Oferty pracy

Nasze wymagania: Co najmniej 2-letnie doświadczenie w koordynowaniu projektów w obszarze finansowym lub pokrewnym. Doświadczenie w analizie procesowej i funkcjonalnej oraz we wdrażaniu rozwiązań biznesowych. Silne myślenie analityczne i umiejętność pracy z danymi. Ogólna orientacja w nowych technologiach, np. AI (LLM), RPA itp.; znajomość narzędzi do analityki biznesowej, podstawowa umiejętność programowania w Pythonie. Mocne kompetencje w zakresie narzędzi środowiska M365. Umiejętność modelowania procesów i dostrzegania ich słabych punktów. Swobodne poruszanie się po systemach IT oraz rozumienie ich architektury i zależności. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja). Umiejętność tworzenia i prowadzenia jasnych, angażujących prezentacji. Zdolność do patrzenia zarówno na detale, jak i szeroki kontekst biznesowy. Mile widziane: Doświadczenie w sektorze bankowym. Zakres obowiązków: Koordynacja projektów transformacyjnych, związanych z: Usprawnianiem i automatyzacją procesów, Wdrażaniem nowych narzędzi informatycznych, Analityką danych w procesach. Wsparcie w przeprowadzaniu zmian w obecnych systemach informatycznych (Change Management). Tworzenie dokumentacji projektowej, diagramów procesów, opisów funkcjonalnych i innych materiałów komunikacyjnych. Komunikacja z interesariuszami wewnątrz i spoza organizacji, również na szczeblu międzynarodowym. Inicjowanie i prowadzenie usprawnień procesowych — szczególnie w obszarze finansowym. Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie będącej liderem rynku. Możliwość rozwoju w międzynarodowych strukturach w Grupie BNP Paribas. Życzliwy, kompetentny zespół specjalistów i ekspertów. Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy od 8:00-9:30. Możliwość pracy w systemie hybrydowym (2 dni tygodniowo pracy zdalnej). Atrakcyjne wynagrodzenie, premie i bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, świadczenie urlopowe, pakiet rekreacyjno-sportowy, dostęp do platformy Motivizer, masaże biurowe, karta lunchowa, zajęcia z języka angielskiego.

Nasze wymagania: Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Cybersecurity or a related technical field, or equivalent practical experience. Certification in Project Management Professional (PMP). 5 years of experience leading cybersecurity/IT programs and initiatives. Mile widziane: Experience in working on government programmes. Experience working in projects and programs relating to the design and build of cybersecurity. Understanding of SOC infrastructure, architecture, and other enabling requirements. Ability to convey results clearly in formal technical reports and deliver briefings. Excellent financial and order management skills. O projekcie: Part of Google Cloud, Mandiant is a recognized leader in dynamic cyber defense, threat intelligence and incident response services. Mandiant's cybersecurity expertise has earned the trust of security professionals and company executives around the world. Our unique combination of renowned frontline experience responding to some of the most complex breaches, nation-state grade threat intelligence, machine intelligence, and the industry's best security validation ensures that Mandiant knows more about today's advanced threats than anyone. Zakres obowiązków: Contribute to governance arrangements for the oversight and management of all aspects of delivery. Manage internal project working group meetings, and ensure minutes and an action grid are produced, and that risks are raised to the Mandiant project steering group. Develop a detailed understanding of all project stakeholders, both internal and external. Understand the design, build and operationalization of the client’s cyber security capabilities, determine optimum delivery timelines Mandiant products and services. Coordinate between multiple external and government agencies in the supervision and execution of project activities.

Nasze wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w roli Kierownika Projektów, najlepiej w dużej, wielooddziałowej organizacji Doświadczenie w prowadzeniu projektów operacyjnych, logistycznych lub transformacyjnych Umiejętność pracy w środowisku o dużej skali i złożoności procesów biznesowych Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i zarządczą Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i egzekwowania realizacji zadań Praktyczna znajomość narzędzi do zarządzania projektami (w szczególności Jira) Umiejętność identyfikowania ryzyk i skutecznego reagowania na problemy projektowe Samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na realizację celów biznesowych Gotowość do pracy głównie z Warszawy oraz do okazjonalnych podróży służbowych O projekcie: Naszym Klientem jest największa grupa hurtowa w Polsce, działająca w obszarze dystrybucji FMCG oraz rozwiązań dla handlu detalicznego. Grupa zarządza szerokim portfolio formatów biznesowych, w tym siecią cash & carry, projektami ekspansyjnymi oraz rozbudowaną infrastrukturą logistyczną. Tryb pracy Praca hybrydowa (biuro Klienta w Warszawie) Zakres obowiązków: Kompleksowa realizacja projektów w przypisanych strumieniach (obszarach inicjatyw), obejmująca cały cykl życia projektu: od planowania, przez realizację i monitoring, po zamknięcie projektu Definiowanie, we współpracy z Dyrektorami jednostek biznesowych, szczegółowych Key Results w zespołach projektowych w oparciu o cele Zarządu (OKRy i KPI) Planowanie harmonogramów projektowych (kamienie milowe, terminy) oraz koordynacja prac zespołów projektowych Przydzielanie zadań członkom zespołów projektowych we współpracy z Dyrektorami obszarów oraz bieżące monitorowanie postępów Identyfikowanie i usuwanie blokad, dbanie o priorytety oraz terminową realizację zadań Bieżąca aktualizacja statusów projektowych i zadań w narzędziu Jira, zapewniająca transparentność postępów dla PMO i Zarządu Regularne raportowanie statusu i postępów projektów (Jira, tygodniowe raporty statusowe) Organizowanie i prowadzenie spotkań statusowych z interesariuszami Identyfikacja ryzyk i problemów projektowych oraz przygotowywanie i realizacja planów mitigacji Odpowiedzialność za jakość rezultatów projektowych, w tym testy, dokumentację oraz spełnienie kryteriów akceptacji Eskalowanie tematów przekraczających kompetencje PM lub mających wpływ na cele programu do PMO lub Sponsora (Zarządu) Nadzór nad projektami w obszarach: operacje (cash & carry, ekspansje), logistyka oraz projekty przekrojowe obejmujące całą organizację Oferujemy: Indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o komfort w projekcie Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami Nie tylko praca – wyjścia, sport i nasze webinary #edge1talks Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe) Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku

Nasze wymagania: min. 3–4 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów (mile widziane regulacyjne/compliance), doświadczenie w projektach obejmujących obszary prawa, biznesu i IT, znajomość metodyk zarządzania projektami, umiejętność i doświadczenie w pracy z dokumentacją i współpracy z partnerami zewnętrznymi, dobra organizacja pracy i planowanie, myślenie analityczne i proaktywność. O projekcie: Jeśli jesteś osobą, która lubi prowadzić projekty krok po kroku, widzieć realne efekty swojej pracy i mieć wpływ na to, jak organizacja funkcjonuje w obszarze zgodności i regulacji i to ta oferta jest dla Ciebie. Twoim zadaniem będzie zarządzanie wdrożeniami i utrzymaniem zgodności organizacji z regulacjami UE i krajowymi (m.in. NIS2, RODO, Data Act, EDUR, PPWR, ESPR) w sposób uporządkowany i przejrzysty. Będziesz współpracować z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi, koordynując działania, monitorując zgodność i przygotowując organizację na przyszłe wymagania regulacyjne. Dołączysz do do Działu Wsparcia Biznesowego, gdzie będziesz pełnić kluczową rolę w koordynowaniu projektów regulacyjnych. Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie projektów regulacyjnych,(m.in. NIS2, RODO, Data Act, EDUR, PPWR, ESPR) koordynacja wdrożeń regulacji z interesariuszami i partnerami zewnętrznymi, monitorowanie zgodności po wdrożeniu regulacji, wdrażanie działań korygujących i wsparcie audytów, analiza luk i przygotowanie organizacji na nowe regulacje, zarządzanie dokumentacją regulacyjną i projektową, współpraca z analitykami oraz firmami doradczymi i audytorskimi, Oferujemy: realny wpływ na zgodność organizacji z regulacjami zewnętrznymi -Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo i zgodność procesów w całej firmie, rola projektowa z widocznymi efektami – prowadzenie mini-projektów regulacyjnych, w których widać postęp i osiągnięte cele, stabilne zatrudnienie i wsparcie w rozwoju kompetencji, pracę w stałych, normowanych godzinach (8-16), w trybie stacjonarnym, dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, możliwość skorzystania z rabatu na studia każdego stopnia (współpraca z jedną ze szkół wyższych), dostęp do platformy eTutor - język angielski, niemiecki i hiszpański, firmowe i działowe spotkania integracyjne, zniżkę pracowniczą na zakup naszych produktów.

Nasze wymagania: 👍 Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami (preferowane doświadczenie w prowadzeniu projektów IT/Data Science/AI) 👍 Wykształcenie wyższe techniczne lub biznesowe 👍 Znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania 👍 Znajomość metodyk zarządzania wytwarzaniem oprogramowania w tym metodyki zwinne Scrum i Kanban 👍 Znajomość narzędzi do zarządzania projektami: MS Project, Jira, MS SharePoint, MS Teams, Confluence 👍 Umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania relacji ze współpracownikami 👍 Umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem projektowym w strukturze macierzowej 👍 Zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów i dostosowywania do zmieniających się warunków projektowych 👍Możliwość współpracy w modelu B2B *Na pewno wyróżni Cię spośród innych: 👏 Umiejętność analizy i modelowania procesów biznesowych 👏 Korzystanie z narzędzi AI usprawniających codzienną pracę 👏 Doświadczenie w realizacji projektów wykorzystujących LLM/AI 👏 Certyfikaty z Zarządzania Projektami rozpoznawalnych metodyk O projekcie: Project Manager jest odpowiedzialny za zarządzanie projektami, które łączą aspekty biznesowe i techniczne. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować prace zespołów interdyscyplinarnych, aby zapewnić realizację projektów zespołów Data Science zgodnie z wymaganiami, budżetem i harmonogramem. Zakres obowiązków: 🚀 Planowanie, wdrażanie i monitorowanie projektów Data Science/AI 🚀 Koordynacja pracy zespołów technicznych i biznesowych 🚀 Analiza wymagań projektowych i opracowywanie szczegółowych planów działania 🚀 Monitorowanie postępów projektów i raportowanie wyników do interesariuszy 🚀 Zarządzanie ryzykiem i rozwiązywanie problemów pojawiających się w trakcie realizacji projektów 🚀 Współpraca z klientami, dostawcami i innymi partnerami biznesowymi firmy 🚀 Przestrzeganie wewnętrznych standardów w tym jakości i procedur bezpieczeństwa Oferujemy: 👉 Proste zasady – życie samo w sobie jest wystarczająco skomplikowane, dlatego w naszych działaniach kierujemy się przejrzystymi zasadami, 👉 Stawiamy na różnorodność: temperamentów, doświadczeń, metod prowadzących do celu, 👉 Poczucie humoru, team spirit i dobra atmosfera, 👉 Wiemy, że poranki potrafią być trudne niezależnie od pory roku, dlatego w naszym firmowym bistro znajdziesz we wtorki darmowe śniadania, a w środy zadbamy o Twoją dzienną porcję owoców, w zimie możesz liczyć na shoty witaminowe, a latem, wiosną na koktajle owocowe, 👉 W naszym firmowym DNA zdrowie i pomoc są najważniejsze mamy prywatnego masażystę – każdy z pracowników może zapisać się 20-minutowy masaż w godzinach pracy, 👉 Możliwość rozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia kompetencji w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, 👉 Możliwość realizacji własnych pomysłów i projektów, 👉 Dostęp do pakietów abonamentowych w zakresie opieki medycznej, ubezpieczeń na życie oraz karty multisport.

Nasze wymagania: wykształcenie wyższe magisterskie, j. angielski na zaawansowanym poziomie (ukraiński i/lub rosyjski będzie dodatkowym atutem), min. 3-5 lat doświadczenia w PMO/zarządzaniu projektami, silne umiejętności rozwiązywania problemów, pasja do identyfikowania możliwych usprawnień, budowania business case’ów oraz dostarczania wartości dla biznesu, wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, z umiejętnością skutecznego komunikowania statusu projektu i aktualizacji interesariuszom na wszystkich poziomach organizacji udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami ogólnoorganizacyjnymi w strukturze macierzowej doświadczenie w pracy z wielkokulturowymi zespołami składającymi się z pracowników, dostawców i konsultantów znajomość oprogramowania i narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira czy Hadrone) bardzo dobra znajomość i wykorzystanie narzędzi Microsoft O365, w tym mile widziane efektywne korzystanie z copilota umiejętność szybkiej adaptacji i przyswajania nowych technologii Mile widziane: doświadczenie w branży FMCG doświadczenie w SAP profesjonalne certyfikaty w zakresie zarządzania projektami (np. PMP), certyfikacja Change Zakres obowiązków: prowadzenie i zarządzanie projektami transformacji biznesowej, procesów i wybranych obszarów IT, wdrażanie narzędzi, usprawnień i zmian w działach lub ogólnofirmowych, nadzorowanie całego cyklu życia projektu, od planowania do realizacji, zapewniając ukończenie projektów na czas, zgodnie z ustalonym zakresem i w ramach budżetu, ustanowienie, utrzymanie, rozwój, usprawnienie i egzekwowanie procesów zarządzania projektami, kultury wysokiej wydajności i doskonałości PMO. Obejmuje to szablony, narzędzia, metodykę, analizy itp. identyfikowanie, mapowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym Dyrektorami Działów i decydentami wyższego szczebla, w tym zarządu firmy, zapewnienie przejrzystości postępów we wszystkich realizowanych projektach poprzez regularne przeglądy i wyniki projektów, a także proaktywne wykrywanie szans i zagrożeń związanych z poszczególnymi projektami oraz zapewnienie, że trwające projekty przyczyniają się do realizacji ogólnych celów biznesowych oraz KPI projektowych, informowanie kluczowych interesariuszy o postępach, terminach i rezultatach projektów i działań, pełnienie roli agenta zmian, dostrzeganie możliwości wpływania na kluczowe osoby w organizacji i tworzenie ambasadorów transformacji cyfrowej i biznesowej na wszystkich poziomach organizacji. Oferujemy: możliwość zdobywania doświadczeń i umiejętności w dynamicznym środowisku pracy, w branży i organizacji o szybkim tempie rozwoju, możliwość zarządzania innowacyjnymi i złożonymi programami i projektami obejmującymi swoim działaniem całą Grupę Maspex, w tym oddziały zagraniczne, realny wpływ na rozwój organizacji na kluczowych rynkach Europy Środkowo-Wschodniej, koordynowanie programów i projektów dotyczących realizacji celów strategicznych firmy, w tym transformacji cyfrowej i biznesowej, jak również projektów akwizycyjnych Post Merger Integration, możliwość współpracy z największymi firmami doradczymi i kluczowymi partnerami biznesowymi będącymi liderami w swoich obszarach specjalizacji, pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna LuxMed, dofinansowanie do karty MultiSport, ubezpieczenie na życie dla siebie i rodziny, zajęcia językowe, wczasy pod gruszą i inne.

