które miały odrębne koncepcje na działanie. W zarządzie każdy z nas jest jak "człowiek scyzoryk" – warto mieć to na uwadze! Oferujemy: Notatnik Notion w wersji premium Darmowy dostęp do Chat GPT 4.5 turbo with visual Darmowy dostęp do DALL-E Karty podarunkowe i konta premium za zaangażowanie Elastyczna forma stażu Darmowa Canva PRO Darmowy Copilot na Githubie Darmowe licencje Jet Brains (wszystkie) Darmowe zajęcia z języka angielskiego i hiszpańskiego

Nasze wymagania: Komunikatywność i umiejętność angażowania się. Znajomość narzędzi takich jak Slack, kanban. Inicjatywność i chęć rozwiązywania problemów. Zakres obowiązków: Szukamy osób, które chciałyby dołączyć do naszej fundacji — do Rady lub Zarządu — i wspólnie z nami rozwijać ją dalej. Do tej pory jako fundacja pozyskaliśmy łącznie około 1 200 000 PLN. Obecnie pracujemy również nad platformą dla młodzieży. W tym projekcie wspierają nas Google i Microsoft. Na naszym pokładzie jest dziś około 180 wolontariuszy, podzielonych na zespoły, a całość działa w ramach 4 działów. Za pomocą platformy, nad którą pracujemy, dzieci i młodzież będą mogły realizować projekty społeczne oraz zdobywać stypendia i mikrogranty. Mamy przygotowany solidny model biznesowy i chcemy, aby w przyszłości projekt generował zysk, z którego pokryjemy stypendia i granty dla młodzieży. Zależy nam na tym, aby z zysku korzystały osoby, które najmocniej zaangażują się w rozwój fundacji i dołączą do nas jako członkowie Zarządu lub Rady Fundacji. Nie jesteśmy jednak nastawieni wyłącznie na zysk. Obecnie cały projekt realizujemy w pełni w ramach wolontariatu — dotyczy to również członków zarządu. Pozyskane środki przeznaczamy na pokrywanie kosztów bezpośrednio związanych z realizacją naszych działań i projektów. Działamy zdalnie, po godzinach, łącząc kompetencje ekspertów z różnych branż. Działamy z wykorzystaniem topowych narzędzi wykorzystywanymi m.in. przez Teslę, Harvard, Netflix, IBM czy Uber. Dołącz do nas. Razem możemy realnie wpływać na przyszłość edukacji, otwierać przed młodzieżą nowe możliwości i budować trwałą wartość na przyszłość. PS Rola osoby zarządzającej to nie tylko podejmowanie decyzji. Bardzo często wiąże się ona przede wszystkim z braniem odpowiedzialności za całość procesu, rozwiązywaniem bieżących problemów, dostrzeganiem ryzyk, szukaniem usprawnień i pilnowaniem, by wszystko działało sprawnie mimo pojawiających się trudności. To również umiejętność działania na wysokich obrotach, koordynowania wielu wątków jednocześnie, porządkowania chaosu oraz reagowania wtedy, gdy inni jeszcze nie widzą problemu. Czasami zdarza się, że trzeba zrobić coś za kogoś, rekrutować, szukać partnerstw na całym świecie lub godzić osoby, które miały odrębne koncepcje na działanie. Często również piszemy z wolontariuszami bez powodu, by bydować relacje, dzięki czemu ludzie chętniej się angażują i zmniejsza się rotacja. W zarządzie każdy z nas jest jak "człowiek scyzoryk" – warto mieć to na uwadze! Oferujemy: Notatnik Notion w wersji premium Darmowy dostęp do Chat GPT 4.5 turbo with visual Darmowy dostęp do DALL-E Karty podarunkowe i konta premium za zaangażowanie Elastyczna forma stażu Darmowa Canva PRO Darmowy Copilot na Githubie Darmowe licencje Jet Brains (wszystkie) Darmowe zajęcia z języka angielskiego i hiszpańskiego

Nasze wymagania: Experience with complex stakeholder landscapes in large organizations Understanding of banking and/or IT operations and processes Knowledge of change management and organizational design Skillset to support project manager in running STM function Vital role in providing skilled capacity to successfully anchor transitioned deliverables in line organization Ensuring sustained risk reduction Strong facilitation and communication skills Experience in service transition or change management roles Understanding of ITIL or similar service management frameworks Stakeholder management and influencing skills Hybrid model: 2-3 days onsite per week Office locations: Gdynia, Gdansk or Warsaw Zakres obowiązków: Support Service Transition Management function by monitoring and anchoring deliveries transitioned to line organization Drive transition activities and execute project retrospective sessions Follow up on implementation plans and agreed target transfers Establish post-transition monitoring controls and governance frameworks Monitor post-transition activities ensuring line organizations fulfill responsibilities with allocated FTE and run costs Recommend transitioned projects for perpetual run cost transfer Drive and review biweekly progress reporting Create new STM milestones and maintain project timelines Oversee STM approach maintenance and ensure STM Handbook with templates remains current Facilitate stakeholder communication across complex organizational landscapes Oferujemy: • Life insurance • Private healthcare • MultiSport Card • Clear career path in a growing multinational organization

Wymagania: - Doświadczenie we wdrożeniach systemów ERP (mile widziane Odoo) - Umiejętność analizy i optymalizacji procesów biznesowych - Doświadczenie w pracy z obszarami: produkcja, logistyka, magazyn - Samodzielność w prowadzeniu projektów wdrożeniowych - Umiejętność współpracy z różnymi działami organizacji - Dobra organizacja pracy i komunikatywność Mile widziane: - Doświadczenie w firmie produkcyjnej - Znajomość MRP / planowania produkcji - Podstawy SQL / systemów IT Zakres obowiązków: - Kompleksowe wdrożenie systemu ERP Odoo w organizacji (end-to-end; od analizy po uruchomienie) - Analiza i mapowanie procesów biznesowych (produkcja, magazyn, zakupy, HR, księgowość) - Dostosowanie systemu do specyfiki produkcji jednostkowej / projektowej - Konfiguracja i optymalizacja systemu - Współpraca z dostawcą systemu oraz zespołami wewnętrznymi - Tworzenie koncepcji rozwiązań systemowych i ich wdrażanie - Szkolenie użytkowników oraz wsparcie po wdrożeniu - Testowanie i rozwój systemu - Identyfikacja obszarów do automatyzacji i usprawnień. Oferujemy: - Kluczową rolę w strategicznym projekcie wdrożenia ERP - Realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój organizacji - Stabilne zatrudnienie - Możliwość rozwoju w obszarze ERP / IT / produkcji - Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia

Nasze wymagania: Doświadczenie we wdrożeniach systemów ERP (mile widziane Odoo) Umiejętność analizy i optymalizacji procesów biznesowych Doświadczenie w pracy z obszarami: produkcja, logistyka, magazyn Samodzielność w prowadzeniu projektów wdrożeniowych Umiejętność współpracy z różnymi działami organizacji Dobra organizacja pracy i komunikatywność Mile widziane: Doświadczenie w firmie produkcyjnej Znajomość MRP / planowania produkcji Podstawy SQL / systemów IT O projekcie: Projekt polega na kompleksowym wdrożeniu systemu ERP Odoo od podstaw w firmie produkcyjnej (stocznia jachtowa – produkcja katamaranów). Praca wymaga poukładania procesów, wdrożenia systemu i zbudowania systemu zarządzania organizacją od podstaw. To projekt, w którym: - poukładasz procesy w firmie produkcyjnej, - wdrożysz system od zera, - będziesz mieć realny wpływ na sposób działania organizacji. Zakres obowiązków: Kompleksowe wdrożenie systemu ERP Odoo w organizacji (end-to-end; od analizy po uruchomienie) Analiza i mapowanie procesów biznesowych (produkcja, magazyn, zakupy, HR, księgowość) Dostosowanie systemu do specyfiki produkcji jednostkowej / projektowej Konfiguracja i optymalizacja systemu Współpraca z dostawcą systemu oraz zespołami wewnętrznymi Tworzenie koncepcji rozwiązań systemowych i ich wdrażanie Szkolenie użytkowników oraz wsparcie po wdrożeniu Testowanie i rozwój systemu Identyfikacja obszarów do automatyzacji i usprawnień. Oferujemy: Kluczową rolę w strategicznym projekcie wdrożenia ERP Realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój organizacji Stabilne zatrudnienie Możliwość rozwoju w obszarze ERP / IT / produkcji Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia

Nasze wymagania: Wymagane doświadczenie i skuteczność • Posiadasz minimum 8-10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, • Masz na koncie prowadzenie złożonych projektów transformacji cyfrowych, w szczególności projektów replatformingowych oraz wdrożeń i migracji systemów CMS klasy Enterprise. (end-to-end). • Masz praktykę, w sektorach, gdzie złożone systemy contentowe są kluczowe, np. e-commerce, finanse, telekomunikacja czy media. Jeśli pracował_ś w spółkach z sektora publicznego – super! • Potrafisz samodzielnie przeprowadzić zespół przez proces – od fazy analizy i planowania, przez realizację, aż po stabilizację nowej platformy. • Masz doświadczenie w skutecznym zarządzaniu ryzykiem, budżetem i harmonogramem w złożonych projektach transformacyjnych. • Potrafisz wskazać i udokumentować mierzalne efekty biznesowe zrealizowanych przez Ciebie projektów (np. skrócenie czasu wdrożenia, optymalizacja kosztów, poprawa wydajności po migracji). Zarządzanie projektem i strategia • Biegle posługujesz się danymi do monitorowania KPI projektu, śledzenia postępów w stosunku do harmonogramu i budżetu oraz identyfikowania odchyleń. Musisz potrafić proaktywnie reagować na zmiany i podejmować decyzje oparte na twardych danych. • Bierzesz pełną odpowiedzialność za tworzenie, utrzymywanie i egzekwowanie harmonogramu, a także za skuteczne ustalanie priorytetów projektowych w ścisłej współpracy z kluczowymi interesariuszami. • Aktywnie inicjujesz i wdrażasz usprawnienia w procesach i narzędziach projektowych. Masz na koncie konkretne i przykłady zmian, które przyniosły mierzalną poprawę (np. skrócenie czasu dostarczania, poprawa jakości, optymalizacja komunikacji) Kompetencje techniczne i podejście eksperckie • Efektywnie wykorzystujesz narzędzia do zarządzania projektami, takie jak Jira i Confluence. Kluczowa jest nie tylko ich obsługa, ale umiejętność dostosowania ich do potrzeb projektu i zespołu. • Biegle orientujesz się w zasadach działania systemów CMS klasy Enterprise (np. Magnolia, Contentful, Sitecore, AEM). podejujeszdecyzje opierte na możliwościach tych rozwiązań. • Rozumiesz zagadnienia związane z architekturą systemów, procesami integracji (API) oraz migracją danych. Ta wiedza pozwala Ci efektywnie komunikować się z zespołem technicznym i z wyprzedzeniem przewidywać potencjalne blokady. • Jesteś biegł_a zarówno w metodykach zwinnych (Agile, Scrum, Kanban), jak i w podejściu kaskadowym (Waterfall). Co więcej, potrafisz elastycznie łączyć te podejścia (podejście hybrydowe) i dostosowywać je do specyfiki projektu oraz potrzeb zespołu. • Posiadasz ogólne zrozumienie koncepcji związanych z infrastrukturą chmurową (np. AWS), procesami CI/CD oraz podstawami DevOps. Pozwoli Ci to na efektywniejszą komunikację z zespołem technicznym i głębsze zrozumienie całego cyklu życia produktu. • Masz ogólną wiedzę na temat kluczowych standardów w projektach cyfrowych, takich jak bezpieczeństwo (np. OWASP Top 10) oraz zarządzanie danymi (np. RODO/GDPR). Rozumiesz ich wagę i potrafisz uwzględnić je w planowaniu projektu. • Posiadasz doświadczenie we wdrażaniu projektów, które musiały spełniać określone regulacje branżowe (np. dla sektora finansowego, medycznego) lub wewnętrzne wytyczne korporacyjne klienta. Rozumiesz znaczenie i wyzwania związane z takimi wymogami. Mile widziane: Nasze wymagania c.d.: Komunikacja i współpraca • Płynnie komunikujesz się na wszystkich poziomach organizacji – od zespołów technicznych, przez interesariuszy biznesowych, aż po zarząd klienta. Potrafisz budować partnerskie relacje, a nie tylko raportować status. • Kluczowa jest dla nas Twoja umiejętność transparentnego komunikowania ryzyk i problemów oraz reprezentowania firmy jako strategiczny doradca. • Jesteś sprawnym negocjatorem, potrafiącym zarządzać zakresem, budżetem i oczekiwaniami w złożonym środowisku. • Masz zdolność do budowania zaufania i prowadzenia trudnych rozmów; umiejętnie słuchasz, by w pełni rozumieć problemy i potrzeby biznesowe; skrupulatnie i jasno komunikujesz oczekiwania. • Podejście mentorskie jest dla nas ważne: będziesz mentorem_ką dla mniej doświadczonych Project Managerów oraz będziesz wykazywał_a wysoki poziom leadershipu, który wymaga, inspiruje i rozwija cały zespół projektowy. • Sprawnie radzisz sobie z zarządzaniem konfliktem i facylitacją na poziomie strategicznym. Znasz i stosujesz sprawdzone sposoby na rozwiązywanie sporów, adresowanie napięć i prowadzenie dyskusji, w których ścierają się różne interesy. • Patrzysz na projekt z perspektywy całej organizacji. Rozumiesz, jak Twój projekt wpływa na inne systemy, procesy i zespoły, i potrafisz przewidywać długofalowe konsekwencje podejmowanych decyzji. • Jako ekspert_ka, śledzisz trendy w zarządzaniu projektami, nowe narzędzia i metodyki, a także potrafisz ocenić, które z nich mogą przynieść wartość w Twoich projektach i w naszej organizacji. O projekcie: Nie szukamy kolejnego Project Managera/ki. Szukamy osoby, która chce mieć realny wpływ. U nas nie nadzorujesz zadań, ale realne kształtujesz przyszłości przez prowadzenie złożonych inicjatyw i budowanie trwałych relacji w zespole, jak i z klientem. Jeśli czujesz tę różnicę, to kliknij „aplikuj”! W dużym skrócie • Wynagrodzenie: o 14 500 – 17 000 PLN brutto (UoP) o 18 000 – 21 000 PLN netto + VAT (B2B) *Płatne wynagrodzenie, gdy chorujesz i płatne dni wolne (B2B) • Tryb pracy: Hybrydowy → Liczba dni w biurze będzie zależała od tego, na co umówi się zespół • Wymagane doświadczenie: Senior/Expert → min. 8-10 lat doświadczenia • Zespół: Client Partner, Senior PM, 2 FE (Senior + Mid), 3 BE (Senior + Mid) i QA – my wierzymy w interdyscyplinarność i wzajemne wsparcie. • Klient: Lider w branży ubezpieczeniowej – jedna z największych instytucji finansowych w Polsce i CEE. To partner, dla którego realizujemy kluczowe, strategiczne projekty. • Projekt: Replatforming kluczowego systemu CMS – to nie jest drobny lifting, a strategiczna transformacja. • Narzędzia: Jira, Confluence • Język: polski (zaawansowany), angielski (min. B2) • Liczba osób, których szukamy: 1 • Start projektu: maj 2026 Zakres obowiązków: Do jakiego projektu rekrutujemy? Klient: Będziesz pracować dla jednej z największych instytucji finansowych w Polsce, a także w Europie Środkowo-Wschodniej – prawdziwego lidera w swojej branży. Jest to uznany gracz, który odgrywa wiodącą rolę w sektorze ubezpieczeniowym, stawiając na ciągły rozwój i innowacje. Realizujemy dla niego duży i złożony projekt, który ma kluczowe znaczenie biznesowe i stanowi integralny element ich strategicznej transformacji cyfrowej. Współpraca: Zaczynamy od replatformingu, ale nasza wizja zakłada długoterminową współpracę. W jej zakres wchodzi dalsze utrzymanie i rozwój produktu, a także możliwość realizowania kolejnych projektów i poszerzania portfolio współpracy z klientem. Będziesz ściśle współpracować z działem IT oraz Marketingu po stronie klienta, zapewniając spójne i efektywne podejście do realizacji celów. Projekt: Projekt polega na replatformingu kluczowego systemu CMS – zastąpieniu obecnej platformy klienta nową, zbudowaną w oparciu o nowoczesne technologie i architekturę, gwarantujące skalowalność i przewagę rynkową. To wielomiesięczny projekt, który będzie wymagał Twojego strategicznego wsparcia i zaangażowania. Produkt ten jest elementem strategicznej transformacji cyfrowej klienta i ma fundamentalne znaczenie dla jego biznesu i dalszego rozwoju rynkowego. Oferujemy: Prawdziwa transparencja - transparentne pensje, finanse czy widełki wynagrodzeń Biuro, które kochamy - mamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation Podwyżki po naszemu - system podwyżkowy, który jest transparentny i jawny dla całej organizacji Dobry pakiet - karta MultiSport + prywatna opieka medyczna Medicover + platforma Hedepy Budżet szkoleniowy i warsztaty - stawiamy na rozwój, więc każdy zespół może zaplanować swój budżet na szkolenia. Ponadto sami organizujemy wiele warsztatów np. z NVC

Nasze wymagania: DORA competence to execute DORA requirement for BCCM area Need person to work together with senior management, stakeholders from own and other RRP programs related to DORA to ensure program's DORA delivery Someone who has deep DORA knowledge and is very good communicator Will help BCCM RRP program to ensure delivery and execution on program strategy Experience with regulatory compliance and implementation Strong stakeholder management and communication skills Knowledge of BCCM and operational resilience frameworks Experience working in complex program environments Zakres obowiązków: Execute DORA requirement for BCCM area Work together with senior management, stakeholders from own and other RRP programs related to DORA Ensure program's DORA delivery Responsible for project management and delivery for DORA within BCCM scope Drive DORA co-project management in BCCM RRP program Ensure delivery and execution on program strategy Coordinate with multiple DORA-related programs and stakeholders Provide deep DORA knowledge and communication to support program delivery Work with 50% allocation on DORA co-lead responsibilities Oferujemy: • Life insurance • Private healthcare • MultiSport Card • Clear career path in a growing multinational organization

Nasze wymagania: 5 years of experience in managing complex IT projects, 3 years of experience in people management (including performance reviews, development plans, recruitment, etc.), Good understanding of principles and processes related to software development, Very good knowledge of English. O projekcie: Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world. Your Role As a Project Manager you will lead end-to-end delivery of complex software projects for international clients, working in a multicultural environment with English as key communication language. You will be responsible for project governance, scope, budget, and risk management, while coordinating cross-functional teams across agile and hybrid delivery models. Acting as a trusted partner for clients and stakeholders, you will ensure high-quality delivery, transparency, and continuous improvement throughout the project lifecycle. Zakres obowiązków: Managing international agile and waterfall software development projects, Leading a team and supporting subordinates in their development, Collaborating with department managers, participating in recruitment, shaping processes and areas, as well as being responsible for selected ones. Oferujemy: Practical benefits: private medical care with Medicover with additional packages (e.g., dental, senior care, oncology) available on preferential terms, life insurance and 40+ options on our NAIS benefit platform, including Netflix, Spotify or Sports card. Access to over 70 training tracks with certification opportunities (e.g., GenAI, Architects, Google) on our NEXT platform. Dive into a world of knowledge with free access to Education First languages platform, TED Talks and Udemy Business materials and trainings. Enjoy hybrid working model that fits your life - after completing onboarding, connect work from a modern office with ergonomic work from home, thanks to home office package (including laptop, monitor, and chair). Ask your recruiter about the details. Community Hub that will allow you to choose from over 20 professional communities that gather people interested in, among others: Salesforce, Java, Could, IoT, Agile, AI.

