Oferty pracy

• Banking • B2B up to 165 zł/h netto+VAT • Warsaw or Tricity (Gdańsk / Gdynia / Sopot) 3 days per week in the office Summary: This role focuses on supporting the Data Centre migration program at Finance department by managing the transition of applications from a legacy environment to new platforms. The primary goal is to ensure smooth execution and coordination of transition activities within a regulated financial context. Responsibilities: • Plan and drive end-to-end transition and cutover activities for multiple application migrations. • Coordinate technical, operational, and business stakeholders, internal technology teams, and external suppliers. • Ensure readiness for production cutovers, including dependencies, risks, mitigations, and rollback planning. • Manage transition plans, cutover schedules, and execution runbooks at the application level. • Track and actively manage risks, issues, and interdependencies related to migration execution. • Support alignment between programme governance and hands-on delivery activities. • Ensure transitions are executed in line with financial-sector controls, compliance, and operational stability expectations. • Provide clear and concise status reporting to programme leadership and stakeholders. Key Requirements: • Proven experience as a senior Project Manager or Transition Manager in complex IT transition or migration programmes. • Strong background in the financial services sector (banking, finance, insurance, or similarly regulated environments). • Demonstrated experience planning and executing data center migrations, platform transitions, or large-scale infrastructure changes. • Hands-on experience with cutover planning, execution, and production readiness. • Ability to manage multiple parallel workstreams with tight timelines and high stakeholder complexity. • Strong stakeholder management skills across business, technology, and vendor organizations. • Structured, methodical approach to risk, dependency, and issue management. • Excellent communication skills, both written and verbal, in an international environment. • Ability to work independently and take ownership in a high-pressure delivery phase. • Fluency in English (spoken and written). Nice to Have: • Experience in Nordic or large European banking environments. • Familiarity with application migrations to cloud or modernized hosting platforms. • Experience working in multi-vendor or outsourced delivery models. • Understanding of IT governance, compliance, and control requirements in regulated environments. • Experience working in programmes with strong dependency on architecture, security, and infrastructure teams.

Opis projektu Nasz Klient to państwowa jednostka o znaczeniu strategicznym, odpowiedzialna za utrzymanie i rozwój kluczowej infrastruktury w sektorze lotnictwa cywilnego. Instytucja ta pełni nadrzędną rolę w zapewnianiu ciągłości i bezpieczeństwa operacji transportowych na skalę krajową, działając w oparciu o rygorystyczne normy publiczne oraz międzynarodowe standardy regulacyjne. Zadania: • Zarządzanie zespołem pracującym przy danym produkcie, • Koordynacja przebiegu prac nad wyznaczonym segmentem oprogramowania lub jego całością, • Współpraca z Product Ownerem i pozostałymi członkami zespołu, • Prowadzenie spotkań cyklicznych, • Planowanie pracy w środowisku Scrum, • Weryfikacja postępów w rozwoju produktu, • Optymalizacja pracy zespołu. Wymagania: • Pięcioletnie lub dłuższe doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku • Doświadczenie pracy w środowisku Scrum • Wykształcenie wyższe informatyczne lub techniczne lub ekonomiczne • Doświadczenie w pracy jako programista • Potwierdzona znajomość języka angielskiego min. B2 • Umiejętność analizy danych • Analityczne podejście do rozwiązywania problemów • Biegłość w najnowszych trendach wśród technologii stosowanych przy tworzeniu oprogramowania • Umiejętność zarządzania zespołem i organizowania czasu pracy • Biegłe posługiwanie się językiem polskim. Co oferujemy? • Pracę zdalną z możliwością przyjazdów co jakiś czas do biura w Warszawie. • Pracę na naszym sprzęcie. • Płaską strukturę zarządzania. • Samoorganizujące się zespoły. • Dużo przestrzeni na własną inicjatywę. • Możliwość delegacji na terenie Unii Europejskiej lub Wielkiej Brytanii.

Nasze wymagania: Minimum 8 lat doświadczenia w IT. Doświadczenie w roli Tech Leada lub podobnym. Bardzo dobra znajomość jednego ze stacków: (.NET / Python / Node.js / React). Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów. Umiejętność zarządzania zespołem i pracy w środowisku wielozespołowym. Wysoka autonomia i decyzyjność. Bardzo dobra komunikacja. Język angielski na poziomie C1. O projekcie: Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonych Tech Leadów, którzy obejmą kluczową rolę w prowadzeniu zespołów technologicznych oraz projektowaniu nowoczesnych rozwiązań IT. Szukamy osób hands-on, które łączą kompetencje techniczne z umiejętnością zarządzania i budowania zespołów. Zakres obowiązków: Prowadzenie techniczne jednego lub kilku zespołów developerskich. Projektowanie i konsultowanie architektury rozwiązań. Udział w pracach developmentowych (hands-on). Organizowanie pracy zespołu, wsparcie w rekrutacji i staffingu. Współpraca z developerami na poziomie szczegółów technicznych. Koordynacja prac między zespołami. Monitorowanie postępów, identyfikacja ryzyk i raportowanie. Współpraca z interesariuszami biznesowymi. Oferujemy: Współpracę w modelu B2B. Możliwość udziału w projektach realizowanych w środowisku międzynarodowym. Realny wpływ na rozwój rozwiązań oraz podejmowane decyzje technologiczne. Współpracę z zespołami, które stawiają na partnerską komunikację i wymianę wiedzy. Model współpracy zdalny.

Résumé Nous recherchons un(e) Solution Owner capable d’évoluer dans un environnement technique SaaS fortement intégré afin d’intervenir sur le domaine Packaging et Sérialisation. Le projet vise à mettre en œuvre une plateforme collaborative en charge du design, de l’implémentation et de la validation des articles de conditionnements. Responsabilités: • Participer à des ateliers de design pour s'assurer que les besoins métiers sont correctement intégrés. • Garantir l'alignement des spécifications fonctionnelles avec les besoins métiers. • Rédiger et faire évoluer les spécifications d’interfaces. • Interagir avec les partenaires pour assurer la qualité de la livraison. • Participer à la définition et à l’exécution des tests d’intégration et validation. • Rédiger la documentation pour l'utilisation et le déploiement. • Maintenir la documentation IT pertinente. • Transférer les connaissances vers les équipes de support en fin de projet. • Réaliser le support de niveau 3. • Participer à l'amélioration continue après le Go Live. • Prioriser et piloter le backlog des demandes d'évolution. • Entretenir une relation durable avec l’éditeur. • Administrer et optimiser les workflows. Exigences clés: • Expérience en environnement international multiculturel. • Anglais professionnel (lu, écrit, parlé). • Maîtrise des environnements SaaS. • Expérience dans la mise en œuvre de systèmes complexes. • Connaissance de l'architecture Systèmes d'Information. Atouts supplémentaires: • Autonomie et orientation solution. • Force de proposition. • Capacité à travailler en équipe, avec différents interlocuteurs. • Paramétrage de workflows (règles, statuts, notifications). • Capacité à construire une relation de confiance avec l'éditeur. Autres Détails: Date de démarrage: Début mai 2026 Mission longue: 2 ans & plus Localisation de la mission: Suresnes

Senior Systems Engineering & PLM Consultant with German At Capgemini Invent, we believe difference drives change. As inventive transformation consultants, we blend our strategic, creative and scientific capabilities, collaborating closely with clients to deliver cutting-edge solutions. Join us to drive transformation tailored to our client's challenges of today and tomorrow. Informed and validated by science and data. Superpowered by creativity and design. All underpinned by technology created with purpose. YOUR TASKS • Engineering transformation (strategy, processes, methods, and change management) • Strategy & transformation for product lifecycle management (PLM/PDM) including optimizing processes, designing & implementing complex digital transformation projects • Software & systems engineering including supporting the client in utilizing (Model Based) Systems Engineering, sharing industry best practices and adapting them to the client’s specific needs and tailoring selected tools to cover the defined processes and methodologies and creating demonstrators to visualize the tool usage • Digital continuity, digital twin, connected value chain • Cross-functional engineering collaboration (sales, manufacturing, procurement) • Cost efficiency and cost reduction initiatives across engineering and R&D processes YOUR PROFILE • Experience in engineering, particularly in the automotive, aerospace, manufacturing, energy utility, or life sciences industries • Experience in (partial) project management of complex transformation projects in an engineering environment • An outstanding degree in engineering, natural sciences, or information technology • Comprehensive knowledge of product development and its core processes • Experience in strategy and organizational development in the field of engineering • (Consulting) experience in the design, optimization, and implementation of processes in product development • Capability to identify and drive measurable cost reduction across the product lifecycle • Knowledge of (Model Based) Systems Engineering and Process Modeling description languages (SysML, BPMN) and/or relevant topics in the field of product lifecycle management (PLM) • Enjoyment of combining technological understanding, strategic analysis, and the talent to think conceptually and implementation-oriented • High reliability, team spirit, and suitability for a leading global management consultancy • Strong presentation and moderation skills as well as very good MS Office skills • Excellent English and solid German skills WHAT YOU’LL LOVE ABOUT WORKING HERE • Practical benefits: private medical care with Medicover with additional packages (e.g., dental, senior care, oncology) available on preferential terms, life insurance and 40+ options on our NAIS benefit platform, including Netflix, Spotify or Sports card. • Enjoy hybrid working model that fits your life - after completing onboarding, connect work from a modern office with ergonomic work from home thanks to HO package (including laptop, monitor, and chair). Ask your recruiter about the details. • Early support thanks to Buddy Programs: learn in the flow of work alongside our experts who collaborate on top-tier solutions for global enterprises, including 145 Fortune 500 companies. • Access to over 70 training tracks with certification opportunities (e.g., GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) on our NEXT platform. Dive into a world of knowledge with free access to Education First languages platform, Pluralsight, TED Talks, Coursera and Udemy Business materials and trainings. GET TO KNOW US Capgemini is committed to diversity and inclusion, ensuring fairness in all employment practices. We evaluate individuals based on qualifications and performance, not personal characteristics, striving to create a workplace where everyone can succeed and feel valued. Do you want to get to know us better? Check our Instagram — @capgeminipl or visit our Facebook profile — Capgemini Polska. You can also find us on TikTok! — @capgeminipl. ABOUT CAPGEMINI Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 360,000 team members globally in more than 50 countries. With its strong 55-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms.   Apply now!

Wynagrodzenie: 1000-1300 pln/md na B2B Model pracy: Praca hybrydowa (2 dni w tyg. z biura w Warszawie)   Dlaczego warto wybrać tę ofertę? • Będziesz częścią projektu jednego z czołowych banków w Polsce • Dołączysz do organizacji, która nastawiona jest na podążanie za nowymi technologiami pojawiającymi się na rynku • Przed Tobą praca nad ambitnymi projektami o dużej skali, gdzie będziesz mieć przestrzeń do wykazania się • W projekcie mile widziane są nowe, świeże podejście i kreatywność • Społeczność JIT umili Ci czas podczas cyklicznych spotkań integracyjnych • Zyskasz możliwość uczestniczenia w Jit communities i szkoleniach, aby dalej rozwijać swoje umiejętności   Projekt Projekt dotyczy realizacji inicjatyw w obszarze danych, technologii oraz architektury systemów, z naciskiem na dostarczanie wartości biznesowej zgodnej ze strategią organizacji. Kierownik Projektu będzie odpowiedzialny za koordynację pełnego cyklu życia projektów - od koncepcji, przez realizację, aż po wdrożenie i odbiór rezultatów. Rola zakłada ścisłą współpracę z interesariuszami biznesowymi, zespołami analitycznymi, architektonicznymi oraz deweloperskimi w środowisku wielozespołowym. Kluczowe znaczenie ma efektywne zarządzanie zakresem, komunikacją i ryzykiem przy wykorzystaniu praktyk zwinnych.   Do Twoich obowiązków należeć będzie • Wspieranie Właścicieli Biznesowych w definiowaniu celów, zakresu oraz oczekiwanych rezultatów projektów • Koordynacja procesu analizy wymagań oraz ocena ich wykonalności pod kątem biznesowym i technologicznym • Identyfikacja, analiza i skuteczne zarządzanie ryzykiem projektowym oraz obsługa zmian w projekcie • Tworzenie i utrzymywanie planów projektowych, harmonogramów oraz nadzór nad realizacją kamieni milowych • Koordynowanie pracy zespołów wytwórczych, analitycznych i architektonicznych wraz z zarządzaniem zależnościami • Organizowanie i prowadzenie warsztatów, spotkań statusowych oraz innych wydarzeń wspierających realizację projektu • Zapewnienie efektywnej komunikacji i przepływu informacji między interesariuszami oraz dbałość o spójność rozumienia wymagań • Przygotowywanie raportów, prezentacji oraz materiałów na potrzeby komitetów sterujących oraz współpraca z dostawcami i nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań   Wymagane kompetencje • 5+ lat doświadczenia na stanowisku Kierownika Projektu w realizacji projektów IT • Wykształcenie wyższe (informatyka, matematyka, ekonomia lub kierunki pokrewne) • Doświadczenie w zarządzaniu projektami w złożonym środowisku oraz umiejętność efektywnej koordynacji zespołów i zasobów • Umiejętność zbierania, analizy i doprecyzowywania wymagań biznesowych oraz współpracy z zespołami technicznymi (analitycy, architekci, developerzy) • Doświadczenie we współpracy z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz nadzorze nad jakością dostarczanych rozwiązań • Znajomość narzędzi projektowych i zarządczych, w szczególności Jira (JQL, dashboardy, konfiguracja), Confluence oraz MS Project • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i prezentacyjne oraz znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację   Mile widziane • Praktyczna znajomość metodyk zwinnych (Agile) oraz rozumienie frameworków takich jak Scrum, TOGAF, ITIL lub DevOps    Technologie z jakimi będziesz pracować • Jira • Confluence • MS Project • Enterprise Architect • Agile • TOGAF, ITIL, DevOps   Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT? Nasz Klient jest jednym z czołowych banków w Polsce, charakteryzującym się imponującą historią oraz szerokim zakresem usług finansowych. Bank ten oferuje kompleksowe rozwiązania dostosowane do potrzeb klientów indywidualnych, firm i instytucji. Klient może pochwalić się osiągnięciami, takimi jak: pionierskie wprowadzenie pierwszej karty kredytowej w Polsce, uruchomienie biura maklerskiego oraz innowacyjne zastosowanie biometrii w praktyce bankowej. Jako pierwsi umożliwili swoim klientom zakładanie konta osobistego za pomocą selfie. Klient aktywnie angażuje się w różnorodne inicjatywy związane z nowoczesnymi technologiami, w tym sztuczną inteligencją, automatyzacją procesów, mobilnymi aplikacjami, biometrią twarzy i głosu, Big Data, nauką danych, a także architekturą i infrastrukturą systemów.   O Jit Team The Human factor of IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 700 doświadczonych ekspertów. Tworzymy wysoko specjalizowane zespoły dla klientów z całego świata. Członkom zespołu oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy uczniów i studentów, przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże ułatwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.