Nasze wymagania: Masz doświadczenie jako Project Manager lub Product Owner w środowisku IT Potrafisz prowadzić projekty cross‑funkcyjne i realizować inicjatywy in‑house Umiesz pracować z backlogiem, roadmapą i celami biznesowymi Masz doświadczenie w zarządzaniu zakresem, ryzykami i zależnościami Znasz narzędzia: Jira, Confluence, M365 Cechuje Cię bardzo dobra komunikacja, odpowiedzialność i „ownership” Potrafisz współpracować z interesariuszami na różnych poziomach Jesteś proaktywny/a, asertywny/a, dobrze zorganizowany/a i odnajdujesz się w zmiennym środowisku Mile widziane: Znasz obszary E‑commerce, Omnichannel lub Retail Mile widziane certyfikaty: PSPO, PSM, AgilePM, PRINCE2, PMP lub równoważne Zakres obowiązków: Odpowiedzialność produktowa: definiowanie wizji produktu, celów biznesowych i tworzenie roadmap; zbieranie i doprecyzowywanie wymagań (AS‑IS/TO‑BE) oraz priorytetyzacja backlogu Zarządzanie inicjatywami: planowanie i prowadzenie projektów, zarządzanie zakresem, harmonogramem, budżetem, ryzykami i zasobami Koordynacja prac zespołów cross‑funkcyjnych oraz współpraca z dostawcami zewnętrznymi Dobór metodyk realizacyjnych (Agile lub podejście hybrydowe) i zapewnienie terminowej realizacji kamieni milowych Stała współpraca z interesariuszami biznesowymi, prowadzenie warsztatów, spotkań decyzyjnych i przeglądów postępu Przekładanie potrzeb biznesowych na wymagania projektowe i produktowe Raportowanie statusu prac, monitorowanie KPI oraz rekomendowanie działań korygujących Współtworzenie backlogu oraz rekomendowanie zmian zakresu, harmonogramu lub budżetu Oferujemy: Prywatną opiekę medyczną z dofinansowaniem Kartę sportową z dofinansowaniem Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojej rodziny Zniżki na zakupy w Media Expert Program Poleceń Pracowniczych Bony świąteczne Wsparcie Fundacji Mediaexpert „Włącz się” dla Ciebie i Twoich bliskich Baby Expert - wyprawkę dla Twojego nowo narodzonego dziecka

Nasze wymagania: 5+ years of project management experience in large, complex, multi-country or multi-stakeholder projects, proven ability to manage complex projects both remotely and on-site, strong experience in coordinating across technical teams, client leadership, public sector stakeholders, subcontractors, and vendors, proven ability to manage project scope, timelines, budgets, risks, and dependencies, ability to manage multiple workstreams in parallel, including technical implementation, training and education programs, governance, reporting, logistics, and partner coordination, excellent drafting and presentation skills in French and English, experience with project management methodologies (e.g. PMP, PRINCE2, Agile, hybrid), experience with MS Project or equivalent project management tools, ability to work across European and African business cultures, willingness to travel frequently and work in dynamic field conditions, strong autonomy, discipline, and delivery focus. Mile widziane: exposure to AI-related initiatives, particularly in the context of public institutions, relevant academic background, experience in Francophone regions and projects, experience in government or national-level programs, familiarity with cybersecurity capacity-building programs and AI initiatives. O projekcie: This role involves end-to-end project leadership in a complex, multi-country environment. Project Manager will be based in Poland while frequently traveling to Togo and other locations across Africa. The position includes managing several parallel workstreams - including technical implementation, training programs, logistics, governance, and reporting - ensuring that all activities are coordinated, documented, and delivered according to plan. The role requires adaptability to dynamic field conditions, close cooperation with public-sector institutions, and strong capabilities in structuring new projects from the ground up. Zakres obowiązków: lead and coordinate complex cybersecurity, AI, and education programs across multiple countries, develop project structures, schedules (including Gantt charts), work breakdown structures (WBS), budgets, and governance processes, manage project scope, timelines, risks, dependencies, and financial performance, oversee multiple workstreams, including technical implementation, training programs, logistics, and reporting, prepare stakeholder reports, executive summaries, and materials for steering committees, ensure alignment across technical teams, public sector clients, subcontractors, and partners, manage escalations and conduct regular progress reviews, support effective collaboration in multicultural environments (Europe–Africa), undertake international travel and oversee field operations.

Nasze wymagania: Doświadczenie w prowadzeniu projektów na styku biznesu i technologii, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia w projektach stricte technologicznych Wysokie umiejętności komunikacyjne na wszystkich szczeblach organizacji Wysokie umiejętności adaptacji do dynamicznego środowiska biznesowego Umiejętność pracy wielowątkowej, pod presją czasu Znajomość modelu biznesowego: produkt mediowy, produkt reklamowy Znajomość JIRA i Confluence na poziomie pozwalającym prowadzenie dokumentacji projektowej i zarządzania backlogiem projektu Znajomość zasad rozliczania projektów w modelu OPEX / CAPEX Znajomość architektury HTTP, REST/GraphQL, event-driven (Kafka/RabbitMQ), cache (Redis), SQL/NoSQL, Kubernetes (pods/services/ingress), AWS/GCP/Azure Mile widziane: Certyfikat w obszarze zarządzania projektami lub produktami (np. AgilePM, PSPO, PSM) Umiejętność tworzenia diagramów procesowym (BPMN) oraz makiet (np. Figma) Doświadczenie w roli analityka, architekta lub lidera IT Zakres obowiązków: Zarządzanie innowacyjnymi projektami na styku biznesu i technologii przez cały cykl życia projektu Zarządzanie rozwojem produktów od strony technologii, w tym koordynacja zespołów wytwórczych IT Analiza wymagań we współpracy z Product Ownerami i Team Leaderami zespołów technicznych Rozliczanie, prognozowanie i aktywne zarządzanie budżetem projektów Monitoring kondycji projektu, produktów, efektów biznesowych Współtworzenie kultury projektowej organizacji oraz optymalizacja procesów Oferujemy: Pracę u technologicznego lidera i partnera pierwszego wyboru – tworzymy treści, usługi i rozrywkę, które towarzyszą milionom Polaków każdego dnia Darmowy dostęp do naszych produktów, takich jak Pilot WP czy Audioteka -chcemy, żebyś czuł się częścią tego, co tworzymy ❤️ Worksmile i elastyczny pakiet benefitów - to Ty wybierasz, co jest dla Ciebie ważne Dostęp do bezpłatnych i anonimowych konsultacji psychologicznych Możliwość pracy hybrydowej - pracujemy 3 dni w biurze oraz 2 dni z domu łącząc swobodę pracy zdalnej z tym, co najlepsze w biurze Wydarzenia, które zbliżają - od sezonowych akcji (Dzień Dziecka to nasz ulubieniec!) po webinary o zdrowiu i neuroróżnorodności Możliwość rozwoju dzięki szkoleniom w ramach programu WP Akademia Szansę na nowe wyzwania i kierunki w ramach spółek WP Holding - wewnętrzne rekrutacje są na wyciągnięcie ręki

Nasze wymagania: Minimum 1-2 years of experience in a PM, PMO, process, operations, delivery coordination or similar role Experience in running campaign assets production (offline & online) Strong understanding of project management frameworks, workflows, and governance models Experience in process analysis, optimization, and documentation Proficient with tools like Jira, Teams, Miro, and Smartsheet Project management agile methodologies knowledge Strong organizational skills and ability to build effective communication with stakeholders Analytical mindset with the ability to identify inefficiencies and propose systemic solutions Autonomy and independence in decision-making Experience with production at scale or multi-market environments is a strong asset Ability to clearly and effectively present and explain complex business or technical processes to both internal and external teams Very good English language skills (must have prerequisite) Following trends in the world of digital marketing and new technologies Good knowledge of MS Office, especially Excel Pro-activeness and solution-oriented approach in day-to-day work Zakres obowiązków: Working in an international environment and cooperation with global Clients Acting as a PMO-oriented Project Manager, with a strong focus on process design, optimization, and governance Develop and maintain project management standards, documentation, and frameworks Supporting delivery teams and stakeholders by improving ways of working, tools usage and cross-team cooperation Ensure compliance and quality standards in select projects (limited hands-on execution) Cooperation with internal departments to align processes, responsibilities, and tool usage across the production ecosystem Managing and developing project management tools Identifying bottlenecks and risks on a process and system level Introducing and driving continuous improvement initiatives to optimize efficiency, scalability, and transparency Facilitate agile ceremonies and act as a methodology/tools expert Oferujemy: Opportunity to develop in a stable company with an established position in the market. Extensive range of online training courses in cooperation with reputable market partners. Opportunity to participate in international and local development projects and programmes. International working environment. Attractive package of non-wage benefits (medical care, the Nais benefit platform, life insurance program, recreation allowance, access to a platform for learning foreign languages, access to the Marcel international training platform, etc.). High working flexibility (we work in a hybrid model, with predominance of home office). Work Your World – opportunity to work from any place in the world for 6 weeks a year and access to the Home Swap Home internal platform. Friendly and casual working atmosphere in a close-knit team filled with positive energy.

Nasze wymagania: Extensive programme management and delivery leadership experience, preferably within financial services. Proven track record of managing large, complex global programmes in a change environment. Strong stakeholder management skills, with experience engaging senior leadership and technology teams. Ability to think strategically, manage complexity, and balance multiple priorities. Experience applying Agile principles and practices to programme management. Excellent written, verbal, and presentation skills. Ability to work effectively in a global, matrix organization influencing delivery across technology, data and change teams Strong problem-solving and decision-making skills with a solution-oriented approach. O projekcie: Are you passionate about driving large-scale data initiatives and delivering strategic change? We are looking for a Programme Manager to join our Data & Analytics team and play a key role in executing our data strategy, focusing on architecture, governance, and business value delivery. Sounds like your kind of challenge? Hybrid working model: 2 days per week on-site in Krakow Zakres obowiązków: Own delivery execution within Data Management Services and maintain oversight of execution roadmaps and adoption plans. Define and implement programme delivery strategies, building stakeholder buy-in around plans, commitments, and changes. Manage programme reporting, governance, and benefits realization in line with organizational frameworks. Collaborate with Project Managers, Scrum Masters, and PMOs to ensure delivery commitments are met across budget, benefits, schedule, and scope. Partner with Product Owners and Technology Teams in annual planning and forecasting processes. Manage resource plans and serve as an escalation point for risks, issues, and dependencies. Utilize change management tools (e.g., JIRA, Confluence) to establish dashboards and reports for financial health and performance tracking. Implement effective controls, procedures, and quality assurance processes to ensure consistency and compliance with risk frameworks. Provide leadership to project teams, setting performance expectations and monitoring progress. Note: Detailed project information will be shared during the recruitment process. Oferujemy: Flexible cooperation model – choose the form that suits you best (B2B, employment contract, etc.) Hybrid work setup – remote days available depending on the client’s arrangements Collaborative team culture – work alongside experienced professionals eager to share knowledge Continuous development – access to training platforms and growth opportunities Comprehensive benefits – including Interpolska Health Care, Multisport card, Warta Insurance, and more High quality equipment – laptop and essential software provided

Nasze wymagania: Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu niskopoziomowym, tworzeniu kompilatorów lub maksymalizowaniu wydajności układów akcelerujących. Doskonała, ugruntowana w boju znajomość LLVM (to nasz absolutny wymóg) oraz języka C++. Głębokie rozumienie architektury sprzętowej, hierarchii pamięci oraz zarządzania rejestrami w środowiskach AI. Praktyczne doświadczenie z frameworkami takimi jak PyTorch, TensorFlow czy JAX. Gotowość do pracy wyłącznie stacjonarnej w biurze oraz nawiązania współpracy na podstawie umowy o pracę (UoP). Mile widziane: Zaawansowany stopień naukowy (magister/doktor) w dziedzinie inżynierii komputerowej oraz praktyczna znajomość Triton. O projekcie: Projekt: 🚀 Tworzenie od podstaw oraz optymalizacja wydajności zaawansowanego stosu kompilatorów dla autorskich układów sprzętowych (działających podobnie do GPU). Aż 70% codziennej pracy to czyste R&D i prototypowanie (greenfield), natomiast pozostała część to praca nad rozwojem już istniejącej architektury bazowej. Co ważne, organizacja aktywnie wspiera i pozwala na bezpośredni wkład w projekty Open Source. Stack technologiczny: 💻 LLVM (priorytet), C++, MLIR, PyTorch, PTX oraz niskopoziomowe programowanie akceleratorów. Komercyjne doświadczenie z technologią Triton będzie potężnym atutem. Zespół: 👥 Dołączysz do innowacyjnego działu R&D, pracującego dla giganta technologicznego. Poszukujemy osoby, która nie tylko wniesie głęboką ekspertyzę, ale również przejmie rolę partnera do dyskusji architektonicznych dla pozostałych członków zespołu. Model współpracy: 🏢 Praca odbywa się w trybie w 100% stacjonarnym z biura w Warszawie. Zakres obowiązków: Projektowanie i rozbudowa innowacyjnych rozwiązań kompilatorowych dla specjalizowanych autorskich układów (stanowiących alternatywę dla klasycznych GPU). Ekstremalna optymalizacja wydajności na poziomie sprzętowym, ze szczególnym uwzględnieniem redukcji opóźnień (latency). Wdrażanie skomplikowanych mechanizmów, takich jak fuzja jąder operacyjnych (kernel fusion). Analizowanie wąskich gardeł wydajnościowych na dedykowanych klastrach sprzętowych – firma posiada własne serwery, więc praca odbywa się płynnie, bez stania w kolejkach do współdzielonych środowisk. Dzielenie się wiedzą, przeglądy kodu (code review) i wyznaczanie standardów optymalizacyjnych dla całego działu. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę (UoP) w strukturach prężnie rozwijającego się centrum R&D. Bezpośredni, nielimitowany dostęp do fizycznej infrastruktury sprzętowej i autorskich procesorów AI. Oficjalnie wydzielony budżet czasowy na współtworzenie globalnych rozwiązań Open Source. Możliwość kształtowania kluczowych produktów technologicznych o zasięgu globalnym.