ABOUT THE COMPANY We're building Europe's leading platform for managing warehouse, logistics, retail, and multi-site commercial real estate portfolios. Our unified facilities management platform already powers the daily operations of over 250 million m² of real estate worldwide, supporting more than 500,000 professionals across 100,000+ buildings in 35+ countries. We're backed by a leading growth equity investor, scaling rapidly through strategic acquisitions and organic growth, and partnering with some of the world's largest real estate operators. The mission is to give our clients the tools to protect revenue, boost efficiency, and unlock new value across every aspect of their operations. ABOUT THE ROLE As a Product Designer, your role is to solve meaningful user problems through strong product experiences that support our business goals. You'll own design outcomes end to end — turning user insights, business needs, and technical constraints into clear, effective solutions. You'll work within a cross-functional product team alongside a Product Manager, Tech Lead, and Engineers, shaping solutions and making informed trade-offs. Your work will directly impact the quality, usability, and coherence of the application. You'll also contribute to the design system and help raise UX quality across the product, bringing user research and data into everyday product decisions. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE IN YOUR FIRST 6–12 MONTHS Core product experiences improved Deliver improvements to core product experiences that more clearly communicate value and better support users in their daily work. Key experience metrics moved Reduce friction in critical user flows and increase clarity and efficiency in everyday workflows, reflected in measurable experience metrics. Design system strengthened Evolve the design system to improve consistency across the application and reduce design-to-development effort for the product teams. WHAT WE LOOK FOR Product design experience in a product-led company A track record of owning design outcomes end to end in a product-led environment — not just executing briefs, but shaping solutions from problem through delivery. B2B SaaS background Experience designing for B2B SaaS products, with an understanding of the complexity and workflow density that enterprise users deal with daily. Figma proficiency Strong practical Figma skills — components, variants, auto-layout, and design systems work. Qualitative research Experience with qualitative research methods and the ability to bring user insight into everyday product decisions, not just dedicated research sprints. Strong communication in English Confident written and spoken English at B2/C1 level or above. You'll work closely with international colleagues and need to articulate design decisions clearly. THE TEAM You'll join a cross-functional product team working directly with a Product Manager, Tech Lead, and Engineers. The team is experienced, engaged, and operates with a collaborative, innovation-friendly culture. English is the working language across international teams. COMPENSATION & BENEFITS Salary 168,000 – 240,000 PLN per year. Private healthcare Private healthcare including life and health insurance, plus an extra day off for medical check-ups. Learning and development Annual budget for training and education. Flexible working Flexible working hours within a hybrid model. Team offsite Annual team offsite. Equipment Top-notch equipment provided. Referral programme Financial rewards for successful employee referrals. Perks Monthly themed breakfasts.

Nasze wymagania: Znajomość frameworku architektonicznego TOGAF Bardzo dobra znajomość JIRA (w tym JQL) Umiejętność tworzenia raportów i wizualizacji danych (dashboardy, wykresy, Gantt) Doświadczenie w pracy w środowisku projektowym lub organizacyjnym Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy Umiejętność pracy z wieloma zadaniami i priorytetyzacji Samodzielność i dobra organizacja pracy Mile widziane: Znajomość Confluence (integracja z JIRA) Doświadczenie w pracy z systemami ticketowymi / dispatchingowymi Doświadczenie w środowisku architektury IT lub governance O projekcie: Stanowisko ma charakter operacyjno-koordynacyjny i pozwala na rozwój w obszarze architecture governance. Rola koncentruje się na organizacji pracy zespołu architektów, zarządzaniu artefaktami, raportowaniu oraz współpracy ze stakeholderami w ramach całej organizacji. Zakres obowiązków: Wsparcie zespołu architektury technologicznej w codziennych działaniach operacyjnych Koordynacja procesów związanych z architecture governance i planowaniem Zarządzanie zadaniami i workflow w JIRA (w tym zapytania JQL) Przygotowywanie raportów, dashboardów oraz zestawień (np. Gantt) Współpraca ze stakeholderami w ramach organizacji Wsparcie w planowaniu i monitorowaniu inicjatyw architektonicznych Utrzymywanie dokumentacji oraz artefaktów projektowych Wspieranie organizacji pracy zespołu architektów Oferujemy: Możliwość pracy blisko zespołu architektów IT Udział w projektach o dużej skali organizacyjnej Rozwój w obszarze architecture governance Środowisko międzynarodowe Projekt z możliwością przedłużenia

Nasze wymagania: Doświadczenie w projektach software’owych (PMO, koordynacja projektowa, asysta PM). Zrozumienie procesów delivery oraz cyklu życia projektu IT. Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, proaktywność i inicjatywa. Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego (min. poziom B2). Ogólna orientacja w narzędziach i trendach AI (np. GenAI, automatyzacja zadań, narzędzia wspierające pracę PM a). Mile widziane: Doświadczenie w pracy w metodykach Agile/Scrum. Znajomość narzędzi takich jak Jira, Confluence, MS Project. Praktyczne wykorzystanie AI w pracy projektowej (np. tworzenie podsumowań, analizy danych, optymalizacja procesów). Certyfikaty z obszaru zarządzania projektami (PSM, PSPO, PRINCE2). O projekcie: Poszukujemy do naszego zespołu Junior Project Managera, który wesprze realizację projektów software’owych oraz będzie aktywnie wykorzystywał znajomość trendów i narzędzi AI w procesach projektowych. Jeśli chcesz rozwijać kompetencje PM owe, pracować blisko z zespołami delivery i w środowisku, które wdraża nowoczesne rozwiązania - to rola dla Ciebie. Zakres obowiązków: Wsparcie w prowadzeniu projektów IT - od etapu planowania po delivery. Koordynacja pracy zespołów developerskich, QA oraz analityków. Bieżąca współpraca i komunikacja z klientami, w tym klientami niemieckojęzycznymi. Monitorowanie harmonogramów, ryzyk, statusów oraz postępów projektowych. Przygotowywanie dokumentacji projektowej, raportów oraz podsumowań sprintów. Proaktywne proponowanie usprawnień w procesach projektowych, w szczególności z wykorzystaniem narzędzi AI (automatyzacje, analizy, wsparcie dokumentacji). Śledzenie trendów w obszarze AI i ich praktycznych zastosowań Oferujemy: Pracę hybrydową – Gliwice. Udział w projektach międzynarodowych. Program poleceń – za każde polecenie oferujemy 5 000 - 8000 zł brutto. Realny wpływ na kształtowanie rozwiązań AI i strategii dla klientów. Możliwość rozwoju zarówno technicznego, jak i konsultingowo-biznesowego . Możliwość dołączenia do benefitów: opieki medycznej Medicover, karty Multisport, ubezpieczenia na życie Uniqua, lektoratów z języka angielskiego i niemieckiego. Środowisko, w którym liczy się inicjatywa, odpowiedzialność i jakość. Spotkania Team’owe. Wyjazdy integracyjne firmowe zarówno w Polsce, jak i za granicą (Niemcy, Francja).

Poszukujemy do naszego zespołu Junior Project Managera, który wesprze realizację projektów software’owych oraz będzie aktywnie wykorzystywał znajomość trendów i narzędzi AI w procesach projektowych. Jeśli chcesz rozwijać kompetencje PM-owe, pracować blisko z zespołami delivery i w środowisku, które wdraża nowoczesne rozwiązania - to rola dla Ciebie. Twoje zadania: • Wsparcie w prowadzeniu projektów IT - od etapu planowania po delivery. • Koordynacja pracy zespołów developerskich, QA oraz analityków. • Bieżąca współpraca i komunikacja z klientami, w tym klientami niemieckojęzycznymi. • Monitorowanie harmonogramów, ryzyk, statusów oraz postępów projektowych. • Przygotowywanie dokumentacji projektowej, raportów oraz podsumowań sprintów. • Proaktywne proponowanie usprawnień w procesach projektowych, w szczególności z wykorzystaniem narzędzi AI (automatyzacje, analizy, wsparcie dokumentacji). • Śledzenie trendów w obszarze AI i ich praktycznych zastosowań Wymagania: • Doświadczenie w projektach software’owych (PMO, koordynacja projektowa, asysta PM). • Zrozumienie procesów delivery oraz cyklu życia projektu IT. • Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, proaktywność i inicjatywa. • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego (min. poziom B2). • Ogólna orientacja w narzędziach i trendach AI (np. GenAI, automatyzacja zadań, narzędzia wspierające pracę PM-a). Mile widziane: • Doświadczenie w pracy w metodykach Agile/Scrum. • Znajomość narzędzi takich jak Jira, Confluence, MS Project. • Praktyczne wykorzystanie AI w pracy projektowej (np. tworzenie podsumowań, analizy danych, optymalizacja procesów). • Certyfikaty z obszaru zarządzania projektami (PSM, PSPO, PRINCE2). Z naszej strony możemy Ci zapewnić:   • Pracę zdalną/hybrydową/stacjonarną – Gliwice, Opole • Udział w projektach międzynarodowych • Program poleceń – za każde polecenie oferujemy 5 000 - 8000 zł brutto • Realny wpływ na kształtowanie rozwiązań AI i strategii dla klientów • Możliwość rozwoju zarówno technicznego, jak i konsultingowo-biznesowego   • Możliwość dołączenia do benefitów: opieki medycznej Medicover, karty Multisport, ubezpieczenia na życie Uniqua, lektoratów z języka angielskiego i niemieckiego • Środowisko, w którym liczy się inicjatywa, odpowiedzialność i jakość  • Spotkania Team’owe. Wyjazdy integracyjne firmowe zarówno w Polsce, jak i za granicą (Niemcy, Francja)

Nasze wymagania: You are a reliable problem-solver who takes ownership of your tasks. You love gathering new information to find solutions and naturally build trusted relationships that keep a team strong. You’re naturally curious and enjoy looking at data to understand the "why" behind system behaviour. You’ve got the basics of SQL and Linux/Unix from your studies and are ready to apply them to real-world scenarios. Your English is at a B2+/C1 level. You’ll start by interacting with customers via Jira and, as you get more confident, I’ll support you in joining occasional calls. You have a genuine interest in AI Agents and you're curious about how we can use them to automate the boring stuff. You’re a "we over me" person who thrives in a supportive environment where we all help each other succeed. O projekcie: Take Off with the S4A Internship Programme! Have you been dreaming of a career where you can work on world-class products for the global aviation market? Do you want to join an international team of smart, creative innovators? If the answer is yes, then Smart4Aviation is exactly where you belong. 3 month paid internship - Cracow or Gdansk Zakres obowiązków: Learn the ropes of software releases by helping us monitor system health and prepare release notes. You’ll be our "eyes on the ground," learning how to spot alerts before they become problems. Get comfortable with live environments by making simple configuration changes in a safe, non-production space. It’s the perfect way to see how global software deployment actually works. Build your eye for detail by helping us compare data across different environments. You’ll be a vital part of our quality check process, learning how we keep things running smoothly. Grow your technical toolkit by practising SQL through database view maintenance and helping us keep our team documentation (Confluence) fresh and useful. Discover how to manage a professional workflow by handling tasks in Jira. You’ll learn how to keep a project moving and ensure every ticket is accurate and on track.