Nasze wymagania: Minimum 7 years of experience as a Delivery Manager, IT Program Manager, or Technical Project Manager Proven success in leading and delivering complex IT initiatives within high-stakes environments Ability to creatively adjust project scope in collaboration with business units Experience working in cross-functional and matrix organizations Proficiency with project, portfolio, and data analysis tools (e.g., Jira, MS Project, Power BI) Strong data analysis skills supporting strategic business decisions Excellent communication and presentation skills in Polish or English Knowledge of both Agile (Scrum) and Waterfall methodologies Ability to manage multiple initiatives simultaneously in a fast-paced environment Proactive mindset and excellent stakeholder relationship-building skills Mile widziane: Certifications in Project Management (e.g., PMP, PRINCE2) Experience in digital banking projects or fintech environments O projekcie: Unleash impact-driven digital transformation — lead innovative banking initiatives into the future! Warsaw-based opportunity with hybrid work model (2 days in the office/month) As a Senior IT Program Manager – Digital Banking Projects, you will be working for our client, a leading organization in the online banking sector undergoing a continuous digital transformation. You will be an essential part of the IT Delivery Office, overseeing strategic retail business initiatives across multiple IT structures, known as "boxes." In this role, you will collaborate closely with IT and business teams to ensure transparency, consistency, and successful delivery. Your mission will be to monitor, guide, and optimize delivery processes, proactively ensuring the timely delivery of products across various IT teams in a dynamic, goal-oriented environment. Zakres obowiązków: Coordinate the delivery of business initiatives within IT BOXes to meet organizational goals Support decision-making by providing data-driven insights and comprehensive analysis Present recommendations and evaluate the impact of various delivery options Collaborate on innovative scope adjustments to meet critical deadlines Ensure delivery efforts align with strategic organizational plans Work closely with Box Owners, IT teams, and Business Strategy Office to drive progress Collect, analyze, and share data on planning, progress, and team structures Monitor key process metrics and performance indicators continuously Participate in optimizing delivery processes and implementing best practices Drive continuous improvement across software delivery and initiative portfolios Oferujemy: Stable and long-term cooperation with very good conditions Enhance your skills and develop your expertise in the financial industry Work on the most strategic projects available in the market Define your career roadmap and develop yourself in the best and fastest possible way by delivering strategic projects for different clients of ITDS over several years Participate in Social Events, training, and work in an international environment Access to attractive Medical Package Access to Multisport Program Access to Pluralsight Flexible hours

Opis projektu Nasz Klient to państwowa jednostka o znaczeniu strategicznym, odpowiedzialna za utrzymanie i rozwój kluczowej infrastruktury w sektorze lotnictwa cywilnego. Instytucja ta pełni nadrzędną rolę w zapewnianiu ciągłości i bezpieczeństwa operacji transportowych na skalę krajową, działając w oparciu o rygorystyczne normy publiczne oraz międzynarodowe standardy regulacyjne. Zadania: • Wspieranie zespołu deweloperskiego w samoorganizacji i odpowiedzialności za rezultaty, a nie sam przyrost kodu. • Coaching zespołu deweloperskiego w stosowaniu praktyk zwinnych i technicznych (empiryzm, Definition of Done, retrospektywy). • Usuwanie przeszkód (codziennych i systemowych) blokujących zespół deweloperski. • Dbanie o jakość procesów i praktyk (przejrzystość backlogu, przewidywalność dostarczania). • Pomoc Product Managera / Ownera w zarządzaniu backlogiem i facylitacji priorytetyzacji. • Wspieranie Product Managera / Ownera w komunikacji z interesariuszami i w definiowaniu wizji produktu. • Zapobieganie sprowadzaniu roli Product Managera / Ownera do „listy zadań” – budowanie świadomości odpowiedzialności za produkt i wartość. • Praca z menedżerami i innymi zespołami nad usuwaniem przeszkód systemowych. • Edukowanie organizacji w zakresie wartości agile i prawidłowego stosowania Scruma. • Budowanie kultury bezpieczeństwa psychologicznego i ciągłego doskonalenia. • Udział w inicjatywach rozwojowych (np. poprawa współpracy międzyzespołowej, optymalizacja przepływu wartości). Wymagania: • Min. 3 lata pracy jako Scrum Master z co najmniej dwoma różnymi zespołami produktowymi (nie projektowymi). • Udokumentowane przykłady usprawnień procesów (np. skrócenie cycle time, poprawa przewidywalności, zwiększenie przejrzystości backlogu). • Doświadczenie w usuwaniu przeszkód organizacyjnych – a nie tylko w organizowaniu spotkań. • Biegła znajomość Scruma – empiryzm, inspekcja, adaptacja, a nie jedynie checklisty rytuałów. • Umiejętność prowadzenia retrospektyw i warsztatów w sposób, który prowadzi do realnych zmian. • Zdolność wykazania, jak zespół zyskał większą samoorganizację i odpowiedzialność dzięki jego/jej pracy. • Doświadczenie w pracy coachingowej z zespołami i PO (konkretne techniki coachingowe, facylitacyjne). • Umiejętność prowadzenia warsztatów (refinementy, story mapping, event storming, retrospektywy). • Zdolność do pracy z trudnymi sytuacjami (konflikty w zespole, brak ownershipu, opór wobec zmian). • Umiejętność wspierania Product Managera/Ownera w priorytetyzacji, definiowaniu celów produktowych i komunikacji z interesariuszami. • Doświadczenie w facylitowaniu warsztatów discovery i alignment z interesariuszami. • Doświadczenie w pracy z managementem i innymi działami nad usuwaniem przeszkód systemowych. • Odwaga i umiejętność konfrontowania złych praktyk (np. mikrozarządzanie, feature factory). • Umiejętność edukowania organizacji w zakresie zwinności, nie tylko „obsługi Scruma”. • Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. • Postawa servant leadership – praca na rzecz zespołu i produktu, a nie własnego ego. • Umiejętność wpływania bez formalnej władzy. • Znajomość praktyk inżynieryjnych (CI/CD, testy automatyczne, DevOps) i ich wpływu na efektywność. • Doświadczenie w transformacjach agile na poziomie organizacji. • Posiadanie certyfikatu min. PSM II lub CSP-SM • Biegłe posługiwanie się językiem polskim. Co oferujemy? • Pracę zdalną z możliwością przyjazdów co jakiś czas do biura w Warszawie. • Pracę na naszym sprzęcie. • Płaską strukturę zarządzania. • Samoorganizujące się zespoły. • Dużo przestrzeni na własną inicjatywę. • Możliwość delegacji na terenie Unii Europejskiej lub Wielkiej Brytanii.

PROJECT INFORMATION: • Industry: Banking • Work model: hybrid (3/week in Gdańsk/Warsaw) • Remuneration: 160 PLN/h netto + VAT (B2B) Summary: The Rollout Manager for NRP is tasked with defining and executing the rollout strategy for cloud migration, ensuring a smooth service transition and operational readiness.Main Responsibilities: • Define rollout strategy for the cloud migration program (IT and Business). • Responsible for rollout execution & release management. • Manage service transition & secure operational readiness. • Conduct risk assessment and risk management. • Plan and coordinate deployments. • Work from the office 3 days a week, located in Gdańsk or Warsaw. Key Requirements: • IT Project management and planning skills (5+ years). • Experience with application upgrade and data migration projects, including hands-on experience with cutover planning tools. • Familiarity with incident, problem and change management tools under ITIL framework. • Understanding of technology solution architecture. • Knowledge of ticketing systems (e.g., JIRA, Helix). • Familiarity with Software Development Life Cycle. • Excellent networking and interpersonal skills. • Good analytical thinking and attention to detail. • Accountability, proactivity, and ability to quickly adapt to change. • Effective communication and stakeholder management skills. • Highly proficient in spoken and written English. • Flexibility to work evenings and weekends for implementation events/go-lives. Nice to Have: • Experience in banking/finance sectors is an advantage. Other Details: • Location: Poland - Gdańsk/Warsaw. • Required language: EN - English.

Wynagrodzenie: 800-1000 pln/md na B2B Model pracy: Praca hybrydowa (2 dni w tyg. z biura w Warszawie)   Dlaczego warto wybrać tę ofertę? • Będziesz częścią projektu jednego z czołowych banków w Polsce • Dołączysz do organizacji, która nastawiona jest na podążanie za nowymi technologiami pojawiającymi się na rynku • Przed Tobą praca nad ambitnymi projektami o dużej skali, gdzie będziesz mieć przestrzeń do wykazania się • W projekcie mile widziane są nowe, świeże podejście i kreatywność • Społeczność JIT umili Ci czas podczas cyklicznych spotkań integracyjnych • Zyskasz możliwość uczestniczenia w Jit communities i szkoleniach, aby dalej rozwijać swoje umiejętności   Projekt Projekt dotyczy realizacji inicjatyw w obszarze danych, technologii oraz architektury systemów, z naciskiem na dostarczanie wartości biznesowej zgodnej ze strategią organizacji. Kierownik Projektu będzie odpowiedzialny za koordynację pełnego cyklu życia projektów - od koncepcji, przez realizację, aż po wdrożenie i odbiór rezultatów. Rola zakłada ścisłą współpracę z interesariuszami biznesowymi, zespołami analitycznymi, architektonicznymi oraz deweloperskimi w środowisku wielozespołowym. Kluczowe znaczenie ma efektywne zarządzanie zakresem, komunikacją i ryzykiem przy wykorzystaniu praktyk zwinnych.   Do Twoich obowiązków należeć będzie • Wspieranie Właścicieli Biznesowych w definiowaniu celów, zakresu oraz oczekiwanych rezultatów projektów • Koordynacja procesu analizy wymagań oraz ocena ich wykonalności pod kątem biznesowym i technologicznym • Identyfikacja, analiza i skuteczne zarządzanie ryzykiem projektowym oraz obsługa zmian w projekcie • Tworzenie i utrzymywanie planów projektowych, harmonogramów oraz nadzór nad realizacją kamieni milowych • Koordynowanie pracy zespołów wytwórczych, analitycznych i architektonicznych wraz z zarządzaniem zależnościami • Organizowanie i prowadzenie warsztatów, spotkań statusowych oraz innych wydarzeń wspierających realizację projektu • Zapewnienie efektywnej komunikacji i przepływu informacji między interesariuszami oraz dbałość o spójność rozumienia wymagań • Przygotowywanie raportów, prezentacji oraz materiałów na potrzeby komitetów sterujących oraz współpraca z dostawcami i nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań   Wymagane kompetencje • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika Projektu w realizacji projektów IT • Wykształcenie wyższe (informatyka, matematyka, ekonomia lub kierunki pokrewne) • Doświadczenie w zarządzaniu projektami w złożonym środowisku oraz umiejętność efektywnej koordynacji zespołów i zasobów • Umiejętność zbierania, analizy i doprecyzowywania wymagań biznesowych oraz współpracy z zespołami technicznymi (analitycy, architekci, developerzy) • Doświadczenie we współpracy z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz nadzorze nad jakością dostarczanych rozwiązań • Znajomość narzędzi projektowych i zarządczych, w szczególności Jira (JQL, dashboardy, konfiguracja), Confluence oraz MS Project • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i prezentacyjne oraz znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację   Mile widziane • Praktyczna znajomość metodyk zwinnych (Agile) oraz rozumienie frameworków takich jak Scrum, TOGAF, ITIL lub DevOps    Technologie z jakimi będziesz pracować • Jira • Confluence • MS Project • Enterprise Architect • Agile • TOGAF, ITIL, DevOps   Klient – dlaczego warto wybrać akurat tego klienta z portfolio JIT? Nasz Klient jest jednym z czołowych banków w Polsce, charakteryzującym się imponującą historią oraz szerokim zakresem usług finansowych. Bank ten oferuje kompleksowe rozwiązania dostosowane do potrzeb klientów indywidualnych, firm i instytucji. Klient może pochwalić się osiągnięciami, takimi jak: pionierskie wprowadzenie pierwszej karty kredytowej w Polsce, uruchomienie biura maklerskiego oraz innowacyjne zastosowanie biometrii w praktyce bankowej. Jako pierwsi umożliwili swoim klientom zakładanie konta osobistego za pomocą selfie. Klient aktywnie angażuje się w różnorodne inicjatywy związane z nowoczesnymi technologiami, w tym sztuczną inteligencją, automatyzacją procesów, mobilnymi aplikacjami, biometrią twarzy i głosu, Big Data, nauką danych, a także architekturą i infrastrukturą systemów.   O Jit Team The Human factor of IT – to nie tylko slogan, to filozofia. Fundamentem Jit Team są ludzie, dlatego to właśnie Was traktujemy priorytetowo. Zatrudniamy ponad 700 doświadczonych ekspertów. Tworzymy wysoko specjalizowane zespoły dla klientów z całego świata. Członkom zespołu oferujemy rozwojowe projekty, szeroki zakres benefitów oraz autorski program rozwoju zawodowego. Za naszą maksymą stoją, także działania charytatywne i edukacyjne. Wspieramy uczniów i studentów, przekazując sprzęt do nauki. Oferujemy staże ułatwiające rozpoczęcie kariery w IT. Wspieramy ratowników wodnych oraz szpitale, dostarczając potrzebne wyposażenie. Jesteśmy Polską firmą i dzielimy się tym, co osiągnęliśmy przez 15 lat działalności. Wspierając rodzime inicjatywy, dbamy o obieg dobrej energii.