Nasze wymagania: Minimum 10 lat doświadczenia w pracy z infrastrukturą Data Center (serwery, macierze, backup, wirtualizacja) w roli specjalisty lub architekta, w tym przynajmniej 4 lata w zarządzaniu zespołem Obowiązkowe doświadczenie zdobyte u integratora IT Przekrojowa znajomość rynku, technologii i vendorów z obszaru Data Center Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań Data Center Umiejętność analizy wymagań biznesowych i doboru odpowiednich rozwiązań technologicznych Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami cloud (Microsoft Azure, M365) Doświadczenie w przygotowywaniu ofert dla klientów z sektora publicznego i komercyjnego Znajomość i umiejętność pracy z systemami CRM/ITSM Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Mile widziane: Doświadczenie od integratora, firmy consultingowej lub producenta rozwiązań IT (z zakresu Data Center). O projekcie: Dyrektor zespołu IT Integration będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działem oraz za aktywne wspieranie tworzenia i realizacji strategii technologicznej spółki. W ramach swoich obowiązków będzie współpracować z partnerami biznesowymi, brać udział w działaniach PR oraz wystąpieniach publicznych związanych z linią biznesową IT Integration. Jego zadaniem będzie także dostosowywanie działu do zmieniających się potrzeb firmy i wspieranie jej wzrostu poprzez współpracę z zarządem oraz innymi managerami w zakresie zarządzania, standaryzacji i optymalizacji procesów. Zakres obowiązków: Zarządzanie działem IT Integration w firmie (sprawy kadrowe, rozwój zawodowy i planowanie ścieżki kariery, motywowanie, zarządzanie zadaniami zespołu) Wsparcie strategii firmy w jej dynamicznym wzroście - dostosowanie struktury działu do potrzeb rozwojowych firmy i usług Wsparcie w zarządzaniu i kreowaniu strategii w zakresie technologii Współpraca z zarządem oraz pozostałymi managerami w zarządzaniu firmą, procedurami, standaryzacji, tworzeniem i optymalizacją istniejących procesów Współpraca z dostawcami technologii Wystąpienia publiczne, tworzenie i wspieranie działań PR-owych w ramach technologii działu IT Integration Oferujemy: Pakiet medyczny Medicover Karta Multisport Program emerytalny PPK Lekcje angielskiego Dodatkowy dzień urlopu 🎁Co poza tym? Świętowanie urodzin, karty podarunkowe, prezenty okolicznościowe, nagrody za staż pracy, imprezy integracyjne, akcje charytatywne i prozdrowotne oraz program poleceń. Model pracy: 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie.

Nasze wymagania: Szukamy osoby która: 🔵 Jest studentem ostatniego roku studiów lub absolwentem kierunków informatycznych, ekonomicznych, technicznych lub pokrewnych. 🔵 Ma doświadczenie w pracy z systemami klasy Workflow / BPM / ERP lub ma gotowość, by się tego szybko nauczyć. 🔵 Interesuje się nowymi technologiami (np. automatyzacją procesów, integracjami systemów, AI) i chce wykorzystywać je w rozwiązaniach biznesowych. 🔵 Zna podstawy SQL (warunek konieczny). 🔵 Chce rozwijać się w kierunku prowadzenia projektów wdrożeniowych i pracy projektowej. 🔵 Czuje się komfortowo w komunikacji z klientem biznesowym lub chce rozwijać się w pracy wymagającej takiego kontaktu (zbieranie wymagań, omawianie procesów). 🔵 Jest samodzielna i dobrze organizuje swoją pracę. 🔵 Posiada umiejętności analityczne oraz potrafi rozwiązywać problemy. 🔵 Jest komunikatywna i potrafi pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole. 🔵 Posługuje się językiem polskim (min. C1) i angielskim (min. B2). O projekcie: Twórz procesy, które robią różnicę – zostań wdrożeniowcem low-code! Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy z klientem biznesowym i analizie wymagań, oraz chętnie przekuwa potrzeby klientów w działające rozwiązania. W naszych projektach pracujemy z procesami workflow, które integrujemy z innymi systemami (np. ERP, CRM). Dlatego stanowisko daje możliwość rozwijania kompetencji również w obszarze integracji systemów. Wykorzystujemy rozwiązania oparte o AI, które wspierają automatyzację procesów biznesowych czy analizę danych. Dzięki temu masz możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w projektach łączących workflow, integracje systemowe oraz nowoczesne technologie AI. To rola dla osób, które chcą rozwijać się zarówno technicznie, w analizie biznesowej jak i w kierunku prowadzenia projektów wdrożeniowych. Tak organizujemy naszą pracę: 🔵 Pracujemy projektowo – każdy wdrożeniowiec prowadzi własne projekty (lub ich część), ale zawsze może liczyć na wsparcie zespołu analityczno-technicznego. 🔵 Spotkania z klientami – prowadzimy warsztaty, analizujemy potrzeby, omawiamy procesy. Część spotkań odbywa się online, część (jeśli trzeba) onsite. 🔵 Używamy narzędzi, które pomagają, a nie przeszkadzają – Workflow, JIRA, Confluence, Teams, Outlook itp. 🔵 Dokumentacja to nie jest zło – tworzymy ją z głową, głównie po to, żeby była dla wszystkich zrozumiała i przejrzysta. 🔵 Wymieniamy się wiedzą – mamy regularne spotkania zespołowe, na których dzielimy się nowinkami, trudnymi przypadkami i dobrymi praktykami. 🔵 Pracujemy elastycznie – zdalnie, hybrydowo lub z biura 🔵 Cenimy odpowiedzialność. Dajemy Ci przestrzeń do działania – sam planujesz swoją pracę, komunikujesz się z klientem, organizujesz wdrożenie. 🔵 Samodzielność to u nas standard. W roli wdrożeniowca prowadzisz projekty end-to-end – od analizy potrzeb klienta, przez konfigurację systemu, po uruchomienie i wsparcie. Wiesz, co robisz, i potrafisz podejmować decyzje – a my jesteśmy, żeby Cię wspierać, nie kontrolować. Zakres obowiązków: Twoje zadania: 🔵 Analiza potrzeb biznesowych klienta oraz ich przekładanie na wymagania funkcjonalne. 🔵 Modelowanie, konfiguracja i rozwój procesów biznesowych dla klienta w systemie BPMN (low-code) . 🔵 Integracja procesów z innymi systemami wykorzystywanymi przez klientów (np. poprzez REST API). 🔵 Udział w warsztatach analitycznych i spotkaniach z klientem (zdalnie lub onsite). 🔵 Testowanie wdrożonych rozwiązań i wsparcie w pierwszym okresie po uruchomieniu systemu. 🔵 Tworzenie dokumentacji wdrożeniowej i instrukcji dla użytkowników. 🔵 Współpraca z zespołem deweloperskim przy rozwoju nowych funkcjonalności. 🔵 Współpraca z zespołem serwisu w ramach opieki powdrożeniowej nad klientem. 🔵 Stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za prowadzenie projektów wdrożeniowych workflow. Oferujemy: Rozwój i ścieżka kariery: 🔵 Wyraźna ścieżka kariery: od Juniora, przez Mida, aż po Seniora lub Team Leadera – z konkretnymi kryteriami i regularnym feedbackiem. 🔵 Na start dostosowujemy zakres obowiązków do Twojego doświadczenia – możesz zaczynać od mniejszych/prostszych wdrożeń lub wspierać bardziej doświadczonych współpracowników, stopniowo przejmując pełną odpowiedzialność. 🔵 Nauczymy Cię prowadzenia projektów wdrożeniowych systemów workflow – od analizy potrzeb klienta po uruchomienie rozwiązania. 🔵 Budżet rozwojowy na szkolenie zewnętrzne, certyfikaty, zakup książek i materiałów dydaktycznych. 🔵 Szkolenia wewnętrzne

Nasze wymagania: At least 2 years of experience in project management, especially in IT implementations or ERP HCM upgrades to SAP S/4HANA Proven track record in managing full-cycle SAP projects, including cloud architecture transition Strong knowledge of project management methodologies such as Agile and Scrum Ability to organize work independently and handle multiple project threads Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills Fluent in English and Polish Mile widziane: Experience with software implementation methodologies Skills in SCRUM, JIRA, and MS Project Knowledge of UX and design thinking integration Experience developing work breakdown structures and schedules O projekcie: As a Mid-Level SAP HR Transformation Project Manager, you will be working for our client, a leading financial institution, on a pivotal SAP S/4HANA project focused on implementing a new HR and payroll system, along with a business travel module. This initiative aims to standardize HR processes, reduce technological debt, and transition to a modern cloud architecture, significantly impacting the organization’s digital future. Empower transformation — lead the future of HR technology innovation! Warsaw-based opportunity with hybrid work model (up to 2 remote days per week). Only candidates with an existing legal right to work in the European Union will be considered for this role. Zakres obowiązków: Manage the entire lifecycle of the SAP HCM to S/4HANA project, from planning through execution Coordinate cross-functional project teams across multiple units, including HR, IT, Legal, Finance, Purchasing, and Cybersecurity Supervise project progress, track milestones, and report to various organizational levels Maintain effective communication with suppliers and technology partners Oversee project budgets, ensuring alignment with strategic objectives Incorporate UX and design thinking methodologies into project deliverables Adapt to changing environments and manage multiple stakeholders effectively Oferujemy: Stable and long-term cooperation with very good conditions Enhance your skills and develop your expertise in the financial industry Work on the most strategic projects available in the market Define your career roadmap and develop yourself in the best and fastest possible way by delivering strategic projects for different clients of ITDS over several years Participate in Social Events, training, and work in an international environment Access to attractive Medical Package Access to Multisport Program Access to Pluralsight Flexible hours

Nasze wymagania: wykształcenie wyższe (informatyka, telekomunikacja, zarządzanie IT lub pokrewne) minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów w średnich lub dużych organizacjach doświadczenie z zakresu wdrażania i integracji systemów (ERP, praktyczne doświadczenie w pracy z narzędzami takimi jak JIRA, Confluence, MS Office komunikatywność i umiejętności negocjacyjne dokładność, systematyczność, terminowość umiejętność pracy pod presją czasu i bardzo dobra organizacja pracy umiejętność przekładania języka technicznego na język biznesowy Mile widziane: Certyfikaty zarządzania projektami Zakres obowiązków: prowadzenie projektów IT – wdrażanie nowych systemów i rozwój istniejących rozwiązań zarządzanie i tworzenie zakresu projektów, harmonogramu oraz budżetu koordynowanie realizacji projektów – nadzór nad przebiegiem prac współpraca z użytkownikami biznesowymi przy zbieraniu i analizie wymagań dot. Projektów koordynacja prac zespołów wewnętrznych oraz zewnętrznych dostawców przygotowywanie dokumentacji projektowej i specyfikacji systemów przygotowywanie prezentacji i raportowanie statusu projektów do zarządu Oferujemy: dodatkowe 4 dni wolnego w ciągu roku prywatna opieka medyczna możliwości pracy hybrydowej elastyczny czas pracy (start między 07:00 a 09:00) ROZWÓJ: (szkolenia wewnętrzne, szkolenia zewnętrzne, udział w wydarzeniach branżowych, możliwość zdobywania uprawnień) darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych darmowy dostęp do platformy szkoleniowej online karta MultiSport Plus ekwiwalent za pracę zdalną Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje) ubezpieczenie na życie dofinansowanie do wypoczynku dofinansowanie do stomatologa, okularów oraz działań prozdrowotnych Pracowniczy Program Emerytalny (tzw. PPE) bezpłatny dostęp do miejskich basenów pakiet świadczeń dla „świeżo upieczonych” rodziców (dodatkowe 30 dni urlopu, wyprawka) spotkania integracyjne, np. Dzień Energetyka / Kino letnie bezpłatny parking bonusy za polecenie pracownika wolontariat

Nasze wymagania: are an experienced manager with a strong quality mindset; have excellent communication and relationship management skills, coupled with drive and self motivation; have exceptional people management skills, with the ability to understand individual motivations and effectively apply situational leadership; have deep understanding of software development lifecycle; have strong problem solving skills to address process inefficiencies and technical challenges; are fluent in English and Polish. Mile widziane: have quality assurance expertise; have understanding of CI/CD pipelines and best practices. Zakres obowiązków: Act as role model, lead by example and exhibit Lean Agile Leadership. Build an attractive work environment. Accountable for development and performance of own teams. Inspire and lead a diverse team, promoting a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement, respecting cultural differences and ensuring equitable treatment. Ensure team activities align with broader company objectives and strategic goals. Maintain clear and effective communication with stakeholders at all levels. Lead change initiatives, helping the teams navigate and adapt to organizational changes. Build a robust foundation of skills and knowledge within the team, ensuring they are capable of meeting current and future quality demands. Oferujemy: full-time work agreement in an international organization; learning and development opportunities adapted to your needs and supporting your growth; hybrid work model, combining remote work opportunities with work in an office in the Mierzyn; flexible working hours; Scandinavian culture – informal, focused on equality, independence, open dialog, and work-life balance; opportunity to lead highly skilled development and testing teams in a renowned international company; possibility to drive innovation by empowering teams, fostering Agile/SAFe ways of working, and shaping the future of embedded software and test automation; benefits package including social benefits (private medical health care, insurance, sport card, etc.)