Nasze wymagania: Strong communication skills and fluency in English (B2+/C1). Prior experience in customer support or technical support roles. Strong communication skills. Data driven mindset. Ability to work with KPIs, SLAs, and basic performance data. Proactive mindset, self-motivated, and collaborative approach. Open-minded attitude, and willingness to learn leadership and team-management skills. Approach to proactive and independent problem solving. Mile widziane: Basic knowledge of SQL Server and/or RPA and support tools (e.g., Zendesk, Jira). Interest in expanding technical leadership capabilities. O projekcie: As a Junior Support Team Leader, you will assist in coordinating the day-to-day activities of a support team working with MS SQL and RPA related technologies. You will work closely with Head of Support to help deliver excellent customer service, support team operations, and foster team collaboration and development. Zakres obowiązków: Support and Coordination: Help team members with MS SQL and RPA related questions and operational tasks. Team Support: Assist in coordinating a small team (about 5 team members), including facilitating collaboration and communication. Meetings and Stakeholder Collaboration: Participate in internal meetings, catch-ups, and calls with stakeholders to support team efforts. Performance Monitoring: Help track SLAs, support performance data, and contribute to reporting trends and improvement initiatives. People Support: Support team motivation and performance under the guidance from Head of Support. Process Improvement: Assist in identifying opportunities to improve team workflow and support processes. Escalations: Act as point of contact for escalations with support from a Head of Support. Oferujemy: Office-based work during the first 6 months (onboarding period), followed by a hybrid working model Opportunities to grow your knowledge within your area of expertise Friendly working atmosphere in a professional team Employee-oriented working culture Sports subscription Subsidized English classes Small teams International projects Free coffee Free fruits Free breakfasts Startup atmosphere No dress code Hands-on experience in a variety of marketing functions Opportunities to take ownership of projects and grow your skills Mentorship and guidance from experienced marketing professionals

Nasze wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w IT Service Management / Incident Management Doświadczenie w pracy w środowisku enterprise Praktyczne doświadczenie w pracy z zespołami L2 i L3 oraz zarządzaniu eskalacjami Znajomość procesów ITIL (Incident, Problem, Change Management) Doświadczenie w pracy z narzędziami ITSM (np. Jira, BMC Helix, Confluence lub podobne) Zrozumienie infrastruktury IT i/lub aplikacji (np. serwery, kontenery, bazy danych) Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych Mile widziane: Certyfikat ITIL Doświadczenie w środowisku regulowanym lub finansowym O projekcie: Poszukujemy osoby na stanowisko IT Incident Manager, odpowiedzialnej za zarządzanie incydentami w środowisku o wysokiej krytyczności biznesowej. Rola koncentruje się na prowadzeniu incydentów end-to-end, koordynacji zespołów technicznych oraz zapewnieniu szybkiego przywracania usług przy zachowaniu ustalonych SLA. Zakres obowiązków: Prowadzenie zarządzania incydentami IT end-to-end (od detekcji do zamknięcia) Organizowanie i prowadzenie war rooms oraz bridge calls Koordynacja działań zespołów L2 i L3 podczas rozwiązywania incydentów Zarządzanie eskalacjami oraz priorytetyzacją działań Zapewnienie zgodności z SLA oraz minimalizacja ryzyka ich naruszenia Komunikacja ze stakeholderami biznesowymi i technicznymi Dokumentowanie incydentów (timeline, root cause, działania naprawcze) Przygotowywanie raportów i analiz incydentów Prowadzenie post-incident reviews oraz wdrażanie usprawnień Współtworzenie i optymalizacja procesów Incident Management Oferujemy: Pracę w środowisku o wysokiej skali i złożoności Współpracę z zespołami technicznymi i biznesowymi Realny wpływ na jakość procesów operacyjnych IT Możliwość rozwoju w obszarze IT Service Management

Nasze wymagania: jesteś pasjonatem zwinności i rozumiesz wartości płynące z tego podejścia, chcesz współpracować z (Chief) Product Ownerami w celu adaptacji podejścia zwinnego w największym Banku w Polsce, czujesz powołanie do bycia ambasadorem i agentem zmiany dla zwinnego modelu zarządczego, wiesz jak funkcjonują produkty i procesy bankowe oraz jak policzyć opłacalność złożonej inwestycji, umiesz podążać za zmieniającymi się potrzebami klientów, realiami biznesowymi, konkurencją, chętnie dzielisz się wiedzą i potrafisz przekazywać ją innym, jesteś dobrze zorganizowany/a oraz potrafisz pracować w zespole i samodzielnie, masz wysokie umiejętności komunikacyjne, umiesz argumentować i bronić proponowane rozwiązania. Mile widziane: doświadczenie w pracy z JIRA/Confluence oraz rozwijania narzędzi IT wspierających działania zespołów zwinnych. Zakres obowiązków: wspierasz formacje w zakresie zwinnego modelu zarządczego, w tym doradzasz w zakresie przygotowania formacji do funkcjonowania w podejściu zwinnym, wspierasz definiowanie wizji i celów formacji oraz niezbędnych zasobów, a także dostarczasz niezbędne informacje, analizy i narzędzia, analizujesz zasadność i spójność planów przedkładanych przez formacje i przygotowujesz rekomendacje decyzji wynikających ze zwinnego modelu zarządczego, rozwijasz zwinny model zarządczy oraz upowszechniasz wiedzę i doświadczenia wynikające z jego stosowania.

Nasze wymagania: A higher educational background (preferably within IT) Strong leadership capabilities and prior experience as a manager A strong enough technical insight into mainframe, Commercial-off-the-shelf solutions, integrations, and system architecture to collaborate effectively with your team architect in setting a clear modernization agenda. A growth mindset with focus not only on solving problem here and now, but an ability to set an agenda for where you want your team and systems to be in the future A foundational knowledge within agile and IT-development An ability to both serve and challenge your team by setting a vision and removing obstacles to achieving it An ability to find a way through a complex setup while keeping focus on the target A mindset inherently focused on getting things done An ability to work with teams across borders and cultures Proficiency in English, both written and spoken, for working in teams in Denmark and Poland. Mile widziane: Knowledge within Financial Services and especially Wealth Management is an advantage but not a requirement Zakres obowiązków: Leading and shaping a development team of 10 dedicated software engineers and business analysts primarily in Warsaw, Poland, delivering solutions to ensure that BEC comply with regulatory deadlines on the Post Trade Harmonization agenda Setting up and maintaining delivery strategy and team organization to effectively deliver on the team’s backlog in BECs agile delivery model Responsibility for maintenance and operation of systems owned by the team (system ownership), including incident and problem management, system lifecycle management etc. Working closely with product owner, product manager, release trains engineer and domain architect to ensure that BEC delivers on the right things and in the right way Working closely with the development manager team and the Head of to help shape the future of the Post Trade Program This position is placed in Warsaw, Poland – occasional travel to Denmark (Roskilde and Herning) should be expected Oferujemy: Form of cooperation: contract of employment Mental health support Free lunch at the office Professional development PLN 600 on a benefit platform a month Passion clubs and social events (Tennis, salsa dancing, board games, family picnics and more!)

Nasze wymagania: A higher educational background (preferably within IT) Strong leadership capabilities and prior experience as a manager Ability to drive implementation and realize business value Familiarity with newer technologies like AI and cloud Ability to communicate technical matters in a clear and straightforward manner Self-motivated and structured working approach A strong desire to improve the team’s ability to deliver as planned Experience in database technologies Experience in software development You have analytical mind, can see the big picture without overlooking important details Proficiency in English, both written and spoken, for working in teams in Denmark and Poland Mile widziane: Experience from a similar position working with banking and regulatory compliance is a plus. Experience from scrum/agile organization Experience as data engineer, cloud engineer or software engineer Experience as product owner Experience in managing cloud services, specifically with Microsoft Azure, and experience with the Azure Cloud Adoption Framework. O projekcie: This position is based at our friendly office in Warsaw, Poland and you will join Databricks Platform Development team in Data Modernization program. The team is in charge of establishing analytical data platform based on databricks. The role as Development Manager in Databricks Platform Development team offers an opportunity to lead a team that is core of BEC’s data platform transformation journey. Together with the team, you will take us to the next steps of maturing databricks-based data lakehouse, supporting best practices, cloud adoption and transitioning into data products driven approach. At BEC, we prefer to collaborate often in the office, but we also keep the opportunity to work remotely up to four days per month. Your direct manager will be Michał Zientak. Zakres obowiązków: Lead one of the Data Modernization Teams to develop a cloud-based analytical data platform that meets BEC's security standards and aligns with member banks' strategic goals. Drive the development within Data Modernization Program, delivering product vision, i.e. enable customers to accessing well modelled, compliant data products on the new data platform in timely manner. Communicate and collaborate with other leads, development teams and development managers Identify and implement opportunities to continuously improve BEC’s development capabilities Work closely and communicate proactively and effectively with stakeholders at all levels of the organization Oversee the management and development of Data Modernization Program’s team members, fostering a collaborative and innovative environment Ensure delivery of the team backlog, balancing strategic priorities with day-to-day operational needs Working closely with Architecture, Product Manager and both internal and external stakeholders, as well as the Program Lead You will report directly to the Head of Data Modernization Program Oferujemy: Form of cooperation: contract of employment Mental health support Free lunch at the office Professional development Referral bonus up to PLN 10,000 PLN 600 on a benefit platform a month Passion clubs and social events (Tennis, salsa dancing, board games, family picnics and more!)

Nasze wymagania: A higher educational background (preferably within IT) Strong leadership capabilities and prior experience as a manager Ability to drive implementation and realize business value Familiarity with newer technologies like AI and cloud Ability to communicate technical matters in a clear and straightforward manner Self-motivated and structured working approach A strong desire to improve the team’s ability to deliver as planned Experience in database technologies Experience in software development You have analytical mind, can see the big picture without overlooking important details Proficiency in English, both written and spoken, for working in teams in Denmark and Poland Mile widziane: Experience from a similar position working with banking and regulatory compliance is a plus. Experience from scrum/agile organization Experience as data engineer, cloud engineer or software engineer Experience as product owner Experience in managing cloud services, specifically with Microsoft Azure, and experience with the Azure Cloud Adoption Framework. O projekcie: This position is based at our friendly office in Warsaw, Poland and you will join Databricks Platform Development team in Data Modernization program. The team is in charge of establishing analytical data platform based on databricks. The role as Development Manager in Databricks Platform Development team offers an opportunity to lead a team that is core of BEC’s data platform transformation journey. Together with the team, you will take us to the next steps of maturing databricks-based data lakehouse, supporting best practices, cloud adoption and transitioning into data products driven approach. At BEC, we prefer to collaborate often in the office, but we also keep the opportunity to work remotely up to four days per month. Your direct manager will be Michał Zientak. Zakres obowiązków: Lead one of the Data Modernization Teams to develop a cloud-based analytical data platform that meets BEC's security standards and aligns with member banks' strategic goals. Drive the development within Data Modernization Program, delivering product vision, i.e. enable customers to accessing well modelled, compliant data products on the new data platform in timely manner. Communicate and collaborate with other leads, development teams and development managers Identify and implement opportunities to continuously improve BEC’s development capabilities Work closely and communicate proactively and effectively with stakeholders at all levels of the organization Oversee the management and development of Data Modernization Program’s team members, fostering a collaborative and innovative environment Ensure delivery of the team backlog, balancing strategic priorities with day-to-day operational needs Working closely with Architecture, Product Manager and both internal and external stakeholders, as well as the Program Lead You will report directly to the Head of Data Modernization Program Oferujemy: Form of cooperation: contract of employment Mental health support Free lunch at the office Professional development Referral bonus up to PLN 10,000 PLN 600 on a benefit platform a month Passion clubs and social events (Tennis, salsa dancing, board games, family picnics and more!)