Poszukujemy doświadczonego Project Managera ze znajomością MS Navision, który poprowadzi interesujący projekt związany z rozwojem systemów finansowych oraz digitalizacją procesów (CMD oraz roll-out rozwiązania Esker OCR). Jeśli lubisz projekty, w których masz realny wpływ na usprawnianie procesów biznesowych i współpracujesz z międzynarodowymi zespołami – ta rola może być dla Ciebie. Twoja rola: ✔ Prowadzenie projektu wdrożeniowego i rozwojowego w obszarze MS Navision ✔ Koordynacja działań związanych z CMD oraz wdrożeniem Esker OCR ✔ Zarządzanie harmonogramem, budżetem oraz ryzykiem projektowym ✔ Współpraca z biznesem, IT oraz dostawcami zewnętrznymi ✔ Nadzór nad realizacją rolloutów oraz wsparcie change managementu Szukamy osoby, która: ✔ Ma doświadczenie jako Project Manager w projektach IT lub ERP minimum 8 lat ✔ Zna MS Navision / Dynamics NAV ✔ Ma doświadczenie we wdrożeniach systemów finansowych lub automatyzacji procesów (mile widziany Esker lub OCR) ✔ Potrafi skutecznie zarządzać interesariuszami ✔ Komunikuje się swobodnie w języku angielskim ✔ Jest samodzielna i nastawiona na realizację celów To oferujemy • Długofalową współpracę (projekt z możliwością przedłużenia) • Pracę przy nowoczesnym stacku technologicznym • Duży wpływ na architekturę i rozwój platformy • Pracę w doświadczonym zespole technicznym

Integrity Partners jest firmą ekspercką, która od 2010 roku wspiera przedsiębiorstwa i instytucje w procesie transformacji cyfrowej. Pomagamy w zarządzaniu organizacjami w zgodzie z nowoczesnymi standardami i wymogami bezpieczeństwa. Jesteśmy zaufanym doradcą i partnerem, który realizuje nawet nietypowe projekty, szkoli i wspiera firmy. Współpracujemy z największymi przedsiębiorstwami technologicznymi w obszarze Cloud, Network Security oraz Identity Security.  Dołączając do Zespołu będziesz odpowiadać za: • Nadzór nad jakością i standaryzację prowadzenia projektów u Klienta Zewnętrznego, • Zarządzanie, rozwój i skalowanie zespołu Project Managerów, • Wypracowywanie standardów prowadzenia projektów, • Współpracę z zespołami handlowymi oraz delivery.   Jeśli posiadasz: • Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami IT z obszaru cyberbezpieczeństwa lub cloud, • Doświadczenie w prowadzeniu projektów po stronie dostawcy usług (dla klienta zewnętrznego), • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem Project Managerów, • Certyfkaty, potwierdzające kompetencje project managera, np. PRINCE2, PMP, Agile PM, PSM, • Wysokie umiejętności komunikacyjne, analityczne, negocjacyjne i decyzyjne, • Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie C1.   Dołączając do naszego Zespołu otrzymasz: • Stabilną formę zatrudnienia, • Rozwój kompetencji, • Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy, • Work life balance, • Przyjazną atmosferę pracy, • Pakiet benefitów

Nasze wymagania: Languages: English (B2/C1) and Swedish (C1) - required Knowlede of projecrt management -nice to have Experience in project maangement- nice to have Zakres obowiązków: Co-ordinate data collection from all members of the Project / Program or PMO, consolidating that data and providing summary reports for stakeholders Sets up and maintains a tool for all Project / Program documentation (e.g. ProjectHub) Takes appropriate security measures for documents and equipment and maintains project documentation Coordinate project plans, maintaining document control for the Program Supports the analysis of risks and maintains the Risk Log Support the Project / Program change management process Co-ordinates collection of financial information to update the project's financial records. Provides appropriate stakeholders with the up-to-date financial position and forecasts Co-ordinate the Project / Program resource plan Organisation of meetings Oferujemy: Health and well-being Private medical care. Group life insurance. 24/7 Employee Support Program. Flexibility at work Work from modern offices with parking or from home. Workation. Time to recharge 2 paid “happy hours” per month, adding up to 3 extra days off annually. An additional day off after using your holiday entitlement – up to 30 days of leave per year. Holiday allowance. Perks and benefits MyBenefit cafeteria. Sport cards. Growth opportunities Free e-learning platforms. Shared costs for professional training and certifications. Making an impact Responsible business initiatives. Employee referral program.

Location: remotely, occasional travel to London (if needed) for planning or key client ceremonies.Summary: We are seeking a Program Manager with a strong Data Engineering background to oversee customer onboarding and manage the delivery of data initiatives for a global analytics company. Main Responsibilities: • Lead and manage complex data engineering programs across multiple workstreams. • Own customer onboarding workflows including planning, requirement gathering, coordination, and technical alignment. • Drive end-to-end delivery governance—milestones, risks/issues, dependencies, and change requests. • Establish and maintain program dashboards, weekly reports, and executive-level updates. • Ensure delivery timelines, quality, and SLAs are consistently met. • Serve as the primary point of contact for UK client stakeholders. • Conduct regular status meetings, steering committees, and program reviews. • Translate business needs into actionable plans for engineering teams. • Proactively identify delivery risks and implement mitigation strategies. • Collaborate with engineering leads to ensure technical feasibility and roadmap alignment. Key Requirements: • 8–12 years of experience in Program/Project Management, preferably in data engineering or data platform projects. • Strong understanding of data pipelines, ETL/ELT, cloud data platforms (Azure/GCP/AWS), data modeling, and engineering workflows. • Experience working with UK/European clients in a nearshore or hybrid delivery model. • Proven track record in customer onboarding, requirement gathering, and delivery governance. • Excellent communication, stakeholder management, and presentation skills. • Strong proficiency with project management tools (Jira, Azure DevOps, Confluence, MS Project, etc.). • Ability to prepare and present clear weekly/monthly status reports, dashboards, and executive summaries. Nice to Have: • Certifications: PMP, PRINCE2, CSM, or cloud certifications (Azure/GCP/AWS). • Experience in Agile/Scrum delivery environments. • Exposure to data products, analytics platforms, or migration programs.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 70+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role At Revolut, Operations means problem-solving at scale. Our team tackles the company’s toughest challenges with speed, precision, and creativity. They design systems that unlock efficiency and power global growth. We're looking for a Product Strategy Manager to be part of the CEO Office. You'll join the team that aims to identify market gaps, opportunities, and actionable product initiatives that drive mass adoption in core and expansion markets. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you’ll be doing • Supporting senior executives and the CEO in developing a point of view on specific fintech verticals, and defining a cohesive long-term strategy for the company and product departments  • Acting as the eyes and ears of the company, feeding information from the market back into company strategy and department roadmaps • Tracking and analysing competitive position and product performance globally • Helping scope and launch new verticals for the company • Defining initial product proposition and go-to-market strategies for new expansion markets What you'll need • A STEM or other highly quantitative degree from a top-tier university • A track record of outstanding achievement in different areas • 3+ years of experience in a top-tier strategy consulting, investment bank/PE/VC, or fast-growing technology company in a business, product, or strategy role • Excellent problem-solving skills • Empathy for customers and a customer-centric approach to design Nice to have • A track record of building successful products or features using data, customer feedback, common sense, and/or machine learning Compensation range • Poland: PLN16,100 - PLN25,600 gross monthly* • Other locations: Compensation will be discussed during the interview process *Final compensation will be determined based on the candidate's qualifications, skills, and previous experience Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team.

Opis projektu Nasz Klient to państwowa jednostka o znaczeniu strategicznym, odpowiedzialna za utrzymanie i rozwój kluczowej infrastruktury w sektorze lotnictwa cywilnego. Instytucja ta pełni nadrzędną rolę w zapewnianiu ciągłości i bezpieczeństwa operacji transportowych na skalę krajową, działając w oparciu o rygorystyczne normy publiczne oraz międzynarodowe standardy regulacyjne. Zadania: • Regularna współpraca z użytkownikami operacyjnymi • Prowadzenie discovery i decyzji produktowych na bazie danych/insightów; plan eksperymentów poza produkcją (prototypy, makiety). • Formułowanie celów produktu w oparciu o dane, strategię organizacji i potrzeby użytkowników oraz organizacji • Ustalenie i monitorowanie prostych wskaźników efektu • Tworzenie i utrzymywanie roadmapy produktu w zgodzie z celami strategicznymi Klienta. • Koordynacja spójności rozwoju w ramach portfolio produktów (we współpracy z Product Portfolio Managerami). • Kontrybuowanie rozwojem produktu do wybranych inicjatyw badawczo-rozwojowych. • Zarządzanie backlogiem produktu i definiowaniem wymagań. • Współpraca z zespołem developerskim, DevOps, Architektami. • Analiza efektów wdrożeń i dostosowywanie kierunku rozwoju. • Koordynacja zależności (architektura, bezpieczeństwo, sieci/środowiska) z odpowiednimi jednostkami • Reprezentowanie produktu w organizacji i na zewnątrz. • Budowanie wspólnego zrozumienia wizji produktu w zespole i organizacji. • Praca ze stakeholderami na poziomie taktycznym i organizacyjnym (negocjacje priorytetów, koalicje, deeskalacje). • Empowerment zespołu: prowadzenie przez kontekst i cele • Współpraca z innymi Product Ownerami/Managerami, wymiana wiedzy, co-mentoring Wymagania: • wykształcenie wyższe • Minimum 3 lata doświadczenia w roli Product Managera lub Ownera w produktach IT. • Znajomość języka angielskiego (min. B2) • Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z użytkownikami i ekspertami. • Umiejętność prowadzenia discovery z wykorzystaniem metod UX research, design thinking. • Umiejętność kształtowania roadmapy w oparciu o wysokopoziomowe strategie organizacyjne i międzynarodowe (jak np. SESAR Master Plan). • Umiejętność zarządzania priorytetami backlogu w oparciu o roadmapy i podejmowania decyzji trade-off. • Praktyczne doświadczenie w metodykach zwinnych (Scrum i Kanban) • Koncentracja na outcomes, a nie jedynie na outputs • Umiejętność przygotowania i skoordynowania wdrożenia produktu (komunikacja, szkolenie, wsparcie po uruchomieniu etc.). • Rozwinięte kompetencje komunikacyjne – jasne formułowanie wymagań, uzasadnianie decyzji. • Znajomość zagadnień analityki produktowej • Postawa z nastawieniem na ownership – odpowiedzialność za produkt i zadania/wyzwania "end to end" • Współpraca z wymagającymi interesariuszami wewnętrznymi jak i zewnętrznymi • Mile widziane doświadczenie w środowisku branży transportu lotniczego / ATM lub zainteresowanie branżą lotniczą / ATM • Mile widziane praktyczne użycie narzędzi AI (streszczenia, syntezy, przygotowanie materiałów na warsztaty) • Mile widziane doświadczenie w produktach dla wymagających użytkowników (wysoka specjalizacja, użytkownik operacyjny i techniczny etc.) • Mile widziane posiadanie certyfikatu PMA (Product Management Academy), PSPO • Biegłe posługiwanie się językiem polskim. Co oferujemy? • Pracę zdalną z możliwością przyjazdów co jakiś czas do biura w Warszawie. • Pracę na naszym sprzęcie. • Płaską strukturę zarządzania. • Samoorganizujące się zespoły. • Dużo przestrzeni na własną inicjatywę. • Możliwość delegacji na terenie Unii Europejskiej lub Wielkiej Brytanii.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 70+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role This role offers the opportunity to relocate to Poland, Spain, or the UAE. Revolut will support you throughout the relocation process. Once you move, you'll have the flexibility to work remotely or hybrid from an office in Krakow, Barcelona, Madrid, or Dubai. The Product team shapes the experiences that power Revolut. They turn complex problems into simple, scalable solutions — collaborating across Design, Engineering, and Data to build features our customers love. We're looking for a Product Owner with trading experience who can take ownership of the product roadmap, day-to-day operations, and project execution. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you'll be doing • Owning the roadmap for products and features, from ideation through to development, launch, growth, and maintenance • Setting team goals and success metrics to align with company goals • Driving maximum impact for your product based on data analysis, market research, and company strategy What you'll need • 3+ years of experience in a high-growth tech company or banking/finance-related business area, such as acquiring, payments, cryptocurrency, or trading • 2+ years of experience working on technical products (platforms, distributed systems, data science, machine learning, computer vision, robotics, etc.) • 1+ years of experience managing people (Product Owners at Revolut directly manage Engineering, Operations, and Design team members) • Outstanding written and verbal communication skills • High analytical and technical acumen along with solid business sense that guides ROI-based prioritisation • Experience formulating and driving a focused product vision, and owning the narrative with leadership, customers, and partners • A bias towards action with the ability to roll up your sleeves and get things done • Experience developing and launching products from scratch • The ability to provide insight and deliver measurable results for sophisticated products under ambiguous situations in a fast-paced environment • An entrepreneurial drive Nice to have • Experience in margin trading or trading platforms Compensation range • Poland: PLN21,700 - PLN41,900 gross monthly* • Other locations: Compensation will be discussed during the interview process *Final compensation will be determined based on the candidate's qualifications, skills, and previous experience Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 70+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role The Product team shapes the experiences that power Revolut. They turn complex problems into simple, scalable solutions — collaborating across Design, Engineering, and Data to build features our customers love. Revolut People is an all-in-one performance management platform meticulously crafted to meet the HR, recruitment, and performance needs of small and medium-sized businesses. We're looking for a Product Owner who'll be the driving force in elevating our people, tools, and processes to unparalleled excellence. You'll take charge of driving the product strategy and development of Revolut People. Your strategic vision will reshape the employee experience, optimise internal processes, and propel us towards new heights. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you’ll be doing • Crafting the strategic vision for our internal tools, with a focus on enhancing the employee experience and optimising internal processes • Leading a cross-functional team of Product Owners, Engineers, Designers, and other stakeholders • Taking complete ownership of the product lifecycle from ideation and development to launch, growth, and ongoing maintenance • Collaborating closely with Design and UX teams to ensure the creation of an exceptional user experience, aligning with employee needs and expectations • Working collaboratively with various business functions to align product goals with overall business objectives What you'll need • 5+ years of experience managing entire products, preferably in the HR, performance, or recruitment tool domain • Demonstrated success in managing people, leading cross-functional teams, and fostering a culture of innovation • Solid product vision and strategy, with a track record of formulating and driving a focused product vision • High analytical acumen with great business sense that guides ROI-based prioritisation • Expertise with software as a service (SaaS) and B2B products, ideally in related fields such as HR, performance, recruitment, or productivity tools Nice to have • A STEM degree from a leading university • An MBA Compensation range • Poland: PLN21,700 - PLN31,200 gross monthly* • Other locations: Compensation will be discussed during the interview process *Final compensation will be determined based on the candidate's qualifications, skills, and previous experience Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team.

Product Owner (E-Commerce) Tryb pracy: hybrydowo/zdalnie Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP, tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników. To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia. Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i wspólnie z nami rozwijać technologie dla milionów użytkowników. O roli: Szukamy Product Ownera odpowiedzialnego za rozwój doświadczenia zakupowego w obszarze koszyka i checkoutu w aplikacjach mobilnych oraz serwisach webowych (Web i mWeb). Twoim głównym celem będzie wzrost wartości sesji koszykowej, rozumianej jako: konwersja koszyka × średnia wartość zamówienia (AOV). Będziesz identyfikować miejsca utraty konwersji oraz rozwijać rozwiązania zwiększające wartość zamówień i przychód z usług dodatkowych. W tej roli będziesz pracować równolegle w trzech strumieniach: • product discovery – identyfikacja problemów i możliwości wzrostu, • projekty strategiczne wynikające ze strategii firmy, • priorytety biznesowe brandów wpływające na doświadczenie zakupowe. W pierwszych miesiącach będziesz: • analizować dane dotyczące funnelu zakupowego, • zapoznawać się z istniejącymi badaniami użytkowników i analizami UX, • analizować rozwiązania konkurencji, • przeglądać aktualną strategię produktową obszaru Purchase, • identyfikować kluczowe problemy wpływające na wartość sesji koszykowej, • formułować hipotezy produktowe i plan discovery, • przygotowywać propozycje inicjatyw produktowych i aktualizacji strategii. Dlaczego warto do nas dołączyć ? • Będziesz rozwijać jeden z najważniejszych obszarów lejka zakupowego - koszyk i checkout. • Twoje decyzje będą miały bezpośredni wpływ na konwersję koszyka, AOV i wartość sesji koszykowej. • Rozwijasz doświadczenie zakupowe dla marek Sinsay, Reserved, Cropp, House i Mohito obecnych na ponad 40 rynkach. • Będziesz prowadzić zarówno product discovery, jak i inicjatywy strategiczne wpływające na skalę biznesu. Co jest dla nas ważne: • Min. 3–5 lat doświadczenia w roli Product Managera / Product Ownera. • Doświadczenie w pracy z produktami ecommerce lub produktami transakcyjnymi. • Bardzo dobra umiejętność analizy danych produktowych i funnelowych. • Umiejętność definiowania hipotez produktowych na podstawie danych i researchu. • Doświadczenie w priorytetyzacji inicjatyw i zarządzaniu roadmapą produktową. • Umiejętność pracy w środowisku wielu interesariuszy (biznes, tech, UX, analityka). • Samodzielność i ownership obszaru produktowego. Co będziesz robić: • Określć wizję produktu oraz przekładać cele biznesowe na strategię rozwoju produktu we współpracy z interesariuszami biznesowymi. • Analizować dane produktowe oraz funnel zakupowy (Cart → Checkout → Purchase) w celu identyfikacji miejsc utraty konwersji i możliwości wzrostu wartości sesji koszykowej. • Prowadzić product discovery - identyfikować problemy użytkowników, definiować hipotezy produktowe oraz inicjować badań i analiz. • Zarządzać backlogiem produktu oraz priorytetyzacją inicjatyw realizowanych przez dedykowany, cross-funkcjonalny zespół wytwórczy, z wykorzystaniem metody ICE (Impact, Confidence, Effort). • Tworzyć i utrzymywać roadmapy produktu oraz nadzorować inicjatywy produktowe od koncepcji do wdrożenia. • Współpracować z zespołami UX, analityki, technologii oraz interesariuszami biznesowymi, a także prezentować wyniki inicjatyw i rekomendacji produktowych. Co zyskasz, gdy do nas dołączysz: • Umowę o pracę lub współpracę B2B • Pracę w trybie zdalnym/hybrydowym • Parking samochodowy • Parking rowerowy z dostępem do szafek i prysznica • Program HeLPP – program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym • Opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo EnelMed do wyboru) – dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich! • Budżet szkoleniowy, dzięki któremu jesteś na bieżąco z nowinkami technologicznymi i nieustannie się rozwijasz • Budżet integracyjny – dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas • Kody zniżkowe – 25% na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online • Program Poleceń Pracowniczych – dzięki któremu masz wpływ na to, z kim pracujesz • Godziny pracy – jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym w naszych core hours między 9 a 15 • Kantyna na terenie naszego biura (dania mięsne i bezmięsne, oferta śniadaniowa i lunchowa) • Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa • Siłownię przy ul. Łąkowej w Gdańsku, 5 minut spacerkiem od siedziby Silky • Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej: korzystając z programu Multisport Proces rekrutacji: • Spotkanie rekrutacyjne online (1h) z rekruterką prowadzącą proces oraz managerem zespołu • Decyzja + feedback