Nasze wymagania: Min. 10-letnie doświadczenie w obszarze IT, w tym kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem operacyjnym Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne) Praktyczną znajomości technologii takich jak: systemy Linux i usługi systemowe, OpenStack, VMware, Docker, Kubernetes, sieci TCP/IP, administracja LAN/WAN, automatyzacja (np. Ansible, Puppet, Terraform, Salt), infrastruktura serwerowa, SAN/NAS, rozwiązania backupowe i systemy monitoringu (Nagios, Zabbix, Cacti, Graphana) Znajomość ITIL i narzędzi do zarządzania usługami IT (np. ServiceNow, JIRA) Doświadczenie w planowaniu i realizacji budżetu Opex/Capex Wiedzę z zakresu cyberbezpieczeństwa i nowoczesnych trendów IT Wysokie kompetencje interpersonalne i umiejętności budowania zaangażowanych zespołów Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Zakres obowiązków: Zarządzanie działem Cloud & Linux, w tym m.in.: organizacja pracy, wyznaczanie priorytetów i kierunków rozwoju Zapewnienie efektywnej współpracy w zespole oraz z innymi działami firmy Nadzorowanie utrzymania i rozwoju platform chmurowych w technologii OpenStack oraz platform VMware, CEPH, BaaS, Kubernetes i systemów z rodziny Linux Nadzorowanie usług towarzyszących m.in. DNS, firewalle, loadbalancery, Libre-NMS, Nagios, OpenVAS Zarządzenie rozwiązaniami monitoringu (Nagios, Zabbix, Cacti) Zapewnienie stabilnego i bezpiecznego działania infrastruktury zgodnie z założonymi poziomami SLA Wdrażanie aktualizacji, optymalizacja i rozwój środowisk w zgodzie z najlepszymi praktykami bezpieczeństwa Dbanie o jakość i aktualność dokumentacji technicznej Udział w audytach i procesach certyfikacyjnych (ISO, SOC, BCP) Zarządzanie budżetem operacyjnym i inwestycyjnym (Opex/Capex), w tym jego optymalizacja Raportowanie prowadzonych działań i projektów Oferujemy: Możliwość budowania i rozwijania kluczowego obszaru technologicznego w firmie o ugruntowanej pozycji Pracę z zespołem doświadczonych specjalistów, z którymi możesz rozwijać nowoczesne rozwiązania IT Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w organizacji, która inwestuje w ludzi i technologie Model pracy hybrydowej (3 dni w biurze) Samochód służbowy, z którego możesz korzystać również prywatnie Przyjazną kulturę organizacyjną, która łączy profesjonalizm z partnerskim podejściem Pakiet benefitów, z którego możesz wybrać te najlepiej dopasowane do Twoich potrzeb (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy Worksmile, wyjścia integracyjne, zajęcia językowe).

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami Umiejętność skutecznej realizacji operacyjnej oraz determinacja w pokonywaniu przeszkód i osiąganiu rezultatów w wyznaczonym czasie Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Doświadczenie w pracy w dynamicznych i niepewnych warunkach biznesowych Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego Prosimy o przesyłanie cv w języku angielskim Mile widziane: Wykształcenie w zakresie cyberbezpieczeństwa, zarządzania projektami lub IT Doświadczenie w pracy z Planview Certyfikat CORE Professional będzie dodatkowym atutem Znajomość Jira Certyfikaty branżowe z zakresu zarządzania projektami i/lub portfelem projektów Umiejętność prowadzenia prezentacji dla kadry zarządzającej Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zasobami macierzowymi oraz wieloma złożonymi projektami jednocześnie Zakres obowiązków: Proaktywne zarządzanie zakresem, budżetem, harmonogramem i ryzykiem przypisanych projektów, zapewniając ich precyzyjną realizację Utrzymywanie aktualnych danych projektowych w Planview i innych narzędziach do zarządzania projektami Opracowywanie metryk sukcesu i regularne raportowanie postępów kluczowym interesariuszom i kierownictwu Współpraca z zespołami w całej organizacji – budowanie relacji i zapewnienie spójności działań Tworzenie komunikatów obrazujących postęp, wyzwania i sukcesy projektów Koordynacja kluczowych działań wpływających na metryki i wyniki projektowe Analiza alokacji zasobów zespołu projektowego oraz prognoz budżetowych Prowadzenie dogłębnych analiz w celu identyfikacji źródła problemów Kierowanie zespołem w realizacji zapotrzebowania i rozwiązywaniu problemów, aby osiągnąć cele i wymagania Przygotowanie i prowadzenie przeglądów (np. Checkpoint Gated Process) Wczesna identyfikacja przeszkód, usuwanie barier i eskalacja krytycznych kwestii przed ich wpływem na sukces projektu Ciągłe doskonalenie procesów PMO i rozwój kompetencji w odpowiedzi na zmiany proceduralne Oferujemy: stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

Nasze wymagania: Minimum 7-letni staż w obszarze rozwiązań Microsoft Dynamics CRM/CE (w tym doświadczenie na poziomie Lead/Architect). Biegłość w programowaniu z wykorzystaniem C# oraz TypeScript. Praktyczna umiejętność projektowania złożonych systemów IT dla dużych struktur organizacyjnych. Doświadczenie w obszarze CI/CD oraz integracji systemowych z wykorzystaniem chmury Azure. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w codziennej pracy. Proaktywność i chęć ciągłego poszerzania kompetencji technologicznych. Mile widziane: Wcześniejsze doświadczenie w sektorze usług finansowych lub ubezpieczeń. O projekcie: Projekt: Realizacja zaawansowanych systemów klasy Enterprise opartych o ekosystem Microsoft dla dynamicznie rozwijającej się organizacji z kapitałem niemieckim. Skupiamy się na dostarczaniu skalowalnych rozwiązań wspierających procesy sprzedażowe oraz obsługę klienta w skali międzynarodowej. 🌍 Stack technologiczny: Microsoft Dynamics 365 CRM (moduły Sales, Customer Service), Power Platform, C#, TypeScript, Azure (integracje oraz CI/CD). 💻 Zespół: Będziesz zarządzać pracą około 8-10 osobowej grupy specjalistów, w skład której wchodzą deweloperzy oraz konfiguratorzy, ściśle współpracując z interesariuszami biznesowymi. 👥 Model współpracy: System zdalny z bardzo dużą dozą elastyczności (opcjonalne wizyty w biurze według preferencji). Możliwe sporadyczne podróże służbowe na terenie Europy. 🏠 Zakres obowiązków: Kreowanie i nadzorowanie architektury technicznej wewnątrz platformy Microsoft Dynamics CE oraz Power Platform. Podejmowanie kluczowych decyzji projektowych w oparciu o analizę potrzeb biznesowych klienta. Zarządzanie pełnym cyklem życia oprogramowania oraz dbanie o jakość i wydajność dostarczanego kodu. Projektowanie przepływów danych, procesów migracyjnych oraz integracji w środowisku Azure. Merytoryczne wsparcie zespołu technicznego i nadzór nad realizacją zadań programistycznych. Współpraca w międzynarodowym środowisku nad budową nowoczesnych narzędzi typu Contact Center. Oferujemy: Długofalową współpracę w oparciu o kontrakt B2B. Dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji architektonicznych. Pracę w międzynarodowym zespole ekspertów. Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy i pełne wsparcie dla modelu Remote First. Udział w prestiżowych projektach o szerokim zasięgu rynkowym.

Nasze wymagania: min. 3 lata doświadczenia w realizacji projektów IT lub wdrożeń systemów informatycznych doświadczenie w pracy projektowej oraz współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi znajomość metodyk zarządzania projektami (np. PMBOK lub podobnych) doświadczenie w analizie wymagań oraz przygotowywaniu dokumentacji projektowej umiejętność pracy z wieloma interesariuszami oraz dostawcami technologii Mile widziane: doświadczenie w projektach infrastrukturalnych lub przemysłowych znajomość narzędzi integracyjnych lub platform low-code doświadczenie w projektach migracji lub modernizacji systemów IT O projekcie: Dla naszego klienta z branży paliwowo-energetycznej poszukujemy Konsultanta IT z doświadczeniem w realizacji projektów wdrożeniowych i infrastrukturalnych. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać realizację kluczowych inicjatyw IT związanych z budową nowych platform systemowych, migracją istniejących rozwiązań oraz modernizacją systemów wspierających obszary operacyjne i produkcyjne. Rola łączy kompetencje technologiczne oraz projektowe i wymaga współpracy z zespołami biznesowymi, IT oraz zewnętrznymi dostawcami. Tryb pracy: hybrydowy (15% pracy w biurze, 85% zdalnie – biuro Płock lub Warszawa) Zakres obowiązków: analiza potrzeb biznesowych oraz ich przekładanie na wymagania dla rozwiązań IT udział w projektach wdrożeniowych obejmujących budowę nowych platform systemowych, migracje danych oraz modernizację istniejących systemów planowanie i koordynacja prac projektowych oraz wsparcie zespołów technicznych udział w przygotowaniu zapytań ofertowych oraz analizie ofert dostawców współpraca z dostawcami technologii oraz wsparcie w procesach negocjacyjnych udział w projektowaniu i weryfikacji architektury wdrażanych rozwiązań IT nadzór nad jakością realizowanych prac oraz wsparcie testów i odbiorów rozwiązań dokumentowanie wymagań i funkcjonalności systemów Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w firmie o dużym potencjale Przyjazną atmosferę pracy w zespole, który lubi ze sobą pracować, dzieli się wiedzą i wzajemnie wspiera Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: Pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów Pracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Pracowniczych

Nasze wymagania: Doświadczenie: 2 -3 lata w zarządzaniu dokumentacją i procesami Knowledge Management Tworzenie i optymalizacja treści, aby były aktualne i „AI-ready” Analiza danych i raportowanie wyników chatbota Znajomość narzędzi KM (publikowanie w MyPMI, MyAtlas) Doskonała komunikacja i współpraca z zespołami i interesariuszami Zdolność do wpływania na innych i wprowadzania zmian Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i ciągłego doskonalenia procesów Zainteresowania: AI i technologie, śledzenie trendów i nowości w tym obszarze Środowisko pracy: doświadczenie w korporacji, umiejętność poruszania się po strukturach organizacyjnych Języki: biegła znajomość angielskiego (mówiony i pisany) - C1 Gotowość do podjęcia współpracy od połowy kwietnia - warunek konieczny O projekcie: Szukamy specjalisty KM do zespołu Digital & AI Knowledge, który ma doświadczenie w zarządzaniu i optymalizacji treści, tworzeniu materiałów „AI-ready”, wsparciu autorów wiedzy, analizie działania chatbota oraz wprowadzaniu usprawnień zgodnie ze standardami korporacyjnymi. Zakres obowiązków: Wsparcie zespołu Digital & AI Knowledge w realizacji nowych wymagań związanych z chatbotem i procesami KM Zarządzanie cyklem życia treści: tworzenie, aktualizacja, publikacja i archiwizacja artykułów w MyPMI i MyAtlas Optymalizacja treści pod AI: sprawdzanie artykułów narzędziem Airon, rekomendowanie poprawek dla lepszego działania chatbota Szkolenia i doradztwo dla autorów treści: prowadzenie szkoleń, udzielanie wskazówek, aktualizacja materiałów w kanałach zespołowych Analiza i rekomendacje: monitorowanie działania chatbota, przygotowywanie raportów i proponowanie usprawnień Wsparcie projektów i UAT: zbieranie wymagań, przygotowanie i prowadzenie sesji testowych, współpraca z zespołami cyfrowymi Promocja chatbota i KM: pisanie artykułów do newslettera, prowadzenie sesji informacyjnych i budowanie świadomości wśród użytkowników Oferujemy: Umowę na pełen etat z możliwością wyboru formy zatrudnienia (UoP/B2B) Stabilną i długoterminową współpracę Jasno zdefiniowaną ścieżkę kariery i możliwość rozwoju w czterech obszarach jako: Project Manager, Business Manager, Technical Leader oraz specjalista w swojej dziedzinie Udział w konferencjach branżowych, szkoleniach i warsztatach oraz spotkaniach integracyjnych Możliwość odbycia kursów i zdobycia certyfikacji Możliwość relokacji w ramach lokalnych oddziałów ALTEN Polska