Nasze wymagania: Design, develop, and maintain scalable systems and APIs. Ensure high performance, reliability, and security of applications. Collaborate with cross-functional teams to deliver business value. Participate in code reviews and contribute to best practices. Continuously improve processes and technical solutions. Note: Detailed project information will be shared during the recruitment process. Mile widziane: Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices Knowledge of containerization (Docker, Kubernetes) O projekcie: We’re looking for a skilled professional to join a project that focuses on delivering high-quality, scalable solutions for well-known brands. This role is perfect for someone who thrives on solving complex challenges, values clean architecture, and wants to work with modern technologies in a collaborative environment. Zakres obowiązków: Design, develop, and maintain scalable systems and APIs. Ensure high performance, reliability, and security of applications. Collaborate with cross-functional teams to deliver business value. Participate in code reviews and contribute to best practices. Continuously improve processes and technical solutions. Note: Detailed project information will be shared during the recruitment process. Oferujemy: Flexible cooperation model – choose the form that suits you best (B2B, employment contract, etc.) Hybrid work setup – remote days available depending on the client’s arrangements Collaborative team culture – work alongside experienced professionals eager to share knowledge Continuous development – access to training platforms and growth opportunities Comprehensive benefits – including Interpolska Health Care, Multisport card, Warta Insurance, and more High quality equipment – laptop and essential software provided

Nasze wymagania: Experience within financial sector Experience with Operational risk/non-financial risk processes, BCCM and IT continuity processes Ability to translate regulatory requirements into requirements towards workstreams in risk reduction programme Experience with MVB and BIAs Understanding of DORA Strong facilitation and communication skills as role will drive workshops with multiple application SMEs and stakeholders Experience with regulatory compliance and implementation Knowledge of business continuity and crisis management frameworks Understanding of critical infrastructure and functions identification Zakres obowiązków: Support DORA CIF identification work which will take MVB as outset and investigate further with CIF criteria Develop defendable position for DORA CIF and get to defendable position Develop CIF identification criteria based on input/feedback, taking MVB as outset Identify MVB CIF requirement controls Identify MVB CIFs supporting Services, application and 3rd party providers with agreed CIF identification criteria Enhance Strategic BIA methodology to be leveraged to identify sustainable CIFs Facilitate workshops/interviews to extract input from stakeholders from various backgrounds Support on embedment into line organisation Work as part of BCCM RRP responsibility for DORA CIF identification Oferujemy: • Life insurance • Private healthcare • MultiSport Card • Clear career path in a growing multinational organization

Nasze wymagania: At least 4 years of experience in Agile/Scrum/SAFe or similar management frameworks. English at a very good level. Soft-skills suitable for the role (influential servant leader, mentor/coach, (conflict) navigator). Mile widziane: Technological background (cloud-based software as a service, AV industry topics). Fluent Slovak or Polish. Driving permit – B group. Agile certifications. Experiences with release management O projekcie: Our dynamically growing team is looking for an experienced scrum master to help us deliver a new cloud-based product and its new features. The product is XDR‑enabling module within an Endpoint Detection and Response (EDR) solution that protects our enterprise customers against malware attacks. Tools & Environment: Confluence and Jira Mural and Office suite Possible locations are Bratislava (hybrid) and Krakow (hybrid). Zakres obowiązków: You will be responsible for the in-team and cross-team facilitations and a coordination of plannings together with our Project Management/Release Train Engineers, supporting teams and improving our programs/ARTs performance You will have 3-4 (feature-/micro-) teams to manage, located in Krakow and Brno. Regular business trips are to be expected. Oferujemy: Health Care Transportation Benefit Wellbeing Benefit/ Medicover sport card Edenred Lunch Card English/Polish classes Sick days Glasses allowance Marriage allowance Childbirth allowance Parental benefit Loyalty program Friend referral Family day St.Nicholas for children Christmas presents Refreshments in the office (fruits, coffee, soft drinks) Chillout zone, massage chair Relocation benefit

Nasze wymagania: Komunikatywność i umiejętność angażowania się. Znajomość narzędzi takich jak Jira i Slack. Inicjatywność i chęć usuwania blokerów. O projekcie: Dołącz do innowacyjnego startupu społecznego EDTECH realizowanego przez fundację NeuroN! Zmieniamy przyszłość edukacji, wyrównujemy szanse młodzieży i przeciwdziałamy depresji. Jesteśmy społecznością, która po godzinach tworzy platformę umożliwiającą dzieciom i młodzieży realizację projektów społecznych, naukowych i komercyjnych, za które będzie można zdobywać stypendia i mikrogranty. Nasz projekt cieszy się wsparciem Google, Amazon, Atlassian i innych globalnych firm. Chcemy stworzyć przestrzeń do rozwijania kompetencji miękkich i umiejętności praktycznych, czego często brakuje w tradycyjnym systemie nauczania. Nasza alternatywa dla social mediów zaoferuje darmowe narzędzia, szkolenia oraz systemy motywacyjne, które ułatwią rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. Dodatkowo wzbogacimy ją o microlearning i sztuczną inteligencję, która pomoże identyfikować osoby potrzebujące wsparcia mentora lub psychologa. Dzięki temu będziemy mogli docierać do najmłodszych, u których może wystąpić depresja. Naszym celem jest prewencja zaburzeń funkcjonowania mózgu. Oprócz tego na platformie zaoferujemy darmowe wsparcie księgowe, graficzne, prawne itd. Aplikacja będzie pozbawiona reklam i bezwartościowych treści. Projekt tworzymy również dlatego, że współczesne media społecznościowe przyczyniają się u młodzieży do pogłębiania cyfrowego otępienia i wtórnego analfabetyzmu. Poszukujemy idealistów podobnych do nas — ludzi, którzy chcą działać na rzecz słusznej idei. Zależy nam na osobach zaangażowanych, komunikatywnych, gotowych brać odpowiedzialność i iść naprzód nawet wtedy, gdy pojawiają się trudności i problemy. To właśnie dzięki osobom „one-man army” powstają projekty takie jak nasz. Zakres obowiązków: Szukamy osób, które chciałyby dołączyć do naszej fundacji — do Rady lub Zarządu — i wspólnie z nami rozwijać nasz projekt open source. Do tej pory jako fundacja pozyskaliśmy łącznie około 1 200 000 PLN. Na naszym pokładzie jest około 180 wolontariuszy, podzielonych na zespoły, a całość działa w ramach 4 działów. Mamy przygotowany solidny model biznesowy i chcemy, aby w przyszłości projekt generował zysk, z którego pokryjemy stypendia i granty dla młodzieży. Zależy nam na tym, aby z zysku korzystały osoby, które najmocniej zaangażują się w rozwój fundacji i dołączą do nas jako członkowie Zarządu lub Rady Fundacji. Nie jesteśmy jednak nastawieni wyłącznie na zysk. Obecnie cały projekt realizujemy w pełni w ramach wolontariatu — dotyczy to również członków zarządu. Pozyskane środki przeznaczamy na pokrywanie kosztów bezpośrednio związanych z realizacją naszych działań i projektów. Działamy zdalnie, po godzinach, łącząc kompetencje ekspertów z różnych branż. Działamy z wykorzystaniem topowych narzędzi wykorzystywanymi m.in. przez Teslę, Harvard, Netflix, IBM czy Uber. Dołącz do nas. Możemy realnie wpływać na przyszłość edukacji, otwierać przed młodzieżą nowe możliwości i budować trwałą wartość na przyszłość. PS Rola osoby zarządzającej to nie tylko podejmowanie decyzji. Bardzo często wiąże się ona przede wszystkim z braniem odpowiedzialności za całość procesu, rozwiązywaniem bieżących problemów, dostrzeganiem ryzyk, szukaniem usprawnień i pilnowaniem, by wszystko działało sprawnie mimo pojawiających się trudności. To również umiejętność działania na wysokich obrotach, koordynowania wielu wątków jednocześnie, porządkowania chaosu oraz reagowania wtedy, gdy inni jeszcze nie widzą problemu. Czasami zdarza się, że trzeba zrobić coś za kogoś, rekrutować, szukać partnerstw na całym świecie lub godzić osoby, które miały odrębne koncepcje na działanie. Często również piszemy z wolontariuszami bez powodu, by bydować relacje, dzięki czemu ludzie chętniej się angażują i zmniejsza się rotacja. W zarządzie każdy z nas jest jak "człowiek scyzoryk" – warto mieć to na uwadze! Oferujemy: Notatnik Notion w wersji premium Darmowy dostęp do Chat GPT 4.5 turbo with visual Darmowy dostęp do DALL-E Karty podarunkowe i konta premium za zaangażowanie Elastyczna forma stażu Darmowa Canva PRO Darmowy Copilot na Githubie Darmowe licencje Jet Brains (wszystkie) Darmowe zajęcia z języka angielskiego i hiszpańskiego

Nasze wymagania: Transport TMS knowledge and experience Analytical thinking Creativity to design innovative solutions Adaptability and reactivity to manage unforeseen issues Experience in air and sea transport Ability to be close to the production floor. Driving license English B2 Google Workspace management Regular international travel Mile widziane: Knowledge of Blujay system Zakres obowiązków: Preparing, planning, executing, and supervising assigned projects (organizing resources, project planning, risk management, milestone reporting, monitoring project deliverables' compliance with expectations, approving individual project stages and deliverables with project clients, training multiple departments out of new solutions) Conducting functional, operational, and financial analyses of logistics processes within the company's subordinate activities Proposing and implementing improvements aimed at optimizing transportation processes Managing providers Managing IT specifications between TMS and IT systems Overseeing the preparation and effective implementation of IT tools that optimize individual elements of transportation processes Providing support to employees of various departments to ensure optimal transportation processes Overseeing the preparation of reports and summaries Oferujemy: Unique opportunity for career development in an international environment of one of the largest logistics companies operating on the market since 1967. External and internal training, courses, conferences. Attractive remuneration package and motivational bonus program. Private medical care with the possibility of extending it to cover family members. Life insurance with the possibility of extending the cover to family members. Sports cards (subsidized by the company) and sports teams, e.g., a cycling team. Employment stability. CSR programs, initiatives, and activities in areas such as environment, engagement, and community development. Friendly atmosphere, diverse and international work environment.