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 70+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role The Product team shapes the experiences that power Revolut. They turn complex problems into simple, scalable solutions — collaborating across Design, Engineering, and Data to build features our customers love. We’re looking for a Technical Product Owner to shape the architecture and feature set behind our crypto infrastructure and trading capabilities. You’ll own the roadmap for scalable, secure, and innovative crypto experiences for our customers. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you’ll be doing • Leading the full product lifecycle for crypto features and new products at a global scale while pushing the boundaries of what’s possible in fintech • Defining product requirements for secure, scalable systems • Driving integration with third-party infrastructure, such as liquidity venues, custodians, and market data providers • Working cross-functionally with Engineering, Risk and Compliance, and Treasury to build resilient, compliant features with real-time financial and regulatory logic • Using data and user research to identify pain points, investigate anomalies, and deliver optimisations for pricing, latency, and trade UX • Supporting readiness for new asset classes, geographies, or regulatory regimes What you'll need • 3+ years of product ownership or technical product management experience in fintech, crypto, or financial infrastructure • A solid understanding of backend architecture and financial systems  • Experience delivering high-performance systems in regulated environments • Familiarity with crypto or traditional trading mechanics • Excellent collaboration skills and the ability to effectively align with multiple internal teams • Analytical thinking and proficiency with structured data and system design discussions Nice to have • Experience working with digital asset products in fintech and/or crypto • Familiarity with regulatory frameworks governing cryptoassets • Hands-on experience with prototyping tools or user testing frameworks • An interest in behavioural design or gamified product mechanics Compensation range • Krakow: PLN28,100 - PLN41,900 gross monthly* • Poland: PLN28,100 - PLN41,900 gross monthly* • Other locations: Compensation will be discussed during the interview process *Final compensation will be determined based on the candidate's qualifications, skills, and previous experience Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team.

Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w obszarze Product Managementu, Project Managementu lub w zbliżonej roli. Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw realizowanych na styku biznesu i technologii. Umiejętność zbierania oraz porządkowania wymagań biznesowych i funkcjonalnych. Doświadczenie we współpracy z zespołami cross-funkcyjnymi, w tym z zespołami technologicznymi. Znajomość podejść zwinnych oraz doświadczenie w środowisku Agile, Scrum lub Kanban. Umiejętność planowania działań, ustalania priorytetów oraz koordynowania wielu wątków równolegle. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz swoboda w kontakcie z interesariuszami. Umiejętność analitycznego myślenia oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane i potrzeby biznesowe. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. Mile widziane: Doświadczenie w środowisku IT, digital, e-commerce lub data-driven. Znajomość narzędzi takich jak Jira, Confluence, Azure DevOps lub podobnych. Doświadczenie w budowaniu roadmap produktowych, backlogów oraz definiowaniu KPI. Znajomość podstaw analizy biznesowej lub współpracy z zespołami UX, data lub development. Certyfikaty z obszaru Agile, Scrum, PRINCE2 lub pokrewnych metodyk. O projekcie: Dla naszego Klienta poszukujemy osoby do współpracy na stanowisku Product Manager / Project Manager przy projektach realizowanych w nowoczesnym środowisku biznesowo-technologicznym. To propozycja dla osoby, która chce łączyć perspektywę produktową z odpowiedzialnością za skuteczne prowadzenie inicjatyw projektowych. Rola zakłada bliską współpracę z interesariuszami biznesowymi, zespołami technologicznymi oraz partnerami wewnętrznymi, a także realny wpływ na kierunek rozwoju rozwiązań, priorytety backlogu oraz sposób dostarczania wartości biznesowej. Poszukujemy osoby, która dobrze odnajduje się zarówno w obszarze koordynacji działań projektowych, jak i w budowaniu uporządkowanej wizji produktu lub usługi. Zakres obowiązków: Prowadzenie inicjatyw produktowych i projektowych od etapu analizy potrzeb do etapu wdrożenia. Zbieranie, porządkowanie i priorytetyzacja wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych. Współtworzenie roadmapy produktu lub planu realizacji projektu zgodnie z celami biznesowymi. Koordynacja współpracy pomiędzy interesariuszami biznesowymi, zespołami technologicznymi, analitycznymi oraz operacyjnymi. Monitorowanie postępu działań, identyfikowanie ryzyk oraz wspieranie zespołów w skutecznej realizacji założeń. Dbanie o jakość komunikacji projektowej oraz transparentny przepływ informacji pomiędzy wszystkimi stronami zaangażowanymi w realizację. Wspieranie procesu podejmowania decyzji dotyczących zakresu, priorytetów oraz kierunku rozwoju rozwiązań. Udział w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, produktowej oraz raportowaniu statusu działań. Oferujemy: Współpracę w modelu B2B. Możliwość udziału w projektach realizowanych w środowisku międzynarodowym. Realny wpływ na rozwój rozwiązań, kierunek działań oraz podejmowane decyzje. Współpracę z zespołami, które stawiają na partnerską komunikację i wymianę wiedzy. Model współpracy stacjonarny lub hybrydowy w jednej z lokalizacji: Wrocław, Kraków, Warszawa.

Nasze wymagania: Doświadczenie na poziomie Principal / Senior Manager. Bardzo dobra znajomość .NET oraz środowiska Azure. Doświadczenie w pracy z AI / GenAI. Doświadczenie w dużych organizacjach (np. consulting, korporacje globalne). Umiejętność pracy w złożonych strukturach organizacyjnych. Wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne. Otwartość, proaktywność i podejście partnerskie. Język angielski na poziomie C1. Mile widziane: Doświadczenie w firmach typu Big4. Doświadczenie w projektach międzynarodowych. O projekcie: Dla naszego klienta poszukujemy osoby w charakterze Software Engineer'a, która dołączy do istniejącego projektu w USA z obszaru Sightline, na poziomie Senior Manager / Principal. Rola łączy ekspertyzę techniczną z wpływem na strategiczne decyzje technologiczne i rozwój produktów, szczególnie w obszarze AI. Zakres obowiązków: Projektowanie i rozwój zaawansowanych systemów technologicznych. Współtworzenie strategii technologicznej. Praca nad rozwiązaniami z obszaru AI i GenAI. Współpraca z zespołami globalnymi. Wspieranie decyzji architektonicznych. Mentoring oraz wsparcie mniej doświadczonych inżynierów. Budowanie skalowalnych i nowoczesnych rozwiązań. Oferujemy: Współpracę w modelu B2B. Możliwość udziału w projektach realizowanych w środowisku międzynarodowym. Realny wpływ na rozwój rozwiązań oraz podejmowane decyzje technologiczne. Współpracę z zespołami, które stawiają na partnerską komunikację i wymianę wiedzy. Model współpracy zdalny.

Wymagania: - wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów IT, szczególnie w obszarze cyberbezpieczeństwa, cloud lub ERP - doświadczenie w realizacji projektów po stronie dostawcy usług, dla klientów zewnętrznych, - praktyka w zarządzaniu zespołem Project Managerów, - bardzo dobre zdolności komunikacyjne, analityczne, negocjacyjne oraz umiejętność podejmowania decyzji, - znajomość języka angielskiego na poziomie minimum C1. Mile widziane: - certyfikaty potwierdzające kompetencje w obszarze project managementu, takie jak PRINCE2, PMP, Agile PM lub PSM. O firmie: - We recruit the best IT specialists for technology companies – with no risk and full accountability for the outcome. Zakres obowiązków: - dbanie o jakość i spójność realizacji projektów prowadzonych dla klientów zewnętrznych, - zarządzanie zespołem Project Managerów, jego rozwój oraz dalsze skalowanie, - tworzenie i wdrażanie standardów prowadzenia projektów, - ścisła współpraca z działami sprzedaży oraz delivery.

Nasze wymagania: wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów IT, szczególnie w obszarze cyberbezpieczeństwa, cloud lub ERP doświadczenie w realizacji projektów po stronie dostawcy usług, dla klientów zewnętrznych, praktyka w zarządzaniu zespołem Project Managerów, bardzo dobre zdolności komunikacyjne, analityczne, negocjacyjne oraz umiejętność podejmowania decyzji, znajomość języka angielskiego na poziomie minimum C1. Mile widziane: certyfikaty potwierdzające kompetencje w obszarze project managementu, takie jak PRINCE2, PMP, Agile PM lub PSM. O projekcie: Dla naszego klienta poszukujemy Team Leadera odpowiedzialnego za zespół Project Managerów. Firma wspiera organizacje w transformacji cyfrowej, bezpieczeństwie IT oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań z obszaru Cloud, Network Security i Identity Security. Zakres obowiązków: dbanie o jakość i spójność realizacji projektów prowadzonych dla klientów zewnętrznych, zarządzanie zespołem Project Managerów, jego rozwój oraz dalsze skalowanie, tworzenie i wdrażanie standardów prowadzenia projektów, ścisła współpraca z działami sprzedaży oraz delivery.

Nasze wymagania: Languages: English (B2/C1) and Swedish (C1) - required Knowledge of PMO Experience in PMO Zakres obowiązków: Provides the day-to-day support across all PMO services aligned to the current assignment or business area Provides advice and guidance regards all aspects of the PMO service to the project or program team and peer level contacts within the customer organization Attends and contributes to regular meetings with other specialist areas such as subject champions and brings knowledge to their assignment Controls and manages the resolution of any potential problems within any of the PMO services escalating issues as required to the appropriate Project or Program team members Ensures own objectives are aligned to the Project or Program objectives Actively supports the Program or Project in order to comply with any associated policies Adheres to and supports the maintenance of the Portfolio Management Office Best Practice standards Oferujemy: Health and well-being Private medical care. Group life insurance. 24/7 Employee Support Program. Flexibility at work Work from modern offices with parking or from home. Workation. Time to recharge 2 paid “happy hours” per month, adding up to 3 extra days off annually. An additional day off after using your holiday entitlement – up to 30 days of leave per year. Holiday allowance. Perks and benefits MyBenefit cafeteria. Sport cards. Growth opportunities Free e-learning platforms. Shared costs for professional training and certifications. Making an impact Responsible business initiatives. Employee referral program.

Job Description: As a Machine Learning Manager, you will lead a team of engineers dedicated to maximizing the business impact of Allegro Ads through sophisticated data and ML engineering. You will play a pivotal role in ensuring the stability and continuous evolution of the online data pipelines that power our advertising ecosystem. By overseeing feature engineering and the development of robust model-serving services, you will provide the essential engineering backbone for our ML models. This is the right job for you if you: • Have experience in leading and mentoring a team of engineers (MLEs/DEs), fostering their professional growth and high engagement. • Possess a broad technical background in the full software and ML lifecycle - from system design to deployment and production support. • Are experienced in efficient ETL/ELT pipeline design and ensuring data integrity and high availability. • Have a passion for bridging Data Engineering workflows with ML requirements, specifically regarding Feature Store integration and model serving infrastructure. • Can act as a key partner for Product Management, aligning technical roadmaps with business priorities. • Are skilled in managing technical debt while balancing the delivery of new features in high-scale environments. • Know English at B2 level or higher. In your daily work you will handle the following tasks: • Team Leadership: Managing a team of 6 engineers • Technical Delivery: Overseeing requirements engineering, code reviews, automated testing, and robust monitoring (SLA/SLO) for real-time advertising systems. • Data & ML Strategy: Taking ownership of the evolution of attribution logic and data processing efficiency. • Operational Excellence: Maintaining high SLA and low latency for online pipelines processing massive volumes of ad-related data (clicks/views) in real-time. • Stakeholder Management: Translating complex business needs into actionable technical backlogs and managing executive expectations. • Strategic Ownership: Managing infrastructure costs (GCP) effectively and addressing legacy components within the Ads Data/ML domain. What's in it for you: • Flexible working hours in the hybrid model (4/1) - working hours start between 7:00 a.m. and 10:00 a.m. We also have 30 days of occasional remote work. • Long term discretionary incentive plan based on Allegro.eu shares (restricted stock units). • Annual bonus based on your annual performance and company results. • Well-located offices (with e.g. fully equipped kitchens, bicycle parking, terraces full of greenery) and excellent work tools (e.g., raised desks, ergonomic chairs, interactive conference rooms). • A 16" or 14" MacBook Pro or corresponding Dell with Windows (if you don't like Macs) and all the necessary accessories. • A wide selection of fringe benefits in a cafeteria plan - you choose what you like (e.g., medical, sports or lunch packages, insurance, purchase vouchers). • English classes that we pay for related to the specific nature of your job. • A training budget, inter-team tourism, hackathons, and an internal learning platform where you will find multiple trainings. • An additional day off for volunteering, which you can use alone, with a team, or with a larger group of people connected by a common goal. • Social events for Allegro people - Spin Kilometers, Family Day, Fat Thursday, Advent of Code, and many other occasions we enjoy. #goodtobehere means that: • You will join a team you can count on - we work with top-class specialists who have knowledge- and experience-sharing in their DNA. • You will love our level of autonomy in team organization, the space for continuous development, and the opportunity to try new things. • You get to choose which technology solves the problem and you are responsible for what you create. • You will value our Developer Experience and the full platform of tools and technologies that make creating software easier. • We rely on an internal ecosystem based on self-service and widely used tools such as Kubernetes, Docker, Consul, GitHub, and GitHub Actions. • Thanks to this, you can contribute to Allegro from your very first days on the job. • You will be equipped with modern AI tools to automate repetitive tasks, allowing you to focus on developing new services and refining existing ones (also leveraging AI support). • You will create solutions that will be used (and loved!) by your friends, family and millions of our customers. • You will meet the Allegro Scale, which starts with over 1000 microservices, an open-source data bus (Hermes) with 300K+ rps, a Service Mesh with 1M+ rps, tens of petabytes of data, and production-used machine learning. • You will become part of Allegro Tech - We speak at industry conferences, cooperate with tech communities, run our own blog (it's been over 10 years!), record podcasts, lead guilds, and we organize our own internal conference - the Allegro Tech Meeting. • We create solutions we love (and can) to talk about! Send us your CV and... see you at Allegro!