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe: Informatyka i kierunki pokrewne, Zarządzanie, Ekonomia. Doświadczenie min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT (projekty Software). Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. Dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji zadań. Nastawienie na rozwiązywanie problemów. Wysokie kompetencje komunikacyjne. Umiejętność pracy z zespołem. Odpowiedzialność i samodzielność. Mile widziane: Znajomość zasad funkcjonowania rynku bilansującego energii w Polsce. Certyfikaty z obszaru zarządzania projektami informatycznymi (preferowany AgilePM, Prince2 Agile). Znajomość narzędzi Jira i Confluence. O projekcie: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za samodzielne zarządzanie projektami IT w Pionie Aplikacji Zarządzania Krajowym Systemem Elektroenergetycznym. Zakres obowiązków: Planowanie realizacji projektu IT i pozyskiwanie zasobów niezbędnych do jego realizacji. Zarządzanie realizacją projektu IT i zapewnienie osiągniecia założonego celu biznesowego. Monitorowanie i obsługa odchyleń budżetu, zakresu i terminów projektu IT. Obsługa kwestii formalnych związanych z realizacją projektu IT. Utrzymywanie aktualnych informacji o stanie projektu IT i raportowanie zarządcze. Organizacja pracy zespołu (budowanie kultury odpowiedzialności i dostosowanie procesu wytwarzania oprogramowania informatycznego). Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Nasze wymagania: min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym (min. 10+ osób), doświadczenie w branży wdrożeń rozwiązań IT, będzie dodatkowym atutem, praktyczne doświadczenie w budowie lub organizacji działu technicznego, doświadczenie w zakresie modelowania i wdrażania procesów i norm w tym ISO, znajomość zagadnień związanych z wdrożeniami systemów datacenter, sieci LAN, wirtualizacji, pamięci masowych, systemów kopii zapasowych, rozwiązaniami bezpieczeństwa, znajomość metodologii zarządzania usługami i projektami, klasy Prince, PMP, ITIL, poparta ważnymi certyfikatami, bardzo dobre umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, bardzo dobre umiejętności w zakresie organizacji pracy, dobre umiejętności analityczne, gotowość do reprezentowania firmy na rynku. O projekcie: Twoja misja: Zbudowanie uporządkowanego, skalowalnego i mierzalnego modelu działania działu wdrożeniowego oraz przejęcie odpowiedzialności za jego efektywność operacyjną. Jesteśmy dynamiczną i bardzo szybko rozwijającą się firmą, partnerem największych światowych dostawców z branży IT. Projektujemy i wdrażamy najnowocześniejsze systemy informatyczne dla średnich i dużych przedsiębiorstw. Dział techniczny przez lata był budowany wokół bardzo doświadczonych inżynierów i silnego zaangażowania właścicieli firmy. Ten model pozwolił nam osiągnąć stabilną pozycję rynkową. Obecnie wchodzimy w etap skalowania – potrzebujemy lidera z doświadczeniem w budowie procesów i struktur, który rozwinie zespół ekspercki, we w pełni uporządkowaną, skalowalną organizację i weźmie odpowiedzialność za jego rozwój i skalowanie. Zakres obowiązków: organizacja i zarządzanie zespołem wdrożeniowym w zakresie integracji rozwiązań IT, organizacja i zarządzanie serwisem wewnętrznym i zewnętrznym dla Klientów firmy oraz nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem zespołu serwisowego. organizacja i zarządzanie wewnętrzną infrastrukturą IT firmy, rekomendowanie i wdrażanie nowych rozwiązań do infrastruktury firmy, optymalizacja wykorzystania zasobów inżynierskich, zarządzanie ponad 10 osobowym zespołem inżynierów, rozwój liderów technicznych, dbanie o rozwój i utrzymanie odpowiedniego poziomu wiedzy podległego zespołu, planowanie kompetencji i ścieżek kariery, rekrutacja nowych inżynierów, budowanie kultury odpowiedzialności i jakości, wystąpienia na wydarzeniach branżowych, budowanie eksperckiego wizerunku firmy. Oferujemy: umowę o pracę lub B2B, wsparcie Zarządu w pierwszych miesiącach pracy, realny wpływ na kształt organizacji, konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premii zależnych od osiąganych wyników, niezbędne narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop, praca w firmie o stabilnej, uznanej pozycji na rynku, bezpośredni kontakt z przedstawicielami światowych liderów branży IT, profesjonalne środowisko pracy oparte na partnerskich relacjach, szkolenia, pakiet medyczny, pakiet multisport, dofinansowanie posiłków, praca w nowoczesnym biurze klasy A.

Nasze wymagania: Detailed knowledge of identity and access management governance tools and associated good practice processess, including: In-depth expereince of operating IAG controls within an regulated sector In-depth / hands on wnowledge and experience of configuring IAG tools (for example Azure Entra, ping castle, Quest, Saviyant, Aveska) Experience of configuring identity tools (for example Active Directory, Auth 0, Entra) Experince managing and coaching a technical team consisting of multi-national resources Experience in the development and maintenance of security policies and standards Knowledge of security industry standards such as ISO 27001, HIPAA, FedRAMP, Cloud Security Alliance, NIST frameworks and risk methodologies Demonstrated experience in communicating complex security concepts, both verbally and in writing, to a variety of audiences Experience operating in an environment that requires a high degree of autonomy Zakres obowiązków: Responsible for the delivery of the IAG assurance activities Prioritizing activities to make sure the team delivers on time and focusses the IAG activities on the areas of greatest cyber risk Lead and drive the continuous improvement of identity services across XL Champion and promote IAG good practices across XL Product owner for a portfolio of IAG products, ensuring the products and related services are effective and fit for purpose Manage the delivery of the IAG processes, drive continuous improvement in the delivery of IAG services Identify relevant IAG metrics and facilitate the team to report on these metrics. Present these metrics and explain them to various governance forums (IT Security Forum, Internal Control Information Security Steerco, etc.) Measure the identity services provided by various IT service providers (e.g. AXA Group Operations, Accenture) to make sure they deliver appropriate identity services. Drive the remediation of identity non-compliance to make sure the identity products/services comply with the AXA XL identity standards and processes. Accountable for the management of IAG tool vendors, to make sure the tools meet AXA XL requirements Own the resolution of various audit, second opinion, and information security spotlight issues; closing the issues on time and to budget Work with various leadership teams (e.g. GT Leadership, Identity Governance forum (including AXA XL COO’s)) to make sure internal identities have appropriate identity governance Work with the Business to customer identities have appropriate identity governance Report on Identity maturity and gaps to the XL CIO, CSO and to the Identity Governance Forum (AXA XL COO’s) Drive remediation of identity compliance gaps and failures Support IT projects to embed appropriate identity governance within the IT projects Oferujemy: Amazing modern workspace in the city center, near the market square Flexible working hours (start between 7:00 a.m. and 10:00 a.m.) Opportunity to work from home (hybrid mode: 3 days working from the office including Monday or Friday) Improving your language skills by working in multicultural environment with English use on a daily basis (+ subsidy program for foreign language learning based on business needs), Luxmed health insurance with dental package included and Pramerica life insurance, Lunch allowance and fresh fruits every morning in our kitchen, Team-building events Day off on your birthday Video and board games in the office available during your break, Many Networking Groups allowing for comprehensive development in your interest area, Openness to all ideas and needs of our employees We work in accordance with the principle “Here You can be Yourself”!

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia jako Test Manager w środowisku Agile / SAFe Doświadczenie w planowaniu testów i tworzeniu dokumentacji (Test Plan, Test Strategy) Doświadczenie w raportowaniu do managementu i eskalowaniu ryzyk Doświadczenie w koordynacji UAT Doświadczenie w zarządzaniu danymi testowymi Praktyczna znajomość SQL (samodzielne pisanie i analiza zapytań) Doświadczenie w walidacji ETL (weryfikacja poprawności danych po transformacji) Znajomość Unix/Linux (analiza logów, uruchamianie procesów ETL) Doświadczenie w automatyzacji testów z użyciem Pythona (regresja / testy baz danych) Biegłość w JIRA oraz qTest Doświadczenie z Bamboo CI/CD Znajomość SDLC oraz STLC Doświadczenie w domenie Capital Markets Mile widziane: Znajomość testów niefunkcjonalnych (wydajność, bezpieczeństwo) – na poziomie koncepcyjnym O projekcie: Dla naszego klienta z sektora finansowego poszukujemy doświadczonego IT Test Managera, który obejmie odpowiedzialność za zarządzanie testami w środowisku Agile (SAFe) w obszarze Capital Markets. Jeśli masz silne doświadczenie w SQL, ETL validation oraz automatyzacji testów w Pythonie, a dodatkowo swobodnie raportujesz do managementu. Gdańsk / Gdynia / Warszawa (hybrydowo – ok. 50% z biura) Język: angielski B2 Zakres obowiązków: Planowanie i realizacja testów systemowych w środowisku Agile / SAFe Tworzenie Test Planów i Test Strategy Koordynacja UAT (User Acceptance Testing) Raportowanie statusu testów do managementu Identyfikacja i eskalowanie blokad testowych Zarządzanie danymi testowymi (test data management) Walidacja procesów ETL przy użyciu SQL oraz Unix/Linux Automatyzacja testów regresyjnych (Python) Praca w pipeline’ach Bamboo CI/CD Współpraca z wieloma zespołami w środowisku SAFe Oferujemy: Projekt w dużej, stabilnej instytucji finansowej Realny wpływ na jakość i proces testowy Bezpośrednią współpracę z managementem Nowoczesne środowisko pracy (Agile / SAFe, narzędzia klasy enterprise) Hybrydowy model pracy (~50% zdalnie) Długofalową współpracę B2B

Nasze wymagania: Studia wyższe, licencjat/inż. (kierunek związany z IT nie jest wymagany) Angielski na poziome C1 Min 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Posiadanie min 1 certyfikatu spośród: PRINCE2 Foundation, Certified Associate in Project Management (CAPM), PM2 Basic Znajomość metodologii i metod zarządzania projektami Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów (takich jak raporty, notatki, listy, prezentacje, protokoły etc.) Umiejętność organizacji i planowania procesu pracy oraz dostarczania oczekiwanych rezultatów Biegłość w korzystaniu z narzędzi MS Office Podstawowa znajomość terminologii i pojęć ICT Doświadczenie w co najmniej 2 projektach rozwoju oprogramowania w roli Koordynatora Projektu Doświadczenie w stosowaniu metodologii PM2 Zakres obowiązków: Nadzorowanie projektów, rozwiązywanie problemów Zapewnienie jakości, na przykład poprzez gromadzenie danych, audyty lub kontrole zgodności Aktualizowanie rejestrów projektów Przygotowywanie danych testowych, testowanie i raportowanie Przygotowywanie dokumentacji projektowej, raportów, prezentacji etc. Raportowanie postępów, zasobów, finansów lub kosztów Ułatwianie i koordynowanie efektywnego przepływu wszystkich roboczych dokumentów Oferujemy: Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty, współpraca z wiodącymi firmami, możliwość rozwoju w różnych obszarach branży IT. Elastyczne formy współpracy – umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie. Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego. Treningi na siłowni F45 - zlokalizowanej w naszym biurze. Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów. Wewnętrzny program poleceń. Możliwość finansowania certyfikatów IT. W zależności od projektu pracujemy w trybie hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym. Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem. Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.

Nasze wymagania: Min 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania projektami w roli kierownika projektu Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych ze zmianami w systemach IT oraz we wdrażaniu zmian w dużych organizacjach macierzowych Znajomość narzędzi wspierających proces zarządczy, w szczególności MS Project, MS Excel Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami – Agile Wykształcenie wyższe informatyczne Dobra znajomość języka angielskiego Znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń Posiadanie certyfikatów PRINCE2 Foundation; PRINCE2 Practicioner oraz znajomość narzędzi typu PPM będą dodatkowym atutem Zakres obowiązków: Prowadzenie oraz nadzór nad realizacją projektów IT w organizacji, w tym za koordynację realizacji i wdrożeń projektów integracyjnych (software) Udział w procesie zakupowym usług oprogramowania Przygotowanie i weryfikację dokumentacji zarządczej w projektach, w szczególności budżetów, harmonogramów oraz wymaganych rejestrów projektowych Planowanie pracy zespołu projektowego i raportowanie stanu prowadzonych projektów w organizacji Operacyjne zarządzanie dostawcami w prowadzonych projektach Zarządzanie ryzykiem związanym z realizacją projektu Oferujemy: Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze Umowa o pracę Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę Opieka medyczna w PZU Zdrowie Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO) Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów Programy i działania wellbeingowe dla pracowników 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny) 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU) Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo) Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania: Min. 5 lat doświadczenia jako IT Project Manager Doświadczenie w prowadzeniu projektów systemowych / procesowych (end-to-end) Doświadczenie w pracy z developerami Bardzo dobre umiejętności pracy ze stakeholderami (w tym senior management) Umiejętność przekładania tematów IT na język biznesu Praktyczna znajomość Jira i Confluence Znajomość metodyk Agile i Waterfall Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. C1) Mile widziane: Doświadczenie w środowisku międzynarodowym Projekty migracyjne / transformacyjne Znajomość PMBOK / PRINCE2 Doświadczenie w pracy z “internal clients” O projekcie: Dołącz do międzynarodowej organizacji i pracuj przy projektach obejmujących wdrożenia systemów IT oraz transformację procesów biznesowych w spółkach w Europie (m.in. Czechy, Słowacja, Bułgaria, Turcja, Chorwacja). Szukamy osoby, która łączy kompetencje Project Managera IT z silnym podejściem biznesowym – potrafi pracować z developerami, ale też swobodnie komunikuje się z zarządem i przekłada projekty technologiczne na język biznesu. Zakres obowiązków: Prowadzenie projektów IT end-to-end (od analizy po wdrożenie) Praca z zespołem developerów Zarządzanie zmianą w systemach i procesach biznesowych Współpraca z lokalnymi PM-ami oraz zarządami spółek w różnych krajach Definiowanie zakresu, celów oraz harmonogramów projektów Zarządzanie budżetem, zasobami i ryzykiem Raportowanie postępów do Head of PMO i interesariuszy biznesowych Koordynacja komunikacji między IT a biznesem (również na poziomie executive) Identyfikacja i wdrażanie usprawnień procesowych Oferujemy: Długoterminową rolę w strukturach międzynarodowych Realny wpływ na rozwój organizacji i jej spółek zagranicznych Pracę przy projektach łączących IT i biznes Elastyczny model pracy (hybryda / zdalnie) Biuro w Warszawie + sprzęt po stronie klienta

Nasze wymagania: posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w realizacji projektów w sektorze finansowym (w tym min. 4 lata jako Kierownik Projektu lub Kierownik Zespołu), masz doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z aplikacją mobilną bardzo dobrze znasz metodyki prowadzenia projektów (Agile, Waterfall), swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2), potrafisz analizować złożone zagadnienia i samodzielnie rozwiązywać problemy, masz doświadczenie w pracy w dużych organizacjach o rozbudowanej strukturze. O projekcie: W Scalo zajmujemy się dostarczaniem projektów software'owych i wspieraniem naszych partnerów w rozwijaniu ich biznesu. Tworzymy oprogramowanie, które umożliwia ludziom dokonywanie zmian, działanie w szybszym tempie oraz osiąganie lepszych rezultatów. Jesteśmy firmą, która wykorzystuje szerokie spektrum usług IT, żeby pomagać klientom. Obszary naszego działania to m.in.: doradztwo technologiczne, tworzenie oprogramowania, systemy wbudowane, rozwiązania chmurowe, zarządzanie danymi, dedykowane zespoły developerskie. Cześć! U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się! Zakres obowiązków: uczestnictwo w projekcie dla branży finansowej, którego celem jest wdrożenie nowego rozwiązania backendowego dla aplikacji mobilnej, merytoryczna ocena specyfikacji, wyciąganie wniosków oraz rekomendowanie zmian, przygotowanie i zarządzanie harmonogramem projektu oraz monitorowanie jego realizacji, zarządzanie ryzykiem, zmianą, zasobami, koordynowanie pracy zespołu projektowego oraz dbanie o skuteczną komunikację (organizowanie i moderowanie spotkań statusowych), przygotowywanie raportów i prezentacji statusowych, nadzór nad dokumentacją projektową i zarządzanie jakością w projekcie, stawka do 140 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia. Oferujemy: stabilną współpracę i różnorodne projekty (Software, Embedded, Data, Cloud Services), możliwość rozwoju kompetencji jako Ambasador Scalo - doskonal skille techniczne i presalesowe w społeczności naszych ekspertów, wpływaj na rozwój organizacji, wspieraj innych, przestrzeń do budowania marki osobistej - twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako prelegent na wydarzeniach (np. ProMeet), prywatną opiekę medyczną - Luxmed, kafeteryjny system benefitów - Motivizer, dostęp do karty Multisport, program poleceń pracowniczych z nagrodami, integracje i wydarzenia firmowe.