Nasze wymagania: Advanced proficiency in Excel (including data analysis and reporting); Power Query is a strong asset.Experience with analytical and BI tools; familiarity with Cognos, GCP, and Clarity is a plus. Strong PowerPoint skills for presentations and insights communication. Knowledge of Confluence and Jira. Excellent analytical and problem-solving skills. Strong interpersonal and communication abilities.Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Experience in cost management, budgeting, and financial reporting within a technology or project environment. O projekcie: We are investing heavily in Technology and Digital domains to deliver secure, simple, and innovative banking solutions for millions of customers worldwide. Our GCIO COO function is the backbone of this transformation, ensuring seamless operations and supporting strategic ambitions. We are looking for a Financial Analyst to join our MENAT Regional Team, reporting to the Portfolio and Programme Management Lead. This role focuses on delivering high-quality financial analysis, supporting budgeting and forecasting cycles, and ensuring accurate cost reporting for technology projects and programmes. Sounds like your kind of challenge? Zakres obowiązków: Standardised Reporting • Prepare and deliver monthly central reports with validated, actionable data for senior stakeholders. • Perform data quality checks and logical validations. • Drive automation and process improvements in reporting. • Analyse process changes from Finance and GCIO COO, ensuring compliance. • Validate and analyse central billing of GICO costs, providing variance analysis. • Support ad-hoc reporting and thematic reports for senior stakeholders. Financial Planning, Reporting & Analysis • Support CTB supply and demand processes, track budget utilization, and escalate gaps. • Assist with workforce allocation forecasting and Value Stream delivery. • Monitor direct costs, support reforecasting, and address target gaps. • Provide operational support for AOP, FRP/SPC, and CAM reviews. • Generate CAM reports and track dispute resolution progress. Financial Control & Governance • Manage CTB and RTB Billable Products in GPDM, aligned with Value Stream Investment Plans. • Oversee processes related to Software Capitalization, accruals, impairments, and invoice payments. • Review supplier rates and support cost recovery initiatives. • Participate in governance forums and charges review meetings. • Maintain the Regional Team’s Confluence page with up-to-date data. Portfolio & Delivery Capacity Management • Support role creation and renewal processes. • Monitor key metrics for Capacity Management Admin Scorecard. • Assist CIO with transformation activities. Procurement Support • Act as a point of contact for third-party engagement queries. • Support Cost Board approval processes and track accrual utilization. Strategic Contribution & Continuous Improvement • Contribute to GCIO-wide enhancements and cost efficiency initiatives. • Prepare performance updates for governance forums. • Support Regional CIO/Head of Tech with strategic and operational needs. Note: Detailed project information will be shared during the recruitment process. Oferujemy: Flexible cooperation model – choose the form that suits you best (B2B, employment contract, etc.) Hybrid work setup – remote days available depending on the client’s arrangements Collaborative team culture – work alongside experienced professionals eager to share knowledge Continuous development – access to training platforms and growth opportunities Comprehensive benefits – including Interpolska Health Care, Multisport card, Warta Insurance, and more High quality equipment – laptop and essential software provided

Nasze wymagania: 2 years in leading a team of engineers to develop and deliver new services 10 years of professional experience as a software engineer 5+ years of experience in Data Architecture, Data modeling, and Database design, with hands-on development of all logical layers of a solution and non-functional aspects Advanced knowledge of PL/SQL, SQL, and Oracle databases architecture Experience working with technical management, product owners, and operations Experience establishing work relationships across multi-disciplinary teams and multiple partners in different time zones Good experience with Git and CI/CD tools like Jenkins or familiar Familiar with iterative and agile methodologies Improve the code quality with effective testing and review process Design and develop scalable technical implementations Knowledge of Python programming is a plus Experience with one or more modern front-end frameworks/libraries such as Angular, React and micro-services architecture is a plus Hands-on with strong organizational skills and great attention to detail Excellent problem solving and analytical skills O projekcie: Hybrid model 3 days per week in the office /2 days for a parent of a child up to 4 years old At Brown Brothers Harriman, we believe no job is too big or small for any of us to handle if it helps our clients. We value passionate, committed people who enjoy collaborating with others to find new solutions to complex business challenges. We are looking for the type of person who speaks their mind, truly listens, and steps outside their role to add value wherever they can. Someone who is driven to get things done and views obstacles as an exciting challenge that demands a creative solution. Above all, we seek someone who takes great pride in their work and is inspired and motivated by their role in protecting and enhancing our client’s financial well-being. If you are looking for an entrepreneurial environment where you can learn and thrive, Brown Brothers Harriman is the right place for you. Join us as a Technical Team Leader Brown Brothers Harriman is seeking a Technical Team Leader to join its Transfer Agency Systems group. As an integral part of a technical team, you will be responsible for delivering IT project services for a demanding business. You will work closely with business experts, architects, vendors and application developers to conceptualize, develop, and deliver projects and solutions. This role involves strong and active participation in team leadership, project planning, and implementation. If you are looking to push your career to the next level, take the next step by submitting your resume. Zakres obowiązków: Act as a hands-on Technical Lead to drive the architecture, design decisions for a products development; Consistent practice in coding and unit testing Conduct code reviews for the team and have well establish standards and practices for the team Work with distributed teams (infrastructure, network, etc.) and act as subject matter expert Provide technical leadership on best practices for chosen architecture and technology Identify issues and risks and proactively add to the iterative discussion Foster and drive innovation, overseeing the prioritization of new business concepts/ideas Communicate efficiently within and outside the team Strong organizational, time management Oferujemy: To encourage cultural awareness and philanthropy, BBHers have 1 Culture Celebration Day and 1 Community Service Day in addition to their paid standard vacation allowance Task based working system 24 days of occasional remote work from Poland during a calendar year Contracts for an indefinite period, from day one Private medical care Life Insurance Employee Assistance Program - offering independent and confidential counselling services for you and your family. You can get support for topics including family, marriage and relationships, finances, and legal issues Professional trainings and qualification support Wellbeing Program Online Social Fund benefit platform Social, sport and integration events Onboarding Program for new hires

Nasze wymagania: Minimum 5 years of technical project management experience Experience managing IT infrastructure migration projects Proven track record of delivering projects with tight contractual deadlines Network infrastructure design and implementation experience Data center and server room setup/migration expertise Understanding of enterprise network equipment (switches, routers, access points) Some experience with technical room capacity planning and requirements Some experience with office networks and facilities management Some knowledge of physical security systems and infrastructure Experience with secure facility migrations and business continuity planning Understanding of cyber security requirements for dedicated server rooms Experience coordinating multiple technical teams (Network, Data Center, Security) Proven ability to work with both technical teams and business stakeholders Strong English communication skills (written and verbal) Experience with IT service decommissioning and equipment relocation Knowledge of CMDB and service catalog management Some understanding of monitoring systems and infrastructure dependencies Mile widziane: Previous experience with other Nordic banking institutions Knowledge of Polish/European data protection and security regulations Experience working in financial services environment Cisco networking certifications (CCNA/CCNP) VMware or other virtualization platform experience Experience with enterprise telephony and collaboration systems migration Knowledge of building management systems and facilities integration PMP, PRINCE2, or similar project management certification Agile/Scrum methodology experience Experience with large-scale office consolidation projects Experience with enterprise monitoring tools (SIEM, network monitoring) Knowledge of Microsoft Teams/collaboration platform deployments Familiarity with ITSM tools and processes Experience with asset management and inventory systems Experience managing stakeholder expectations during business-critical migrations Proven ability to work under pressure with tight deadlines Weekend and after-hours availability for critical migration activities Additional Nordic languages (Swedish, Danish, Norwegian) O projekcie: Tricity office consolidation involving closure of one office building in Gdynia and relocation to 3 new office floors in Gdansk Zakres obowiązków: Plan deinstallation of network devices from closing offices while ensuring business continuity for specific remaining teams Support design of network infrastructure for 3 new floors in Gdansk Determine number and capacity of technical rooms required for new floors Coordinate with Network specialists on infrastructure build planning and execution Oversee network infrastructure build and security infrastructure execution Conduct site inspections and technical assessments of new locations Manage network equipment relocation, server room setup, and coordination with Cyber Security teams and other stakeholders Oversee operational readiness including CMDB updates, service catalog updates, and decommissioning of old equipment Coordination of meeting room equipment, workplace technology, and printer fleet migration

Nasze wymagania: Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz zdolność pracy z danymi i wyciągania wniosków. Wizja i inicjatywa w działaniu – szukamy osób, które potrafią przekuć pomysły w realne rozwiązania dla procesów i produktów. Doświadczenie we współpracy z różnorodnymi zespołami oraz umiejętność skutecznej komunikacji na różnych poziomach organizacji. Wysoki poziom zaangażowania i dbałość o jakość realizowanych zadań. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację. Doświadczenie w pracy projektowej. Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office. Prawo jazdy kategorii B. Mile widziane: Znajomość rynku usług kurierskich. Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak JIRA, Confluence czy Miro. Umiejętność analizy i interpretacji danych. Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów) w obszarach związanych z IT, zarządzaniem projektami lub pokrewnych. Zakres obowiązków: Zbieranie i analiza wymagań biznesowych na potrzeby rozwoju systemów i produktów DPD Pickup. Współtworzenie oraz rozwój rozwiązań produktowych – od koncepcji po wdrożenie. Udział w projektowaniu nowych funkcjonalności oraz usprawnień w istniejących systemach. Współpraca z zespołami technicznymi przy wdrażaniu zmian i nowych rozwiązań. Koordynacja procesu rozwoju produktów i systemów w ramach realizowanych projektów. Odbiór biznesowy wdrażanych funkcjonalności oraz ocena ich zgodności z wymaganiami. Wsparcie w przygotowywaniu scenariuszy testowych i udział w testach systemów. Monitorowanie działania wdrożonych rozwiązań oraz identyfikowanie obszarów do dalszego rozwoju. Dbanie o efektywną komunikację pomiędzy interesariuszami projektu.