Nasze wymagania: 3+ years’ experience in Knowledge Management, Content Strategy, or Information Architecture within a large-scale or GBS organization. Deep experience with ServiceNow Knowledge Management, semantic search, and AI-enabled content systems. Exceptional writing, editing, and information-design skills; ability to structure content for both human readability and AI consumption. Ability to transform unstructured information into structured, tagged, and contextualized datasets for GenAI models. Skilled in aligning cross-functional stakeholders, engineers, process owners, and service teams, to drive shared outcomes. Zakres obowiązków: Develop and own the global Knowledge Management strategy aligned to RR GBS service goals and ServiceNow platform capabilities. Establish governance models, taxonomies, metadata standards, and lifecycle policies to ensure quality, compliance, and version control. Create and maintain enterprise-wide knowledge architecture to support AI readiness and interoperability across domains. Design and implement AI-ready knowledge structures (metadata tagging, contextualization) to enable generative and agentic capabilities. Partner with Product Owners to deliver curated, validated content for GenAI chatbots. Apply retrieval-augmented generation (RAG) and prompt-engineering principles to optimize how AI systems interact with enterprise knowledge. Maintain and regularly refresh repositories to ensure content is accurate, relevant, and searchable. Leverage AI-assisted authoring, summarization, and classification tools to accelerate content lifecycle management. Drive continuous improvement of findability, deflection, and reuse metrics through analytics and user feedback. Build and lead a global community of knowledge owners and SMEs across Finance, HR, Procurement, and IT. Deliver training and enablement programs on knowledge capture, authoring standards, and AI literacy. Embed knowledge capture into daily workflows, automation feedback loops, and incident resolution processes. Produce insight reports to guide continuous improvement and ROI of the knowledge ecosystem. Oferujemy: Private healthcare and group life insurance Annual bonus myBenefit platform/subsidy for Multisport cards Internet and electricity allowance for remote work Increased funding for the Employee Capital Plans (PPK) program; Rolls-Royce Sp. z o.o. contributes 3% to this program Additional vacation days based on length of service with the employer Hybrid work model (2 days in the office / 3 days from home) Flexible start time between 7:00 AM and 9:00 AM Work in a modern office located in the Krakow centre – the Unity Tower (ul. Lubomirskiego 20)

Branża: Bankowość Stawka: 130-150 PLN/h netto + VAT Kontrakt: B2B Model hybrydowy: Warszawa, 2 dni w tyg. pracy z biura Poszukujemy Kierownika Projektu, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie inicjatyw w obszarze danych, technologii i architektury systemów. Idealny kandydat powinien mieć zdolność samodzielnej pracy oraz umiejętność efektywnego zarządzania interesariuszami. Kluczowe dla tego stanowiska są doświadczenie (min. 3-5 lat), umiejętność zarządzania zespołem oraz znajomość praktyk zwinnych. Zakres Zadań • Wsparcie Właścicieli Biznesowych w definiowaniu celów, zakresu i oczekiwanych rezultatów projektowych. • Koordynacja procesu analizy wymagań oraz ocena ich wykonalności z perspektywy biznesowej i technologicznej. • Identyfikacja, analiza i mitygacja ryzyk projektowych oraz zapewnienie transparentnego zarządzania zmianą. • Tworzenie i utrzymywanie planów projektowych, harmonogramów i kluczowych kamieni milowych oraz nadzór nad ich realizacją. Koordynowanie pracy wielu zespołów wytwórczych, analitycznych i architektonicznych. • Organizowanie i prowadzenie warsztatów, spotkań statusowych, przeglądów i innych wydarzeń projektowych. • Zapewnienie właściwego przepływu informacji między interesariuszami oraz dbałość o spójne rozumienie zakresu i wymagań. • Przygotowywanie raportów, statusów, prezentacji oraz materiałów na komitety sterujące. • Współpraca z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz nadzór nad jakością dostarczanych produktów. Wymagania Kluczowe • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy jako Kierownik Projektu (Regular) lub 5 lat (Senior). • Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, matematyki, ekonomii lub pokrewnej. • Umiejętność zarządzania projektami w złożonym środowisku organizacyjnym. • Umiejętność opracowywania i analizy wymagań dla systemów. • Doświadczenie we współpracy z dostawcami. • Znajomość narzędzi takich jak Jira, Confluence i MS Project. • Praktyczna znajomość metodyk zwinnych oraz doświadczenie w pracy w Agile. • Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. NICE TO HAVE: • Doświadczenie w realizacji projektów w obszarze bankowości. • Znajomość narzędzi modelujących, w tym Enterprise Architect oraz frameworków Scrum, TOGAF, ITIL lub DevOps.

Opis projektu Nasz Klient to państwowa jednostka o znaczeniu strategicznym, odpowiedzialna za utrzymanie i rozwój kluczowej infrastruktury w sektorze lotnictwa cywilnego. Instytucja ta pełni nadrzędną rolę w zapewnianiu ciągłości i bezpieczeństwa operacji transportowych na skalę krajową, działając w oparciu o rygorystyczne normy publiczne oraz międzynarodowe standardy regulacyjne. Zadania: • Prowadzenie projektu IT zgodnie z przyjętą metodyką (klasyczną lub zwinną, w zależności od charakteru projektu). • Odpowiedzialność za budżet, harmonogram, zakres i jakość rezultatów. • Identyfikacja i zarządzanie ryzykami projektowymi. • Organizacja i prowadzenie prac zespołu projektowego, w tym deweloperów, analityków, testerów i dostawców zewnętrznych. • Raportowanie statusu projektu do sponsorów i kierownictwa (postęp, ryzyka, budżet, zmiany). • Prowadzenie projektu zgodnie z ramami formalnymi organizacji (procedury, system zarządzania, PMO etc.) • Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi (np. operacje ATM, IT, cyberbezpieczeństwo) i zewnętrznymi (partnerzy, dostawcy, regulatorzy). • Wysokie zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, zwłaszcza w środowisku wielostronnym z różnymi siłami wpływu, sprzecznymi i niejawnymi interesami. • Zdolność do budowania konsensusu, negocjowania kompromisów i znajdowania rozwiązań akceptowalnych dla wielu stron. • Zapewnienie zgodności projektu z wymaganiami prawnymi, regulacyjnymi i standardami bezpieczeństwa. • Koordynacja testów, odbiorów i wdrożeń. • Dokumentowanie przebiegu projektu i prowadzenie procesu zamknięcia (lessons learned, przekazanie do utrzymania). Wymagania: • Minimum 5 lat doświadczenia w pełnieniu roli Kierownika Projektu IT, obejmującego udział lub prowadzenie projektów na różnych etapach ich cyklu życia (w tym o budżecie min. 1 mln PLN i/lub o dużej krytyczności operacyjnej (systemy 24/7, systemy o wysokiej niezawodności). • Udokumentowane osiągnięcia w skutecznym dostarczeniu projektów w obszarze systemów IT, rozumiane jako doprowadzenie projektu do uzgodnionych rezultatów (np. wdrożenie produkcyjne, osiągnięcie celów biznesowych) - mile widziane ATM/ANS, ale obowiązkowo systemy klasy enterprise lub krytyczne. • Doświadczenie w pracy z formalnymi metodykami zarządzania projektami (PMI, PRINCE2, IPMA) oraz zwinnością (Scrum/Kanban). • Praktyczna umiejętność planowania i monitorowania budżetu, harmonogramu i ryzyk. • Umiejętność raportowania statusu projektu w sposób syntetyczny i oparty na faktach. • Doświadczenie w prowadzeniu zespołów projektowych (min. 10 osób, wielo- rolowych). • Silne umiejętności komunikacyjne – prowadzenie spotkań z zarządem, klientami, partnerami międzynarodowymi. • Umiejętność pracy z interesariuszami o sprzecznych priorytetach i negocjowania rozwiązań. • Dobra znajomość procesów wytwórczych IT (SDLC, CI/CD, testy, utrzymanie). • Świadomość wymagań cyberbezpieczeństwa i compliance. • Umiejętność współpracy z architektami, analitykami i zespołami developerskimi • Posiadanie przynajmniej jednego certyfikatu spośród: PMP, PRINCE2 Practitioner, Prince 2 Agile Practicioner, AgilePM • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (spotkania techniczne i biznesowe). • Biegłe posługiwanie się językiem polskim. Co oferujemy? • Pracę zdalną z możliwością przyjazdów co jakiś czas do biura w Warszawie. • Pracę na naszym sprzęcie. • Płaską strukturę zarządzania. • Samoorganizujące się zespoły. • Dużo przestrzeni na własną inicjatywę. • Możliwość delegacji na terenie Unii Europejskiej lub Wielkiej Brytanii.

Nasze wymagania: Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT na styku biznesu i technologii, Doświadczenie w realizacji wdrożeń systemów biznesowych (preferowane: CRM, systemy transakcyjne, platformy cyfrowe), Praktyczna znajomość zagadnień związanych z: MDM (Master Data Management), CRM (Customer Relationship Management), zarządzaniem jakością i spójnością danych, Rozumienie zależności pomiędzy danymi, procesami i systemami (data flow / process flow / system integration), Doświadczenie w pracy z integracjami systemów (API, middleware, wymiana danych), Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Waterfall, podejścia hybrydowe), Umiejętność zarządzania budżetem, harmonogramem i ryzykiem, Wysokie kompetencje analityczne i umiejętność syntetyzowania informacji, Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność działania, Umiejętność komunikacji na wszystkich poziomach organizacji (operacyjny - zarządczy), Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku projektowym. Mile widziane: Doświadczenie w projektach związanych z: systemami klasy PAMS (Player Account Management System) / iGaming / e-commerce, zarządzaniem tożsamością użytkownika (identity management), Znajomość zagadnień: data governance, data quality management, customer lifecycle management, Doświadczenie we współpracy z PMO lub budowie standardów projektowych, Certyfikaty (PRINCE2, AgilePM, PMP lub równoważne). O projekcie: Będziesz odpowiedzialny zarządzanie projektami - od ich początku aż po przekazanie do utrzymania. Zakończony projekt przekazywany będzie do dalszego rozwoju a Ty otrzymasz kolejne zadanie. Projekty prowadzone są z wewnętrznym zespołem deweloperskim oraz z wykorzystaniem zewnętrznych dostawców - w zależności od specyfiki konkretnego zadania. Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie projektów IT (w tym wdrożeń systemów klasy PAM, CRM, MDM) w strukturze macierzowej, Zarządzanie pełnym cyklem życia projektu (initiate > plan > deliver > transition to operations), Definiowanie zakresu projektu, architektury rozwiązania na poziomie biznesowym oraz kluczowych zależności systemowych, Zarządzanie planem projektu, harmonogramem, budżetem oraz zasobami, Identyfikacja, analiza i monitorowanie ryzyk oraz zagadnień projektowych, Koordynacja prac zespołów: developerskich, analitycznych, biznesowych oraz dostawców zewnętrznych, Nadzór nad integracjami systemowymi (API, wymiana danych, przepływy między systemami), Współpraca z właścicielami procesów biznesowych oraz zespołami danych (Data/BI/MDM), Zapewnienie jakości danych oraz spójności modeli danych pomiędzy systemami, Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej oraz artefaktów decyzyjnych, Raportowanie postępów, statusu oraz kluczowych ryzyk do kadry zarządzającej.

Nasz Klient to międzynarodowa organizacja z branży logistycznej, realizująca projekty na globalną skalę i stale rozwijająca swoje struktury operacyjne. Projekt koncentruje się na wsparciu działań projektowych związanych z migracjami oraz koordynacją zadań w środowisku międzynarodowym. Szukamy osoby na stanowisko Junior Project Managera, która wesprze realizację projektów, zadba o komunikację ze stakeholderami i pomoże w utrzymaniu wysokiej jakości procesów. TRYB PRACY: Warszawa hybryda (2 dni w tygodniu w biurze) DOSTĘPNOŚĆ: poszukujemy osób dostępnych ASAP lub z maksymalnie 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia! CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? • Koordynacją zadań projektowych, w tym planowaniem, monitorowaniem postępów oraz dbaniem o terminową realizację działań w projektach migracyjnych • Współpracą z międzynarodowymi zespołami i stakeholderami, budowaniem relacji oraz zapewnianiem płynnej komunikacji na różnych poziomach organizacji • Identyfikacją ryzyk projektowych oraz proponowaniem działań zapobiegawczych i usprawniających przebieg projektu • Monitorowaniem i weryfikacją KPI oraz raportowaniem wyników • Uczestnictwem w spotkaniach projektowych i wsparciem w przygotowywaniu dokumentacji • Pracą z narzędziami projektowymi, w szczególności JIRA CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY? Must have: • Podstawowe doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu projektów • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1 • Umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych • Zdolność do pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku • Proaktywność, orientacja na cel i umiejętność szukania rozwiązań Nice to have: • Doświadczenie w pracy z JIRA • Znajomość środowiska projektów migracyjnych • Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku DLACZEGO WARTO? • Stabilna współpraca w modelu B2B lub umowa zlecenie (UZ) – stawka do 50 PLN/h • Projekt na 6 miesięcy z realną możliwością przedłużenia • Praca w międzynarodowym środowisku i codzienny kontakt z globalnymi zespołami • Możliwość zdobycia doświadczenia w projektach migracyjnych i rozwój w obszarze project managementu • Jasno określony zakres obowiązków i wsparcie zespołu od pierwszego dnia Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia! Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Nasze wymagania: At least half a year of commercial experience in project management or a PMO-related role Excellent communication and interpersonal skills Strong relationship-building and stakeholder management abilities Ability to work under pressure in a fast-paced, dynamic environment Solution-oriented mindset with a strong focus on achieving goals Fluency in English and Polish (spoken and written) Willingness to work in the Warsaw office under a hybrid model—twice a week O projekcie: We are currently looking for a Junior Project Coordinator to join our team for a project with one of our key clients in the logistics and transport sector. The ideal candidate will play a key role in managing and supporting ongoing projects while ensuring effective communication and collaboration across departments. The position requires working from the Warsaw office twice a week, with the remaining days available for remote work. Zakres obowiązków: Plan, manage, and monitor assigned projects and tasks Oversee KPI verification, reporting, and control Participate in meetings and governance processes Identify and mitigate project risks proactively Manage stakeholder relationships and ensure effective communication Support migration projects and maintain tasks using tools such as JIRA Oferujemy: Great Place to Work since 2015 - it’s thanks to feedback from our workers that we get this special title and constantly implement new ideas Employment stability - revenue of PLN 2.1BN, no debts, since 2006 on the market We share the profit with Workers - over PLN 76M has already been allocated for this aim since 2022 Attractive benefits package - private healthcare, benefits cafeteria platform, car discounts and more Comfortable workplace – class A offices or remote work Dozens of fascinating projects for prestigious brands from all over the world – you can change them thanks to Job Changer application PLN 1 000 000 per year for your ideas - with this amount, we support the passions and voluntary actions of our workers Investment in your growth – meetups, webinars, training platform and technology blog – you choose Fantastic atmosphere created by all Sii Power People