Nasze wymagania: Dobra organizacja pracy własnej – nastawienie na samodzielność i doskonalenie jakości i procesów, szczególnie dotyczących metodyki oraz samego zarządzania projektami. Umiejętność przygotowania materiałów projektowych (raporty, prezentacje, notatki, analizy itp.). Kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów. Komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole. Wysokie umiejętności komunikacyjne – formułowania jasnych i zwięzłych komunikatów do materiałów decyzyjnych (dostosowanie języka komunikacji i dobór informacji do poziomu zarządczego) oraz komunikacji wewnątrz organizacji. Język angielski na poziomie komunikatywnym. Mile widziane: Znajomość platformy JIRA, Confluence Wykształcenie techniczne Zakres obowiązków: Prowadzenie inicjatyw efektywnościowych, projektów informatycznych w systemie SAP ERP. Zarzadzanie zmianami harmonogramowymi. Zarządzanie zespołem projektowym. Zarządzanie kosztami projektu. Analiza raportów/postępu prac. Informowanie o powstających zagrożeniach, ocena ryzyka. Oferujemy: Możliwość pracy w jednej z wiodących firm w branży telekomunikacyjnej. Pracę hybrydową: 2 dni pracy stacjonarnej z biura w Warszawie, 3 dni pracy zdalnej Odpowiedzialne zadania w zespole doświadczonych ekspertów technologicznych. Stabilne i długofalowe zatrudnienie. Pracę z najnowszymi technologiami dostępnymi na rynku. Pakiet benefitów.

Nasze wymagania: Co najmniej 2 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów związanych z tworzeniem aplikacji webowych i/lub mobilnych, najlepiej w software house Gotowość do podjęcia pracy hybrydowej (minimum 3 dni w tygodniu pracy stacjonarnej w biurze we Wrocławiu) Znajomość metodyk zwinnych i kaskadowych zarządzania projektami i umiejętność ich zastosowania zgodnie z potrzebami projektu Zrozumienie procesu tworzenia oprogramowania oraz terminów technicznych, pozwalające na efektywną komunikację z zespołem developerskim oraz klientem Doświadczenie w pracy z różnymi modelami rozliczeń projektów (Time & Material, Fixed Price) Praktyczna znajomość JIRA Umiejętność identyfikacji i rozwiązywania problemów oraz zarządzania ryzykiem Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem Umiejętność delegowania zadań oraz skutecznego egzekwowania wyników od członków zespołów projektowych Asertywność, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu Zdolność podejmowania trudnych decyzji, także w sytuacjach kryzysowych Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie min. C1 Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie, w tym międzynarodowymi Doświadczenie w prowadzeniu i moderowaniu spotkań na wysokim poziomie Zakres obowiązków: Planowanie, realizacja i nadzór nad projektami w modelach Time & Material oraz Fixed Price, zgodnie z harmonogramem, budżetem i wymaganiami klienta Planowanie i nadzorowanie działań projektowych, backlogu, budżetu, ryzyk, komunikacji oraz zmian Zarządzanie zespołami projektowymi, motywowanie oraz tworzenie środowiska sprzyjającego efektywnej współpracy Organizacja i prowadzenie spotkań 1:1 oraz udzielanie regularnego feedbacku członkom zespołów projektowych Dobór odpowiednich metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum) w zależności od specyfiki projektu Zapewnienie wartościowego wsparcia na każdym etapie współpracy z klientami poprzez dbanie o transparentną komunikację, zarządzanie oczekiwaniami i proaktywne rozwiązywanie problemów Identyfikowanie nowych wymagań klienta oraz ich wpływu na zakres, czas i budżet Przygotowywanie estymacji dla klientów we współpracy z zespołem developerskim Regularne przygotowywanie raportów statusu projektów dla klientów i interesariuszy wewnętrznych Zarządzanie wiedzą w trakcie i po zakończeniu projektu (wyciągnięte wnioski, najlepsze praktyki) Ciągłe doskonalenie metod zarządzania projektami poprzez zbieranie feedbacku od zespołu oraz klienta Oferujemy: Prywatną opiekę medyczną z możliwość rozszerzenia pakietu o członków rodziny Grupowe ubezpieczenie na życie Karta Multisport Wewnętrzne wyzwania sportowe – motywujemy się nawzajem do ruchu! 🏆 Zatrudnienie w oparciu o B2B lub UoP Elastyczne godziny pracy Brak korporacyjnych struktur i dress code – liczy się komfort Budżet na samorozwój i otwartość na Twoje pomysły Imprezy firmowe, integracje i wyjazdy team-buildingowe

Nasze wymagania: Excellent communication and project coordination skills. Ability to prioritise workload and manage multiple tasks simultaneously. Agile mindset and problem-solving attitude. Experience in an IT enterprise environment. O projekcie: We are looking for an IT Project Management Officer to join our team and play a central role in coordinating activities that support the growth of the team in Poland. This is a unique opportunity to work in a dynamic and friendly environment, with exposure to a wide range of technological capabilities. You will act as a key support to the Head of Department and Hiring Managers, ensuring smooth delivery of recruitment projects and onboarding processes. This role involves close collaboration with internal stakeholders (Hiring Managers, Workforce Management, HR) and external partners (recruitment vendors). Sounds like your kind of challenge? Zakres obowiązków: Coordinate the end-to-end recruitment process, including managing requisitions, issuing offers, and acting as the main point of contact for Hiring Managers, HR, Business Managers, and vendors. Manage daily operations with recruitment vendors to ensure clarity on role demand, requirements, and budgets. Coordinate onboarding processes and host welcome meetings for new joiners. Provide general assistance to the Head of Department and prepare reports (e.g., recruitment status, mandatory training completion, office attendance). Support People Managers with administrative tasks and contract extensions. Act as a consultant to Hiring Managers on recruitment strategies and internal processes. Note: Detailed project information will be shared during the recruitment process. Oferujemy: Flexible cooperation model – choose the form that suits you best (B2B, employment contract, etc.) Hybrid work setup – remote days available depending on the client’s arrangements Collaborative team culture – work alongside experienced professionals eager to share knowledge Continuous development – access to training platforms and growth opportunities Comprehensive benefits – including Interpolska Health Care, Multisport card, Warta Insurance, and more High quality equipment – laptop and essential software provided

Nasze wymagania: Experience: Minimum 5 years of professional experience in the IT, with at least 3 years in a managerial/team leadership role. Education: Higher education degree (IT, Engineering, or related). Technical Knowledge: Strong understanding of IT infrastructure and systems (technical and functional aspects). Industry Knowledge: Familiarity with manufacturing processes and support systems. Knowledge of GxP/GMP and Annex 11 is highly desirable. Project Management: Proven track record in managing IT system implementation projects. Languages: English at an advanced level (C1/B2+) for effective communication within the international structures of the Servier Group. Tools: Knowledge of continuous improvement tools and modern data communication solutions. Boldness & Creativity: Ability to propose and implement innovative technological solutions. Result Orientation: Focus on efficiency, system availability, and meeting budget assumptions. Decision Making: Decisiveness in financial and technical areas, with a sense of accountability. Collaboration: A "Sense of Service" mindset and the ability to work effectively across different departments. Analytical Thinking: Ability to understand complex organizational processes and translate them into IT requirements. Innovation Mindset: Ability to develop a culture of innovation and simplification to accelerate processes and support transformation and digitalization. Zakres obowiązków: Strategic Leadership: Create and execute IT development policies and infrastructure strategies aligned with the company’s goals. Team Management: Lead and develop the IT team, ensuring high competence levels and a culture of innovation that empowers creativity and ownership Driving Change: Identify key challenges and boldly turn them into opportunities for impactful change. Systems & Infrastructure: Ensure compliance with legal and corporate regulations, including their implementation and maintenance. Compliance (GMP & Cybersecurity): Ensure the implementation and maintaining the legal and corporate rules. Budget & Investment: Manage operational and investment budgets, planning capital expenditures for modern IT solutions while ensuring cost optimization. Project Management: Supervise the implementation of internal and corporate IT projects, focusing on continuous improvement and digitalization. Collaboration: Partner with global Servier IT teams and manage relationships with external vendors and service providers. Oferujemy: Stability: Employment in a stable, international organization belonging to the Servier Group. Contract: Fixed-term employment contract (2 years) Benefits: An attractive benefits package (private medical care, insurance, social benefits). Impact: A strategic role with real influence on the digital transformation of the manufacturing plant. Development: Opportunity to lead high-tech projects in a modern environment.

Nasze wymagania: Minimum of 3 years of experience in procurement / purchasing of IT services or contract management, including: preparation, analysis, negotiation, finalization, and maintenance of contracts Experience in managing procurement processes: RFQ/RFP, offer comparison, negotiations, supplier selection recommendations Very good knowledge of contract scopes: services, implementations, maintenance, licenses, subscriptions (SaaS), body leasing / time & material, fixed price Business awareness: ability to assess the significance of contractual provisions, identify risks, and understand their impact on costs, timelines, and settlements Knowledge of software lifecycle and technical support services (1st, 2nd, and 3rd line) in the context of SLA terms, availability, penalties, and liability English proficiency at B2/C1 level (spoken and written), preferably with familiarity in contractual, financial, and legal language Ability to conduct professional discussions and negotiations and build relationships with clients, suppliers, and stakeholders Assertiveness and ability to enforce agreements Very good work organization, accuracy, and attention to detail Mile widziane: Experience in project management and knowledge of project settlements (T&M, fixed price, change requests, subscriptions) Practical experience with contract and procurement documentation (Purchase Orders, acceptance protocols, annexes, contract registers) Experience working in a PMO or project finance environment Experience in international environments or regulated organizations O projekcie: The person in this role is responsible for managing contract and procurement processes related to IT system implementations (from analyzing cooperation terms, through negotiations, to finalizing agreements) and oversees the consistency of contracts with project execution and settlements. Zakres obowiązków: Preparation, analysis, and negotiation of IT contracts (services, implementations, maintenance, licenses, SaaS) Coordinating the contract process from initiation of cooperation to contract signing Supervising the consistency of documentation and settlements: contract – purchase order – invoice – acceptance Collaborating with IT delivery teams, finance, sales, and legal departments in preparing contracts and subsequent settlements Maintaining order in contract documentation (repositories, annexes, registers) Oferujemy: You choose your employment type – we’re open to both employment contracts and B2B arrangements Learning & development opportunities – after your probation period, you’ll have access to a highly flexible and generous English language reimbursement program, along with an individual development budget to use as you see fit Classic benefits like private medical care, a sports card, and a preferential life insurance plan. Plus, our infamous Fruit Tuesdays and a special summer bonus – ice cream A hybrid work setup with plenty of flexibility. Delivery teams work mostly remotely. Support teams come to the office at least once a week – as an HR team, we meet every Wednesday. On other days, you decide where you work A bunch of non-work activities, including Office Day (a fun-filled day when employees from all over Poland gather at the office), POP UP integrations, various competitions from cooking to photography, and the chance to submit charity causes to our CF4GOOD program, which provides support to those in need A workplace that values people and is built on collaboration, not competition. If you’re tired of toxic work environments, you’ll finally get a chance to breathe. And if you’ve been lucky with great employers so far, we’ll do our best to keep that streak going

Nasze wymagania: At least 5+ years of experience in project or program management and organizational change initiatives in complex organizations; Familiarity with ITIL processes and Agile or ADKAR methodologies; Fluency in English (at least C1); Track record of leading enterprise-wide programs and working closely with executive leadership to translate strategy into KPIs, roadmaps and budgets; Data-driven mindset able to analyze metrics, risks and make recommendations; Excellent communication and stakeholder management skills, ability to communicate and partner with senior leaders and project teams; Strategic thinker with problem-solving abilities, creativity and adaptability in a fast-paced environment. Mile widziane: Agile Certificate; ITIL Certificate; PMP Certificate; BC/MA degree in Information Technology, Business, or a related field. O projekcie: Currently, we are looking for Change Manager for the IT division of one of the largest international pharmaceutical companies. As a Change Manager, you will be responsible for designing, executing and overseeing a complex program that enhances employee engagement and drives organizational excellence. You will work closely with leadership to translate business strategy into an annual roadmap of priorities, KPIs and budget. Client: IT center of International Biotech Company Location: 100% remotely from Poland (possible occasional business travel) Rate: up to 18000 PLN per month Zakres obowiązków: Drive Strategic Initiatives: drive organization-wide programs and initiatives at the Leadership Team level, including Employer Branding efforts, to foster a high-performing culture, strengthen employer brand and support operational excellence; Executive Partnership: act as a strategic advisor to executive leaders, translating long-term business ambitions into actionable priorities, KPIs, annual roadmaps and budgets; Project Execution & Governance: implement structured project management frameworks, processes and communication channels to ensure initiatives are delivered efficiently, on time and within scope; Analytics & Insights: monitor and analyze key performance indicators to evaluate the effectiveness of initiatives and make data-driven recommendations for improvement; Stakeholder Collaboration: collaborate closely with cross-functional teams to ensure consistent messaging, alignment and a seamless communication across all touchpoints; Annual & Monthly Planning: Oversee the execution of the annual roadmap and budget, reporting status, addressing risks and providing actionable recommendations to keep initiatives on track. Oferujemy: Fully remote work (Poland based); Stable and long-term collaboration; Possibility to play a key role in a rapidly growing company; Great opportunity for personal development, support, and training; Possibility to work in a friendly multinational team of experts; Contact with the newest technologies.