Nasze wymagania: 5+ years of experience in project or program management, especially in IT implementations. Proven success in managing SAP S/4HANA or ERP HCM upgrade projects. Strong knowledge of project management methodologies and Agile practices. Experience in team leadership, stakeholder engagement, and working with diverse units. Familiarity with SAP implementation environments and UX/design thinking. Fluency in Polish and English (C1 required). Hands-on experience with work breakdown structures, schedules, and project tools like JIRA and MS Project. Ability to work independently, manage multiple work threads, and deliver results in a complex environment. Mile widziane: Knowledge of SCRUM methodology. Certifications related to project management or SAP. Experience with software implementation methodologies. O projekcie: As a Senior SAP S/4HANA Project Manager, you will be working for our client, a prominent financial institution, leading a critical SAP S/4HANA implementation project. This initiative focuses on standardizing HR and payroll systems, reducing technological debt, and transitioning to a cloud-based architecture to ensure the organization’s future readiness. Your expertise will help shape innovative HR solutions and optimize business processes, fueling digital transformation at scale. Unleash transformative project leadership — drive the future of enterprise ERP with strategic precision! Warsaw-based opportunity with hybrid work model. Only candidates with an existing legal right to work in the European Union will be considered for this role. Zakres obowiązków: Lead the entire lifecycle of the SAP HCM to S/4HANA project, from planning to go-live. Coordinate cross-functional teams across business, IT, legal, finance, and cybersecurity units. Supervise project progress and provide comprehensive reports to stakeholders at all levels. Maintain strong communication with suppliers and technology partners. Oversee project budgets, timelines, and risk mitigation strategies. Incorporate UX and design thinking principles into project delivery. Organize and manage multiple project streams independently and effectively. Adapt to changing environments, demonstrating agility and stakeholder management skills. Oferujemy: Stable and long-term cooperation with very good conditions Enhance your skills and develop your expertise in the financial industry Work on the most strategic projects available in the market Define your career roadmap and develop yourself in the best and fastest possible way by delivering strategic projects for different clients of ITDS over several years Participate in Social Events, training, and work in an international environment Access to attractive Medical Package Access to Multisport Program Access to Pluralsight Flexible hours

Nasze wymagania: Minimum 2-3 years of experience in a PM, PMO, process, operations, delivery coordination or similar role Experience in running campaign assets production (offline & online) Strong understanding of project management frameworks, workflows, and governance models Experience in process analysis, optimization, and documentation Proficient with tools like Jira, Teams, Miro, and Smartsheet Project management agile methodologies knowledge Strong organizational skills and ability to build effective communication with stakeholders Analytical mindset with the ability to identify inefficiencies and propose systemic solutions Autonomy and independence in decision-making Experience with production at scale or multi-market environments is a strong asset Ability to clearly and effectively present and explain complex business or technical processes to both internal and external teams Very good English language skills (must have prerequisite) Following trends in the world of digital marketing and new technologies Good knowledge of MS Office, especially Excel Pro-activeness and solution-oriented approach in day-to-day work Zakres obowiązków: Working in an international environment and cooperation with global Clients Acting as a PMO-oriented Project Manager, with a strong focus on process design, optimization, and governance Develop and maintain project management standards, documentation, and frameworks Supporting delivery teams and stakeholders by improving ways of working, tools usage and cross-team cooperation Ensure compliance and quality standards in select projects (limited hands-on execution) Cooperation with internal departments to align processes, responsibilities, and tool usage across the production ecosystem Managing and developing project management tools Identifying bottlenecks and risks on a process and system level Introducing and driving continuous improvement initiatives to optimize efficiency, scalability, and transparency Facilitate agile ceremonies and act as a methodology/tools expert Oferujemy: Opportunity to develop in a stable company with an established position in the market. Extensive range of online training courses in cooperation with reputable market partners. Opportunity to participate in international and local development projects and programmes. International working environment. Attractive package of non-wage benefits (medical care, the Nais benefit platform, life insurance program, recreation allowance, access to a platform for learning foreign languages, access to the Marcel international training platform, etc.). High working flexibility (we work in a hybrid model, with predominance of home office). Work Your World – opportunity to work from any place in the world for 6 weeks a year and access to the Home Swap Home internal platform. Friendly and casual working atmosphere in a close-knit team filled with positive energy.

Nasze wymagania: 6+ years of experience as a Project Manager delivering digital/IT initiatives Strong business-oriented project management experience Experience delivering projects in FMCG or retail environments (ideally experience with trade incentives, payments, e-ordering, or retailer engagement platforms) Strong stakeholder management and cross-team communication skills Experience working in global, remote, distributed environments Ability to collaborate with stakeholders in US/BA time zones Fluent English (spoken and written) - at least C1 Mile widziane: Experience with digital trading or similar retail platforms Experience with Salesforce, preferably Experience Cloud O projekcie: We are looking for an experienced Project Manager to lead the deployment of a Digital Trade platform in the US market. The project is currently in the initiation phase and requires strong collaboration with both Commercial and IT stakeholders in a global environment. Zakres obowiązków: Lead the deployment of the digital trading platform in the US, including a payment solution for retailer trade incentives Manage end-to-end project governance: planning, steering, monitoring, and reporting Coordinate communication across multiple global teams and ensure a consistent project cadence (meetings, follow-ups, progress tracking) Manage remote delivery with stakeholders operating mainly in the US/BA time zones Identify project risks, define mitigation plans, and ensure timely, high-quality delivery Collaborate closely with Commercial and IT teams across markets Oferujemy: A full-time contract with possibility to choose the form of employment (UoP/B2B) Stable and long-term cooperation A clearly defined career path and the possibility of development in four areas as: Project Manager, Business Manager, Technical Leader and a specialist in their field Participation in company conferences, trainings, workshops, integration meetings, etc. Certification and training opportunities Opportunity to relocate and work in different ALTEN Polska branches

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe – preferowane: ekonomia, zarządzanie, prawo lub ukończone studia podyplomowe w podobnym zakresie. Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. Zdolności analityczne oraz zdolność do pracy na dużych zbiorach danych. Biegła znajomość narzędzi MS Office. Samodzielność i dobra organizacja pracy. Zdolności negocjacyjne. Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, rzetelność, dokładność, zaangażowanie i podejmowanie inicjatywy w działaniu. Odporność na stres. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Mile widziane: Znajomość metodyk zarządzania projektami. Znajomość oprogramowania wykorzystywanego w prowadzeniu projektów: JIRA, Confluence, MS Project. Ogólna wiedza z obszaru IT oraz finansów. Zakres obowiązków: Nadzorowanie i weryfikacja zgodności prowadzonych prac projektowych ze standardami obowiązującymi w spółce. Współpraca z Kierownikami Projektów w celu zapewnienia poprawności przebiegu procesu zarządzania projektami. Monitorowanie działań projektowych, w tym monitorowanie rejestrów ryzyk, zagadnień i problemów. Prowadzenie dokumentacji projektowej. Nadzór i wsparcie dla procesów kontraktacji i rozliczeń zleceń realizowanych przez spółkę w tym rozliczeń z firmami zewnętrznymi. Udział w procesie aktualizacji i formalizacji umów. Udział w procesie weryfikacji prognozy przychodów i kosztów wynikających z realizowanych kontraktów. Monitorowanie wykonania planu usług i obsługę procesu jego aktualizacji. Administracyjne wsparcie projektów. Raportowanie zarządcze / przygotowanie cyklicznych raportów, zestawień, prezentacji statusowych. Udział w utrzymywaniu i doskonaleniu wzorów dokumentacji zarządczej i projektowej. Udział w projektowaniu i wdrażaniu procesów, procedur i standardów organizacyjnych w obszarze zarządzania projektami. Udział w optymalizacji i doskonaleniu procesów związanych ze współpracą z firmami świadczącymi usługi na rzecz PSE Innowacje. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Nasze wymagania: Umiejętność pracy zespołowej oraz minimum 4 lata potwierdzonego doświadczenia w testowaniu oprogramowania. Doświadczenie na stanowisku Test Managera. Dobra znajomość pisania zapytań SQL oraz testowania baz danych. Praktyczne doświadczenie w testowaniu API. Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy w środowisku Agile. Silne kompetencje w zakresie metodologii QA oraz umiejętność pracy w zespołach cross-funkcyjnych z nastawieniem na ciągłe doskonalenie. Doświadczenie w automatyzacji testów, w tym praktyczna znajomość tworzenia skryptów w Java Selenium. Mile widziana znajomość/certyfikacja Tricentis qTest. Praca hybrydowa, wymagana obecność w biurze 3 dni w tygodniu O projekcie: Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Senior IT Test Manager. Stanowisko wymaga obecności w biurze co najmniej 3 dni w tygodniu. Zakres obowiązków: Analiza, projektowanie oraz budowanie testów i wdrożeń zgodnie ze standardami banku. Wnoszenie kontekstu biznesowego i wiedzy domenowej do zespołu Scrum w celu zapewnienia, że dostarczane rozwiązania są dopasowane do potrzeb oraz zorientowane na wartość biznesową. Raportowanie, przypisywanie oraz monitorowanie rozwiązywania defektów oprogramowania w celu poprawy jakości przyszłych wdrożeń. Przeprowadzanie testów na wszystkich etapach cyklu życia testów w celu zapewnienia solidnej implementacji. Efektywne wykonywanie testów regresyjnych. Automatyzacja przypadków testowych w obszarach DS, MDM oraz API.