Nasz Klient to międzynarodowa organizacja z branży logistycznej, realizująca projekty na globalną skalę i stale rozwijająca swoje struktury operacyjne. Projekt koncentruje się na wsparciu działań projektowych związanych z migracjami oraz koordynacją zadań w środowisku międzynarodowym. Szukamy osoby na stanowisko Junior Project Coordinator, która wesprze realizację projektów, zadba o komunikację ze stakeholderami i pomoże w utrzymaniu wysokiej jakości procesów. TRYB PRACY: Warszawa hybryda (2 dni w tygodniu w biurze) DOSTĘPNOŚĆ: poszukujemy osób dostępnych ASAP lub z maksymalnie 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia! CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? • Koordynacją zadań projektowych, w tym planowaniem, monitorowaniem postępów oraz dbaniem o terminową realizację działań w projektach migracyjnych • Współpracą z międzynarodowymi zespołami i stakeholderami, budowaniem relacji oraz zapewnianiem płynnej komunikacji na różnych poziomach organizacji • Identyfikacją ryzyk projektowych oraz proponowaniem działań zapobiegawczych i usprawniających przebieg projektu • Monitorowaniem i weryfikacją KPI oraz raportowaniem wyników • Uczestnictwem w spotkaniach projektowych i wsparciem w przygotowywaniu dokumentacji • Pracą z narzędziami projektowymi, w szczególności JIRA CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY? Must have: • Podstawowe doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu projektów • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1 • Umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych • Zdolność do pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku • Proaktywność, orientacja na cel i umiejętność szukania rozwiązań Nice to have: • Doświadczenie w pracy z JIRA • Znajomość środowiska projektów migracyjnych • Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku DLACZEGO WARTO? • Stabilna współpraca w modelu B2B lub umowa zlecenie (UZ) – stawka do 50 PLN/h • Projekt na 6 miesięcy z realną możliwością przedłużenia • Praca w międzynarodowym środowisku i codzienny kontakt z globalnymi zespołami • Możliwość zdobycia doświadczenia w projektach migracyjnych i rozwój w obszarze project managementu • Jasno określony zakres obowiązków i wsparcie zespołu od pierwszego dnia Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia! Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Nasz Klient to międzynarodowa organizacja z branży logistycznej, realizująca projekty na globalną skalę i stale rozwijająca swoje struktury operacyjne. Projekt koncentruje się na wsparciu działań projektowych związanych z migracjami oraz koordynacją zadań w środowisku międzynarodowym. Szukamy osoby na stanowisko Junior PMO, która wesprze realizację projektów, zadba o komunikację ze stakeholderami i pomoże w utrzymaniu wysokiej jakości procesów. TRYB PRACY: Warszawa hybryda (2 dni w tygodniu w biurze) DOSTĘPNOŚĆ: poszukujemy osób dostępnych ASAP lub z maksymalnie 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia! CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? • Koordynacją zadań projektowych, w tym planowaniem, monitorowaniem postępów oraz dbaniem o terminową realizację działań w projektach migracyjnych • Współpracą z międzynarodowymi zespołami i stakeholderami, budowaniem relacji oraz zapewnianiem płynnej komunikacji na różnych poziomach organizacji • Identyfikacją ryzyk projektowych oraz proponowaniem działań zapobiegawczych i usprawniających przebieg projektu • Monitorowaniem i weryfikacją KPI oraz raportowaniem wyników • Uczestnictwem w spotkaniach projektowych i wsparciem w przygotowywaniu dokumentacji • Pracą z narzędziami projektowymi, w szczególności JIRA CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY? Must have: • Podstawowe doświadczenie w prowadzeniu lub wspieraniu projektów • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1 • Umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych • Zdolność do pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku • Proaktywność, orientacja na cel i umiejętność szukania rozwiązań Nice to have: • Doświadczenie w pracy z JIRA • Znajomość środowiska projektów migracyjnych • Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku DLACZEGO WARTO? • Stabilna współpraca w modelu B2B lub umowa zlecenie (UZ) – stawka do 50 PLN/h • Projekt na 6 miesięcy z realną możliwością przedłużenia • Praca w międzynarodowym środowisku i codzienny kontakt z globalnymi zespołami • Możliwość zdobycia doświadczenia w projektach migracyjnych i rozwój w obszarze project managementu • Jasno określony zakres obowiązków i wsparcie zespołu od pierwszego dnia Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia! Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Nasze wymagania: Degree in Computer Science, Information Technology, Product Management, or a related field. Excellent fluency in English (both verbal and written) - conducting presentations in English in front of a multinational audience and preparing official technical documentation Effortless communication with different teams, project stakeholders as well as confidence in speaking in front of a larger audience Professional experience in IT product management and understanding of IT processes and services (technical and sales) Ability to influence cross-functional teams, excellent work organization, communication, and management skills, Dynamic person, not afraid of challenges, good team spirit Passion for technology and continuous improvement of supported products and solutions Technically oriented. Strong analytical, troubleshooting and problem solving skills Ability to work under pressure to meet deadlines Self-motivated, reliable, independent, and proactive in driving project success Presence at office 5 days a week Mile widziane: Experience in working with B2B customers Knowledge of Samsung B2B product portfolio Knowledge of Mobile Device Management systems, mobile technologies (Android, iOS), Knowledge of Digital Signage solutions including databases, Web technologies, cloud solutions (AWS, Azure), REST API, etc. Experience in working with multicultural organizations Knowledge of IoT (Internet of Things) solutions Knowledge of AC solutions, Energy Savings Algorithms (HVAC, VRF) Experience working with Jira O projekcie: We evangelize the market about Samsung products and technologies as well as provide B2B customers with extensive range of industry-specific business solutions. In addition, we conduct workshops and technical consultations for customers and partners, after which we design and build "tailor-made" solutions for them. We also provide technical pre-sales and post-sales support for our business customers. We also demonstrate all One Samsung B2B products and solutions in one place – Business Experience Center that is located in our R&D. Zakres obowiązków: Preparation and operation of guided tours based on created showroom programs Everyday demo checks to ensure smooth showroom operation (including daily powering on and shutting down of the showroom). Ensure the correct operation of Showroom Infrastructure, Digital Signage software, SmartThings software and central control system Cooperation with Subject Matter Experts, 3rd parties for spotted issues resolution Creation and maintenance of showroom documentation and promotional videos Supporting implementation of new solutions in showroom in cooperation with BEC Project Manager, CoE and Subject Matter Experts Showroom Samples & Asset Management (Inventory/ Audits etc.) Supporting preparation of visits/visitors analysis, preparing reports, and recommending actions when presenting reports to leaders Supporting BEC Project Manager & Subject Matter Expert in planning and developing showroom strategy & innovations Deploy, test and upgrade software so that showroom works on latest SW versions Showroom Systems & Infrastructure Management and Maintenance Coordinate process of Showroom Systems/infrastructure maintenance checks by Samsung and/or 3rd parties Supporting installation, implementation of new solutions in showroom Oferujemy: Friendly working atmosphere Opportunity to work on multiple projects Working with the latest technologies on the market Monthly integration budget Unlimited free access to Copernicus Science Center for you and your friends Possibility to test new Samsung products Office in Warsaw Spire near the metro station

Salary: 600 - 1000  PLN/day on B2B Work model: elastic hybrid from Gdynia / Gdańsk / Warszawa / Łódź (at least 3 days per week from the office)   Why choose this offer? • You can expect a flexible work organization • The international work environment will give you the opportunity to interact with the English language on a daily basis • Scandinavian organizational culture will provide you with work-life balance, you will gain time for additional training (financed by Jit) • The Jit community will bring you a nice time during regular integration meetings   Project You will be involved in a financial project focused on implementing HPNS backups out-of-region setup, including solution design, installation, configuration, and data migrations. The project will provide new capability through restore testing in a new dedicated environment.     Responsibilities you'll have • Implement HPNS backups out-of-region setup • Design, install, and configure the solution • Perform data migrations across regions • Ensure data integrity and proper database management • Conduct restore testing in a dedicated environment   Expected competences and knowledge • Proven experience managing projects within the HPE NonStop ecosystem, including hardware refreshes and OS migrations • Familiarity with core NonStop components such as Pathway (TS/MP), TMF, OSS, and CLIM connectivity • Proven experience managing projects involving database management, data integrity, and/or data migration across regions • Rigorous Change Management skills through frameworks such as ADKAR and ITIL Change Control • High communication and stakeholder ability, including translating technical NonStop performance metrics into risk-based reports for executive leadership • High English skills (e.g. C2-1 level) and extensive work experience from projects and companies with English as the project/company language • Benefit if you have understanding of NonStop-specific security frameworks (e.g., XYPRO or Safeguard) and PCI-DSS/SOX compliance standards, and general DORA knowledge would be beneficial   Technologies you'll work with • HPE NonStop ecosystem • Pathway (TS/MP) • TMF • OSS • CLIM connectivity • XYPRO / Safeguard   Client – why choose this particular client from the Jit portfolio? Jit Team has had an over-decade-long relationship with the leading financial group in the Nordic countries, and we are privileged to be our client's premier partner in Poland. At present, over 200 Jit personnel are engaged in the completion of more than 60 projects for this Norwegian major provider of financial services with a global presence and a strong focus on modern technology. Our customer's work atmosphere is epitomized by the Scandinavian culture, which is conducive to people who place emphasis on work-life balance and feedback culture. Furthermore, all projects are executed in international teams, giving constant exposure to the English language.    About Jit Team The Human factor of IT - it's not just a slogan, it's a philosophy. The foundation of Jit Team is people, which is why we prioritise you. We employ over 700 experienced experts. We create highly specialised teams for clients from all over the world. We offer team members developmental projects, a wide range of benefits and a proprietary professional development programme. Behind our maxim are also charitable and educational activities. We support pupils and students by donating learning equipment. We offer internships to help launch careers in IT. We support water rescuers and hospitals by providing the necessary equipment. We are a Polish company and we share what we have achieved over 15 years of activity. By supporting indigenous initiatives, we ensure the circulation of good energy.

Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów w roli Project Managera; Minimum 3 lata doświadczenia w analizie wymagań biznesowych dla wdrożeń systemów IT; Znajomość metodyk zarządzania projektami; Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne; Nastawienie na realizację celów, proaktywność w poszukiwaniu rozwiązań oraz gotowość do operacyjnego zaangażowania w projekt; Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami IT; Mile widziana znajomość obszaru logistyki, łańcucha dostaw oraz operacji magazynowych; Mile widziana praktyczna znajomość sektora e-commerce i retail. Zakres obowiązków: Zarządzanie i koordynowanie prac zespołu projektowego tworzącego oprogramowanie: od hipotezy/pomysłu do przekazania gotowego produktu do utrzymania i dalszego rozwoju; Budowanie oraz utrzymywanie partnerskich relacji z interesariuszami oraz zespołem projektowym, w tym organizowanie i prowadzenie komitetów sterujących; Bliska współpraca z Analitykami biznesowymi, Product Ownerami, Architektami IT oraz zewnętrznymi dostawcami; Koordynowanie procesu zbierania wymagań biznesowych i technicznych. Wsparcie w ustaleniu zakresu projektu; Zarządzanie harmonogramami projektów oraz roadmapy projektów. Prowadzenie dokumentacji projektowej przy użyciu JIRA, Confluence, Miro, SharePoint; Cykliczne raportowanie kondycji projektu, postępów prac oraz ocena ich wyników. Prowadzenie budżetu i rozliczeń projektowych; Identyfikacja i mitygacja ryzyk. Rozwiązywanie bieżących problemów, inicjowanie działań naprawczych; Wsparcie w zarządzaniu zmianą. Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się i unikatowej omnikanałowej organizacji zorientowanej na wdrażanie najnowszych rozwiązań technologicznych; Pracę w zespole, na którego wsparcie zawsze możesz liczyć – współpracując z najlepszymi specjalistami/kami i ekspertami/kami w swojej dziedzinie; Możliwość rozwoju w strukturach firmy (awanse, transfery wewnętrzne); Model pracy hybrydowej (4 dni pracy z biura + 1 dzień w trybie home office), nasze biuro jest zlokalizowane w samym centrum miasta przy ul. Marszałkowska 104/122; Elastyczny czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 10:00; Indywidualny onboarding stanowiskowy dostosowany do Twojego tempa przyswajania wiedzy; Spotkania i inicjatywy integracyjne – spotykamy się zarówno w ramach zespołu, ale i całej organizacji, zapraszamy na nasz taras z widokiem na PKiN Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny); Program rekomendacji pracowników/czek.

Nasze wymagania: posiadasz minimum 5 lat doświadczenia jako IT Delivery Manager, IT Manager lub Technical Project Manager, masz potwierdzoną skuteczność dowożenia projektów i inicjatyw, potrafisz kreatywnie dopasowywać zakres wraz z biznesem oraz inspirować zespoły techniczne, masz doświadczenie w pracy z zespołami cross‑funkcyjnymi i w strukturze macierzowej, znasz narzędzia typu Jira, MS Project, Power BI, potrafisz analizować dane i wyciągać wnioski wspierające decyzje, masz świetne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, znasz metodyki Agile, Scrum oraz Waterfall, potrafisz pracować w dynamicznym środowisku, wykazujesz proaktywność i orientację na cel, umiesz budować relacje i współpracować z różnymi interesariuszami. O projekcie: W Scalo zajmujemy się dostarczaniem projektów software'owych i wspieraniem naszych partnerów w rozwijaniu ich biznesu. Tworzymy oprogramowanie, które umożliwia ludziom dokonywanie zmian, działanie w szybszym tempie oraz osiąganie lepszych rezultatów. Jesteśmy firmą, która wykorzystuje szerokie spektrum usług IT, żeby pomagać klientom. Obszary naszego działania to m.in.: doradztwo technologiczne, tworzenie oprogramowania, systemy wbudowane, rozwiązania chmurowe, zarządzanie danymi, dedykowane zespoły developerskie. Cześć! U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się! Zakres obowiązków: uczestnictwo w projekcie z branży bankowej, którego celem jest koordynacja i nadzór nad realizacją inicjatyw biznesowych w ramach struktur boxowych, realny udział w usprawnianiu sposobu dostarczania oprogramowania oraz wdrażaniu dobrych praktyk w IT Delivery, praca w wielozespołowym środowisku boxowym: współpraca z Box Ownerami, zespołami IT oraz Business Strategy Office, wspieranie procesów decyzyjnych poprzez dostarczanie danych, analiz oraz rekomendacji, prezentowanie konsekwencji wynikających z różnych wariantów działań, współudział w znajdowaniu rozwiązań pozwalających dopasować zakres do oczekiwań czasowych, dbanie o zgodność realizacji z planami strategicznymi, gromadzenie i analiza danych dotyczących planów na kolejne kwartały, statusów inicjatyw, struktury boxów oraz wskaźników efektywności, udział w optymalizacji procesów dostarczania oraz usprawnianiu praktyk software delivery, praca w modelu hybrydowym: 2 razy w miesiącu spotkanie w Warszawskim lub Łódzkim biurze, stawka do 140 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia. Oferujemy: stabilną współpracę i różnorodne projekty (Software, Embedded, Data, Cloud Services), możliwość rozwoju kompetencji jako Ambasador Scalo - doskonal skille techniczne i presalesowe w społeczności naszych ekspertów, wpływaj na rozwój organizacji, wspieraj innych, przestrzeń do budowania marki osobistej - twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako prelegent na wydarzeniach (np. ProMeet), prywatną opiekę medyczną - Luxmed, kafeteryjny system benefitów - Motivizer, dostęp do karty Multisport, program poleceń pracowniczych z nagrodami, integracje i wydarzenia firmowe.