Nasze wymagania: Min. 5 lat doświadczenia w pracy z technologiami Microsoft w projektach komercyjnych. Ekspercka wiedza z obszarów: Microsoft Azure (IaaS/PaaS/Security), Microsoft 365, Entra ID, Intune, Defender, Microsoft 365 Copilot, Microsoft AI, DevOps / GitHub / Azure DevOps Doświadczenie w projektowaniu architektury chmurowej i prowadzeniu dużych transformacji technologicznych. Kompetencje liderskie i doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym (minimum 2 lata). Zdolność do prowadzenia rozmów technicznych z klientami C‑level. Mile widziane certyfikaty Microsoft (Azure Architect, Security, Administrator itp.). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Zakres obowiązków: Prowadzenie zespołu inżynierów i konsultantów – mentoring, planowanie kompetencji, wsparcie w projektach. Udział w projektach w technologii Microsoft. Projektowanie architektury rozwiązań opartych o technologie Microsoft oraz nadzór nad ich wdrożeniem. Współpraca z partnerami technologicznymi (w tym Microsoft), budowanie roadmap produktowych i usługowych. Zdobywanie i utrzymanie kompetencji firmowych w Microsoft. Organizacja i prowadzenie konferencji, warsztatów dla klientów firmy. Przygotowanie i aktualizacja katalogu usług technologii Microsoft. Udział w pre‑sales – projektowanie koncepcji rozwiązań, prezentacje techniczne, doradztwo strategiczne. Wsparcie procesu sprzedaży usług Microsoft. Nadzór nad jakościową realizacją projektów dla klientów z Europy w obszarach: migracje, bezpieczeństwo chmury, modernizacja aplikacji, automatyzacja i DevOps. Częściowy nadzór nad realizacją projektów u klienta Spółki. Monitorowanie trendów technologicznych oraz rekomendowanie nowych kierunków rozwoju usług. Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie w ramach kontraktu B2B. Elastyczny, hybrydowy model pracy. Pracę w firmie z silną ekspertyzą w obszarach Cloud, DevOps, Security i modernizacji aplikacji, działającej na rynkach europejskich. Realny wpływ na rozwój portfolio usług Microsoft w organizacji. Kulturę pracy opartą na wysokich kompetencjach, zaufaniu i partnerskim podejściu. Możliwość udziału w branżowych szkoleniach i certyfikacjach Microsoft. Realne możliwości rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji. Pracę w oparciu o nowoczesne, wysokiej jakości rozwiązania Microsoft.

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe (informatyka, zarządzanie, inżynieria, ekonomia lub kierunki pokrewne) Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektami Doświadczenie w branży IT (projekty związane software i/lub hardware) Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (PMI, Prince2, Agile i inne) Znajomość narzędzi zarządzania projektami (MS Project, Jira, Trello lub podobne) Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (umożliwiająca swobodną komunikację i korzystanie z dokumentacji) Doświadczenie w planowaniu, koordynacji i priorytetyzowaniu zadań projektu Doskonałe umiejętności komunikacji, w tym z członkami zespołu, interesariuszami i dostawcami Umiejętność prowadzenia negocjacji z dostawcami i partnerami Umiejętność analizowania danych i metryk projektowych w celu podejmowania decyzji Doświadczenie w motywowaniu zespołu, rozwiązywaniu konfliktów i budowaniu efektywnych relacji Elastyczność i zdolność adaptacji do zmian w projekcie Mile widziane: Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMI-PMP, PMI ACP, PRINCE2, Agile, Scrum Master). Zakres obowiązków: Zarządzanie realizacją projektów zgodnie z harmonogramem rzeczowo-finansowym i wymaganiami Organizacji Przygotowanie wniosków projektowych pod względem formalnym Raportowanie realizacji projektów finansowanych ze środków krajowych i unijnych w tym Zarządzanie kontrolą jakości, zmianami i ryzykiem w projekcie Prowadzenie dokumentacji zarządczej projektu zgodnie z przyjętą metodyką Prowadzenie i nadzór nad postępowaniami zakupowymi Zarządzanie podległym zespołem projektowym Nadzór nad dostawcami Oferujemy: Proponujemy pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Możliwość rozwoju zawodowego w ramach obowiązującego systemu szkoleń Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Pakiet prywatnej opieki medycznej Pakiet sportowy Ubezpieczenie grupowe Parking dla pracowników

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe informatyczne lub równoważne doświadczenie komercyjne w obszarze frontend developmentu Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej Bardzo dobra znajomość Angulara – w tym pracy z komponentami, modułami, serwisami, dependency injection, routingiem, formularzami oraz mechanizmami optymalizacji (np. lazy loading) Doświadczenie w pracy z TypeScript oraz nowoczesnym JavaScriptem (ES6+) w projektach komercyjnych Bardzo dobra znajomość HTML5, CSS3, SCSS oraz podejść do organizacji i skalowania styli Praktyczne doświadczenie w pracy z RxJS oraz budowaniu reaktywnych aplikacji frontendowych Doświadczenie w integracji z backendem (REST, WebSockety, protokół HTTP) Znajomość narzędzi developerskich: Git, Node.js, npm oraz bundlerów (Webpack lub Vite) Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych (np. Jest lub Vitest) Doświadczenie w pracy z architekturą mikrofrontendów, w szczególności z wykorzystaniem Module Federation oraz Web Components Znajomość wzorców projektowych i architektonicznych oraz dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Agile, Scrum) Umiejętność podejmowania decyzji technicznych oraz odpowiedzialność za jakość dostarczanych rozwiązań Proaktywność, samodzielność oraz gotowość do dzielenia się wiedzą i wspierania zespołu Mile widziane: Znajomość zasad dostępności (WCAG) oraz doświadczenie w tworzeniu aplikacji responsywnych (RWD) Wiedza z zakresu wydajności aplikacji webowych (Web Performance) Doświadczenie z narzędziami CI/CD (np. Jenkins) Znajomość Service Workers oraz Web Push API Podstawowa znajomość Docker i/lub Kubernetes O projekcie: Nasz klient to lider rynku ubezpieczeniowego, ale również organizacja inwestująca w transformację cyfrową, rozwój analityki danych i AI. Pracując w tym środowisku, zyskasz możliwość: pracy nad realnymi wyzwaniami biznesowymi w skali milionów klientów, dostępu do nowoczesnych narzędzi i dużych zbiorów danych, współpracy z doświadczonymi ekspertami z obszaru data science, aktuariatu i IT, realnego wpływu na procesy decyzyjne. O roli Szukamy doświadczonego Frontend Developera / Tech Leada, który dołączy do zespołu rozwijającego system klasy enterprise. Rola łączy pracę hands-on z odpowiedzialnością za decyzje techniczne i mentoring zespołu. Tryb pracy Praca hybrydowa – Warszawa (1 dzień w tygodniu w biurze). Zakres obowiązków: Mentoring i wsparcie dla frontend developerów Podejmowanie decyzji technicznych i projektowanie rozwiązań Współpraca z architektem systemu Implementacja funkcjonalności zgodnie ze standardami i best practices Code review i dbanie o jakość kodu Inicjowanie działań ograniczających dług technologiczny Analiza błędów i optymalizacja wydajności Estymacja prac Oferujemy: Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe) Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku

Nasze wymagania: Bachelor's degree in Computer Science or a related technical field or equivalent practical experience. 8 years of experience with software development in one or more programming languages (e.g. Python, Go, C, C++, Java, JavaScript). 5 years of experience in a technical leadership role; overseeing projects, with 3 years of experience in a people management, supervision/team leadership role. Mile widziane: Experience in designing, analysing and troubleshooting large-scale distributed systems. Experience in recruiting, interview, and onboarding new engineering talent. Ability to debug and optimize code and automate routine tasks. Excellent problem-solving, and verbal and written communication skills. O projekcie: Like Google's own ambitions, the work of a Software Engineer goes beyond just Search. Software Engineering Managers have not only the technical expertise to take on and provide technical leadership to major projects, but also manage a team of Engineers. You not only optimize your own code but make sure Engineers are able to optimize theirs. As a Software Engineering Manager you manage your project goals, contribute to product strategy and help develop your team. Teams work all across the company, in areas such as information retrieval, artificial intelligence, natural language processing, distributed computing, large-scale system design, networking, security, data compression, user interface design; the list goes on and is growing every day. Operating with scale and speed, our exceptional software engineers are just getting started -- and as a manager, you guide the way. With technical and leadership expertise, you manage engineers across multiple teams and locations, a large product budget and oversee the deployment of large-scale projects across multiple sites internationally. In this role, you will modernize the Control Plane Framework for Google Compute Engine (GCE) to build, operate, and evolve service control planes with high quality and velocity, while being compliant with horizontals and standard best practices. The AI and Infrastructure team is redefining what’s possible. We empower Google customers with breakthrough capabilities and insights by delivering AI and Infrastructure at unparalleled scale, efficiency, reliability and velocity. Our customers include Googlers, Google Cloud customers, and billions of Google users worldwide. We're the driving force behind Google's groundbreaking innovations, empowering the development of our cutting-edge AI models, delivering unparalleled computing power to global services, and providing the essential platforms that enable developers to build the future. From software to hardware our teams are shaping the future of world-leading hyperscale computing, with key teams working on the development of our TPUs, Vertex AI for Google Cloud, Google Global Networking, Data Center operations, systems research, and much more. Zakres obowiązków: Lead a team of software engineers, providing guidance, mentorship, and performance feedback. Foster a collaborative team environment, promoting open communication and knowledge sharing. Drive the technical goal and strategy for the team, aligning it with broader organizational goals. Oversee the planning, execution, and delivery of software projects, ensuring quality, timeliness, and efficiency. Identify and address technical issues and roadblocks, proactively finding solutions.

Nasze wymagania: masz minimum 12-15 lat doświadczenia w IT, w tym kilkuletnie doświadczenie na stanowiskach dyrektorskich lub senior leadership masz bardzo silne kompetencje techniczne i architektoniczne - rozumiesz nowoczesne architektury systemów transakcyjnych i sprzedażowych masz doświadczenie w rozwoju dużych systemów transakcyjnych / lendingowych / sprzedażowych (bankowość, fintech, retail finance) masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami 80-150+ osób bardzo dobrze znasz Agile, DevOps, architektury mikroserwisowe, integracyjne oraz systemy wysokiej dostępności masz umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z technologiczną masz wysokie kompetencje przywódcze, komunikacyjne i organizacyjne masz wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, elektronika, matematyka, inżynieria oprogramowania) lub ekonomiczne (bankowość, zarządzanie) znasz język angielski na poziomie zaawansowanym O projekcie: Ponad 100 specjalistów IT zorganizowanych w zespoły: analityczno-architektoniczne, developerskie, testerskie oraz utrzymaniowe, odpowiedzialnych za krytyczne systemy sprzedażowe banku. Zakres obowiązków: odpowiadasz end-to-end za rozwój i utrzymanie platformy - głównego systemu sprzedaży i kredytowania w banku definiujesz i realizujesz strategię rozwoju technologicznego systemów sprzedaży placówkowej w ścisłej współpracy z biznesem oraz CIO zapewniasz stabilności środowisk produkcyjnych, wysokiej dostępności, bezpieczeństwa oraz zgodności z IT governance i regulacjami bankowymi zarządzasz dużą, interdyscyplinarną organizacją IT (100+ osób): analitycy, architekci, programiści, testerzy, administratorzy budujesz i rozwijasz architektury systemów sprzedażowych, w tym integracji z core banking, systemem scoringowym, systemami zewnętrznymi i Partnerami wdrażasz i doskonalisz AgileScale, DevOps, CI/CD oraz nowoczesne praktyk inżynierskie zarządzasz portfelem projektów, roadmapą rozwoju, budżetem IT oraz zasobami budujesz kompetencji zespołów, rozwój liderów, mentoring, sukcesję Oferujemy: Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu. Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej. Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego. Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring. Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce. Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego. Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie). Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.

Nasze wymagania: Strong understanding of DORA and previous experience in driving regulatory implementation through projects, programmes and initiatives Excellent knowledge of programme and dependency management within context of complex organisation Experience in working with organisations to understand gaps against DORA requirements and how legislation should be interpreted and implemented Experienced in programme management and working across complex stakeholder environment Ability to act as link to P3 DORA Central Programme and other workstreams to drive alignment Knowledge of regulatory requirements and compliance frameworks Strong stakeholder management and communication skills Experience with quality control and sign off procedures Hybrid model: 2-3 days onsite per week Office locations: Gdynia, Gdansk or Warsaw Zakres obowiązków: Oversee planning, execution, tracking and reporting against milestones Act as point of contact with relevant stakeholders within RRP Programme, DORA Central Programme, 1LoD and 2LoD Set priorities for execution team in conjunction with DORA lead and Co-Lead Draft milestones, deliverables and definitions of done and liaise with Programme Management Draft and approve programme reporting, maintaining quality and timeliness of DORA execution project reporting Work directly with 1st Line BCCM and 1st Line ITSCM, provide SME input and check and challenge delivery Directly liaise with DORA Central Programme, ensuring specific requests for information are handled timely Drive consistent quality and delivery across execution team, adhering to agreed QRA and sign off procedures Oferujemy: • Life insurance • Private healthcare • MultiSport Card • Clear career path in a growing multinational organization

Nasze wymagania: Proven experience in coordination, oversight and managing complex projects including planning, execution, monitoring, and closing Strong governance, compliance, communication, reporting skills Vast experience in governance, reporting and stakeholder management Pro-active in optimizing processes to ensure effective and efficient ways of working Strong attention to detail and organizational skills to ensure accurate and timely reporting Excellent problem solving skills with ability to identify and address issues proactively Strong stakeholder management and ability to work collaboratively with cross-functional teams Excellent communication and reporting skills with ability to produce clear materials for senior stakeholders Experience in onboarding project teams and enabling control measures High execution power with basic DORA knowledge or willingness to learn Zakres obowiązków: Set up strong governance, process and reporting mechanisms Establish frameworks for tracking project benefits and ensuring compliance with project governance standards Drive reporting, SteerCo materials including background information Lead progress reporting ensuring it is accurate, timely, and comprehensive Drive clear milestone definition, planning and closure of milestones Pro-actively set up and improve structure and processes for effective team work Coordinate with BCCM central PMO and DORA central programme Deliver accurate reporting and communication materials Ensure alignment with overall project reporting requirements

Nasze wymagania: Bachelor's degree or equivalent practical experience. 6 years of experience in a management consulting, sales operations, business strategy or corporate advisory role. Mile widziane: Experience in improving processes, tools and systems. Proficiency in SQL, Looker and Sheets. Ability to demonstrate a record of high productivity, meeting deadlines, and to take responsibility. Ability to synthesize complex data into actionable business insights. O projekcie: The Business Strategy & Operations organization provides business critical insights using analytics, ensures cross functional alignment of goals and execution, and helps teams drive strategic partnerships and new initiatives forward. We stay focused on aligning the highest-level company priorities with effective day-to-day operations, and help evolve early stage ideas into future-growth initiatives. As a Customer Engineering Strategy and Operations Lead. You will jointly own the business through detailed planning and execution, developing and deploying business strategy to drive high growth. You will be a strategic partner and trusted advisor to the leadership team, helping land motivated plans and building the structures necessary for a rapidly scaling organization. You will enjoy the ambiguous nature of driving a growing business. You are ready to build processes, structures, and programmatic systems from the ground up that have a high impact on the organization and its clients. You are excited about solving problems, working with data, and finding insights to help the greater team succeed. Google Cloud accelerates every organization’s ability to digitally transform its business and industry. We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google’s cutting-edge technology, and tools that help developers build more sustainably. Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems. Zakres obowiązków: Partner with the leader of North Customer Engineering and their leadership team to develop organization strategy including organization design, growth, and business plans, become an integral part of the leadership team as a trusted advisor. Establish and shape the way the region works through operational cadence, content of reviews, improvement initiatives, and defining key metrics, insights, and reporting. Drive the business forward by developing and executing initiatives to accelerate growth and scale. Run the daily business for the North Customer Engineering organization, owning key processes like business reviews, headcount management, and resource planning. Drive and deliver the annual Customer Engineering planning process for the region in partnership with Central Strategy and Operations, Finance, and Compensation teams. Foster collaboration and best-practice sharing within the region and cross-functionally.