Nasze wymagania: Umiejętność pracy zespołowej oraz minimum 4 lata potwierdzonego doświadczenia w testowaniu oprogramowania. Doświadczenie na stanowisku Test Managera. Dobra znajomość pisania zapytań SQL oraz testowania baz danych. Praktyczne doświadczenie w testowaniu API. Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy w środowisku Agile. Silne kompetencje w zakresie metodologii QA oraz umiejętność pracy w zespołach cross-funkcyjnych z nastawieniem na ciągłe doskonalenie. Doświadczenie w automatyzacji testów, w tym praktyczna znajomość tworzenia skryptów w Java Selenium. Mile widziana znajomość/certyfikacja Tricentis qTest. Praca hybrydowa, wymagana obecność w biurze 3 dni w tygodniu O projekcie: Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Senior IT Test Managera. Stanowisko wymaga obecności w biurze co najmniej 3 dni w tygodniu. Zakres obowiązków: Analiza, projektowanie oraz budowanie testów i wdrożeń zgodnie ze standardami banku. Wnoszenie kontekstu biznesowego i wiedzy domenowej do zespołu Scrum w celu zapewnienia, że dostarczane rozwiązania są dopasowane do potrzeb oraz zorientowane na wartość biznesową. Raportowanie, przypisywanie oraz monitorowanie rozwiązywania defektów oprogramowania w celu poprawy jakości przyszłych wdrożeń. Przeprowadzanie testów na wszystkich etapach cyklu życia testów w celu zapewnienia solidnej implementacji. Efektywne wykonywanie testów regresyjnych. Automatyzacja przypadków testowych w obszarach DS, MDM oraz API.

Nasze wymagania: Minimum 5 lat pracy w roli Project Managera oraz co najmniej 10 lat łącznego doświadczenia zawodowego w branży IT / telco Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami, w szczególności Agile, Waterfall oraz standardów PMI i PRINCE2 Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT w obszarze Contact Center będzie dużym atutem Bardzo dobra znajomość biznesu obsługi klienta, procesów Contact Center, terminologii branżowej oraz wskaźników KPI charakterystycznych dla środowiska CC Ogólna wiedza z zakresu sieci, integracji systemów oraz baz danych Znajomość rozwiązań wielokanałowej obsługi klienta (voice, chat, e-mail) Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem projektowym oraz interesariuszami Wysoki poziom zaangażowania, empatii oraz umiejętność pracy zespołowej Umiejętność jasnego i zrozumiałego tłumaczenia zagadnień technicznych oraz biznesowych Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 /C1 Mile widziane: Doświadczenie w rozwoju i utrzymaniu systemów Contact Center w dużych organizacjach Praktyka w wykorzystaniu AI w Contact Center (boty, automatyzacja) Udział we wdrożeniach lub integracjach CRM Znajomość zagadnień customer engagement Doświadczenie w kreowaniu roadmap produktowych Współpraca z zespołami developerskimi i zarządzanie rozwojem rozwiązań O projekcie: W Cyclad współpracujemy z najlepszymi międzynarodowymi firmami technologicznymi, aby zwiększyć ich potencjał w dostarczaniu wyjątkowych, nowoczesnych rozwiązań, które kształtują świat przyszłości. Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko Senior IT Project Managera / IT Project Managerki, która od lat porusza się w świecie telco, zna rozwiązania Contact Center (preferowane), rozumie potrzeby biznesu i potrafi przełożyć je na konkretne rozwiązania technologiczne. To rola łącząca zarządzanie projektami, presales, doradztwo klienta oraz realny wpływ na rozwój rozwiązań. Branża: Konsulting/Telco Lokalizacja: Warszawa - praca hybrydowa, 2 dni z biura + delegacje krajowe Rodzaj umowy: b2b, uop Wynagrodzenie: 18-22k netto/miesiąc na b2b Proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna, spotkanie w siedzibie firmy Zakres obowiązków: Wstępna analiza potrzeb klienta oraz przygotowanie koncepcji, demo i materiałów prezentacyjnych Prowadzenie prezentacji demo, zbieranie wymagań funkcjonalnych i analiza wykonalności rozwiązań Identyfikowanie alternatyw technologicznych i rekomendowanie najlepszego podejścia Przygotowanie definicji projektu (wymagania biznesowe, techniczne i funkcjonalne, harmonogram) Prowadzenie projektów IT z obszaru Contact Center, w tym komunikacja i koordynacja prac z klientem oraz zespołami technicznymi Organizacja i prowadzenie szkoleń oraz analiza powdrożeniowa projektów Budowanie długofalowej relacji w roli doradcy i adwokata klienta Stałe rozumienie potrzeb biznesowych i funkcjonalnych klienta w kontekście rozwoju rozwiązań Analiza danych klienta, uporządkowana komunikacja oraz prezentacja nowych możliwości we współpracy z Account Managerem Kontrola jakości wsparcia technicznego, udział w ścieżkach eskalacyjnych oraz koordynacja działań z zespołami i producentami rozwiązań Analiza rynku i dostępnych rozwiązań, inicjowanie współpracy z potencjalnymi partnerami Aktywny wpływ na rozwój własnych rozwiązań (roadmapa) oraz ofert dostawców Inicjowanie usprawnień organizacyjnych, strategicznych oraz dbałość o własny rozwój kompetencyjny Oferujemy: Pracę hybrydową w Warszawie Realny wpływ na projekty i rozwój rozwiązań Contact Center Bliską współpracę z klientami enterprise i dojrzałymi zespołami technicznymi Różnorodną rolę łączącą PM, presales i doradztwo biznesowe Stabilne warunki współpracy oraz możliwość długofalowego rozwoju

Nasze wymagania: At least 5 years of experience in defect management, testing, or related roles within structured project environments. Strong expertise in test management methodologies and defect lifecycle management. Proficiency in Jira testing tools, including dashboard creation and filter management. Solid understanding of banking functional areas and SDLC, familiar with Agile and Waterfall methodologies. Cross-domain consulting or business analysis experience. Exceptional communication skills in English, both written and verbal. Ability to work effectively in multicultural, distributed teams. Mile widziane: Testing certification (e.g., ISTQB) or similar qualifications. Knowledge of migration testing and UAT processes. Experience in investment banking projects. Familiarity with data migration and application re-installation. O projekcie: As a Senior Defect Manager, you will be working for our client, a leading player in the banking and financial services industry. You will be pivotal in overseeing defect resolution activities during a major transition project involving data migration and application re-installation within the banking sector. This role offers the chance to shape quality assurance processes and foster best practices in a dynamic, international environment—an excellent opportunity for career growth and impactful contribution. Unleash leadership in defect management — drive quality and excellence in banking testing! Krakow-based opportunity with hybrid work model. Only candidates with an existing legal right to work in the European Union will be considered for this role. Zakres obowiązków: Coordinate defect resolution activities across HSBC teams, ensuring SLAs are consistently met. Refine defect understanding, criticality, and urgency, driving efficient resolutions. Lead and facilitate defect meetings, organize defect correction work, and prioritize tasks based on criticality. Foster a culture of quality assurance and promote best practices in defect management. Collaborate with cross-functional teams to improve defect tracking processes and reporting. Support continuous improvement initiatives within testing and defect processes. Navigate complex banking functional areas, understanding architecture, environments, and data models. Ensure effective communication of defect statuses to diverse stakeholders. Oferujemy: Stable and long-term cooperation with very good conditions Enhance your skills and develop your expertise in the financial industry Work on the most strategic projects available in the market Define your career roadmap and develop yourself in the best and fastest possible way by delivering strategic projects for different clients of ITDS over several years Participate in Social Events, training, and work in an international environment Access to attractive Medical Package Access to Multisport Program Access to Pluralsight Flexible hours

Nasze wymagania: Minimum of 5 years’ experience in the design and operation of model risk and technology controls, ideally within financial services. Proven expertise in responsible AI governance and technological risk management. Strong leadership skills with experience managing diverse teams and stakeholders in complex, matrixed organizations. Technical familiarity with digital currencies, cloud architecture, quantum computing, and third-party technology providers. Deep knowledge of Non-Financial Risk frameworks and controls. Excellent project management and communication skills, including experience in preparing board presentations. Fluent English command, with the ability to communicate complex issues clearly and concisely to diverse audiences. Mile widziane: Certifications in Risk Management, Governance, or relevant technologies. Experience working with emerging AI platforms and responsible AI policies within the financial sector. O projekcie: As a Senior Control Manager – AI & Emerging Technologies Risk, you will be working for a leading global financial institution committed to shaping the banking landscape through cutting-edge technology. You will play a pivotal role in overseeing risk and control portfolios related to the deployment of artificial intelligence, digital assets, and quantum innovations, ensuring secure and responsible growth. This role offers a unique chance to influence digital transformation and corporate resilience at the highest level. Unleash the future of financial innovation — lead risk management at the forefront of AI and emerging technologies! Krakow-based opportunity with hybrid work model (up to 3 remote days per week). Only candidates with an existing legal right to work in the European Union will be considered for this role. Zakres obowiązków: Lead the design and operation of model risk and technology controls specifically related to AI development and deployment. Partner with risk and control owners to ensure comprehensive understanding and mitigation of technology and non-financial risks. Drive the deployment of risk management frameworks supporting scaled AI adoption within a complex financial environment. Oversee emerging risks, strategic initiatives, and change activities, providing insightful reporting and escalation. Collaborate with internal stakeholders across all lines of defense to promote a proactive risk culture and deliver robust controls. Manage stakeholder relationships, including senior leaders and third-party providers, to ensure effective risk governance and decision-making. Support cultural change initiatives fostering integrated and outcome-based risk management. Oferujemy: Stable and long-term cooperation with very good conditions Enhance your skills and develop your expertise in the financial industry Work on the most strategic projects available in the market Define your career roadmap and develop yourself in the best and fastest possible way by delivering strategic projects for different clients of ITDS over several years Participate in Social Events, training, and work in an international environment Access to attractive Medical Package Access to Multisport Program Access to Pluralsight Flexible hours

Nasze wymagania: Excellent communication skills to collaborate closely with internal and external stakeholders (regulators). Hands on experience and understanding of AML regulations/requirements. Previous experience working in project leader role, preferably on large projects and working closely with development teams and application management. Expertise within Agile frameworks, DevOps and Lean principles, understanding the mindset and the why. Team building and team development, knowledge and tools to support teams to grow. Strong communication, leadership, and problem-solving skills are essential, ability to work with tight timelines. Zakres obowiązków: Cooperate with PO, RTE, project architect, application management and other stakeholders towards timely delivery of established targets. Align and communicate with external regulatory stakeholders. Establish self-driven, self-organized and sustainable teams. Facilitate Agile Ceremonies: Lead and facilitate daily standups, sprint planning sessions, sprint reviews, and retrospectives for the team. Focus on empowerment, flow of value and continuous improvement on team and train level using transparent metrics. Inspire, motivate and coach team members about Agile mindset and ways of working. Create communication paths and patterns for the team to work with stakeholders. Guide and role model the teams to remove impediments. Actively participate in ART SM community. Act as a role model by contributing to an atmosphere of confidence and trust and motivate to reach set targets. Give feedback to the team and to individual team members on a regular basis.