Nasze wymagania: Nasze wymagania At least 4–6 years of experience in Business Analysis, ideally combined with experience in IT Project Management. Strong skills in requirement gathering, functional analysis, and process mapping. Proven ability to analyze internal business processes and translate them into IT and functional requirements. Experience with implementation and rollout of internal IT applications within a corporate or multi-country environment. Understanding of project management methodologies (Agile, Waterfall) and ability to manage smaller project streams independently. Strong communication and stakeholder management skills across different levels of the organization. Excellent analytical thinking, attention to detail, and structured problem-solving approach. Strong communication and stakeholder management skills across different levels of the organization. Relevant certifications (CBAP, PMP, IPMA, etc.) are considered an advantage. Proficiency in English (spoken and written Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków Act as a Business Analyst and subject-matter expert for critical internal applications, ensuring they meet business needs and support operational excellence. Conduct functional and gap analyses to identify opportunities for improvement, standardization, and increased efficiency. Translate business requirements into clear and actionable technical specifications for development and configuration teams. Prepare and maintain business and functional documentation, process descriptions, and user stories. Coordinate and support project management activities, including planning, tracking, risk assessment, and stakeholder communication. Promote digitalization, automation, and standardization of internal business processes. Facilitate knowledge sharing and best practices between local and regional teams. Oferujemy: To oferujemy A dynamic and international working environment in a global company. Competitive compensation package and annual performance-based bonus. Continuous learning and professional development opportunities. Flexible working conditions (hybrid work).

Industry: TSLClient: global enterprise Work model: hybrid, 1 day/week on-site (Mokotów, Warsaw) Project language: English Project length: 8 months contract Start: ASAP Assignment type: B2B Summary: The role focuses on managing IT assets effectively, particularly in relation to mergers and acquisitions (M&A), ensuring smooth integration of applications during corporate transitions. Main Responsibilities: • Support M&A projects from APM perspective. • Support Application Selection activities, driven by M&A integration (managing stakeholders from multiple organizational units involved in scoring of applications coming in from an acquired company). • Managing data repository of M&A Applications in ServiceNow, both from the Data Quality Assurance and Configuration Item development (requirements gathering) point of view. • Facilitate IT demand management process for new applications (Inbound process) - facilitate in application intake process from idea to implementation. Key requirements: • Fluent English (minimum B2 level). • Strong communication skills. • Analytical mindset with problem-solving capabilities. • 3-6 years of experience in IT Asset Management or related fields. • Experience in a large organization. Nice to Have: • Familiarity with ServiceNow, Flexera, or SAP LeanIX. • ITIL certification. • Experience in M&A activities (e.g., consolidation processes).

At Capgemini Invent, we believe difference drives change. As inventive transformation consultants, we blend our strategic, creative and scientific capabilities, collaborating closely with clients to deliver cutting-edge solutions. Join us to drive transformation tailored to our client's challenges of today and tomorrow. Informed and validated by science and data. Superpowered by creativity and design. All underpinned by technology created with purpose. YOUR TASKS • Engineering transformation (strategy, processes, methods, and change management) • Strategy & transformation for product lifecycle management (PLM/PDM) • Software & Systems Engineering • Digital continuity, digital twin, connected value chain • Design, simulation, verification • Cross-functional engineering collaboration (sales, manufacturing, procurement) YOUR PROFILE • Practical project experience in engineering, particularly in the automotive, aerospace, manufacturing, energy utility, or life sciences industries • First experience in (partial) project management of complex transformation projects in an engineering environment • A strong degree in economics, engineering, natural sciences, or information technology • Knowledge of product development and its core processes • Initial experience in strategy and organizational development in the field of engineering • (Consulting) experience in the design, optimization, and implementation of processes in product development is a plus • Knowledge of engineering IT and virtual product development • Knowledge of relevant topics in the field of product lifecycle management (PLM) • High reliability, team spirit, and suitability for a leading global management consultancy • Strong presentation and moderation skills as well as very good MS Office skills • Excellent English and solid German skills WHAT YOU’LL LOVE ABOUT WORKING HERE • Practical benefits: private medical care with Medicover with additional packages (e.g., dental, senior care, oncology) available on preferential terms, life insurance and 40+ options on our NAIS benefit platform, including Netflix, Spotify or Sports card. • Enjoy hybrid working model that fits your life - after completing onboarding, connect work from a modern office with ergonomic work from home thanks to HO package (including laptop, monitor, and chair). Ask your recruiter about the details. • Early support thanks to Buddy Programs: learn in the flow of work alongside our experts who collaborate on top-tier solutions for global enterprises, including 145 Fortune 500 companies. • Access to over 70 training tracks with certification opportunities (e.g., GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) on our NEXT platform. Dive into a world of knowledge with free access to Education First languages platform, Pluralsight, TED Talks, Coursera and Udemy Business materials and trainings. GET TO KNOW US Capgemini is committed to diversity and inclusion, ensuring fairness in all employment practices. We evaluate individuals based on qualifications and performance, not personal characteristics, striving to create a workplace where everyone can succeed and feel valued. Do you want to get to know us better? Check our Instagram — @capgeminipl or visit our Facebook profile — Capgemini Polska. You can also find us on TikTok! — @capgeminipl. ABOUT CAPGEMINI Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 360,000 team members globally in more than 50 countries. With its strong 55-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms.   Apply now!

Ares Shield.ai to firma deep tech rozwijająca zaawansowane technologie w obszarze bezpieczeństwa, autonomii i systemów dual-use. Tworzymy rozwiązania na styku AI, systemów sensingowych oraz zastosowań obronnych i kosmicznych, adresując realne potrzeby sektora publicznego i przemysłowego. Działamy w środowisku, gdzie technologia ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo i infrastrukturę krytyczną, dlatego łączymy podejście produktowe z pracą w ramach międzynarodowych programów technologicznych i partnerstw strategicznych. Twój zakres obowiązków Business Development Manager będzie odpowiedzialny za rozwój współpracy z: • europejskimi programami instytucjonalnymi (np. ESA, UE, EDA) • instytucjami związanymi z obronnością i bezpieczeństwem • programami innowacyjnymi finansowanymi publicznie • strategicznymi partnerami przemysłowymi w ekosystemie deep tech. Rola koncentruje się na identyfikacji szans rynkowych, budowaniu partnerstw, tworzeniu konsorcjów technologicznych oraz koordynacji przygotowania ofert i wniosków projektowych. 1. Monitorowanie i identyfikowanie możliwości udziału w programach i projektach technologicznych, w szczególności: • programach UE i inicjatywach innowacyjnych • programach obronnych i bezpieczeństwa • inicjatywach związanych z technologiami kosmicznymi • projektach dual-use 2. Budowanie partnerstw i konsorcjów: • Rozwijanie współpracy z firmami technologicznymi, instytutami badawczymi oraz instytucjami publicznymi w ekosystemie deep tech. • identyfikację partnerów technologicznych i biznesowych • budowanie międzynarodowych konsorcjów projektowych • negocjowanie ról partnerów w projektach 3. Przygotowanie ofert i wniosków projektowych • Koordynacja przygotowania ofert i wniosków do programów instytucjonalnych oraz dużych projektów technologicznych. • współpraca z zespołami technicznymi przy przygotowaniu koncepcji projektowych • przygotowanie budżetów projektów • zarządzanie procesem składania wniosków i ofert. 4. Relacje instytucjonalne i branżowe Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami w ekosystemie deep tech: • przedstawicielami instytucji finansujących programy technologiczne • jednostkami odpowiedzialnymi za innowacje w obronności i bezpieczeństwie, agencjami kosmicznymi , partnerami przemysłowymi. Reprezentowanie Ares Shield podczas: • wydarzeń branżowych • konferencji technologicznych • warsztatów programów instytucjonalnych • spotkań networkingowych w sektorze deep tech. 5. Strategia rozwoju rynku Wsparcie rozwoju strategicznego firmy poprzez: • identyfikowanie nowych rynków technologicznych • budowanie roadmapy udziału w programach instytucjonalnych • rozwijanie partnerstw strategicznych. Nasze wymagania • minimum 5 lat doświadczenia w business development w sektorze deep tech, obronności, kosmicznym, AI, robotyce lub zaawansowanych technologiach • doświadczenie we współpracy z programami instytucjonalnymi lub publicznymi • doświadczenie w międzynarodowych projektach technologicznych lub konsorcjach • doświadczenie w przygotowywaniu ofert lub wniosków projektowych. • Doświadczenie w programach ESA będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane. Kandydat powinien rozumieć technologie takie jak: • sztuczna inteligencja i systemy autonomiczne • robotyka i systemy sensingowe • technologie kosmiczne i satelitarne • technologie obronne • zaawansowane systemy hardware i software. Nie jest wymagane wykształcenie inżynierskie, ale konieczne jest swobodne poruszanie się w środowisku technologii deep tech. Kluczowe umiejętności: • budowanie partnerstw strategicznych • sprzedaż instytucjonalna • negocjacje i strukturyzowanie współpracy • przygotowanie ofert i wniosków projektowych • rozwijanie relacji w ekosystemie technologii. • język angielski – biegły (C1/C2) • dodatkowe języki europejskie mile widziane (np. francuski, niemiecki). To oferujemy Co zyskasz dołączając do Ares Shield.ai • realny wpływ na kierunek firmy – będziesz budować od podstaw obszar strategicznych kontraktów i partnerstw • dostęp do topowego ekosystemu deep tech – współpraca z firmami, instytucjami i programami w Europie • projekty o dużej skali i znaczeniu – od programów UE i ESA po rozwiązania dla sektora bezpieczeństwa i obronności • krótki proces decyzyjny – działamy szybko, bez korporacyjnej biurokracji • bezpośrednia współpraca z zarządem i zespołem technologicznym • atrakcyjny model wynagrodzenia powiązany z realnym wpływem na biznes

IT Graduate @ Arla Foods – Gdansk Curious about how technology powers everything we do at Arla Foods — from farm to fridge?  Join our IT Graduate Programme and kickstart your tech career with hands-on experience, real projects, and guidance from experienced mentors. Over two years and two rotations, you’ll grow your skills, explore different IT areas, and help shape the digital future of Arla.   About our IT Graduate ProgrammeThe IT programme is a two-year opportunity to start your career right after graduation, allowing you to explore different areas and roles to expand your skill-set and come closer to your field of interest. The programme opens broad career possibilities and will guide you towards you’re the right future opportunities in Arla IT after the programme."Being part of the IT Graduate Programme means contributing to real technical improvements that empower the business to perform better. You get to build tools, solve diverse challenges, and grow both technically and personally. The work is dynamic - no two days are the same - and you're constantly learning in a collaborative, fast-moving environment. On top of that, you rotate through two different IT roles and build a strong network with fellow graduates across the organisation", says William Juel Jantzen, IT Graduate, Enterprise Architecture & Strategy and GenAI Exploration Team   How will you make an impact as an IT Graduate? As a IT Graduate, you will be a part of a highly competent IT organisation contributing to both daily operations and cross-functional projects to drive the business forward. The IT Graduate Programme gives you the opportunity to explore two different areas and roles within IT - helping you grow your skills, broaden your horizons, and move closer to your ideal career path. • First rotation: Aligned with your educational background and interview conversations. You’ll know your role and meet your future manager before the programme begins. • Second rotation: Chosen with your input and tailored to support your interests, development goals, and long-term career direction.   Your rotations could take you into areas such as data science, solutions consultancy, network consultancy, cyber security or others - adjusted to your educational background, profile, and interests. Together, we’ll shape a journey that aligns with your competencies and aspirations.   As part of Arla IT, you’ll join a large and diverse organisation that spans everything from daily operations and support to cybersecurity, as well as developing and implementing IT solutions for our global business - from farm and production to logistics and office operations.   What will make you a successful IT Graduate? We’re looking for curious, motivated individuals with a genuine interest in IT and a strong desire to learn and grow. While we welcome graduates from diverse educational backgrounds, your mindset and motivation matter most. You are: • Aspiring to build a career in IT • Living in and eligible to work in Poland • Holding a bachelor’s or master’s degree in a STEM field, completed within two years before the programme starts in September 2026 • You have an analytical and structural mindset, exhibit problem-solving skills and possesses a willingness to learn and explore.    Why join Arla’s IT Graduate Programme? As part of our IT Graduate Programme, you will receive a variety of development opportunities every step of the way. To ensure your professional and personal development, you will benefit from: • Responsibilities from day one enabling on-the-job learning in two different areas • Graduate development camps, taking place in different markets with your graduate colleagues • One-to-one mentoring and sparring from senior leaders • Supportive graduate community  across our graduate programmes     Important information before applying Join Arla’s IT Graduate Programme and take the first step towards a meaningful, dynamic career in a global company that values innovation, collaboration, and your personal growth.   The application period for the IT Graduate Programme runs from 2nd of March to 12th of April 2026. Before applying, please make sure that you have already prepared your CV in English and transcript from studies. You will be asked different questions on the application page, thus we recommend that you start the application process from a computer instead of a mobile phone.   For additional information, read more about the IT Graduate Programme on our website. Here, you can get inspiration from some of our previous and current graduates and learn more about the programme.  You can also read more about what to expect from the recruitment process.   Read more about the programme here   We look forward to reviewing your application!   Shape the Future of Dairy  Arla is a global leader in the dairy industry, committed to producing high-quality products while championing sustainability and innovation. We're passionate about people and our planet, striving to unleash the full potential in each of us. Our goal is to make healthy dairy nutrition and good food habits accessible to all. Join us at Arla Foods and become part of a worldwide cooperative dedicated to making a significant impact on the planet and steering the dairy industry towards a sustainable future.    We are devoted to creating a workplace where everyone feels valued and empowered to bring their authentic selves to work. Diversity and collaboration are key to our success, propelling us to new heights in the dairy industry.

As a recruitment company, DCG understands that every business is powered by experienced professionals. Our management style and partnership approach enable us to meet your needs and provide continuous support. Due to our ongoing growth and the large number of recruitment projects we undertake for our partners, we are currently looking for: Transition Manager – Data Centre Migration (Financial Services) Responsibilities: • Plan and drive end-to-end transition and cutover activities for multiple application migrations • Coordinate technical, operational, and business stakeholders across internal teams and external vendors • Ensure readiness for production cutovers, including dependency mapping, risk mitigation, and rollback planning • Develop and manage transition plans, cutover schedules, and execution runbooks at application level • Track and actively manage risks, issues, and interdependencies related to migration execution • Align programme governance with hands-on delivery activities • Ensure all transitions comply with regulatory requirements and operational stability standards • Provide clear and structured status reporting to programme leadership and key stakeholders   Requirements: • Minimum 5+ years of experience as a Transition Manager or Senior Project Manager in complex IT migration or transition programmes • Strong background in financial services (banking, finance, insurance, or other regulated environments) • Proven experience in data centre migrations, platform transitions, or large-scale infrastructure programmes • Hands-on experience with cutover planning, execution, and production readiness • Ability to manage multiple parallel workstreams in complex, high-pressure environments • Strong stakeholder management skills across business, technology, and vendor organisations • Structured and methodical approach to risk, dependency, and issue management • Excellent communication skills in an international environment • Ability to work independently and take ownership of delivery • Fluency in English (spoken and written) Nice to have: • Experience working with large banking organisations • Familiarity with cloud migrations or modern hosting platforms • Experience in multi-vendor or outsourced delivery environments • Understanding of IT governance, compliance, and regulatory frameworks • Experience working in programmes with strong dependencies on architecture, infrastructure, and security teams   Offer: • Private medical care • Co-financing for the sports card • Constant support of dedicated consultant • Employee referral program

Detailed description of work task to be carried out We are looking for an experienced Transition Manager to support a large‑scale Data Centre migration programme within Finance. The programme involves migrating multiple applications from a legacy data centre environment to target hosting platforms within a regulated financial services context. The Transition Manager will be responsible for planning, coordinating, and drivig complex transition and cutover activities across several parallel application migrations. The role is execution‑focused and complements the Programme Manager by taking ownership of day‑to‑day transition management, operational readiness, and cross‑stakeholder coordination. Full domain knowledge and support will come from the Programme manager. This role requires a hands‑on senior project manager with strong experience in financial sector IT transitions, able to work in complex, multi‑vendor environments with high regulatory and operational requirements. Location: Poland – preferably Warsaw or Tricity (Gdańsk / Gdynia / Sopot) Hybrid working model is acceptable, subject to policies. Key Responsibilities Plan and drive end‑to‑end transition and cutover activities for multiple application migrations Coordinate technical, operational, and business stakeholders across Finance, internal technology teams, and external suppliers Ensure readiness for production cutovers, including dependencies, risks, mitigations, and rollback planning Manage transition plans, cutover schedules, and execution runbooks at application level Track and actively manage risks, issues, and interdependencies related to migration execution Support alignment between programme governance and hands‑on delivery activities Ensure transitions are executed in line with financial‑sector controls, compliance, and operational stability expectations Provide clear and concise status reporting to programme leadership and stakeholders Must-have knowledge and experience - Proven experience as a senior Project Manager or Transition Manager in complex IT transition or migration programmes - Strong background in the financial services sector (banking, finance, insurance, or similarly regulated environments) - Demonstrated experience planning and executing data centre migrations, platform transitions, or large‑scale infrastructure changes - Hands‑on experience with cutover planning, execution, and production readiness - Ability to manage multiple parallel workstreams with tight timelines and high stakeholder complexity - Strong stakeholder management skills across business, technology, and vendor organizations - Structured, methodical approach to risk, dependency, and issue management - Excellent communication skills, both written and verbal, in an international environment - Ability to work independently and take ownership in a high‑pressure delivery phase -Fluency in English (spoken and written) Nice-to-have knowledge and experience - Experience in Nordic or large European banking environments - Familiarity with application migrations to cloud or modernized hosting platforms - Experience working in multi‑vendor or outsourced delivery models - Understanding of IT governance, compliance, and control requirements in regulated environments - Experience working in programmes with strong dependency on architecture, security, and infrastructure teams

Introduction & Summary: We are seeking a highly skilled Technical Project Manager with a robust background in stakeholder management and project coordination, particularly for OT/SCADA systems in offshore environments. This role focuses on developing and optimizing technical recovery plans for offshore windfarms. The ideal candidate will demonstrate a structured approach to project timelines and deliverables, ensuring adherence to security standards and compliance with regulations. Main Responsibilities: • Assist workstream leads in developing and maintaining comprehensive project plans. • Track deliverables and proactively identify potential schedule slippages. • Ensure updates meet the programme’s standards for detail and accuracy. • Coordinate the collection of status reports and synthesize updates into executive summaries. • Maintain programme dashboards for visibility into project health and resource allocation. • Facilitate meetings, documenting key decisions and action items. • Maintain the RAID log, mitigating specific workstream risks. • Support the change request process by documenting scope impacts. • Ensure proper organization of programme documentation in centralized repositories. • Act as a center of excellence, providing tools and best practices to workstream leads. • Conduct data analysis for informed decision-making by leadership. Key Requirements: • Demonstrated experience in stakeholder management. • Structured, practical project management approach. • Coordination skills across multiple geographical locations. • Experience in OT/SCADA project management. • Proficiency in using PMT tools for project management. • Ability to manage documentation using SharePoint or Confluence. • Familiarity with NIS2, NIS-CAF, and ISO27k regulation frameworks. • Ability to conduct detailed data analyses. • Proficient with Power BI, Jira, or Excel for dashboards. Nice to Have: • Advanced certifications in project management. • Experience with data visualization tools.

Detailed description of work task to be carried out The consultant shall just know that onboarding will be in Gdansk as we have a team allocated there. If the consultnat come from other place the travel is on own cost and not the projects!  Also phisical presence in the office will be required three times per week. Project to implement HPNS backups out-of-region setup with solution design, solution instalment and configation, and data migrations. Project will provide new capability through restore testing in new dedicate environment.     Must-have knowledge and experience •Proven experience managing projects within the HPE NonStop ecosystem, including hardware refreshes and OS migrations. Familiarity with core NonStop components such as Pathway (TS/MP), TMF, OSS, and CLIM connectivity.•Proven experience managing projects involving database management, data integrity, and/or data migration across regions.•Rigorous Change Management skills through change manage frameworks such as ADKAR, and application level frameworks such as ITIL Change Control to prove success change in IT and Ops while minimizing service disruption.•High communication and stakeholder ability such as translating technical NonStop performance metrics into risk-based reports for executive leadership.•High English skills (e.g. C2-1 level) and extensive work experience from projects and companies with English as the project / company language.   Nice-to-have knowledge and experience •Benefit if candidate has understanding of NonStop-specific security frameworks (e.g., XYPRO or Safeguard) and PCI-DSS/SOX compliance standards, and general DORA knowledge would be beneficial

At Axabee, we have been providing our clients with innovative IT products and services as well as digital solutions that bring them real value since 2012. We specialize in the tourism and e-commerce industries and work with renowned brands such as Itaka and Čedok. We have one common goal – to show millions of mobile and web application users that technology should enable us to overcome limitations and improve our lives. We are growing and looking for more technology enthusiasts to join our ranks. We are currently looking for Technical Project Manager. What will you be doing? • Conducting end-to-end projects • Defining the product vision and roadmap • Managing the product backlog and prioritizing features • Leading the project team (developers, testers, analysts) • Cooperating with the sales, customer service, IT, and marketing departments • Ensuring timely project delivery within budget • Conducting meetings with stakeholders and presenting progress reports • Managing risk and change in the project • Ensuring compliance of the solution with legal regulations You are the ideal candidate if you have • Minimum 5 years of experience in IT project management • Experience in projects with a strong technological component (e.g., system integrations, architecture modernization, e-commerce, SaaS platforms, API first) • Working in a distributed team environment and in close contact with IT and business • Good understanding of application architecture • Ability to conduct “technical” discussions with development, architects, and DevOps • Focus on automation and scalability • Ability to use AI tools in your and your team's daily work • Experience in system integration (payment gateways, CRM, BI, marketing tools) • Analysis of complex IT systems – identification of architectural relationships and risks • Proactive approach, ownership, ability to work under pressure and prioritize multiple threads simultaneously • Ability to negotiate, resolve conflicts, and build relationships with the team and the business • Focus on results and quality—tracking metrics, KPIs, and SLA levels. • Practical knowledge of Jira, Confluence, GitLab, reporting (Power BI, Looker, MS tables) • English at B2/C1 level (advanced business English, fluent communication) Nice to Have: • Knowledge of typical technologies related to e-commerce/travel (payment integrations, CMS, headless) • Experience in leading projects related to mobile applications. • Experience including at least 1-2 years at the senior/lead level What we offer: • Real influence on the technologies and solutions we use, the opportunity to create projects in line with your own ideas. We value your point of view! • Work on global applications in a dynamically changing industry, including travel.  • Training and competence development (we share knowledge internally, attend conferences and courses) • Subsidies for medical insurance and life insurance • Subsidies for a multisport card • Subsidized vacations at attractive prices and locations (for you and your closest ones) We work with: JIRA, MS Teams, GitLab, Git, GitFlow. Let's talk about your expectations and see if we're on the same wavelength! The entire recruitment process is conducted online.

Nasze wymagania: JEŻELI POSIADASZ: •doświadczenie w prowadzeniu projektów i wdrożeń z dziedziny ERP, Logistyki lub E-commerce/SFA •koordynacji również złożonych projektów opartych o: - aplikacje webowe - aplikacje mobilne - aplikacje desktopowe •wspieraniu procesów wdrożenia nowych systemów, w tym prowadzeniu i realizacji wdrożeń •doskonałe zdolności organizacyjne (organizacja czasu pracy, nadawanie priorytetów zadaniom, zdolność podejmowania decyzji), •praktyczną znajomość metodyk zarządzania projektami i narzędzi służących do ich wspomagania, •profesjonalne podejście do obowiązków – odpowiedzialność, rzetelność, terminowość •łatwość merytorycznego kontaktu z Klientami i współpracownikami •zachowujesz ustalone standardy jakości •gotowość do przyswajania wiedzy i nowych umiejętności •bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne oraz negocjacyjne •umiejętność: budowania zespołu, analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów •dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNE: - dobra znajomość SQL, umiejętność pracy z modelami danych - umiejętność planowania i egzekucji wyników pracy w metodyce zwinnej - umiejętność raportowania i rozliczania pracy z wykorzystaniem systemu klasy Project Management: Wrike, Jira Mile widziane: znajomość narzędzi developerskich znajomość narzędzi do raportowania znajomość CI / CD prawo jazdy kat. B O projekcie: Pracujemy w dynamicznym zespole dostarczając nowoczesnych rozwiązań informatycznych dla wymagających Klientów. Wspieramy funkcjonowanie najważniejszych obszarów biznesowych średnich i dużych przedsiębiorstw: logistyki usług, transportu, magazynowania oraz produkcji. Zakres obowiązków: planowanie i realizacja projektów IT określanie celów i potrzebnych zasobów koordynacja i organizacja prac w zespole, przypisywanie zadań oraz wyznaczanie kierunku działania tworzenie planu oraz harmonogramu projektu, monitorowanie, raportowanie kluczowych parametrów i postępu prac w projekcie identyfikacja ryzyka, eskalowanie problemów oraz przygotowywanie propozycji rozwiązań budowanie, komunikowanie oraz utrzymywanie relacji z interesariuszami projektu współpraca ze specjalistami realizującymi projekt aktywna współpraca z Klientem biznesowym. wsparcie działu handlowego w procesie analizy potrzeb Klienta i zakresu wdrożenia. Oferujemy: konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników Twojej pracy, udział w programie bonusowym związanym z skutecznością wdrożeniową, możliwość pracy na samodzielnym i kluczowym dla rozwoju produktów stanowisku, pracę w nowoczesnym biurze i miłym otoczeniu, elastyczne formy współpracy, kontakt z działami biznesowymi Klientów i udział w ambitnych projektach wdrożeniowych, współudział w tworzeniu architektury aplikacji, ciekawą, pełną wyzwań pracę w kreatywnym zespole profesjonalistów, codzienny kontakt z ludźmi i technologią, aktywne uczestnictwo w budowaniu zespołu, którego zadaniem jest wdrażanie rozwiązań dedykowanych u naszych kluczowych klientów, możliwość dalszego rozwoju, udziału w ciekawych projektach.

Nasze wymagania: Minimum czteroletnie doświadczenie w roli związanej z zarządzaniem zespołem IT lub realizacją projektów technologicznych Praktyczna znajomość planowania pracy zespołu, priorytetyzacji zadań oraz zarządzania backlogiem Doświadczenie w środowisku Agile i pracy w zespołach iteracyjnych Znajomość dobrych praktyk inżynierskich w obszarze jakości kodu, CI/CD oraz testowania Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne Swoboda współpracy z osobami o profilu technicznym oraz biznesowym Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 oraz języka polskiego na poziomie C1 Samodzielność, odpowiedzialność i dojrzałość w pełnieniu roli liderskiej Mile widziane: Doświadczenie techniczne pozwalające na zrozumienie procesu wytwarzania oprogramowania „od kuchni” Podstawowa orientacja w zagadnieniach architektury systemów IT Praca w zespołach rozproszonych lub w środowisku międzynarodowym O projekcie: Będziesz odpowiadać za prowadzenie zespołu IT, zapewnianie wysokich standardów inżynierskich oraz realizację kluczowych celów biznesowych we ścisłej współpracy z interesariuszami technicznymi i biznesowymi Zakres obowiązków: Prowadzenie zespołu IT poprzez wyznaczanie kierunku działań, budowanie odpowiedzialności oraz rozwijanie kompetencji członków zespołu Organizowanie pracy zespołu w oparciu o backlog, priorytety biznesowe oraz iteracyjny model realizacji zadań Nadzór nad procesem wytwarzania oprogramowania z naciskiem na jakość, stabilność i zgodność ze standardami technicznymi Dbanie o prawidłowy przebieg wydarzeń Agile oraz aktywne uczestnictwo w rytmie pracy zespołu Współdziałanie z Product Ownerem i Scrum Masterem w celu sprawnej realizacji założeń produktowych Tłumaczenie celów biznesowych na rozwiązania techniczne oraz dbanie o ich spójność ze strategią organizacji Ocena i akceptacja efektów pracy zespołu pod kątem wymagań funkcjonalnych i jakościowych Reagowanie na zagrożenia projektowe, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych oraz zapewnianie ciągłości realizacji zadań Doskonalenie i utrzymywanie efektywnych procesów dostarczania oprogramowania Prowadzenie jasnej i skutecznej komunikacji z interesariuszami po stronie biznesowej i technologicznej Inicjowanie i wzmacnianie współpracy między zespołami i działami Oferujemy: Hybrydowy model pracy (1 dzień w biurze) oraz elastyczne godziny pracy Stabilne zatrudnienie w dojrzałej i rozwijającej się organizacji Realny wpływ na architekturę kluczowych systemów Budżet benefitowy / kafeteria Prywatna opieka medyczna Karta sportowa Budżet szkoleniowy, kursy techniczne i certyfikacje Dofinansowanie posiłków Przyjazne biuro w Trójmieście Kultura współpracy, długofalowy rozwój oraz rekrutacje wewnętrzne