Nasze wymagania: Over 5 years of experience in technology risk management, audit, or controls within financial services. Strong knowledge of SOX, and experience with other regulatory testing regimes. Proficiency with tools such as JIRA and Confluence. Deep understanding of technology architecture, platforms, and resilience strategies. Proven ability to manage multiple priorities under tight deadlines. Excellent communication skills to influence stakeholders and present complex concepts clearly. Ability to work independently with limited supervision. Mile widziane: Industry-recognized certifications such as CISA, CISSP, CRISC, or CCSP. Experience in overseeing internal control frameworks and risk mitigation strategies. Prior exposure to regulatory audits or control assurance teams. O projekcie: As a Controls Manager – Technology Risk & Regulatory Compliance, you will be working for our client, a leading financial institution committed to maintaining the highest standards of risk management and control. You will play a critical role in strengthening the bank’s control environment within the Corporate and Institutional Banking and HCIB Technology sectors, supporting compliance and operational resilience through innovative risk and control practices. This is an exciting opportunity to influence regulatory frameworks and contribute to a resilient financial ecosystem. Ignite your career in technology risk — lead transformative control strategies that shape the future of banking! Krakow-based opportunity with hybrid work model. Only candidates with an existing legal right to work in the European Union will be considered for this role. Zakres obowiązków: Support the delivery of risk and controls agendas across CIB & HBEU Tech by engaging with stakeholders across all third lines of defense. Facilitate internal testing processes, ensuring timely submission of evidence and compliance with regulatory deadlines. Own governance activities related to regulatory testing, tracking action items, and updating senior management on progress or concerns. Assist in designing practical, effective control processes that address evolving operational risks. Identify emerging trends in the risk environment to help shape forward-looking risk management frameworks. Support the development and implementation of future-proof regulatory and risk frameworks within the organization. Collaborate with Asset Class/Value streams to ensure their obligations under the risk framework are met efficiently. Provide expert guidance on technology controls, architecture, resilience, and compliance standards within the bank’s technical environment. Oferujemy: Stable and long-term cooperation with very good conditions Enhance your skills and develop your expertise in the financial industry Work on the most strategic projects available in the market Define your career roadmap and develop yourself in the best and fastest possible way by delivering strategic projects for different clients of ITDS over several years Participate in Social Events, training, and work in an international environment Access to attractive Medical Package Access to Multisport Program Access to Pluralsight Flexible hours

Nasze wymagania: Proven experience in BlackLine implementations (certification preferred) Strong knowledge of BlackLine product suite, especially Financial Close & Intercompany Experience leading technology deployment projects Solid understanding of finance processes (RTR – Record to Report) Background in consulting and working directly with clients Strong facilitation, communication, and stakeholder management skills Mile widziane: Experience with BlackLine Invoice to Cash O projekcie: Join a team driving large-scale finance transformation projects powered by automation and cutting-edge technology. As part of the Intelligent Finance and Accounting Operations (IFAO) team, you will play a key role in delivering BlackLine solutions and helping clients optimize and modernize their finance processes. Type of project: BPO services Office location: Warszawa, Poland Work model: Remote from the European Union Budget: Open Project length: Long-term Only candidates with citizenship in the European Union Start date: ASAP (depending on candidate’s availability) Zakres obowiązków: Lead end-to-end BlackLine implementation projects (Financial Close Management & Intercompany) Act as a Subject Matter Expert and trusted advisor for clients Facilitate workshops and stakeholder discussions, driving alignment and decision-making Build strong relationships with client stakeholders and project teams Challenge existing approaches and propose innovative, value-driven solutions Collaborate with client SMEs to ensure successful delivery outcomes Support automation and transformation of finance processes within BPO environments Oferujemy: Opportunity to work on high-impact finance transformation programs Role combining consulting, leadership, and technology Collaboration with international clients and cross-functional teams Real influence on shaping modern finance processes Environment focused on innovation, automation, and continuous improvement A flexible benefits package tailored to your individual needs

Nasze wymagania: Doświadczenie w obszarze Project Management / PMO Certyfikacja z zakresu zarządzania projektami (np. Prince2, PMI lub równoważna) Doświadczenie w pracy z procesami PMO i wsparciem projektów Umiejętność zarządzania budżetem projektu i kontroli kosztów Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami Zaawansowana umiejętność prezentacji i analizy danych (Excel, Jira, PowerPoint) Wysokie kompetencje organizacyjne i koordynacyjne O projekcie: Poszukujemy osoby wspierającej realizację workstreamu obejmującego kilkanaście równoległych projektów. Rola koncentruje się na wsparciu liderów projektów i PM-ów w zakresie zarządzania ryzykiem, zależnościami, raportowaniem postępów oraz kontrolą budżetu. Stanowisko ma charakter operacyjno-koordynacyjny i wymaga bardzo dobrej organizacji pracy oraz umiejętności współpracy z wieloma interesariuszami. Zakres obowiązków: Wsparcie workstream leadów i project managerów w zarządzaniu 11–12 projektami Współpraca z Risk Managerem w zakresie identyfikacji i obsługi ryzyk oraz issue Zarządzanie zależnościami międzyprojektowymi we współpracy z Dependency Managerem Wsparcie w zarządzaniu finansami projektów oraz kontrola kosztów Przygotowywanie raportów postępu dla PMO Obsługa i aktualizacja Jira (L1, L2, L3 – statusy milestone, dowody zamknięcia etapów) Obsługa change requestów oraz dokumentowanie wymaganych artefaktów dla PMO Utrzymywanie rejestru ryzyk (w tym CRMA/QRA) i zależności dla PMO Wsparcie onboardingu nowych członków zespołu na poziomie workstreamu Oferujemy: Pracę przy równoległej realizacji wielu projektów w dużej organizacji Współpracę z doświadczonymi liderami projektów i PMO Środowisko międzynarodowe Możliwość rozwoju w obszarze PMO i zarządzania projektami

Nasze wymagania: kilkuletnie doświadczenie we wdrożeniach systemów dla e-commerce (OMS, WMS lub integratory marketplace), doświadczenie zdobyte po stronie dostawcy oprogramowania lub firmy prowadzącej sprzedaż wielokanałową, dobra znajomość procesów e-commerce, obsługi zamówień oraz logistyki sprzedaży internetowej, umiejętność analizy i projektowania procesów biznesowych, podstawowa znajomość HTML i CSS (np. do tworzenia szablonów dokumentów i wydruków), podstawowa znajomość API oraz automatyzacji procesów (np. cron), znajomość marketplace (np. Allegro) i procesów sprzedaży wielokanałowej, umiejętność pracy z danymi (Excel, CSV), prawo jazdy kat B. Mile widziane: doświadczenie w pracy projektowej przy wdrożeniach systemów IT, znajomość narzędzi do modelowania procesów (np. draw.io, BPMN). O projekcie: Pracujemy nad wdrożeniami platformy Sellasist – systemu wspierającego sprzedaż e-commerce, zarządzanie zamówieniami (OMS) oraz operacje magazynowe (WMS) 🛒📦 Naszymi klientami są firmy prowadzące sprzedaż wielokanałową – sklepy internetowe, marketplace oraz operatorzy logistyczni. W projektach łączymy system Sellasist z platformami e-commerce, ERP, marketplace i systemami logistycznymi. Szukamy osoby, która potrafi przełożyć procesy sprzedaży i logistyki e-commerce na konfigurację systemu oraz sprawnie prowadzić projekty wdrożeniowe u klientów.💡 Zakres obowiązków: wdrożenia systemu Sellasist u klientów z branży e-commerce, analiza procesów sprzedażowych, logistycznych i operacyjnych klientów oraz dopasowanie konfiguracji systemu OMS / WMS, konfiguracja systemu oraz przygotowanie środowiska wdrożeniowego dla klienta, projektowanie i dokumentowanie procesów biznesowych (schematy procesów, automatyzacje, integracje), konfiguracja integracji oraz automatyzacji procesów (API, cron, integracje marketplace), tworzenie i modyfikacja szablonów dokumentów oraz wydruków (HTML / CSS), współpraca z zespołem technicznym oraz zespołem sprzedaży przy realizacji projektów wdrożeniowych, wsparcie klientów w procesie uruchomienia systemu oraz optymalizacji procesów operacyjnych, przygotowywanie dokumentacji wdrożeniowej oraz schematów procesów (np. draw.io). Oferujemy: umowę o pracę lub B2B – wybór należy do Ciebie, niezbędne narzędzia pracy, udział w projektach wdrożeniowych dla firm z branży e-commerce, współpracę z zespołem technologicznym i produktowym, samodzielność w prowadzeniu projektów wdrożeniowych, możliwość rozwoju w obszarze wdrożeń systemów e-commerce i logistyki sprzedaży online, osoby z Warszawy mogą pracować w modelu hybrydowym i korzystać z biura, natomiast niezależnie od lokalizacji możliwa jest również praca w pełni zdalna.

Nasze wymagania: Minimum 8 years of experience as industry practitioner. Very good command of English, both written and spoken. Evidence of software integration or extended automation program leadership. Multi industry experience and international project experience. Programme design and execution. Business case development. Technical solution design and technical application. Solution pricing and commercial terms. Agility and negotiation skills. Stakeholder Management: Is the technology face-off to clients during engagement digital transformation activities (transition, transformation and run) and manages client technology stakeholders during engagement delivery. O projekcie: We are seeking a Technology Engagement Manager to join our Managing Service Delivery team. Zakres obowiązków: Operates across a portfolio of engagements to ensure successful transition to proposed digital solutions. Support the bid teams while putting together the offer. Drives digital transformation of engagements (supporting TIO where present). Manages high level IT-related escalations. Ensures proper Change control mechanism is embedded in commercial agreement. Ensures delivery of solutioned functionality on time, and at or below budgeted cost, with minimal disruption. Drives technology led competitiveness and value realization project portfolio for engagements. Ensures technical balance through due consideration of cost vs value. Root cause analysis to ensure problem solving rather than symptom patching. Manages exceptions / gaps in technology portfolio, applying internal company's procedures. Ensures compliance with DGEM:Tech technology portfolio and raises demand requests to enhance DGEM:Tech. Adopts and delivers solution design / implementation plans created by Digital Architect. Oferujemy: Practical benefits: yearly financial bonus, private medical care with Medicover with additional packages (e.g., dental, senior care, oncology) available on preferential terms, life insurance and access to NAIS benefit platform. Access to over 70 training tracks with certification opportunities (e.g., GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) on our NEXT platform. Dive into a world of knowledge with free access to Education First languages platform, TED Talks and Udemy Business materials and trainings. Cutting-Edge Technology: Position yourself at the forefront of IT innovation, working with the latest technologies and platforms. Capgemini partners with top global enterprises, including 145 Fortune 500 companies. Enjoy hybrid working model that fits your life - after completing onboarding, connect work from a modern office with ergonomic work from home, thanks to home office package (including laptop, monitor, and chair). Ask your recruiter about the details.

Nasze wymagania: Minimum 3-letnie doświadczenie w IT związane z testowaniem i wdrażaniem oprogramowania Doświadczenie w zarządzaniu projektami Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania funkcjonalne i techniczne Komunikatywność to podstawa, by czuć się swobodnie podczas spotkań projektowych oraz licznych kontaktów z biznesem Odporność na stres i zmianę – ponieważ będziesz pracować pod presją czasu, a same priorytety często ulegają zmianie Zdolności analityczne umożliwiające interpretację logów systemowych Język angielski: poziom min. B2 w mowie i piśmie – w j. angielskim są prowadzone projekty, prezentacje, spotkania Mile widziane: Mile widziane wykształcenie wyższe w obszarze IT Mile widziane doświadczenie w IT Retail Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami w obszarze aplikacji sklepowych, Analiza potrzeb biznesowych: opracowywanie specyfikacji technicznych i funkcjonalnych, Koordynowanie prac dostawców zewnętrznych, Testowanie finalnego produktu (testy integracyjne, UAT), Planowanie oraz współtworzenie procedur operacyjnych, Dbanie o zapewnienie ciągłości i zgodności działania komponentów oprogramowania w sklepach, Pomoc przy rozwiązywaniu zgłoszeń od zespołu Help Desk, Przeprowadzanie szkoleń z systemów informatycznych dla użytkowników biznesowych. Oferujemy: Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów